中医科护理人才招聘合同

中医科护理人才招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家致力于提供优质中医科护理服务的医疗机构，乙方为具有专业中医科护理技能和经验的护理人才，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事中医科护理工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任中医科护理工作，负责为患者提供优质的中医护理服务，包括但不限于中医护理操作、病情观察、健康教育等。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和护理规范，确保患者安全。1.3乙方应积极参与甲方的培训、科研和各项活动，提高自身业务能力和团队凝聚力。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体班次根据甲方工作需要安排。2.2乙方按照国家法定节假日相关规定享有休息权利。第三条薪资待遇3.1乙方在甲方工作的薪资待遇为每月__________元（人民币），其中包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方加班工资、法定节假日工资以及各项社会保险和福利待遇，按照国家相关法律法规和甲方规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及患者隐私。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的培训协议8.甲方规章制度及相关工作流程二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私，未经甲方同意使用或披露。2.乙方未按约定时间履行工作职责，迟到、早退、旷工。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方规定标准。4.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。5.甲方未按时支付乙方薪资待遇，未按照国家法律法规及甲方规定执行加班工资、节假日工资等。6.甲方未按约定提供培训、晋升机会，未保障乙方职业发展。三、法律名词及解释：1.中医科护理：指在中医理论指导下，为患者提供中医护理服务，包括中医护理操作、病情观察、健康教育等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术、工艺、配方、设计等技术信息。4.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息，包括姓名、住址、病历等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作质量。解决办法：甲方提供培训机会，乙方积极参加培训提高自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，按照违约金规定处理。3.甲方未按时支付薪资待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方按照法律法规及合同约定支付薪资。4.工作过程中发生纠纷。解决办法：协商解决，协商不成时向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及岗位。2.乙方在甲方指导下为患者提供中医科护理服务。3.双方遵守国家法律法规，履行合同约