劳务派遣招聘选拔制度

劳务派遣招聘选拔制度合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将部分工作岗位实行劳务派遣制，丙方愿意参加甲方组织的招聘选拔，并拟被派遣至乙方工作。为确保甲、乙、丙三方合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据业务需求，拟向乙方派遣__________（岗位名称）工作人员。1.2丙方通过甲方组织的招聘选拔，拟被派遣至乙方从事__________（工作内容）等相关工作。第二条派遣期限2.1本合同期限为__________年，自丙方正式上岗之日起计算。2.2合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲、乙、丙三方可协商续签。第三条派遣费用3.1甲方负责向丙方支付工资、福利及社会保险等费用，并依法为丙方缴纳社会保险。3.2乙方应按照双方约定向甲方支付派遣费用，包括但不限于丙方的工资、福利及社会保险等费用。3.3丙方应遵守甲方和乙方的规章制度，按照双方约定履行工作职责。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应具备与派遣岗位相适应的技能和素质，按照甲方的要求参加相关培训。4.2丙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。4.3丙方在派遣期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关待遇。4.4丙方在派遣期间，应按照甲乙双方的约定，保守商业秘密，不得泄露乙方的工作机密。4.5丙方在派遣期间，如发生违反甲方和乙方规章制度的行为，甲方和乙方有权按照相关规定进行处理。第五条甲方和乙方的权利和义务5.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付丙方的工资、福利及社会保险等费用。5.2甲方应保障丙方的合法权益，为丙方提供必要的工作条件和培训机会。5.3乙方应按照本合同约定，按时足额向甲方支付派遣费用。5.4乙方应提供丙方的工作岗位，并按照甲方和丙方的约定，向丙方支付工资、福利等费用。5.5甲方和乙方应共同遵守国家有关劳务派遣的法律法规，履行合同约定的义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付丙方工资、福利及社会保险等费用的，应向丙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。6.3乙方未按照本合同约定向甲方支付派遣费用的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，对各方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.甲方和乙方的营业执照副本3.甲方和乙方的组织机构代码证副本4.甲方和乙方的税务登记证副本5.甲方和乙方的授权委托书6.丙方的简历及相关资格证书7.甲方和乙方签订的劳务派遣协议8.甲方和乙方签订的派遣岗位说明9.甲方和乙方签订的派遣费用支付协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付丙方工资、福利及社会保险等费用，构成违约行为。2.乙方未按照合同约定向甲方支付派遣费用，构成违约行为。3.丙方未按照甲方和乙方的约定，保守商业秘密，泄露乙方的工作机密，构成违约行为。4.丙方未按照甲方要求完成工作任务，或者违反甲方和乙方的规章制度，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，将其派遣至接收单位（乙方）工作，由接收单位支付劳动报酬，用人单位承担劳动者的社会保险和福利待遇等责任。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系的用人单位。3.接收单位：指接受劳务派遣的单位。4.丙方：指被派遣至接收单位工作的劳动者。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：丙方应承担迟到责任，向甲方和乙方说明情况，并尽快到岗。2.甲方未按时支付丙方工资：甲方应及时支付丙方工资，并向丙方道歉，支付违约金。3.乙方未按时支付派遣费：乙方应及时支付费用，并向甲方道歉，支付违约金。4.丙方在工作中受伤：甲方和乙方应按法律规定承担相应责任，为丙方提供必要的帮助和补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源支持，乙方需要