2024年度高校辅导员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校辅导员聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3调薪机制5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3病假、产假、事假等假期规定6.社会保险及公积金6.1甲方缴纳比例6.2乙方缴纳比例6.3缴费基数及变更7.津补贴及福利待遇7.1住房补贴7.2交通补贴7.3其他福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.保密协议9.1协议内容9.2违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同解除及终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止后的处理12.不可抗力条款12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的处理13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：大学1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系方式：电话：，邮箱：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方联系方式：电话：138，邮箱：2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：辅导员2.2岗位职责2.2.1负责学生思想政治教育工作2.2.2负责学生日常管理及生活指导2.2.3负责学生心理健康教育工作2.2.4负责学生党团组织建设2.2.5负责学生就业指导与服务2.3工作内容2.3.1定期与学生进行沟通交流2.3.2参加学生活动，组织学生开展各类活动2.3.3协助学生解决学习、生活、就业等方面的困难2.3.4定期向上级汇报工作情况3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用终止日期：2027年8月31日3.3合同续签条件3.3.1乙方工作表现良好，无重大违纪行为3.3.2甲方工作需要4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2奖金及补贴4.2.1年终奖金：根据年度考核结果发放4.2.2交通补贴：每月人民币X元4.3调薪机制4.3.1每年度进行一次考核，根据考核结果调整工资4.3.2晋升或职称评定后，根据相关政策调整工资5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息休假5.2.1法定节假日休息5.2.2周末双休5.2.3年假：每年带薪年假10天5.3病假、产假、事假等假期规定5.3.1病假：按照国家及学校相关规定执行5.3.2产假：按照国家及学校相关规定执行5.3.3事假：每年累计不超过10天6.社会保险及公积金6.1甲方缴纳比例6.1.1养老保险：按照国家及地方规定缴纳6.1.2失业保险：按照国家及地方规定缴纳6.1.3工伤保险：按照国家及地方规定缴纳6.1.4生育保险：按照国家及地方规定缴纳6.1.5医疗保险：按照国家及地方规定缴纳6.2乙方缴纳比例6.2.1养老保险：按照国家及地方规定缴纳6.2.2失业保险：按照国家及地方规定缴纳6.2.3工伤保险：按照国家及地方规定缴纳6.2.4生育保险：按照国家及地方规定缴纳6.2.5医疗保险：按照国家及地方规定缴纳6.3缴费基数及变更6.3.1缴费基数：根据乙方工资及国家相关政策确定6.3.2缴费基数变更：根据乙方工资调整及国家相关政策变更7.津补贴及福利待遇7.1住房补贴：每月人民币X元7.2交通补贴：每月人民币X元7.3其他福利待遇7.3.1定期体检7.3.2员工培训7.3.3节假日福利8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方商业秘密8.1.2学生个人信息8.1.3学校内部管理信息8.2保密期限8.2.1自本合同签订之日起至合同终止之日止8.2.2合同终止后，保密义务持续三年8.3违约责任8.3.1未经甲方同意，泄露保密信息的，乙方应承担相应的法律责任8.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任9.保密协议9.1协议内容9.1.1乙方承诺不得向任何第三方泄露甲方保密信息9.1.2乙方同意在保密期间及保密期限结束后，继续履行保密义务9.2违约责任9.2.1乙方违反保密协议的，应立即停止违约行为9.2.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任及赔偿责任10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行职责10.1.2乙方违反保密条款或保密协议10.1.3乙方有其他违反合同约定的行为10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任10.3争议解决方式10.3.1双方应友好协商解决合同争议10.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同解除及终止11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定11.1.2乙方有其他法定解除合同的情形11.2终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3解除或终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续11.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题12.不可抗力条款12.1不可抗力事件12.1.1自然灾害12.1.2社会事件12.1.3政府行为12.2不可抗力事件的处理12.2.1发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决12.2.2不可抗力事件导致合同无法履行的，可以免除或部分免除违约责任13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规要求13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2修改内容应以书面形式确认13.2.3修改后的合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规及学校规章制度执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供咨询、代理、中介、担保、评估、审计等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方根据合同约定或实际需要，有权引入第三方参与合同的履行。3.第三方的责任3.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责，并对自己的行为负责。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，享受相应的权利，如收取服务费用、获得信息等。5.第三方的义务5.1第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方的商业秘密和个人信息。6.第三方的责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按照法律法规的规定执行。7.第三方介入的具体条款7.1甲方或乙方在引入第三方前，应征得对方同意，并告知第三方合同的主要内容和双方的权利义务。7.2第三方介入后，应与甲乙方签订补充协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不参与甲乙方的合同主体地位。8.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得单独与甲方或乙方进行交易。8.3第三方违反合同约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自义务。9.2第三方应协助甲乙方履行合同，确保合同目标的实现。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入后的合同变更11.1第三方介入后，甲乙双方可就合同变更事宜与第三方进行协商。11.2合同变更应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订补充协议。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，甲乙双方或第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，解除合同。12.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定，处理相关事宜。13.第三方介入后的合同终止13.1第三方介入后，合同终止的情形与合同约定或法律法规的规定一致。13.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定，处理相关事宜。14.第三方介入后的合同争议解决14.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的合同争议，应通过协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方合法注册成立，具备签订合同的资格。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份，作为合同签署的法律依据。3.附件三：乙方学历证书复印件说明：用于证明乙方具备履行合同所需的学历条件。4.附件四：乙方工作经历证明说明：用于证明乙方具备履行合同所需的工作经验。5.附件五：合同签订地点证明说明：用于证明合同签订的合法地点。6.附件六：合同履行期间工作记录说明：用于记录合同履行过程中的工作情况，作为后续考核和争议解决的依据。7.附件七：合同履行期间费用报销单据说明：用于证明合同履行过程中产生的费用，作为报销和结算的依据。8.附件八：合同履行期间第三方服务协议说明：用于证明第三方介入合同履行的合法性，明确第三方服务内容和责任。9.附件九：合同变更协议说明：用于证明合同变更的合法性，明确变更内容和双方权利义务。10.附件十：合同解除协议说明：用于证明合同解除的合法性，明确解除原因和双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点和标准完成工作。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。示例说明：乙方未在合同约定的时间内完成学生管理工作，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿因延误造成的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：乙方未经甲方同意，将学生个人信息泄露给第三方，乙方应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。3.违约行为：乙方违反保密条款或保密协议。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金及补贴。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资、奖金及补贴，并支付违约金。示例说明：甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及相应的违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，按照合同约定提供住房补贴、交通补贴等福利待遇，并支付违约金。示例说明：甲方未按照合同约定提供住房补贴，甲方应按照合同约定支付住房补贴及相应的违约金。全文完。2024年度高校辅导员聘用合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.2辅导员基本信息第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条聘用岗位及职责3.1辅导员岗位职责3.2职责变更及调整第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条辅导员培训与发展7.1培训计划7.2职业发展第八条辅导员考核与评价8.1考核制度8.2评价标准第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序第十条违约责任10.1聘用单位的违约责任10.2辅导员的违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四条其他14.1合同签订14.2合同修改与补充14.3合同的附件14.4合同的解释与适用14.5合同的送达与通知14.6合同的解除与终止14.7合同的生效与终止14.8合同的不可抗力14.9合同的争议解决14.10合同的修改与补充14.11合同的附件14.12合同的解释与适用14.13合同的送达与通知14.14合同的解除与终止14.15合同的生效与终止第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.1.1单位名称：X大学1.1.2单位地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：1.2辅导员基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1985年2月15日1.2.4身份证号码：1101011985021500151.2.5学历：本科1.2.6专业：思想政治教育1.2.7联系方式：电话：139xxxx8765，邮箱：第二条聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用终止日期：2028年8月31日第三条聘用岗位及职责3.1辅导员岗位职责3.1.1负责学生思想政治教育和日常管理；3.1.2组织开展学生思想政治教育活动；3.1.3指导学生班级建设，协助班主任做好学生工作；3.1.4负责学生心理健康教育；3.1.5参与学生奖助学金评定工作；3.1.6完成上级领导交办的其他工作。3.2职责变更及调整3.2.1职责变更需经双方协商一致；3.2.2职责调整需符合学校相关规定。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作日：周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00；4.1.2工作日加班：根据学校规定及工作需要。4.2休息休假制度4.2.1周末休息；4.2.2法定节假日休息；4.2.3事假、病假等按照国家及学校相关规定执行。第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：人民币xxxx元/月；5.1.2岗位工资：人民币xxxx元/月；5.1.3绩效工资：根据年度考核结果确定。5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家及学校规定缴纳；5.2.2住房公积金：按照国家及学校规定缴纳；5.2.3其他福利待遇：按照学校相关规定执行。5.3工资支付方式5.3.1每月15日前发放上月工资；5.3.2支付方式：银行转账。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险6.1.1聘用单位按照国家及地方规定为辅导员缴纳社会保险；6.1.2社会保险待遇按照国家及地方规定执行。6.2住房公积金6.2.1聘用单位按照国家及地方规定为辅导员缴纳住房公积金；6.2.2住房公积金待遇按照国家及地方规定执行。第七条辅导员培训与发展7.1培训计划7.1.1学校为辅导员提供岗前培训、在职培训及专业技能培训；7.1.2培训内容根据辅导员岗位职责及学校工作需要确定。7.2职业发展7.2.1辅导员可通过参加各类培训、考核等方式提升自身能力；7.2.2学校为辅导员提供职业发展通道，鼓励辅导员向更高层次发展。第八条辅导员考核与评价8.1考核制度8.1.1学校建立健全辅导员考核制度，确保考核的公平、公正、公开；8.1.2考核内容包括政治思想、职业道德、业务能力、工作业绩等方面；8.1.3考核分为年度考核和聘期考核，考核结果作为调整工资、职务晋升、评优评先的重要依据。8.2评价标准8.2.2职业道德：热爱学生工作，关心学长，公正廉洁，为人师表；8.2.3业务能力：具备扎实的思想政治教育理论功底和丰富的实践经验；8.2.4工作业绩：完成各项工作任务，取得显著成绩，获得学生、家长和社会的认可。8.3考核程序8.3.1学校成立辅导员考核小组，负责考核工作的组织实施；8.3.2考核小组根据考核标准对辅导员进行全面考核；8.3.3考核结果报学校领导审批，并反馈给辅导员本人。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1辅导员因个人原因提出解除合同；9.1.2辅导员严重违反学校规章制度；9.1.3辅导员因健康原因无法履行职责；9.1.4学校因工作需要调整辅导员岗位。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，双方无续签意愿；9.2.2学校因政策调整、工作需要等原因终止合同；9.2.3辅导员达到法定退休年龄。9.3解除与终止的程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除协议；9.3.2学校根据相关规定，办理合同解除手续；9.3.3辅导员在合同解除后，按规定办理离职手续。第十条违约责任10.1聘用单位的违约责任10.1.1未按时足额支付工资；10.1.2未能为辅导员提供必要的工作条件和环境；10.1.3违反合同约定，给辅导员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2辅导员的违约责任10.2.1未按时履行合同约定的职责；10.2.2严重违反学校规章制度；10.2.3未履行合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方友好协商解决；11.1.2协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解；11.1.3调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方在争议发生后30日内提出解决请求；11.2.2学校劳动争议调解委员会在接到申请后30日内组织调解；11.2.3调解不成，双方可向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章；12.1.2合同经学校领导批准；12.1.3合同签订后7日内，学校将合同文本送达辅导员。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2出现合同解除条件。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四条其他14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改与补充14.2.1合同的修改与补充，需经双方协商一致，并签订补充协议；14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同的附件14.3.1合同附件为本合同的组成部分；14.3.2附件内容与本合同内容不一致的，以合同附件为准。14.4合同的解释与适用14.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.4.2本合同解释权归学校所有。14.5合同的送达与通知14.5.1合同的送达以书面形式进行；14.5.2学校将合同送达辅导员，辅导员签字确认。14.6合同的解除与终止14.6.1合同解除与终止，双方应按照本合同约定办理；14.6.2合同解除与终止后，双方应按照国家及学校相关规定办理相关手续。14.7合同的生效与终止14.7.1合同自双方签字盖章之日起生效；14.7.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。14.8合同的不可抗力14.8.1因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；14.8.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.9合同的争议解决14.9.1双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；14.9.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.10合同的修改与补充14.10.1合同的修改与补充，需经双方协商一致，并签订补充协议；14.10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.11合同的附件14.11.1合同附件为本合同的组成部分；14.11.2附件内容与本合同内容不一致的，以合同附件为准。14.12合同的解释与适用14.12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.12.2本合同解释权归学校所有。14.13合同的送达与通知14.13.1合同的送达以书面形式进行；14.13.2学校将合同送达辅导员，辅导员签字确认。14.14合同的解除与终止14.14.1合同解除与终止，双方应按照本合同约定办理；14.14.2合同解除与终止后，双方应按照国家及学校相关规定办理相关手续。14.15合同的生效与终止14.15.1合同自双方签字盖章之日起生效；14.15.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、担保机构、律师事务所等。15.2责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方在合同履行过程中，享有根据合同约定提供服务的权利。15.2.3第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于：协助甲乙双方履行合同、提供专业意见、监督合同履行等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的协商16.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应就第三方的选择、职责、权利义务等进行充分协商。16.1.2协商结果应以书面形式确定，并作为合同附件。16.2第三方介入后的监督16.2.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保第三方按照约定提供服务。16.2.2甲乙双方有权要求第三方提供履行合同的报告，并对第三方的工作进行评估。16.3第三方介入后的责任划分16.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担相应责任。16.3.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行的，按照不可抗力相关规定处理。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，因第三方原因造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1根据第三方提供的资质证明、业务范围、市场信誉等因素确定；17.2.2第三方责任限额应不低于合同总金额的一定比例；17.2.3甲乙双方可根据实际情况协商确定具体责任限额。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行期间，如第三方责任限额发生变更，甲乙双方应重新协商确定新的责任限额；17.3.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并作为合同附件。17.4责任限额的执行17.4.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应根据责任限额承担赔偿责任；17.4.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。18.第三方介入后的合同变更18.1甲乙双方在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经第三方同意，并签订补充协议。18.2补充协议的效力18.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力；18.2.2补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责要求：详细列出辅导员的具体岗位职责，包括但不限于思想政治教育、日常管理、心理健康教育、奖助学金评定等。说明：该附件用于明确辅导员的职责范围，确保双方对岗位职责有清晰的认识。2.附件二：考核标准要求：明确考核辅导员的具体标准和流程，包括考核内容、评价方法、考核周期等。说明：该附件用于规范考核过程，确保考核的公平、公正、公开。3.附件三：合同签订证明要求：提供双方签字盖章的合同原件，证明合同的生效。说明：该附件用于证明合同的签订和生效，确保合同的法律效力。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供辅导员缴纳社会保险的证明材料，包括缴纳清单、缴费凭证等。说明：该附件用于证明辅导员已按照国家规定缴纳社会保险，保障其合法权益。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供辅导员缴纳住房公积金的证明材料，包括缴纳清单、缴费凭证等。说明：该附件用于证明辅导员已按照国家规定缴纳住房公积金，保障其合法权益。6.附件六：培训记录要求：记录辅导员参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：该附件用于证明辅导员参加了培训，并达到培训要求。7.附件七：考核结果要求：记录辅导员的年度考核和聘期考核结果，包括考核等级、考核评价等。说明：该附件用于证明辅导员的考核情况，作为调整工资、职务晋升、评优评先的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1辅导员未按时履行岗位职责；1.2辅导员违反学校规章制度；1.3辅导员泄露学生个人信息；1.4辅导员在工作时间从事与工作无关的活动；1.5聘用单位未按时足额支付工资；1.6聘用单位未提供必要的工作条件和环境；1.7第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应依据合同约定、相关法律法规及学校规章制度；2.2责任认定应根据违约行为的性质、情节及造成损失的程度来确定；2.3责任认定应公平、公正、公开。3.违约责任示例说明：3.1辅导员未按时履行岗位职责，导致学生工作受到影响，聘用单位可给予警告或解除合同，并要求辅导员承担相应责任；3.2辅导员泄露学生个人信息，造成学生隐私权受损，聘用单位应立即采取措施保护学生权益，并追究辅导员的违约责任；3.3聘用单位未按时足额支付工资，辅导员可向有关部门投诉，要求聘用单位支付欠薪，并承担违约责任；3.4第三方未按照合同约定提供服务，聘用单位可要求第三方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。全文完。2024年度高校辅导员聘用合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4辅导员岗位职责1.5工作时间和休息休假1.6工资待遇1.7社会保险及福利待遇1.8奖励与处罚1.9辅导员离职及合同解除1.10违约责任1.11争议解决1.12合同生效及终止1.13其他约定事项1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1聘用单位名称：_________1.1.2聘用单位地址：_________1.1.3聘用单位法定代表人：_________1.1.4辅导员姓名：_________1.1.5辅导员身份证号码：_________1.1.6辅导员联系方式：_________1.2合同签订日期1.2.1合同签订时间：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4辅导员岗位职责1.4.1负责所负责班级学生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育和职业生涯规划等工作。1.4.2组织开展班级活动，提高学生的综合素质。1.4.3指导学生社团和学生组织，培养学生的团队协作能力。1.4.5配合学校其他部门的工作，完成学校领导交办的其他任务。1.5工作时间和休息休假1.5.1工作时间：根据学校规定的工作时间执行。1.5.2休息休假：按照国家法定节假日及学校规定执行。1.6工资待遇1.6.1基本工资：____元/月。1.6.2奖金：根据年度考核结果及学校规定发放。1.6.3其他补贴：根据学校规定享受相应补贴。1.7社会保险及福利待遇1.7.1聘用单位为辅导员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2聘用单位为辅导员缴纳住房公积金。1.7.3聘用单位根据国家及地方政策为辅导员提供其他福利待遇。1.8奖励与处罚1.8.1对工作表现优秀、成绩突出的辅导员，给予相应的奖励。1.8.2对工作不力、违反纪律的辅导员，给予相应的处罚。1.9辅导员离职及合同解除1.9.1辅导员因个人原因提出离职，需提前一个月向聘用单位提出书面申请。1.9.2聘用单位因辅导员严重违纪、违反合同约定等原因，可以解除合同。1.10违约责任1.10.1辅导员违反合同约定的，应承担相应的违约责任。1.10.2聘用单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任。1.11争议解决1.11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.12合同生效及终止1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.12.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。8.1合同附件8.1.1本合同附件包括但不限于：辅导员岗位职责说明书福利待遇明细表社会保险缴纳明细工作考核标准其他与本合同相关的文件和资料8.2其他约定事项8.2.1辅导员应遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排。8.2.2辅导员应积极参加学校组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力。8.2.3辅导员应保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。8.3合同变更8.3.1合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。8.3.2如因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。8.4合同解除条件辅导员严重违反学校规章制度或职业道德。辅导员因健康原因无法履行岗位职责，经认定为丧失工作能力。辅导员连续旷工超过规定期限。辅导员被依法追究刑事责任。8.5合同解除程序8.5.1解除合同，聘用单位应提前一个月书面通知辅导员。8.5.2辅导员在接到解除合同通知后，应积极配合聘用单位办理相关手续。8.6合同终止后的处理8.6.1合同终止后，聘用单位应按国家规定和合同约定支付辅导员相应的经济补偿。8.6.2辅导员应按照聘用单位的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还工作证件等。8.7合同未尽事宜8.7.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和学校相关规定执行。8.8合同份数8.8.1本合同一式两份，聘用单位和辅导员各执一份，具有同等法律效力。8.9合同签署8.9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份。8.10合同附件签署8.10.1本合同附件一式两份，聘用单位和辅导员各执一份，具有同等法律效力。8.11合同保管8.11.1本合同及其附件由聘用单位和辅导员妥善保管。8.12合同解释8.12.1本合同及其附件的解释权归聘用单位所有。8.13合同生效8.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.14合同附件生效8.14.1本合同附件自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念和范围9.1.1本合同中“第三方”是指除聘用单位和辅导员以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、评估、代理或其他形式的介入的个人或机构。9.1.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、法律咨询、技术支持、财务审计、市场调研等。9.2第三方介入的引入9.2.1在本合同履行过程中，如聘用单位或辅导员认为需要第三方介入，双方应协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。9.2.2第三方介入的引入应遵循公平、公正、公开的原则，确保合同的合法性和有效性。9.3第三方介入的职责9.3.1第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。9.3.2第三方应提供专业、高效的服务，确保合同目标的实现。9.3.3第三方在履行职责过程中，如发现合同存在风险或问题，应及时通知聘用单位和辅导员。9.4第三方的权利9.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。9.4.2第三方有权要求