劳动合同续签风险评估

劳动合同续签风险评估合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。2.如双方同意续签，应提前__日在合同到期前书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如一方要求变更或解除合同，应提前__日书面通知对方。2.合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.工资支付证明5.加班记录6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件8.劳动合同续签申请9.劳动合同变更申请表10.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、工龄等方面。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方损失。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。5.甲方未按照合同约定提前书面通知乙方续签或解除劳动合同。6.双方在合同期内发生争议，未通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。5.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。6.劳动条件：劳动者从事劳动时的工作环境、安全、卫生等条件。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方仍不改善，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方可以要求甲方按时足额支付工资等，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不能完成任务，甲方有权解除合同。4.问题：合同期内发生争议，双方无法通过友好协商解决。解决办法：双方可以寻求第三方调解或向劳动监察部门投诉，如仍无法解决，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订首次劳动合同