临时工使用管理办法：室内设计

临时工使用管理办法：室内设计合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________一、工作内容1.乙方在甲方指导下，负责完成甲方指定的室内设计项目。2.乙方应按照甲方的要求，按时提交设计方案、效果图、施工图等相关设计文件。3.乙方应确保设计作品的质量，符合甲方的要求及相关法律法规的规定。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，如需加班，双方另有约定。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作报酬1.乙方完成甲方指定的设计项目后，甲方按照约定的报酬标准向乙方支付报酬。2.报酬的具体金额、支付时间及方式，双方另行协商确定。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.乙方未按照甲方的要求完成设计项目，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定支付报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止合同。2.合同期满，双方未续签，合同自然终止。3.乙方因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.设计项目需求书3.设计方案、效果图、施工图等相关设计文件4.保密协议5.加班记录表6.付款凭证7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求完成设计项目，包括但不限于逾期提交、设计质量不符合要求等。2.甲方未按照约定支付报酬，包括但不限于迟延支付、支付金额不足等。3.乙方违反保密义务，泄露甲方提供的保密信息。4.甲方违法解除合同或未履行合同约定的义务。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位的情况下，按照甲方要求提供短期劳动服务的劳动者。2.室内设计：指对室内空间进行创意设计，包括空间规划、装修风格、材料选择、色彩搭配等。3.保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息承担保密义务。4.违约金：一方违约时，按照约定向对方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致设计项目延期：甲方有权要求乙方加快工作进度，必要时可协助乙方完成设计任务。2.设计质量不符合要求：甲方有权要求乙方重新修改，直至满足质量要求。3.甲方迟延支付报酬：乙方有权催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。4.乙方泄露保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.合同争议：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为室内设计公司，需要临时工提供设计服务。2.乙方具备室内设计技能，愿意提供临时性设计服务。3.甲方与乙方就设计项目进行协商，达成一致后签订本合同。4.乙方按照甲方