2024年委托人力资源服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年委托人力资源服务协议版本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条：服务内容2.1人力资源服务项目2.2服务标准和质量要求2.3服务期限第三条：双方职责3.1委托方职责3.2受托方职责第四条：费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五条：保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密义务第六条：违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3诉讼或仲裁机构第八条：解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权利义务处理第九条：一般条款9.1合同的生效9.2合同的变更9.3合同的解除9.4合同的终止9.5合同的继承第十条：附加条款10.1附加服务的范围和条件10.2附加服务的费用和支付第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他条款13.1通知和送达13.2合同的副本13.3合同的保管第十四条：完整协议14.1协议的完整性14.2取代前的协议14.3修改权与解释权第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确双方在人力资源服务过程中的权利、义务及责任，确保服务的质量和效率，达到双方共同发展、互利共赢的目标。1.3协议范围本协议范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。第二条：服务内容2.1人力资源服务项目（1）人才招聘：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内完成人员招聘工作。（2）培训：乙方负责为新入职员工提供必要的培训，提高员工的工作能力。（3）薪酬福利管理：乙方负责制定薪酬福利体系，确保员工的合理薪酬和福利。（4）员工关系处理：乙方负责处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。2.2服务标准和质量要求乙方应按照甲方的要求和行业标准提供服务，确保服务质量。2.3服务期限本协议服务期限为[开始日期]至[结束日期]。第三条：双方职责3.1委托方职责委托方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于：办公场所、培训资料、薪酬福利政策等。3.2受托方职责受托方应按照约定提供人力资源服务，并保证服务质量。第四条：费用与支付4.1服务费用本协议服务费用为[金额]。4.2费用支付方式（1）在协议签订后的[时间]内支付[比例]的服务费用；（2）在服务过程中的每个季度末支付当季度的服务费用；（3）在协议结束后的[时间]内支付剩余的服务费用。4.3费用调整机制如因市场行情变化等原因，双方可协商调整服务费用。第五条：保密条款5.1保密信息范围保密信息包括甲方提供的所有业务资料、客户资料、财务资料等。5.2保密期限保密期限为协议终止后的[时间]。5.3保密义务乙方应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条：违约责任6.1违约行为双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任承担违约方应支付给对方违约金[金额]，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条：争议解决7.1争议解决方式（1）向甲方所在地的人民法院提起诉讼；（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。7.3诉讼或仲裁机构诉讼或仲裁机构为甲方所在地的人民法院。第八条：解除和终止8.1解除条件（1）一方明确表示不再继续履行协议；（2）一方严重违反本协议，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；8.2终止条件（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）一方违反本协议，导致协议无法继续履行。8.3解除或终止后的权利义务处理协议解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并归还甲方提供的所有资料和物品。双方应对解除或终止前的保密信息继续承担保密义务。第九条：一般条款9.1合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同的解除协议的解除应按照第八条的规定执行。9.4合同的终止协议的终止应按照第八条的规定执行。9.5合同的继承本协议的继承应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十条：附加条款10.1附加服务的范围和条件双方可以在协议有效期内协商提供附加服务，具体范围和条件由双方另行约定。10.2附加服务的费用和支付附加服务的费用和支付方式由双方另行约定。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整或解除本协议。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式（1）向甲方所在地的人民法院提起诉讼；（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1通知和送达双方可以通过书面形式通知对方，通知送达对方的地址为协议中约定的地址。13.2合同的副本双方均持有本协议的正本，副本具有同等法律效力。13.3合同的保管本协议由双方共同保管，任何一方不得擅自销毁或篡改。第十四条：完整协议14.1协议的完整性本协议是双方关于人力资源服务的完整协议，取代了所有之前的谈判、协议和承诺。14.2取代前的协议本协议取代了双方之前就人力资源服务所签订的所有协议和文件。14.3修改权与解释权本协议的修改权和解释权归双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务项目详细清单附件二：培训计划和课程安排附件三：薪酬福利政策详细说明附件四：保密协议附件五：服务费用明细表附件六：争议解决方式确认书附件一：人力资源服务项目详细清单本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务项目，包括人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：培训计划和课程安排本附件详细描述了乙方为新入职员工提供的培训计划和课程安排，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件三：薪酬福利政策详细说明本附件详细阐述了乙方的薪酬福利政策，包括工资结构、奖金制度、社会保险、福利待遇等。附件四：保密协议本附件是乙方与甲方之间关于保密信息的保密协议，明确了保密信息的范围、保密期限以及双方的保密义务。附件五：服务费用明细表本附件详细列出了本协议服务费用的各项明细，包括服务费用金额、支付方式和支付时间等。附件六：争议解决方式确认书本附件是乙方与甲方之间关于争议解决方式的确认书，明确了双方选择的争议解决方式和相关的地点、机构等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未按照约定履行各自的权利和义务；2.一方泄露保密信息；3.一方违反本协议的条款，导致协议无法继续履行；4.一方延迟支付服务费用。违约责任认定：1.违约方应支付给对方违约金[金额]；2.违约方应赔偿因此给对方造成的损失；3.双方可以协商调整服务费用；4.双方可以协商解除或终止本协议。示例说明：如甲方未按照约定提供乙方所需的工作条件，导致乙方无法正常提供服务，甲方应支付违约金[金额]，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：包括甲方提供的所有业务资料、客户资料、财务资料等。3.违约金：一方违约时，应支付给另一方的违约金[金额]。4.损失：因违约行为导致的直接经济损失。5.人力资源服