2024农民工劳务派遣及安全生产责任合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024农民工劳务派遣及安全生产责任合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.合同主体2.1派遣单位2.2劳务派遣单位2.3劳务派遣人员3.劳务派遣岗位及工作内容3.1岗位设定3.2工作内容3.3工作地点4.劳务派遣期限4.1合同期限4.2试用期4.3合同续签5.劳务派遣人员的权利与义务5.1权利5.1.1工资待遇5.1.2社会保险5.1.3休息休假5.1.4福利待遇5.1.5其他权利5.2义务5.2.1完成工作任务5.2.2遵守规章制度5.2.3维护企业利益5.2.4其他义务6.劳务派遣人员的工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4住房公积金7.社会保险7.1参保范围7.2社会保险待遇7.3社会保险费用承担8.休息休假8.1工作时间8.2休息日8.3假期9.安全生产责任9.1安全生产责任主体9.2安全生产管理制度9.3安全生产教育培训9.4安全生产事故处理10.违约责任10.1劳务派遣单位的违约责任10.2劳务派遣人员的违约责任10.3第三方的违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1违约金13.2不可抗力13.3合同的变更与解除13.4合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规和规章，如有法律、法规和规章的变更，本合同仍按原约定执行。第二条合同主体2.1派遣单位甲方：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2劳务派遣单位乙方：[劳务派遣单位名称]地址：[劳务派遣单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.3劳务派遣人员丙方：[劳务派遣人员姓名]身份证号码：[身份证号码]第三条劳务派遣岗位及工作内容3.1岗位设定丙方接受甲方派遣，从事[具体岗位名称]工作。3.2工作内容1.[工作内容一]2.[工作内容二]3.[工作内容三]3.3工作地点丙方的工作地点为[工作地点]。第四条劳务派遣期限4.1合同期限本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。4.2试用期本合同试用期自[起始日期]至[终止日期]，试用期不得超过[试用期天数]。4.3合同续签在合同到期前，甲乙双方可根据实际情况协商决定是否续签本合同。第五条劳务派遣人员的权利与义务5.1权利5.1.1工资待遇丙方每月工资为人民币[工资数额]元。5.1.2社会保险丙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费用。5.1.3休息休假丙方享有国家规定的休息休假权利。5.1.4福利待遇丙方享有甲方提供的福利待遇。5.1.5其他权利丙方享有法律法规规定的其他权利。5.2义务5.2.1完成工作任务丙方应按照甲方要求，完成工作任务。5.2.2遵守规章制度丙方应遵守甲方的规章制度。5.2.3维护企业利益丙方应维护甲方的合法权益。5.2.4其他义务丙方应履行法律法规规定的其他义务。第六条劳务派遣人员的工资及福利待遇6.1工资标准丙方每月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。6.2工资支付方式丙方的工资通过银行转账方式支付，每月[支付日期]前支付。6.3福利待遇1.[福利待遇一]2.[福利待遇二]3.[福利待遇三]6.4住房公积金丙方应依法参加住房公积金，甲方负责缴纳住房公积金费用。第七条社会保险7.1参保范围丙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险待遇丙方享有社会保险待遇，具体待遇按国家规定执行。7.3社会保险费用承担甲方负责缴纳丙方社会保险费用，乙方负责代扣代缴丙方社会保险费用。第八条休息休假8.1工作时间丙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。8.2休息日丙方享有国家规定的休息日，包括周六、周日及国家法定节假日。8.3假期1.丙方享有带薪年休假，根据国家规定及丙方工作年限，每年享有[年休假天数]天。2.丙方享有病假、事假等假期，具体规定如下：a.病假：根据实际情况，经甲方批准后，按国家规定执行。b.事假：根据实际情况，经甲方批准后，按国家规定执行。第九条安全生产责任9.1安全生产责任主体甲方、乙方和丙方均为安全生产责任主体，共同承担安全生产责任。9.2安全生产管理制度1.甲方应建立健全安全生产管理制度，定期对丙方进行安全生产教育和培训。2.乙方应加强对派遣人员的安全生产管理，确保其遵守安全生产规定。3.丙方应遵守安全生产规定，按时参加安全生产教育和培训。9.3安全生产教育培训甲方应定期组织丙方参加安全生产教育和培训，提高丙方的安全生产意识。9.4安全生产事故处理1.任何一方发现安全生产事故，应立即采取应急措施，并报告甲方。2.甲方应按照国家规定，对安全生产事故进行调查和处理。第十条违约责任10.1劳务派遣单位的违约责任1.乙方未按时足额支付丙方工资的，应向丙方支付工资总额的[违约金比例]%作为违约金。2.乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，应向丙方支付社会保险费用总额的[违约金比例]%作为违约金。10.2劳务派遣人员的违约责任1.丙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付[离职补偿金额]元作为离职补偿。2.丙方违反安全生产规定，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。10.3第三方的违约责任1.任何第三方违反本合同约定，造成丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除的条件1.甲方或乙方认为有必要解除合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。2.丙方因健康原因无法继续工作，经甲方或乙方确认后，可以解除合同。11.2合同终止的条件1.合同期限届满，合同自然终止。2.甲方或乙方依法终止合同时，合同终止。11.3合同解除与终止的程序1.解除或终止合同时，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同解除或终止后，甲乙双方应办理相关手续，并结算相关费用。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.双方可约定仲裁机构解决争议。2.未约定仲裁机构的，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决费用1.争议解决费用由败诉方承担。2.协商或仲裁过程中产生的其他费用，按双方协商确定的比例分担。第十三条其他约定13.1违约金1.本合同约定的违约金比例，可根据实际情况进行调整。2.违约金的具体数额，由双方协商确定。13.2不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同的变更与解除1.本合同的变更或解除，需经甲乙双方书面同意。2.变更或解除合同后，原合同条款中未变更或解除的部分继续有效。13.4合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件a.丙方的身份证复印件b.社会保险缴纳证明c.其他相关证明文件2.合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险公司、法律顾问等，以及任何与本合同履行相关的第三方主体。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因提供的服务或产品不符合约定而产生的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.[中介方]：[责任限额]元b.[咨询机构]：[责任限额]元c.[技术服务提供商]：[责任限额]元d.[保险公司]：[责任限额]元e.[法律顾问]：[责任限额]元2.如第三方责任超过上述限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。15.2.2第三方责任范围1.第三方在本合同项下的责任范围限于其直接提供服务或产品的范围内。2.第三方对因其自身原因造成的损失承担责任，但不承担因甲方或乙方的行为或疏忽导致的损失。15.3第三方介入程序1.甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[提前通知天数]天通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。2.第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并签订书面协议。第十六条甲乙方责任划分16.1甲方责任1.甲方负责监督第三方的服务或产品是否符合合同约定，并承担相应的监督责任。2.甲方应对第三方提供的资料和信息的真实性、完整性负责。16.2乙方责任1.乙方负责协调第三方的工作，确保第三方按照合同约定提供服务或产品。2.乙方应对第三方的工作进度和质量负责。16.3第三方责任1.第三方应按照合同约定提供服务或产品，并对服务或产品的质量负责。2.第三方应遵守国家法律法规及行业标准，确保其服务或产品不会对甲乙双方造成损失。第十七条第三方协议1.如第三方介入涉及签订单独协议，甲乙双方应确保第三方协议与本合同内容一致，并明确第三方的责任和义务。2.第三方协议的签订和履行，不影响本合同的效力。第十八条争议解决1.如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十九条通知与通讯1.甲乙双方应确保第三方能够及时收到所有与本合同相关的通知。2.通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式进行。第二十条合同变更1.如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.合同变更后，原合同条款中未变更的部分继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员基本信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等。说明：此附件用于记录劳务派遣人员的基本信息，便于甲方、乙方和丙方了解相关情况。2.附件二：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等。说明：此附件用于证明丙方已按约定参加社会保险，并缴纳相关费用。3.附件三：劳动合同详细要求：包括合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、休息休假等。说明：此附件为劳务派遣人员的劳动合同，作为本合同的有效补充。4.附件四：安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制、安全教育培训、事故处理等。说明：此附件用于明确甲乙双方和丙方的安全生产责任，确保安全生产。5.附件五：第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任义务、违约责任等。说明：此附件用于明确第三方在本合同项下的权利、义务和责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的相关信息，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件用于明确争议解决的途径和方式，确保争议能够得到及时、有效的解决。8.附件八：其他相关证明文件详细要求：包括但不限于资质证书、授权委托书等。说明：此附件用于证明相关主体的合法性和授权情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付丙方工资；乙方未按时足额缴纳社会保险费用；丙方未经甲方同意擅自离职；第三方提供的服务或产品不符合约定；甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约金比例：根据违约行为的严重程度，违约金比例为1%20%；离职补偿金额：根据丙方工作年限和工资水平，离职补偿金额为13个月工资；赔偿金额：根据损失的程度，赔偿金额为实际损失金额的110%。3.违约示例说明：甲方未按时支付工资：甲方应向丙方支付工资总额的10%作为违约金。乙方未缴纳社会保险：乙方应向丙方支付社会保险费用总额的10%作为违约金。丙方擅自离职：丙方应向甲方支付1个月工资作为离职补偿。第三方服务不符合约定：第三方应赔偿甲方实际损失金额的5%。甲乙双方未履行合同义务：双方应协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。全文完。2024农民工劳务派遣及安全生产责任合同范本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称及信息1.2劳务派遣单位名称及信息1.3农民工个人信息第二条劳务派遣内容2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作岗位第三条工作条件与待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3住房公积金3.4工作环境与条件第四条安全生产责任4.1派遣单位安全生产责任4.2劳务派遣单位安全生产责任4.3农民工安全生产责任4.4安全生产培训与教育第五条合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同终止条件第六条工作变更与解除6.1工作内容变更6.2工作地点变更6.3合同解除条件6.4合同解除程序第七条违约责任7.1派遣单位违约责任7.2劳务派遣单位违约责任7.3农民工违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件第十条合同附件10.1附件一：农民工个人信息表10.2附件二：工资支付明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表10.4附件四：安全生产责任书第十一条其他约定事项11.1隐私保护11.2保密条款11.3法律适用11.4合同份数第十二条合同签署与生效12.1合同签署日期12.2合同生效日期第十三条合同的保存13.1合同保存方式13.2合同保存期限第十四条合同的解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。1.2劳务派遣单位名称：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。1.3农民工姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______。第二条劳务派遣内容2.1工作内容：根据派遣单位需求，从事_______工作。2.2工作地点：_______。2.3工作时间：每周工作_______小时，每天工作_______小时。2.4工作岗位：_______。第三条工作条件与待遇3.1工资待遇：基本工资为每月_______元，加班工资按国家规定计算。3.2社会保险：劳务派遣单位负责为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3住房公积金：按国家规定比例缴纳住房公积金。3.4工作环境与条件：提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。第四条安全生产责任4.1派遣单位安全生产责任：负责提供符合安全生产要求的劳动条件和作业场所，对农民工进行安全生产教育和培训。4.2劳务派遣单位安全生产责任：负责对农民工进行安全生产教育和培训，确保农民工具备必要的安全生产知识和技能。4.3农民工安全生产责任：严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。4.4安全生产培训与教育：每年至少组织一次安全生产培训，提高农民工的安全意识。第五条合同期限5.1合同生效日期：_______。5.2合同期限：自_______至_______。5.3合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。第六条工作变更与解除6.1工作内容变更：经双方协商一致，可以变更工作内容。6.2工作地点变更：经双方协商一致，可以变更工作地点。6.3合同解除条件：农民工因下列原因提出解除合同，派遣单位应当同意：（1）农民工患有国家规定的职业病或因工负伤，经医疗机构鉴定丧失劳动能力的；（2）农民工因家庭原因，确需解除劳动合同的；（3）双方协商一致解除合同的。6.4合同解除程序：农民工提出解除合同，应当提前_______日书面通知派遣单位，派遣单位收到通知后，应当及时反馈农民工。第七条违约责任7.1派遣单位违约责任：因派遣单位原因导致农民工无法正常工作，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿农民工损失等。7.2劳务派遣单位违约责任：因劳务派遣单位原因导致农民工无法正常工作，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿农民工损失等。7.3农民工违约责任：农民工因自身原因导致合同解除，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无。第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更内容，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的附件。9.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就、农民工死亡或失踪、发生不可抗力等情形。第十条合同附件10.1附件一：农民工个人信息表10.2附件二：工资支付明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表10.4附件四：安全生产责任书第十一条其他约定事项11.1隐私保护：双方对本合同涉及的个人隐私信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密条款：农民工在合同履行过程中知悉的派遣单位商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。11.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.4合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第十二条合同签署与生效12.1合同签署日期：_______。12.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同的保存13.1合同保存方式：双方应妥善保存本合同及附件，以备查阅。13.2合同保存期限：本合同及其附件的保存期限为_______年。第十四条合同的解除与终止（1）农民工被依法追究刑事责任；（2）农民工严重违反劳动纪律，经教育无效；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。14.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就、农民工死亡或失踪、发生不可抗力等情形。14.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前_______日书面通知对方，并说明解除合同的原因。对方收到通知后，应在_______日内予以回复。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在劳务派遣合同履行过程中，为提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2本合同中的第三方不包括派遣单位、劳务派遣单位和农民工本人。2.第三方介入范围（1）劳务派遣中介服务：为派遣单位寻找合适的农民工，并提供相关的中介服务。（2）咨询服务：为派遣单位、劳务派遣单位和农民工提供合同履行过程中的咨询服务。（3）技术支持：为劳务派遣单位提供相关技术支持，如安全生产培训、设备维护等。（4）其他相关服务：根据合同履行需要，提供其他必要的服务。3.第三方责权利3.1第三方责任：（1）第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关标准。（2）第三方在提供中介服务过程中，应保证农民工的合法权益不受侵害。（3）第三方在提供咨询服务过程中，应客观、公正、及时地提供相关信息。（4）第三方在提供技术支持过程中，应确保技术服务的质量和安全。3.2第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求派遣单位、劳务派遣单位和农民工提供必要的配合。（3）第三方有权在合同履行过程中，对派遣单位、劳务派遣单位和农民工提出合理建议。3.3第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，按时、按质完成各项服务。（2）第三方应妥善保管合同及相关资料，不得泄露。（3）第三方应协助解决合同履行过程中出现的争议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1派遣单位与第三方：（1）派遣单位负责支付第三方提供服务的费用。（2）派遣单位对第三方提供的服务质量负有监督责任。4.2劳务派遣单位与第三方：（1）劳务派遣单位负责监督第三方在提供中介服务过程中的行为。（2）劳务派遣单位有权要求第三方提供必要的服务。4.3农民工与第三方：（1）农民工有权要求第三方提供中介服务，并维护自身合法权益。（2）农民工有权对第三方提供的服务提出意见和建议。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成派遣单位、劳务派遣单位或农民工损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额为人民币_______元。如因第三方原因造成损失超过责任限额的，超出部分由派遣单位、劳务派遣单位或农民工自行承担。（1）第三方提供服务的内容和性质。（2）第三方提供服务的风险程度。（3）第三方具备的承担责任的能力。5.4第三方在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。5.5第三方责任限额的调整，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工个人信息表详细要求：包含农民工姓名、身份证号码、联系方式、住址、健康状况、教育背景、职业技能等信息。说明：此表格用于记录农民工的基本信息，以便于管理和沟通。2.附件二：工资支付明细表详细要求：包含农民工姓名、月份、应发工资、实发工资、加班工资、扣除项（如请假、迟到等）、扣除金额等信息。说明：此表格用于记录农民工的工资支付情况，确保工资发放的透明和准确。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：包含农民工姓名、月份、社会保险种类、缴纳基数、个人缴纳部分、单位缴纳部分等信息。说明：此表格用于记录农民工的社会保险缴纳情况，确保社会保险的合规缴纳。4.附件四：安全生产责任书详细要求：包含农民工姓名、岗位、安全生产责任内容、培训记录、事故报告等信息。说明：此责任书用于明确农民工在安全生产方面的责任和义务，确保安全生产。5.附件五：劳动合同详细要求：包含双方基本信息、工作内容、工作条件、待遇、合同期限、解除条件、违约责任等内容。说明：此合同为劳务派遣合同的主要文件，详细规定了双方的权利和义务。6.附件六：劳务派遣协议详细要求：包含派遣单位、劳务派遣单位、农民工的基本信息、派遣内容、服务费用、违约责任等内容。说明：此协议为劳务派遣关系的框架性文件，明确了各方的合作内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位违约行为：未按时足额支付农民工工资。未按照合同约定提供工作条件。未按照国家规定缴纳社会保险。未履行安全生产责任，导致事故发生。劳务派遣单位违约行为：未按照合同约定提供合格的农民工。未履行安全生产责任，导致事故发生。未按时足额支付农民工工资。农民工违约行为：未按照合同约定完成工作任务。违反劳动纪律，造成损失。提前解除合同，未按照合同约定支付违约金。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同条款和国家相关法律法规。责任认定标准根据违约行为的严重程度和造成的损失进行划分。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例说明：派遣单位未按时足额支付农民工工资，经农民工催告后仍不支付，应支付违约金，并赔偿农民工因此造成的损失。劳务派遣单位提供不合格的农民工，导致派遣单位损失，劳务派遣单位应承担赔偿责任。农民工违反劳动纪律，造成损失，应赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024农民工劳务派遣及安全生产责任合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.双方基本信息2.1派遣单位基本信息2.2用工单位基本信息3.派遣劳务内容3.1劳务派遣人员工作内容3.2工作岗位及职责4.劳务派遣人员待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.劳动合同期限5.1劳动合同期限约定5.2合同续签条件6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度7.工作地点与变动7.1工作地点约定7.2工作地点变动程序8.安全生产责任8.1安全生产责任主体8.2安全生产管理制度8.3安全生产事故处理9.知识产权与商业秘密9.1知识产权保护9.2商业秘密保护10.违约责任10.1违约情形及处理10.2违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：安全生产责任制度14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解释权14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指派遣单位与用工单位之间就农民工劳务派遣事宜所签订的具有法律效力的书面协议。1.2相关术语解释1.2.1派遣单位：指依法设立，具备劳务派遣经营许可，负责将劳动者派遣至用工单位从事劳动的单位。1.2.2用工单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣单位派遣的劳动者，并支付派遣费用的单位。1.2.3劳务派遣人员：指由派遣单位招募，经用工单位同意，派遣至用工单位工作的人员。1.2.4劳务派遣协议：指派遣单位与用工单位之间就劳务派遣事宜所签订的具有法律效力的书面协议。2.双方基本信息2.1派遣单位基本信息2.1.1单位名称：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注册地址：__________2.1.4联系电话：__________2.2用工单位基本信息2.2.1单位名称：__________2.2.2法定代表人：__________2.2.3注册地址：__________2.2.4联系电话：__________3.派遣劳务内容3.1劳务派遣人员工作内容劳务派遣人员应在用工单位的指导下，按照用工单位的工作要求和职责，完成用工单位安排的工作任务。3.2工作岗位及职责劳务派遣人员的工作岗位和职责由用工单位根据实际工作需要确定，并在劳务派遣协议中明确。4.劳务派遣人员待遇4.1工资待遇劳务派遣人员的工资按照派遣单位与用工单位协商一致的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2社会保险待遇劳务派遣人员的社会保险待遇按照国家规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3其他福利待遇劳务派遣人员享有国家规定的其他福利待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、丧假等。5.劳动合同期限5.1劳动合同期限约定劳务派遣人员的劳动合同期限由派遣单位与用工单位协商一致确定。5.2合同续签条件在劳动合同期限届满前，若双方均同意续签劳动合同，则可按照原合同条件续签。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定劳务派遣人员的工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假制度劳务派遣人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、丧假等。8.安全生产责任8.1安全生产责任主体8.1.1派遣单位作为安全生产责任主体，负责对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。8.1.2用工单位作为直接用工单位，负责为劳务派遣人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，并监督其遵守安全操作规程。8.2安全生产管理制度8.2.1派遣单位应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于安全操作规程、应急预案、安全检查制度等。8.2.2用工单位应配合派遣单位执行安全生产管理制度，并对劳务派遣人员的安全生产状况进行日常监督。8.3安全生产事故处理8.3.1发生安全生产事故时，派遣单位应立即启动应急预案，组织救援，并配合相关部门进行调查处理。8.3.2用工单位应提供必要的协助，包括但不限于提供事故现场、协助调查、配合赔偿等。9.知识产权与商业秘密9.1知识产权保护9.1.1劳务派遣人员在使用过程中产生的知识产权，其权利归属由双方协商确定。9.1.2用工单位不得侵犯劳务派遣人员的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等。9.2商业秘密保护9.2.1双方均应对在合作过程中获得的对方商业秘密承担保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形及处理10.1.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约金及赔偿10.2.1违约金的计算标准按照双方约定的比例和金额执行。10.2.2赔偿损失的计算标准根据实际损失和双方约定的赔偿标准执行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。11.2.2诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3发生不可抗力导致合同无法履行；12.2.4其他法律、法规规定的合同终止情形。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：安全生产责任制度14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应及时通知对方。14.2合同解释权本合同以中文文本为准，双方对本合同的理解如有争议，应以中文文本为准。14.3合同份数与效力本合同一式______份，派遣单位执______份，用工单位执______份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订第三方服务协议。2.2第三方服务协议第三方的基本信息；服务内容；服务期限；服务费用；服务标准；违约责任；保密条款。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应承担相应的责任。3.2责任限额3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，原则上不超过合同金额的10%。3.3责任免除3.3.1因不可抗力导致第三方无法履行服务，第三方不承担责任。3.3.2因甲乙双方原因导致合同未能履行或造成损失，第三方不承担责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同条款的履行。4.2第三方责任第三方应按照第三方服务协议履行服务，并对因自身原因导致的合同未能履行或造成损失承担相应责任。4.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方应独立承担责任，不得影响甲乙双方的权利和义务。5.第三方介入后的合同修改5.1合同条款调整根据第三方介入的需要，甲乙双方可对本合同进行必要的调整，包括但不限于：增加第三方介入条款；修改合同条款，以适应第三方服务内容；明确第三方与其他各方的权利和义务。5.2合同修改程序5.2.1甲乙双方协商一致后，对本合同进行修改；5.2.2修改