2024年专属招聘协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专属招聘协议范本版B版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）1.3合同术语定义2.招聘职位与职责2.1职位描述2.2岗位职责2.3职位要求3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款4.薪资福利4.1薪资结构4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间的安排5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3加班规定6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除/终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3合同的完整性与效力12.附件12.1职位说明书12.2薪资福利方案12.3培训计划13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.附录14.1相关法律法规14.2联系我们第一部分：合同如下：1.协议主体与定义1.3合同术语定义：（1）甲方：指本协议中招聘方，即【公司名称】。（2）乙方：指本协议中应聘方，即【姓名】。（3）职位：指本协议中甲方提供给乙方的招聘职位，详细描述见附件一。（4）合同期限：指本协议的有效期，自签署之日起至终止日期止。（5）薪资：指甲方根据本协议约定支付给乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、提成等。（6）保密信息：指本协议履行过程中乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。2.招聘职位与职责2.1职位描述：乙方应聘的职位为【职位名称】，主要工作内容为【职位描述】。2.2岗位职责：乙方在担任职位期间，应履行如下职责：【职责一】【职责二】【职责三】等。2.3职位要求：乙方应具备如下条件：【条件一】【条件二】【条件三】等。3.合同期限3.1起始日期：本协议自双方签字之日起生效。3.2终止日期：本协议约定的合同期限为【起始日期】至【终止日期】。3.3续约条款：在合同期限届满前，双方可协商续约，续约条款另行签订。4.薪资福利4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成，具体薪资结构见附件二。4.2奖金与提成：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险：甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定见附件三。5.工作时间的安排5.1工作时间：乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。5.2休息日与节假日：乙方按国家规定享有休息日与节假日。5.3加班规定：乙方加班按照我国《劳动法》有关规定计算加班费。6.培训与发展6.1培训机会：甲方为乙方提供【培训机会】次/年的培训机会，乙方应积极参加。6.2职业发展规划：甲方为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。6.3培训费用：甲方承担乙方培训期间的费用，具体规定见附件四。7.保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方签署本协议之日起至离职后一年止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿办法双方可另行协商确定。8.合同解除与终止8.1解除条件：在合同期限内，双方协商一致可解除本协议。8.2终止条件：本协议约定的合同期限届满，双方未续约或双方协商一致终止本协议。8.3解除/终止后的权益处理：（1）合同解除/终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。（2）合同解除/终止后，甲方应支付乙方相应工资、奖金、提成等，并依法支付经济补偿（如有）。（3）合同解除/终止后，双方对彼此不再享有权利和义务。9.争议解决9.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如本协议的任何条款与适用法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释，其它条款继续有效。11.其他条款11.1通知与送达：任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的联系地址。11.2合同修改与补充：本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。11.3合同的完整性与效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件12.1职位说明书：详细描述乙方应聘职位的工作内容、职责要求等。12.2薪资福利方案：详细列出乙方的薪资结构、奖金提成、社会保险、福利待遇等。12.3培训计划：详细说明甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训费用等。13.签字页13.1甲方签字：【公司名称】（盖章）13.2乙方签字：【姓名】（签字）14.附录14.1相关法律法规：本协议签订、履行过程中涉及的相关法律法规。14.2联系我们：甲方、乙方的联系人和联系方式，以便在履行协议过程中进行沟通和联系。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方应聘职位的工作内容、职责要求、工作环境、工作地点等信息。附件二：薪资福利方案详细列出乙方的薪资结构、奖金提成、社会保险、福利待遇等，包括计算方式和支付时间等具体规定。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训费用、培训时间安排等。附件四：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件五：工作作息时间表详细列出乙方的工作时间、休息日与节假日安排、加班规定等。附件六：职业发展规划详细说明甲方为乙方制定的职业发展规划、晋升途径、培训计划等。附件七：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件八：福利待遇明细表详细列出乙方享有的福利待遇项目，包括病假、年假、节假日福利等。附件九：培训费用支付明细表详细说明甲方为乙方承担的培训费用，包括培训课程费用、交通费用、住宿费用等。附件十：业绩奖金计算方式详细列出业绩奖金的计算依据、计算公式、奖金发放时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）未按照约定提供职位描述、工作环境、工作地点等信息。（2）未按照约定支付乙方薪资、奖金、提成等。（3）未按照约定提供培训机会、培训内容、培训费用等。（4）未按照约定缴纳社会保险、提供福利待遇等。2.乙方违约行为：（1）未按照约定履行职位职责，工作业绩不符合要求。（2）未按照约定参加培训、学习，未达到培训效果。（3）违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。（4）未按照约定提前通知甲方解除/终止本协议。3.违约责任认定：（1）甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式详见附件十一。（2）乙方违约：乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式详见附件十一。示例说明：若甲方未按照约定提供职位描述、工作环境、工作地点等信息，乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同约定，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议，规定双方的权利和义务。2.合同期限：指本协议的有效期，自签署之日起至终止日期止。3.薪资：指甲方根据本协议