印刷企业生产总监聘用协议

印刷企业生产总监聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方印刷企业生产总监一职的相关事项，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方印刷企业生产总监，负责生产部门的全面管理工作，对甲方的生产计划、生产质量、生产成本、员工管理等方面进行全面负责。1.2乙方应具备丰富的印刷行业生产管理经验，能够有效提高生产效率，保证生产质量，控制生产成本。1.3乙方应积极配合甲方其他部门的工作，共同完成甲方的经营目标。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。3.2乙方享受国家规定的节假日休假及带薪年假。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方领导请假。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止协议6.1在聘用期内，甲乙双方协商一致可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职的，甲方有权立即解除本协议。6.4聘用期满，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历证明4.乙方保密协议5.乙方体检报告6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方生产部门管理制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方提前解除协议未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或解除协议未依法办理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。3.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。4.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。5.标准工时制度：国家规定的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：提前进行面试和能力测试，确保乙方符合岗位需求。2.乙方离职造成工作交接问题：制定详细的离职流程和交接方案，确保工作顺利进行。3.甲方未按时支付乙方工资：严格按照国家法律法规及甲方薪酬福利制度按时发放工资。4.甲方未提供约定工作条件：甲方应按照协议提供乙方工作条件，如有变更应与乙方协商一致。5.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追责。五、所有应用场景：1.甲方为印刷企业，需要招聘生产总监负责生产管理工作。2.乙方具备丰富的印刷行业生产管理经验，愿意加入甲方公司