环保技术研发员转正流程规范

环保技术研发员转正流程规范合同编号：__________环境保护技术研发员转正流程规范合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供环保技术研发服务事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.1本合同中的“环保技术研发员”是指在甲方工作，与乙方签订劳动合同，并按照本合同约定进行环保技术研发工作的员工。1.2本合同中的“转正”是指乙方向甲方提供的环保技术研发员，在试用期满后，根据甲方的评价结果，正式成为甲方员工的process。1.3本合同中的“环保技术研发服务”是指乙方根据甲方的要求，提供的与环保技术相关的研发工作。二、转正流程2.1乙方向甲方提供的环保技术研发员，在试用期满后，甲方应根据乙方的评价结果，决定是否转正。2.2乙方向甲方提供的环保技术研发员，在试用期满后，若甲方决定转正，则甲方应按照本合同约定的条件和程序，办理转正手续。2.3乙方向甲方提供的环保技术研发员，在试用期满后，若甲方决定不转正，则甲方应按照相关法律法规和乙方的规定，支付乙方相应的经济补偿。三、合同条件3.2乙方向甲方提供的环保技术研发员，在试用期满后，甲方应按照乙方的评价结果，决定是否转正。3.3乙方向甲方提供的环保技术研发员，在试用期满后，若甲方决定转正，则甲方应按照本合同约定的条件和程序，办理转正手续。四、保密条款4.1乙方向甲方提供的环保技术研发员，在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方向甲方提供的环保技术研发员，在合同期间和合同终止后，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密和机密信息。五、违约责任5.1乙方向甲方提供的环保技术研发员，在合同期间和合同终止后，如违反本合同的保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。5.2乙方向甲方提供的环保技术研发员，如在试用期满后，未达到甲方的转正条件，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的经济补偿。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.环保技术研发员个人简历2.环保技术研发项目计划书3.环保技术研发员试用期评估表4.环保技术研发员转正申请表5.环保技术研发员劳动合同6.环保技术研发员保密协议7.环保技术研发员培训资料8.环保技术研发项目相关文献资料9.环保技术研发项目实验数据10.环保技术研发项目研究报告二、违约行为及认定：1.乙方向甲方提供的环保技术研发员，在合同期间和合同终止后，如违反保密条款，泄露或披露甲方的商业秘密和机密信息，构成违约行为。2.乙方向甲方提供的环保技术研发员，在试用期满后，未达到甲方的转正条件，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的经济补偿。3.若乙方未能按照合同约定提供合格的环保技术研发员，或未能按照约定完成环保技术研发服务，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.环保技术研发员：指在甲方工作，与乙方签订劳动合同，并按照本合同约定进行环保技术研发工作的员工。2.试用期：指乙方向甲方提供的环保技术研发员在甲方工作的试用期间。3.转正：指乙方向甲方提供的环保技术研发员，在试用期满后，根据甲方的评价结果，正式成为甲方员工的process。4.商业秘密和机密信息：指与甲方经营活动有关，不为公众所知悉，具有商业价值，并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：环保技术研发员在试用期间表现不佳，如何处理？解决办法：根据试用期评估表，对环保技术研发员的工作表现进行评估，如不符合甲方要求，可终止合同，并按照相关法律法规和乙方的规定，支付相应的经济补偿。2.问题：环保技术研发项目进度滞后，如何解决？解决办法：加强项目管理和协调，及时调整研发计划，增加研发投入，确保项目按计划进行。3.问题：环保技术研发员在工作中泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：根据保密协议，追究违约责任，要求乙方支付相应的经济赔偿，必要时解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为环保技术研发项目寻找合作伙伴，与乙方签订合同，约定乙方提供环保技术研发员。2.甲方对乙方提供的环保技术研发员进行试用期评估，如符合要求，办理转正手续。3.甲方与乙