康复诊所治疗师聘用协议

康复诊所治疗师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：康复诊所地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（聘用人员）：________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法设立、合法经营的康复诊所，乙方具备相关专业技能和资质，愿意加入甲方从事治疗师工作。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方治疗师事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的治疗师，负责为患者提供专业的康复治疗服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行治疗师职责。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自双方签订之日起生效，期满后双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。2.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期间，乙方享有甲方规定的员工权益，包括但不限于工资、福利等。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（聘用人员）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方学历及资格证明2.乙方身份证复印件3.乙方体检报告4.甲方营业执照副本5.甲方医疗机构执业许可证副本6.甲方薪酬制度及相关福利规定7.甲方保密制度8.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本协议的，应视为违约，需支付甲方违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付工资：甲方未按约定支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付，并可视为甲方违约。4.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未提供本协议约定的工作条件，导致乙方无法正常工作的，甲方视为违约。三、法律名词及解释：1.康复诊所：指依法设立、合法经营的提供康复治疗的医疗机构。2.治疗师：指在康复诊所从事康复治疗工作的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有实际应用价值并已采取保密措施的技术信息。5.保密协议：指双方为保护甲方商业秘密、技术秘密等，签订的约定保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供学历及资格证明：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约金赔偿程序，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。3.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，要求支付应得的工资及福利，协商不成可申请劳动仲裁。4.甲方未提供合同约定的工作条件：及时与甲方沟通，要求提供相应的工作条件，协商不成可申请劳动仲裁。五、所有应