2024年企业成长分红计划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业成长分红计划本合同目录一览1.分红计划概述1.1分红计划目的1.2分红计划适用对象1.3分红计划实施时间1.4分红计划分配比例2.分红计划参与条件2.1参与资格2.2参与程序2.3参与确认3.分红计划实施流程3.1分红计划启动3.2分红计划实施3.3分红计划监督3.4分红计划结束4.分红计划资金来源4.1资金筹集方式4.2资金使用范围4.3资金管理5.分红计划分配原则5.1分配依据5.2分配方式5.3分配标准6.分红计划收益分配6.1收益计算方法6.2收益分配比例6.3收益分配时间7.分红计划变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.分红计划争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.分红计划保密条款9.1保密内容9.2保密责任9.3保密期限10.分红计划相关法律法规10.1适用法律10.2相关政策10.3法律变更11.分红计划执行责任11.1执行主体11.2执行职责11.3执行监督12.分红计划相关责任12.1分红计划参与方责任12.2分红计划管理方责任12.3分红计划监督方责任13.分红计划其他条款13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同解除13.4合同终止14.合同签署与附件14.1签署日期14.2签署地点14.3附件内容第一部分：合同如下：1.分红计划概述1.1分红计划目的本合同旨在通过企业内部分红计划，激励员工积极性，提高员工归属感，促进企业持续稳定发展。1.2分红计划适用对象本分红计划适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。1.3分红计划实施时间本分红计划自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日止。1.4分红计划分配比例分红计划分配比例根据员工绩效、岗位贡献等因素综合评定，具体分配比例由公司另行规定。2.分红计划参与条件2.1参与资格（1）员工须在公司连续工作满六个月；（2）员工须在本分红计划实施期间无违纪行为；（3）员工须签订劳动合同，并完成入职培训。2.2参与程序（1）员工需在规定时间内提交相关申请材料；（2）公司对申请材料进行审核，审核通过后，员工成为分红计划参与对象。2.3参与确认公司将以邮件或短信形式通知员工分红计划参与结果。3.分红计划实施流程3.1分红计划启动公司将在每年年初启动分红计划，并向全体员工公布分红计划相关事宜。3.2分红计划实施（1）公司根据员工绩效、岗位贡献等因素，计算每位员工的分红金额；（2）公司将分红金额以现金或转账方式发放给员工。3.3分红计划监督公司设立分红计划监督小组，负责监督分红计划的实施过程，确保分红计划的公平、公正、公开。3.4分红计划结束4.分红计划资金来源4.1资金筹集方式分红计划所需资金由公司从年度利润中提取。4.2资金使用范围分红资金主要用于员工分红，不得挪作他用。4.3资金管理分红资金由公司财务部门进行管理，确保资金安全、合规。5.分红计划分配原则5.1分配依据分红分配依据员工绩效、岗位贡献等因素，具体分配依据由公司另行规定。5.2分配方式分红采用现金或转账方式发放，具体发放方式由公司确定。5.3分配标准分红分配标准根据公司年度利润、员工绩效等因素综合评定，具体分配标准由公司另行规定。6.分红计划收益分配6.1收益计算方法分红收益计算方法为：分红总额=年度利润×分红比例。6.2收益分配比例分红比例根据公司年度利润、员工绩效等因素综合评定，具体分红比例由公司另行规定。6.3收益分配时间分红分配时间一般在次年1月31日前完成，具体时间由公司另行通知。8.分红计划争议解决8.1争议解决方式分红计划相关争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至公司内部争议解决委员会处理。8.2争议解决机构公司内部争议解决委员会由公司高层管理人员、人力资源部门代表和员工代表组成。8.3争议解决程序（1）争议双方提出书面申请；（2）争议解决委员会收到申请后，在五个工作日内决定是否受理；（3）争议解决委员会在受理后，组织调解或仲裁；（4）争议解决委员会在十五个工作日内作出决定，并将决定通知争议双方。9.分红计划保密条款9.1保密内容分红计划的相关信息，包括但不限于分红金额、分配比例等，均为公司保密信息。9.2保密责任参与分红计划的员工有义务保守公司秘密，不得向外界泄露。9.3保密期限保密期限自分红计划实施之日起至分红计划终止后三年止。10.分红计划相关法律法规10.1适用法律本分红计划受中华人民共和国法律管辖。10.2相关政策分红计划应符合国家相关税收政策和劳动法律法规。10.3法律变更如国家法律法规发生变化，本分红计划将相应调整，以符合新法律法规的要求。11.分红计划执行责任11.1执行主体公司人力资源部门负责分红计划的执行。11.2执行职责（1）制定分红计划的具体实施办法；（2）监督分红计划的实施过程；（3）处理分红计划执行中的相关问题。11.3执行监督公司审计部门对分红计划的执行进行监督，确保其合规性。12.分红计划相关责任12.1分红计划参与方责任参与分红计划的员工应按照分红计划的规定参与分红，不得有欺诈、隐瞒等行为。12.2分红计划管理方责任公司作为分红计划的管理方，应对分红计划的公平、公正、公开负责。12.3分红计划监督方责任公司审计部门作为分红计划的监督方，应确保分红计划的合规性。13.分红计划其他条款13.1不可抗力如遇不可抗力因素导致分红计划无法执行，双方互不承担责任。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同解除（1）如分红计划目的无法实现，双方可协商解除合同；（2）如发生法律规定的其他解除情形，合同可依法解除。13.4合同终止分红计划实施结束后，本合同自动终止。14.合同签署与附件14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为公司所在地。14.3附件内容本合同附件包括但不限于分红计划实施细则、员工分红明细表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其在合同中的作用和责任将根据具体情况而定。1.2第三方介入情形（1）协助分红计划的制定与实施；（2）对分红计划的财务状况进行评估；（3）对分红计划的合规性进行审计；（4）提供法律咨询服务。2.第三方责任与权利2.1第三方责任第三方在合同项下的责任包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业服务；（2）保守合同机密，不得泄露给任何第三方；（3）对因自身原因导致的错误或遗漏承担责任；（4）遵守相关法律法规。2.2第三方权利第三方在合同项下的权利包括但不限于：（1）获得合同约定的报酬；（2）根据合同约定获取相关资料；（3）在合同规定的范围内行使职权。3.第三方与其他各方的划分说明3.1甲乙双方责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：（1）甲方负责分红计划的制定、实施和监督；（2）乙方负责分红计划的执行和配合第三方工作。3.2第三方与甲乙双方的权利义务关系第三方与甲乙双方的权利义务关系如下：（1）第三方与甲方之间根据合同约定确定权利义务；（2）第三方与乙方之间根据合同约定确定权利义务；（3）第三方与甲乙双方之间根据合同约定确定权利义务。4.第三方责任限额4.1责任限额确定第三方责任限额根据第三方提供的专业服务性质、风险程度和合同约定确定。4.2责任限额承担（1）第三方在责任限额范围内承担责任；（2）超出责任限额的部分，由甲方承担。4.3责任限额的调整如合同履行过程中，第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请。5.2第三方介入审批甲方负责审批第三方介入申请，审批通过后，第三方方可介入。5.3第三方介入实施第三方介入后，根据合同约定履行职责，甲乙双方予以配合。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除或终止；（3）第三方主动退出。6.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方协商一致，签订终止协议；（2）第三方根据终止协议办理相关手续；7.第三方介入的费用承担7.1费用承担方式第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定承担。7.2费用支付时间甲方应在第三方提供服务的次月支付相关费用。7.3费用支付方式甲方应以银行转账或现金方式支付第三方费用。8.第三方介入的其他条款8.1第三方介入的保密条款第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方介入的争议解决条款第三方介入过程中产生的争议，按照本合同第8条“分红计划争议解决”的规定处理。8.3第三方介入的补充条款甲乙双方可根据实际情况，在合同中增加第三方介入的补充条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.分红计划实施细则详细规定分红计划的实施步骤、分配标准、资金管理等内容。2.员工分红明细表记录每位员工的分红金额、分配比例等信息。3.第三方介入协议规定第三方介入的条件、责任、权利、费用等内容。4.分红计划变更通知在分红计划发生变更时，通知相关方的文件。5.分红计划终止通知在分红计划终止时，通知相关方的文件。6.争议解决协议规定争议解决的方式、程序、机构等内容。7.保密协议规定参与分红计划的各方对相关信息保密的条款。8.财务审计报告由第三方审计机构出具的对分红计划财务状况的审计报告。9.法律意见书由法律顾问出具的对分红计划合规性的法律意见书。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时提交分红计划相关材料；提交的材料不符合规定要求；未按时支付分红费用；泄露分红计划相关机密；未履行合同约定的保密义务；未按照合同规定提供专业服务；故意提供虚假信息或数据；未按时完成分红计划的审计或评估工作。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应责任；违约方应承担因违约行为给对方造成的损失；违约方应按照合同约定支付违约金；违约方可能被追究法律责任。3.违约示例说明示例一：甲方未在规定时间内提交分红计划材料，导致乙方无法及时实施分红计划，乙方要求甲方支付违约金。示例二：第三方在提供审计服务时，发现甲方提供的数据存在虚假，乙方要求第三方承担由此产生的损失，并支付违约金。示例三：乙方未按照合同规定支付分红费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能追究乙方的法律责任。全文完。2024年企业成长分红计划1本合同目录一览1.分红计划概述1.1分红计划的宗旨1.2分红计划的适用范围1.3分红计划的实施时间2.分红对象及资格2.1分红对象的定义2.2分红资格条件2.3分红资格的认定程序3.分红比例及金额3.1分红比例的确定方法3.2分红金额的计算方法3.3分红金额的调整机制4.分红发放方式4.1分红发放的时间4.2分红发放的途径4.3分红发放的具体操作流程5.分红权益5.1分红权益的定义5.2分红权益的行使方式5.3分红权益的变更及转让6.分红计划的变更与终止6.1分红计划的变更条件6.2分红计划的终止条件6.3分红计划的变更与终止程序7.分红争议的解决7.1分红争议的解决方式7.2分红争议的解决机构7.3分红争议的解决程序8.相关法律法规及政策8.1分红计划涉及的法律法规8.2分红计划适用的政策8.3分红计划与法律法规、政策的协调9.保密条款9.1分红计划信息的保密要求9.2分红计划信息的保密措施9.3违反保密条款的责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担11.3违约责任的减免12.不可抗力条款12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的认定12.3不可抗力事件的处理13.通知与送达13.1通知的形式13.2通知的送达方式13.3通知的生效时间14.合同附件及补充条款14.1合同附件的构成14.2补充条款的制定14.3合同附件与补充条款的效力第一部分：合同如下：1.分红计划概述1.1分红计划的宗旨本分红计划旨在激励公司员工为公司发展做出贡献，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司持续稳定成长。1.2分红计划的适用范围本分红计划适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理岗位、技术岗位、业务岗位等。1.3分红计划的实施时间本分红计划自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日止。2.分红对象及资格2.1分红对象的定义本分红对象指在公司工作满一年且符合下列条件的员工：（1）正式员工；（2）未处于试用期；（3）年度考核合格。2.2分红资格条件2.3分红资格的认定程序公司人力资源部负责对员工分红资格进行认定，并报公司领导审批。3.分红比例及金额3.1分红比例的确定方法分红比例根据公司年度业绩完成情况、员工绩效等因素综合确定。3.2分红金额的计算方法分红金额按员工年薪的一定比例计算，具体比例根据分红比例确定。3.3分红金额的调整机制分红金额将根据公司经营状况及员工贡献情况进行调整。4.分红发放方式4.1分红发放的时间分红将在年度考核结束后一个月内发放。4.2分红发放的途径分红将通过银行转账或现金方式发放。4.3分红发放的具体操作流程（1）人力资源部统计符合分红资格的员工名单；（2）财务部根据分红金额计算结果，将分红发放至员工账户；（3）人力资源部通知员工领取分红。5.分红权益5.1分红权益的定义分红权益指员工在符合分红资格条件下，按照分红计划获得的分红金额。5.2分红权益的行使方式员工可自行支配分红金额，用于个人消费或投资。5.3分红权益的变更及转让分红权益不得变更，但可依法转让。6.分红计划的变更与终止6.1分红计划的变更条件如公司经营状况发生重大变化，经公司领导审批，可对分红计划进行变更。6.2分红计划的终止条件如公司因破产、解散等原因终止，分红计划也随之终止。6.3分红计划的变更与终止程序分红计划的变更与终止需经公司领导审批，并通知全体员工。8.相关法律法规及政策8.1分红计划涉及的法律法规本分红计划遵循《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。8.2分红计划适用的政策本分红计划适用于国家及地方相关政策，包括但不限于税收政策、社会保障政策等。8.3分红计划与法律法规、政策的协调本分红计划在实施过程中，如遇法律法规及政策变动，公司有权根据实际情况进行调整，并确保分红计划的合法性和合规性。9.保密条款9.1分红计划信息的保密要求除法律法规要求公开的信息外，公司及员工均应对分红计划的相关信息保密。9.2分红计划信息的保密措施公司应采取保密措施，包括但不限于制定保密制度、限制信息访问权限等。9.3违反保密条款的责任任何违反保密条款的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1违约行为的认定任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任的减免如违约行为导致损失难以计算的，双方可协商确定合理的赔偿金额。12.不可抗力条款12.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力的认定不可抗力事件的发生及影响，由双方共同认定。12.3不可抗力事件的处理发生不可抗力事件后，双方应相互协商，尽量减少损失，并采取一切必要的措施减轻影响。13.通知与送达13.1通知的形式通知可采用书面、电子邮件、口头等方式。13.2通知的送达方式13.3通知的生效时间以通知实际送达时间为准。14.合同附件及补充条款14.1合同附件的构成本合同附件包括但不限于分红计划实施细则、员工名单等。14.2补充条款的制定补充条款应由双方协商一致，并经双方签字盖章后作为本合同的一部分。14.3合同附件与补充条款的效力合同附件与补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、专业服务机构、咨询顾问、审计机构等，在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，提供专业服务或协助。15.2第三方介入的条件第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入的程序甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致后，由甲方或乙方发出邀请，第三方接受邀请后，与甲乙双方签订合作协议。16.甲乙双方责任划分16.1甲方的责任甲方负责与第三方签订合作协议，明确第三方的服务内容、责任范围、费用支付等事项。16.2乙方的责任乙方负责与第三方沟通，提供必要的资料和信息，协助第三方完成服务任务。16.3第三方的责任第三方应按照合作协议履行职责，保证服务质量，对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议，获取履行职责所需的信息和资料。17.2第三方有权在履行职责过程中，提出合理的工作建议和改进意见。17.3第三方有权按照合作协议约定，收取服务费用。18.第三方义务18.1第三方应遵守国家法律法规，确保服务内容的合法性。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.3第三方应按照合作协议约定的时间、质量要求完成服务。19.第三方责任限额19.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵，应承担相应的责任，责任限额由合作协议约定。19.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致的服务瑕疵，免除其责任，但应及时通知甲乙双方。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需变更服务内容、责任范围等，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院解决。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方出现合同终止情形，应按照合作协议约定处理。22.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提交服务报告，并协助处理后续事宜。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保服务顺利进行。23.2第三方介入的费用支付，按照合作协议约定执行。23.3第三方介入期间，如发生任何纠纷，甲乙双方应共同承担责任，除非第三方存在故意或重大过失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.分红计划实施细则详细规定分红计划的执行步骤、计算方法、发放时间等。说明分红资格的具体条件、认定程序和变更机制。2.员工名单列出所有符合分红资格的员工姓名、职位、部门等信息。3.第三方合作协议明确第三方介入的服务内容、责任范围、费用支付、保密条款等。4.补充协议记录甲乙双方就第三方介入事项达成的任何变更或补充协议。5.服务报告第三方在完成服务后提交的报告，包括服务内容、执行情况、发现的问题等。6.争议解决记录记录甲乙双方就第三方介入引发的争议解决过程。7.通知与送达记录记录所有通知的发送方式、接收时间、送达证明等。8.费用支付凭证记录第三方服务费用的支付情况，包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙任何一方未按照合同约定时间支付分红金额。第三方未按照合作协议提供服务质量或未按时完成服务。甲乙任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金：根据合同约定，违约金的比例和金额。赔偿损失：赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。继续履行：违约方应继续履行合同义务，直至合同目的实现。3.示例说明：若甲方未按时支付分红金额，则应向乙方支付合同约定的违约金。若第三方未按时完成服务，则应向甲乙双方支付违约金，并承担由此造成的额外损失。若甲乙任何一方泄露了对方的商业秘密，则应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为。全文完。2024年企业成长分红计划2本合同目录一览1.总则1.1目的与依据1.2适用范围1.3定义与解释2.分红计划概述2.1分红比例2.2分红时间2.3分红条件3.分红对象3.1分红资格3.2分红对象名单4.分红金额计算4.1分红基数4.2分红系数4.3分红金额5.分红发放5.1发放方式5.2发放时间5.3发放流程6.分红调整6.1分红比例调整6.2分红时间调整6.3分红条件调整7.分红争议处理7.1争议解决方式7.2争议处理机构8.违约责任8.1分红对象违约责任8.2企业违约责任9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他13.1通知方式13.2合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1目的与依据本合同旨在明确2024年企业成长分红计划的目的、依据及适用范围，确保分红计划的公平、公正、透明，激励员工共同努力实现企业目标。1.2适用范围本合同适用于我公司在2024年度内正式在职的全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。1.3定义与解释（1）分红：指根据本合同规定，在达到一定条件下，员工按照约定的比例从企业利润中获得的收益；（2）分红计划：指本合同所规定的企业成长分红计划；（3）分红基数：指根据本合同规定，计算员工分红金额的基数；（4）分红系数：指根据本合同规定，计算员工分红金额的系数。2.分红计划概述2.1分红比例本年度分红比例为净利润的20%。2.2分红时间分红时间为2024年度结束后一个月内。2.3分红条件（1）员工在本年度内无重大违纪行为；（2）员工完成公司规定的年度工作目标；（3）公司当年实现净利润。3.分红对象3.1分红资格具有本合同1.2条所规定的适用范围的员工，符合本合同2.3条所规定的分红条件，均具有分红资格。3.2分红对象名单公司人力资源部负责编制分红对象名单，经公司领导批准后生效。4.分红金额计算4.1分红基数分红基数为员工在本年度内实际取得的工资总额。4.2分红系数分红系数根据员工职位、绩效等因素综合评定，由公司领导批准后公布。4.3分红金额员工分红金额=分红基数×分红系数。5.分红发放5.1发放方式分红以银行转账方式发放至员工个人账户。5.2发放时间分红发放时间为分红时间确定后一个月内。5.3发放流程（1）人力资源部编制分红名单；（2）财务部根据分红名单计算分红金额；（3）财务部将分红金额发放至员工个人账户。6.分红调整6.1分红比例调整如遇国家政策调整或企业实际情况变化，分红比例可由公司领导根据实际情况调整。6.2分红时间调整如遇国家政策调整或企业实际情况变化，分红时间可由公司领导根据实际情况调整。6.3分红条件调整如遇国家政策调整或企业实际情况变化，分红条件可由公司领导根据实际情况调整。7.分红争议处理7.1争议解决方式如分红过程中发生争议，由人力资源部与员工协商解决；协商不成，可提交公司领导层裁决。7.2争议处理机构争议处理机构为公司领导层，裁决结果为最终决定。8.违约责任8.1分红对象违约责任（1）如分红对象在分红过程中提供虚假信息或隐瞒事实，导致分红金额计算错误的，分红对象应退还错误计算的分红金额，并承担相应的赔偿责任。（2）如分红对象未在规定时间内领取分红，视为自动放弃，不得要求补发。8.2企业违约责任（1）如企业未按时足额发放分红，应向分红对象支付逾期利息，逾期利息按同期银行贷款利率计算。（2）如企业因自身原因导致分红计划无法正常实施，应退还员工已缴纳的相关费用，并承担相应的违约赔偿责任。9.保密条款9.1保密义务分红对象对本合同内容以及分红计划实施过程中的相关信息负有保密义务，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息范围保密信息包括但不限于：分红比例、分红条件、分红对象名单、分红金额等涉及企业商业秘密和员工个人隐私的信息。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行的情形。10.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除或变更合同。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）分红计划实施完毕；（2）合同约定的其他终止条件成就。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他13.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。13.2合同附件（1）分红计划实施细则；（2）员工分红名单；（3）其他与分红计划相关的文件。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、法律顾问等，为履行本合同或提供相关服务而参与合同执行的独立第三方。15.2第三方责权利（1）责任：第三方应按照合同约定或相关法律法规，对自身提供的服务或执行的行为承担责任。（2）权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。（3）义务：第三方应遵守国家法律法规，保守商业秘密，维护甲方和乙方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付报酬，双方之间不存在股权或劳动关系。（2）第三方与乙方的关系统一参照上述（1）。（3）第三方与分红对象的关系：第三方不直接与分红对象发生关系，分红对象的权利和义务仍由甲方或乙方承担。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。（2）甲方应与第三方签订书面服