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文档简介
高端制造公司技术经理招聘合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(招聘对象):__________地址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容(1)制定并实施技术发展战略和规划,确保公司技术水平的持续提升;(2)组织和管理技术团队,提高团队的技术能力和协作效率;(3)负责公司产品研发、技术改造、项目申报等工作;(4)参与公司重大决策,为公司的可持续发展提供技术支持。2.2乙方应严格按照甲方的规定和要求,认真履行岗位职责,确保工作质量和效率。第三条薪资待遇3.1甲方每月支付给乙方的薪资为人民币____元(税前),实发工资根据乙方实际出勤情况及甲方薪酬制度确定。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金,具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后____年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方承诺在合同期内不从事与甲方业务相同或相似的工作,以免产生利益冲突。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。5.2若乙方提前终止本合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(招聘对象):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司保密协议范本7.甲方公司技术发展战略和规划二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方提前终止合同,未按约定提前一个月通知甲方。3.乙方在合同期内从事与甲方业务相同或相似的工作,产生利益冲突。4.甲方未按约定支付乙方薪资、社会保险和公积金。三、法律名词及解释:1.甲方:指用人单位,具备合法经营资格的企业或组织。2.乙方:指招聘对象,具备相关职业资格和能力的个人。3.技术经理:指在甲方公司担任技术管理职责的高级职员。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、核心竞争力,具有实用性的技术信息和经营信息。5.保密协议:指双方为保护甲方商业秘密而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:通过培训、指导等方式提升乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正:加强乙方的工作责任心教育,必要时采取纪律处分。3.甲方未按时支付薪资:甲方应及时足额支付乙方薪资,否则乙方有权依法维权。5.合同争议:双方可先协商解决,协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位,乙方为甲方提供技术管理服务。2.甲方对乙方进行薪酬待遇、社会保险和公积金的缴纳。3.甲方为乙方提供培训和
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