市场营销教师招聘合同书

市场营销教师招聘合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供市场营销教师岗位，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同书。第一条岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任市场营销教师，负责市场营销课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学要求，认真备课、授课，保证教学质量。1.3乙方应参加甲方组织的教研活动，积极参与教学改革和教学研究工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际授课课时支付劳动报酬。3.2乙方授课课时及报酬标准详见附件。3.3甲方每月____日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条休息休假5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与教学有关的敏感信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，维护双方合法权益。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.市场营销教师授课课时及报酬标准2.甲方规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明及学历证书5.乙方教学成果证明材料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与教学有关的敏感信息，未经甲方许可，与第三方进行与教学无关的合作。2.乙方未按照甲方的教学要求备课、授课，导致教学质量不达标。3.乙方未参加甲方组织的教研活动，不积极参与教学改革和教学研究工作。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。5.乙方未遵守国家法律法规，未履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.用人单位：提供就业岗位，给付劳动报酬，具有管理劳动者权利义务关系的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定支付经济补偿。2.问题：乙方未按照教学要求授课，影响教学质量。解决办法：甲方对乙方进行培训、指导，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如导致损失，乙方应赔偿甲方损失。4.问题：乙方未参加教研活动。解决办法：甲方对乙方进行提醒、警告，如乙方仍不改正，甲方有权扣除乙方工资或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销教师岗位。2.乙方在甲方指导下，进行市场营销课程的教学工作。3.乙方参加甲方组织的教研活动，积极参与教学改革和教学研究工作。4.甲方按照乙