2024年度养老院护理员工雇佣协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度养老院护理员工雇佣协议范本版本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣岗位1.2雇佣期限1.3工作时间1.4休息休假2.劳动报酬2.1工资标准2.2奖金及福利2.3支付方式及时间3.工作条件和环境3.1工作场所3.2劳动保护3.3培训及发展4.社会保险和福利4.1养老保险4.2医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险4.6福利待遇5.劳动纪律5.1遵守法律法规5.2职责履行5.3保密协议5.4违规处理6.合同解除和终止6.1双方解除合同的情形6.2单方解除合同的情形6.3合同终止的情形6.4经济补偿7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同的生效和终止日期10.1生效日期10.2终止日期11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2第三方权益12.附件12.1岗位职责描述12.2工资明细表12.3福利政策13.合同的签订和备案13.1签订日期13.2备案机关14.合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣岗位甲方雇佣乙方担任养老院的护理员，具体岗位职责如下：（1）负责老人的日常生活照料；（2）参与组织老人的娱乐和康复活动；（3）观察老人的健康状况，及时向上级报告；（4）维护养老院的安全和卫生。1.2雇佣期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。1.3工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据实际运营需要合理调整，并向乙方提前通知。1.4休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方可根据工作年限享受年假，具体年假天数按照国家规定和甲方内部制度执行。第二条劳动报酬2.1工资标准2.2奖金及福利乙方根据甲方制定的奖励制度，根据工作表现可获得相应的奖金。甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利。2.3支付方式及时间甲方通过银行转账方式，每月5日前支付乙方上个月的工资。第三条工作条件和环境3.1工作场所乙方的工作场所为甲方指定的养老院。3.2劳动保护甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。3.3培训及发展甲方应为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以促进乙方的职业发展。第四条社会保险和福利4.1养老保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。4.2医疗保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。4.3失业保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。4.4工伤保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。4.5生育保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。4.6福利待遇乙方因病、因事需要请假时，甲方应按照国家规定支付相关待遇。乙方如发生非因工负伤或疾病，需按甲方规定的程序申请病假，并有权享受病假待遇。第五条劳动纪律5.1遵守法律法规乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及养老院的各项规定。5.2职责履行乙方应认真履行护理员的职责，保证服务质量，提高老人的生活质量。5.3保密协议乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的业务秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.4违规处理乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。第六条合同解除和终止6.1双方解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。6.2单方解除合同的情形（1）甲方有权在乙方严重违反合同约定或严重违反劳动纪律的情况下，提前解除本合同；（2）乙方有权在甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等情况下，提前解除本合同。6.3合同终止的情形本合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。6.4经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和甲方内部制度向乙方支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2赔偿责任甲方如违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方如违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同变更本合同的变更需双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除如双方同意解除本合同，应书面确认，并按照本合同第六章的规定处理后续事项。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务双方在合同期内应遵守的法律法规、社会公德和职业道德，以及双方的其他权利和义务，均在本合同的约定范围内。11.2第三方权益本合同的签订不影响任何第三方权益，第三方如因本合同的履行而受到损害的，有权向甲方追偿。第十二条附件12.1岗位职责描述附件一：《护理员岗位职责描述》12.2工资明细表附件二：《工资明细表》12.3福利政策附件三：《养老院福利政策》第十三条合同的签订和备案13.1签订日期本合同于2024年1月1日签订。13.2备案机关本合同签订后，甲方应向当地劳动行政部门备案。第十四条合同的份数和保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《护理员岗位职责描述》详细列出护理员的岗位职责，包括但不限于：老人的日常生活照料、组织老人的娱乐和康复活动、观察老人的健康状况、维护养老院的安全和卫生等。附件二：《工资明细表》详细列出护理员的工资构成，包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金及福利等。附件三：《养老院福利政策》详细列出养老院的福利政策，包括但不限于住宿、工作餐、培训及发展机会等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除合同的情形甲方在乙方严重违反合同约定或严重违反劳动纪律的情况下，提前解除本合同。乙方在甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等情况下，提前解除本合同。2.违约责任甲方如违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方如违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为及责任认定标准甲方未按时支付工资，按照迟延支付工资的天数，支付乙方违约金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，按照应缴纳保险费的金额，支付乙方违约金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指依法为劳动者缴纳的，用于保障其在退休后基本生活的社会保险。2.医疗保险：指依法为劳动者缴纳的，用