2024年农业季节性人工雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农业季节性人工雇佣合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.合同双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.2雇佣方法定代表人或授权代表2.3雇佣工基本信息2.4雇佣工身份证件信息3.雇佣工作内容3.1工作岗位与职责3.2工作时间与班次3.3工作地点4.工资待遇4.1工资标准与支付方式4.2工资支付时间4.3工资调整机制4.4奖金与补贴5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3带薪休假5.4生育保险5.5伤残保险6.工作条件与劳动保护6.1工作环境与条件6.2安全生产与劳动保护6.3职业健康检查7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律要求7.2行为规范7.3违纪处罚8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同程序9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇佣工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效时间12.合同附件12.1合同附件一：工作职责说明书12.2合同附件二：工资支付明细表12.3合同附件三：社会保险缴纳明细表13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同解释14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的：为明确雇佣双方的权利与义务，保障双方的合法权益，促进农业生产的顺利进行。2.合同双方基本信息2.1雇佣方基本信息：甲方（雇佣方），全称：[雇佣方全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[雇佣方地址]。2.2雇佣方法定代表人或授权代表：姓名：[法定代表人或授权代表姓名]，身份证号码：[身份证号码]。2.3雇佣工基本信息：乙方（雇佣工），姓名：[雇佣工姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。2.4雇佣工身份证件信息：乙方提交有效的身份证件，甲方对其真实性负责。3.雇佣工作内容3.1工作岗位与职责：乙方在甲方处担任[具体工作岗位]，负责[具体工作职责]。3.2工作时间与班次：乙方每日工作时间为[工作时间]，实行[班次]，具体班次由甲方安排。3.3工作地点：乙方工作地点为[工作地点]，如需调整，甲方应提前通知乙方。4.工资待遇4.1工资标准与支付方式：乙方工资标准为[工资标准]，按月支付，支付方式为银行转账。4.2工资支付时间：甲方于每月[支付时间]前支付乙方工资。4.3工资调整机制：如国家或地方政策调整，甲方将按相关规定对乙方工资进行调整。4.4奖金与补贴：甲方将根据乙方工作表现，给予一定的奖金和补贴。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假。5.4生育保险：乙方符合国家规定生育条件，甲方将为其缴纳生育保险。5.5伤残保险：甲方依法为乙方缴纳伤残保险。6.工作条件与劳动保护6.1工作环境与条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境与条件，确保乙方的人身安全。6.2安全生产与劳动保护：甲方负责安全生产管理，保障乙方的人身安全和健康。6.3职业健康检查：甲方负责组织乙方进行定期职业健康检查。7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律要求：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。7.2行为规范：乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露公司秘密。7.3违纪处罚：乙方违反工作纪律与行为规范，甲方将依法依规予以处罚。8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因要求解除合同的，应当提前[提前通知天数]书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违纪或无法满足工作要求等原因，可以解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2甲方与乙方协商一致，可以终止合同。8.3解除与终止合同程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方。8.3.2甲方应在合同解除或终止后，为乙方办理相关手续。9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.1.1甲方未按时支付工资，应按每日工资的[违约金比例]支付违约金。9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付相应的滞纳金。9.2雇佣工违约责任9.2.1乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。9.2.2乙方泄露公司秘密或违反职业道德，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件：同第八条合同解除条件。11.3合同生效时间：合同自签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1合同附件一：工作职责说明书12.2合同附件二：工资支付明细表12.3合同附件三：社会保险缴纳明细表13.合同签署与生效13.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1合同变更：本合同如有变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更。14.2合同解释：本合同的解释权归甲方所有。14.3合同未尽事宜处理：合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、咨询顾问、保险公司等。15.1.2第三方介入本合同，应当符合国家法律法规和本合同的约定。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的约定，并对自身行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方权益受损，应依法承担赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取相关费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成合同履行。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。15.4.2补充协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.甲乙方增加条款16.1.1甲乙方应在本合同中明确第三方的名称、地址、联系方式及合同约定的事项。16.1.2甲乙方应在本合同中明确第三方介入的具体内容和方式。16.1.3甲乙方应在本合同中明确第三方介入的期限和退出条件。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1本合同约定的第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成损失的赔偿责任最高限额。17.1.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定。17.1.3第三方责任限额在本合同中明确列出，并在补充协议中予以确认。17.2责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的赔偿。a)因不可抗力导致损失的赔偿；b)因甲方或乙方自身原因导致损失的赔偿；c)因第三方违反法律法规导致损失的赔偿。17.3超额赔偿17.3.1如第三方造成的损失超过本合同约定的责任限额，甲方或乙方有权要求第三方按照实际损失全额赔偿。17.3.2如第三方无法承担超额赔偿，甲方或乙方有权要求甲方或乙方承担相应部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分18.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应当依据本合同和补充协议确定。18.1.2第三方与甲方、乙方之间的关系，不因本合同的签订而改变各自的法律地位。18.2第三方与其他各方的责任划分18.2.1第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成损失的，由第三方承担相应的责任。18.2.2第三方与其他各方之间，因合同履行产生的纠纷，由各方依据合同约定和法律法规解决。18.3第三方与其他各方的权益保障18.3.1甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，应相互尊重，保障对方的合法权益。18.3.2如有争议，各方应通过协商、调解或仲裁等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：包含乙方具体工作岗位的职责、工作流程、工作标准及考核指标。说明：工作职责说明书应清晰、具体，便于乙方了解工作内容和要求。2.工资支付明细表详细要求：包含每月工资、奖金、补贴的发放明细，以及应扣除的税费、罚款等。说明：工资支付明细表应每月制作，并由甲方盖章确认。3.社会保险缴纳明细表详细要求：包含乙方每月应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细表应每月制作，并由甲方和乙方签字确认。4.安全生产与劳动保护措施详细要求：包含甲方为乙方提供的工作环境、安全防护设施、应急处理措施等。说明：安全生产与劳动保护措施应确保乙方的人身安全和健康。5.争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、机构、程序及费用等。说明：争议解决协议应在争议发生前签订，明确争议解决机制。6.第三方介入补充协议详细要求：包含第三方的名称、职责、权利、义务及责任限额等。说明：第三方介入补充协议应在第三方介入本合同前签订。7.合同变更协议详细要求：包含合同变更的内容、生效日期及各方签字确认。说明：合同变更协议应在合同变更后立即签订，以确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时签订合同责任认定：甲方或乙方未在规定时间内签订合同，应承担相应的违约责任。示例：甲方未在规定时间内与乙方签订合同，导致乙方无法正常工作，甲方应支付违约金。2.甲方未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的1%支付违约金。示例：甲方未在每月15日前支付乙方工资，应向乙方支付150元违约金。3.乙方未按约定履行工作职责责任认定：乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。示例：乙方在工作中出现重大失误，导致甲方损失，乙方应赔偿损失。4.第三方违反合同约定责任认定：第三方违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损，应依法承担赔偿责任。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方损失，第三方应赔偿损失。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方无需承担违约责任。全文完。2024年农业季节性人工雇佣合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同有效期1.5合同终止条件2.雇佣人员信息2.1雇佣人员姓名2.2雇佣人员身份证号码2.3雇佣人员性别2.4雇佣人员年龄2.5雇佣人员联系方式3.雇佣岗位及工作内容3.1雇佣岗位名称3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间及班次3.5工作环境及条件4.工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3考勤制度及工资发放方式4.4试用期及转正条件4.5奖金及津贴政策5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及标准5.2公积金缴纳比例及标准5.3保险及公积金缴纳时间及流程6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3年假、病假、事假等假期规定7.工作条件及安全7.1工作条件保障7.2安全生产及劳动保护措施7.3事故处理及赔偿规定8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2雇佣人员违约责任8.3违约责任承担方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构及程序10.3争议解决费用承担11.其他约定事项11.1保密条款11.2合同附件11.3合同附件生效条件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序及效力13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______年_______月_______日1.3合同双方名称及地址1.3.1雇佣方名称：_______1.3.2雇佣方地址：_______1.3.3雇佣人员姓名：_______1.3.4雇佣人员地址：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同终止条件1.5.1雇佣方单方面终止合同的条件：1.5.2雇佣人员单方面终止合同的条件：1.5.3双方协商一致终止合同的条件：2.雇佣人员信息2.1雇佣人员姓名：_______2.2雇佣人员身份证号码：_______2.3雇佣人员性别：_______2.4雇佣人员年龄：_______岁2.5雇佣人员联系方式：电话_______，邮箱_______3.雇佣岗位及工作内容3.1雇佣岗位名称：_______3.2工作地点：_______3.3工作内容：3.3.1主要工作内容：3.3.2辅助工作内容：3.4工作时间及班次：每日工作_______小时，每周工作_______天，具体班次为_______3.5工作环境及条件：3.5.1工作环境要求：3.5.2安全生产要求：4.工资待遇4.1基本工资：每月_______元4.2加班工资：按国家规定及实际加班时间计算4.3考勤制度及工资发放方式：每月_______日前发放上月工资4.4试用期及转正条件：试用期_______个月，试用期工资为基本工资的_______%4.5奖金及津贴政策：4.5.1绩效奖金：4.5.2津贴政策：5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及标准：按照国家规定及当地政策执行5.2公积金缴纳比例及标准：按照国家规定及当地政策执行5.3保险及公积金缴纳时间及流程：每月_______日前缴纳，具体流程为_______6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定：按照国家劳动法规定执行6.2休息休假制度：每周至少休息一日，国家法定节假日休息6.3年假、病假、事假等假期规定：6.3.1年假：6.3.2病假：6.3.3事假：7.工作条件及安全7.1工作条件保障：提供符合国家规定的劳动条件和生产设备7.2安全生产及劳动保护措施：严格执行国家安全生产法规，定期进行安全培训7.3事故处理及赔偿规定：发生事故按国家相关法律法规处理，赔偿标准按事故原因及损失程度确定8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.1.1未按时支付工资的，应向雇佣人员支付工资总额的_______%作为违约金。8.1.2未按合同约定提供工作条件或劳动保护的，应承担相应法律责任。8.1.3单方面解除合同，未按合同约定给予经济补偿的，应支付雇佣人员_______个月工资作为经济补偿。8.2雇佣人员违约责任8.2.1未按合同规定履行工作职责的，每次给予警告，并视情节严重程度扣减工资。8.2.2未经允许擅自离岗或旷工的，每次给予警告，并视天数扣减工资，累计_______天视为自动离职。8.2.3因个人原因导致工作事故的，应承担相应责任。8.3违约责任承担方式8.3.1违约方应在收到违约通知之日起_______日内履行合同约定或支付违约金。8.3.2如违约方未在规定期限内履行义务，另一方有权采取法律手段追究违约责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1雇佣人员因健康原因无法继续工作的，经医疗机构证明，合同可解除。9.1.2雇佣人员因家庭原因需要长期照顾家人的，经双方协商一致，合同可解除。9.1.3雇佣方因经营需要，提前_______个月通知雇佣人员，合同可解除。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意向的。9.2.2雇佣人员达到法定退休年龄的。9.2.3因不可抗力导致合同无法继续执行的。9.3合同解除及终止手续9.3.1双方协商一致解除合同的，应签署解除合同协议书。9.3.2因法定原因终止合同的，应办理相关手续并书面通知对方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构及程序10.2.1如双方选择仲裁，应向具有管辖权的人民法院申请仲裁。10.2.2仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》执行。10.3争议解决费用承担10.3.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1雇佣人员对雇佣方的工作秘密负有保密义务。11.1.2保密期限为合同终止后_______年内。11.2合同附件11.2.1附件一：工作职责说明书11.2.2附件二：工资表11.2.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细11.3合同附件生效条件11.3.1合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同后，合同即生效。12.1.2合同自合同签订之日起生效。12.2合同修改程序及效力12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2修改后的合同条款具有同等法律效力。13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同一式_______份，雇佣方持_______份，雇佣人员持_______份。13.2合同保管责任13.2.1合同由双方妥善保管，不得擅自复制、泄露或转让。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方提供相关服务或执行特定职责的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、审计机构等。15.2第三方的选择与授权15.2.2第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责和权限。15.3第三方的职责和权限15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务。15.3.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入后的合同变更16.1.1第三方介入可能导致合同内容或履行方式发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要变更。16.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。16.2第三方介入后的责任划分16.2.1第三方介入前，甲乙双方应对各自的责任和义务进行明确划分。16.2.2.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。16.2.2.2第三方在提供专业服务过程中，因甲乙双方的原因造成的损失，由甲乙双方按比例承担。16.2.2.3第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力造成的损失，甲乙双方根据实际情况协商解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。17.1.2第三方责任限额应在甲乙双方与第三方签订的书面协议中明确约定。17.2第三方责任限额的适用17.2.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的损失，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。17.2.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决超出部分的责任承担。18.第三方的退出与合同终止18.1第三方的退出18.1.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前_______日通知甲乙双方。18.1.2第三方的退出不得影响合同的继续履行，甲乙双方应另行选择第三方继续履行合同。18.2合同终止18.2.1如第三方因违反合同约定或法律法规被终止合同，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。18.2.2第三方被终止合同后，甲乙双方应立即采取措施，防止损失扩大，并有权