2024年度人事行政助手职业协议条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人事行政职业协议条款本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.人事管理2.1招聘与选拔2.2培训与发展2.3绩效评估2.4薪资福利2.5员工关系3.行政支持3.1办公环境3.2办公设备3.3商务旅行3.4文件管理3.5日常事务4.信息技术支持4.1系统访问权限4.2数据保护4.3技术支持5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密违反后果6.终止与解除6.1协议终止条件6.2解除协议条件6.3解除协议后的权益处理7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.其他条款8.1不可抗力8.2通知机制8.3修订条款8.4完整协议9.附件9.1职位说明书9.2薪资结构表9.3绩效考核标准9.4保密协议范本10.签署页10.1甲方签署10.2乙方签署10.3日期记录第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（姓名）1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。1.3工作职责乙方作为甲方的人事行政，主要工作职责包括但不限于招聘与选拔、培训与发展、绩效评估、薪资福利管理以及提供行政支持等。第二条人事管理2.1招聘与选拔乙方负责根据甲方需求，进行人才招聘和选拔工作，确保招聘流程的公正性和合法性，同时确保招聘的人才符合甲方的要求。2.2培训与发展乙方负责制定和执行员工的培训计划，提供职业发展指导，以提升员工的综合素质和工作能力。2.3绩效评估乙方应建立公正、透明的绩效评估体系，定期进行员工绩效评估，为员工提供反馈和发展建议。2.4薪资福利乙方负责制定和执行薪资福利政策，确保甲方的薪资福利体系具有竞争力，同时符合法律法规的要求。2.5员工关系乙方应处理员工之间的关系，建立和谐的劳动关系，处理员工投诉和纠纷，维护公司的稳定。第三条行政支持3.1办公环境3.2办公设备乙方负责管理和维护办公设备，确保设备的正常运行，满足员工的工作需求。3.3商务旅行乙方负责安排和管理商务旅行相关事宜，包括行程安排、住宿预订和交通安排等。3.4文件管理乙方负责建立和维护文件管理体系，确保文件的归档、保存和retrieval的便捷性和安全性。3.5日常事务乙方负责处理日常行政事务，如办公室用品采购、员工考勤记录等，确保公司运营的顺利进行。第四条信息技术支持4.1系统访问权限乙方负责管理和控制系统访问权限，确保信息系统的安全性，防止未经授权的访问和数据泄露。4.2数据保护乙方应采取必要的措施，保护公司的敏感数据和商业秘密，防止数据丢失、损坏或被未授权访问。4.3技术支持乙方负责提供技术支持，解决员工在使用信息技术设备和服务中遇到的问题，确保员工能够高效地使用信息技术资源。第五条保密协议5.1保密内容乙方同意对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方应承担保密义务的期限自协议终止或解除之日起计算，持续五年。5.3保密违反后果如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第六条终止与解除6.1协议终止条件本协议可以在双方协商一致的情况下提前终止。6.2解除协议条件协议解除的条件包括但不限于乙方严重违反协议规定、乙方丧失工作能力等。6.3解除协议后的权益处理协议解除后，乙方应立即停止履行协议职责，并按照甲方的要求办理相关手续。第八条法律适用与争议解决7.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款8.1不可抗力由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分或全部免除责任。8.2通知机制双方应通过书面形式互相发送通知、要求或其他通信。通知或其他通信可以通过邮寄、电子邮件或其他双方同意的方式进行。8.3修订条款本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签署。经修订的协议条款取代原协议的相关条款，自修订条款签署之日起生效。8.4完整协议本协议连同附件构成双方之间关于本事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的谈判、讨论和协议。第十条附件9.1职位说明书本协议附件一为乙方职位说明书，详细描述了乙方的工作职责、职位要求和预期成果等。9.2薪资结构表本协议附件二为乙方薪资结构表，详细列出了乙方的薪资构成、奖金及其他福利等。9.3绩效考核标准本协议附件三为乙方绩效考核标准，明确了乙方的工作绩效评估体系和评估周期等。9.4保密协议范本本协议附件四为保密协议范本，乙方应签署该保密协议，承诺对甲方的商业秘密予以保密。第十一条签署页10.1甲方签署甲方代表（签名）：____________日期：____年__月__日10.2乙方签署乙方（签名）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述了乙方的工作职责、职位要求和预期成果等。其中包括工作职责的具体内容、职位所需的技能和经验、以及乙方在工作中应达成的目标等。附件二：薪资结构表详细列出了乙方的薪资构成、奖金及其他福利等。其中包括基本工资、绩效奖金、年终奖、节假日福利等各种薪资组成部分的具体数额和计算方式。附件三：绩效考核标准明确了乙方的工作绩效评估体系和评估周期等。其中包括评估指标、评估方法和评估周期等详细内容，以及各项指标的权重和评分标准等。附件四：保密协议范本乙方应签署该保密协议，承诺对甲方的商业秘密予以保密。其中包括保密信息的定义、保密义务的期限、违反保密义务的后果等详细内容。说明二：违约行为及责任认定：乙方未能按照约定完成工作任务，或者严重违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。例如，乙方未按时完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，甲方可以解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。乙方泄露甲方的商业秘密，违反了保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方将甲方的客户名单泄露给竞争对手，导致甲方失去重要客户，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件可能导致双方不能履行或部分履行本协议，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。在本合同中