家居行业CEO聘用合同范本

家居行业CEO聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方家居行业CEO一职的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的家居行业CEO，负责甲方的整体运营管理、战略规划、市场营销等工作。1.2乙方应全面执行甲方董事会及股东会的决议，向甲方董事会负责。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方未书面提出终止或解除合同，则本合同自动续约一年。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。3.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日和休息日。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.甲方薪酬福利制度的相关规定6.甲方商业秘密、技术秘密和经营策略等相关文件7.保密协议8.甲方股东会决议和董事会决议9.甲方与乙方签订的其他协议和文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.甲方未按约定支付乙方薪酬，或未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和经营策略等。4.乙方违反保密协议的其他行为。5.甲乙双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立、变更、解除或者终止劳动关系，约定劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的书面协议。2.CEO：首席执行官，指在企业中负责整体运营管理、战略规划、市场营销等的高管职位。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活费用的制度。4.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，强制用人单位和职工缴纳的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的制度。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因提前解除合同：解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。双方友好协商解决。2.甲方未按约定支付乙方薪酬：解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如发生争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：乙方应承担相应的法律责任。甲方可以要求乙方赔偿损失，并向有关机关报案。4.合同履行过程中发生争议：解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为家居行业企业，需要聘请乙方作为CEO负责公司运营管理。2.乙方具备家居行业管理经验和能力，愿意担任甲