写字楼物业聘用合同范本

写字楼物业聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供写字楼物业服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方主要职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条聘用期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及解除、终止聘用关系后，应对甲方商业秘密、技术秘密及内部信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除或终止合同的。6.3解除或终止本合同后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.年休假证明材料5.乙方保密协议6.甲方公司业务秘密及内部信息资料7.甲方公司岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息3.乙方未按约定完成工作任务4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方培训或调整工作岗位7.甲方违法解除或终止合同三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作职责和任务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.年休假：指国家规定的带薪休假，根据工作年限和实际工作情况给予劳动者一定的休息时间。5.经济补偿：指解除或终止合同时，甲方按照法定标准和本合同约定支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训或调整乙方工作岗位，如仍不能胜任，可依法解除或终止合同。2.乙方泄露商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未支付工资及福利待遇：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权依法解除合同。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可向劳动保障部门投诉，要求甲方依法缴纳。5.解除或终止合同争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供写字楼物业管理服务2.乙方在甲方任职并享受相关福利待遇3.