2024实习生岗位实习协议标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习生岗位实习协议标准版版B版本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习报酬3.2实习补助3.3实习生福利4.实习培训4.1实习生培训内容4.2培训时间和地点4.3培训费用5.实习生管理5.1实习生工作纪律5.2实习生考核5.3实习生奖惩6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务7.知识产权7.1实习生创作的作品7.2实习生与公司的知识产权归属8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的待遇9.违约责任9.1实习生违约9.2公司违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2合同争议管辖12.其他约定12.1实习生实习证明12.2实习生社会保险12.3实习生住宿安排13.合同的签订和生效13.1签订时间13.2签订地点13.3合同生效条件14.附件14.1实习生简历14.2实习生身份证明文件14.3实习单位对实习生的评价报告第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位实习生在本公司实习的岗位为（填写具体岗位名称），主要职责包括但不限于（填写具体职责）。1.2实习职责实习生应遵守公司的各项规章制度，按照公司的要求完成指定的工作任务，积极参与实习期间的培训和活动，并主动向公司请教和学习。2.实习时间2.1实习开始日期实习的开始日期为（填写具体日期），实习期限为（填写具体期限，如三个月）。2.2实习结束日期实习的结束日期为（填写具体日期），除非双方另有约定。3.实习待遇3.1实习报酬公司将为实习生提供每月（填写具体金额）的实习报酬，以及（填写具体补助项目，如交通补助）。3.2实习补助实习生在实习期间，公司将为实习生提供（填写具体补助项目，如住宿补助）。3.3实习生福利实习生享有公司规定的员工福利，包括但不限于（填写具体福利项目，如年终奖、员工活动等）。4.实习培训4.1实习生培训内容公司将为实习生提供（填写具体培训内容，如专业技能培训、团队建设活动等）。4.2培训时间和地点培训将于（填写具体时间）在（填写具体地点）进行。4.3培训费用公司承担实习生培训过程中的相关费用，包括但不限于（填写具体费用项目，如培训材料费、交通费等）。5.实习生管理5.1实习生工作纪律实习生应遵守公司的工作纪律，服从公司领导的工作安排，不得泄露公司机密信息。5.2实习生考核公司将对实习生的工作进行定期考核，考核结果将作为实习生评价和奖惩的依据。5.3实习生奖惩实习生在工作中表现优秀的，公司将给予表扬和奖励；违反工作纪律的，公司将给予相应的处罚。6.保密协议6.1保密内容实习生须对在实习期间接触到的公司商业机密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2保密期限实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束之日起（填写具体期限，如两年）终止。6.3保密义务实习生不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息，否则将承担违约责任。8.合同解除和终止8.1合同解除条件1)实习生因个人原因提出解除合同的，需提前（填写具体天数）天书面通知对方；2)公司因业务需要提前解除合同的，需提前（填写具体天数）天书面通知实习生；3)如实习生严重违反公司规章制度或合同约定的，公司可以立即解除合同。8.2合同终止条件1)实习期届满，双方未续签；2)实习生因个人原因提前终止实习，且不符合合同解除条件的；3)公司因业务需要终止实习生实习岗位的。8.3合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，公司将继续支付实习生至解除或终止之日起（填写具体天数）内的工资及补助。如实习生因违反合同规定被解除合同的，公司不支付任何工资及补助。9.违约责任9.1实习生违约实习生违反本合同的约定，应向公司支付违约金，违约金的标准为实习生实习期间工资总和的（填写具体比例）。9.2公司违约公司违反本合同的约定，应向实习生支付违约金，违约金的标准为公司支付给实习生的工资总和的（填写具体比例）。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同签订地为（填写具体地址），双方同意将争议提交至此地点的法院进行解决。11.法律适用和管辖11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议管辖双方同意将本合同争议提交至（填写具体法院名称）进行管辖。12.其他约定12.1实习生实习证明实习期结束后，公司将为实习生提供实习证明，证明实习生的实习经历和表现。12.2实习生社会保险公司为实习生缴纳社会保险，具体保险项目及标准按照国家和地方规定执行。12.3实习生住宿安排如实习生需要公司安排住宿，公司可根据实际情况提供宿舍，宿舍费用由实习生承担。13.合同的签订和生效13.1签订时间本合同于（填写具体日期）由双方签字或盖章后生效。13.2签订地点本合同签订地点为（填写具体地址）。13.3合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。14.附件14.1实习生简历实习生提供一份详细的个人简历，包括教育背景、工作经验、技能特长等。14.2实习生身份证明文件实习生提供有效身份证明文件的原件及复印件。14.3实习单位对实习生的评价报告实习期结束后，公司将为实习生出具评价报告，评价实习生的工作表现和能力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：实习生应提供一份详细的个人简历，包括教育背景、工作经验、技能特长等。简历应真实、准确、完整地反映实习生的个人情况。附件2：实习生身份证明文件详细要求：实习生应提供有效身份证明文件的原件及复印件。身份证明文件包括但不限于身份证、学生证、护照等。附件3：实习单位对实习生的评价报告详细要求：实习期结束后，公司应为实习生出具评价报告，评价实习生的工作表现和能力。评价报告应包括实习生的工作态度、业务能力、团队协作等方面的评估。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反合同约定，提前解除合同或违反工作纪律的。2.公司未按照合同约定提供实习岗位、待遇或培训的。3.公司未按照合同约定解除或终止合同的。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应向公司支付违约金，违约金的标准为实习生实习期间工资总和的20%。2.公司违约：公司应向实习生支付违约金，违约金的标准为公司支付给实习生的工资总和的15%。示例说明：若实习生在实习期未满一个月时提前解除合同，根据合同约定，实习生需向公司支付违约金，违约金为实习期间工资总和的20%。假设实习生的月工资为4000元，则需支付违约金800元。说明三：法律名词及解释：1.实习岗位：指实习生在公司所担任的具体工作岗位和工作内容。2.实习职责：指实习生在实习岗位上应履行的工作职责和任务。3.实习时间：指实习生在公司实习的起始和终止日期，包括实习期的具体时长。4.实习报酬：指公司支付给实习生的工资和福利待遇。5.实习补助：指公司为实习生提供的生活补助或其他福利待