2024年度标准安保劳务派遣协议典范一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度标准安保劳务派遣协议典范一本合同目录一览第一条协议概述1.1定义与解释1.2双方权益与义务1.3协议的有效期第二条劳务派遣内容2.1派遣人员的要求2.2派遣人员的职责2.3派遣人员的培训与考核第三条劳务派遣数量与配置3.1派遣人数3.2人员配置3.3派遣人员的更替第四条劳务派遣费用4.1费用计算4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条劳动保障5.1社会保险5.2公积金5.3劳动纠纷的处理第六条管理与指挥权6.1派遣人员的管理与指挥权6.2甲方对派遣人员的指示权6.3乙方对派遣人员的监督权第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约赔偿方式第八条争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁机构的选定8.3法律适用第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的相关事宜第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款的赔偿方式第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果11.3不可抗力后的处理方式第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改方式12.3合同的解除条件第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力13.3条款的解释权第十四条合同的签字盖章14.1合同签字盖章的程序14.2签字盖章后的合同效力14.3合同副本的管理第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1定义与解释1.2双方权益与义务甲方权益：（1）甲方有权按照协议约定，接收并使用乙方派遣的安保人员。（2）甲方有权对乙方派遣的安保人员进行工作上的指导和监督。（3）甲方在协议有效期内，有权根据实际需要，要求乙方调整派遣人员。乙方权益：（1）乙方有权按照协议约定，向甲方提供安保人员。（2）乙方有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用。双方义务：（1）甲方应按照约定支付劳务派遣费用，并及时提供乙方所需的相关信息。（2）乙方应按照约定提供安保人员，并保证派遣人员的素质和能力。1.3协议的有效期本协议自签字盖章之日起生效，有效期为2024年全年。第二条劳务派遣内容2.1派遣人员的要求（1）年龄在2045周岁之间，身体健康，无犯罪记录。2.2派遣人员的职责（1）负责甲方的安全保障工作，包括但不限于甲方总部、分支机构和甲方员工的个人安全。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。（3）妥善保管甲方的财物和信息安全。2.3派遣人员的培训与考核第三条劳务派遣数量与配置3.1派遣人数根据甲方的实际需求，乙方应确保至少派遣名安全保镖人员到甲方工作。3.2人员配置乙方应根据甲方的要求，合理安排派遣人员的工作岗位和职责。3.3派遣人员的更替如有派遣人员因故离职或被解雇，乙方应在接到甲方通知后的3个工作日内，提供替代人员。第四条劳务派遣费用4.1费用计算本协议的劳务派遣费用为元/人·月，具体费用根据派遣人数和合同期限计算。4.2费用支付方式甲方应通过银行转账的方式，按月支付劳务派遣费用。4.3费用支付时间甲方应在每月10日前，支付上一个月的劳务派遣费用。第五条劳动保障5.1社会保险乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金乙方应依法为派遣人员缴纳住房公积金。5.3劳动纠纷的处理如发生派遣人员与甲方之间的劳动纠纷，由乙方负责处理。如纠纷涉及甲方，乙方应积极协助解决。第六条管理与指挥权6.1派遣人员的管理与指挥权派遣人员在工作期间，应服从甲方的管理与指挥。6.2甲方对派遣人员的指示权甲方有权对派遣人员的工作进行指示，乙方应确保派遣人员遵守甲方的指示。6.3乙方对派遣人员的监督权乙方应对派遣人员的工作情况进行监督，确保派遣人员履行工作职责。第七条违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按约定支付劳务派遣费用，应支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。7.2乙方违约责任如乙方未按约定提供派遣人员，应支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。7.3违约赔偿方式如甲方、乙方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议的解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选定双方同意将争议提交至仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件任何一方如需变更本协议的内容，应提前30天书面向对方提出变更请求，并经双方协商一致。9.2合同终止的条件（1）双方同意提前终止本协议；（2）本协议有效期届满；（3）一方严重违反本协议，另一方有权终止本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行，双方同意终止本协议。9.3合同终止后的相关事宜本协议终止后，乙方应立即停止提供劳务派遣服务，并按照甲方的要求，协助甲方处理与派遣人员相关的事宜。第十条保密条款10.1保密内容双方在签订和履行本协议过程中，获悉对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。10.3违约保密条款的赔偿方式如任何一方违反本保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果如因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3不可抗力后的处理方式如发生不可抗力事件，双方应协商确定本协议的履行方式、时间、条件等。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改方式本协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同的解除条件本协议在履行过程中，如发生协议约定的解除条件，双方可协商解除本协议。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2附加条款的效力本协议的附加条款与本协议具有同等法律效力。13.3条款的解释权本协议的解释权归双方共同所有。第十四条合同的签字盖章14.1合同签字盖章的程序本协议经双方代表签字盖章后生效。14.2签字盖章后的合同效力本协议签字盖章后，对双方具有法律约束力。14.3合同副本的管理本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有副本差异，以签字盖章的正式副本为准。说明一：附件列表：1.附件一：《安保劳务派遣人员名单》详细列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、职务等信息。2.附件二：《安保劳务派遣人员培训记录》记录派遣人员接受培训的时间、内容、考核结果等信息。3.附件三：《安保劳务派遣费用明细表》详细列出费用计算的依据、各项费用的具体金额等信息。4.附件四：《安保劳务派遣人员的工作时间表》列出派遣人员的工作时间、班次、工作地点等信息。5.附件五：《安保劳务派遣人员的绩效评估报告》评估派遣人员的工作表现、工作质量、工作态度等信息。6.附件六：《违约行为记录》记录双方在履行合同过程中的违约行为及处理结果。7.附件七：《争议解决过程中的通信记录》记录在争议解决过程中双方的通信内容及结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付劳务派遣费用的违约行为，应按照合同约定支付违约金。示例：甲方在2024年2月未能按时支付1月的劳务派遣费用，应支付违约金元。2.乙方未按约定提供足够数量派遣人员的违约行为，应按照合同约定支付违约金。示例：乙方在2024年3月未能提供合同约定的名派遣人员，应支付违约金元。3.甲方未按照约定要求对派遣人员进行指示的行为，应承担相应的违约责任。示例：甲方在2024年4月未对派遣人员进行的工作进行指示，应承担违约责任，并支付违约金元。4.乙方未按照约定对派遣人员进行监督的行为，应承担相应的违约责任。示例：乙方在2024年5月未对派遣人员进行的工作进行监督，应承担违约责任，并支付违约金元。说明三：法律名词及解释：1.标准安保劳务派遣协议：是指甲方与乙方签订的，由乙方提供安保人员，甲方支付劳务派遣费用的协议。2.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的金钱。4.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的行为。5.仲裁：是指由双方共同选定的仲裁机构，对双方的争议进行审理，并做出具有法律约束力的裁决。6.法律适用：是指本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释1.本合同附件列表中的所有附件均为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。2.双方