酒店店长聘用合同范本

酒店店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意应聘甲方酒店店长一职，经双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒店店长事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方酒店店长，负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店服务质量和经营目标的实现。1.3乙方应具备较强的组织协调能力，确保酒店各部门之间的沟通与协作，提高酒店整体运营效率。1.4乙方应负责酒店员工的培训、考核与激励，建设一支高素质、高效率的酒店团队。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方担任店长期间的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日加班工资及带薪年假。3.3乙方绩效奖金根据酒店经营状况及个人工作业绩另行约定。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关资料。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。5.2本合同约定的违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方酒店经营许可证复印件7.甲方酒店管理制度汇编8.乙方绩效考核办法9.乙方培训计划10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行店长职责，导致酒店经营受损。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。6.甲方未提供乙方履行职务所需的条件、设备、资料等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.职业资格证书：国家对特定职业实行职业资格制度，从业人员必须取得的证书。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外延长工作时间，用人单位依法支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行店长职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：乙方应支付甲方违约金，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资及各项待遇，否则乙方有权依法主张权益。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的酒店，需要聘请乙方担任店长。2.乙方具备相关职业资格，愿意应聘甲方酒店店长。3.双方就合同条款达成一致，签订酒店店长聘用合同。4.