2024年固定期限劳务工人聘用协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳务工人聘用协议范本版本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用期限2.1固定期限2.2起始日期2.3结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳务报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3支付方式和时间第五条工作成果与验收5.1乙方应完成的工作成果5.2验收标准和程序5.3未达标情况的处理第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力导致的后果第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3变更和解除的程序第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的终止11.3合同的份数及保存第十二条甲方（聘用方）的权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条乙方（受聘方）的权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用期限2.1固定期限双方的聘用关系自2024年04月01日起至2024年12月31日止，期限为八个月。2.2起始日期本合同的起始日期为2024年04月01日。2.3结束日期本合同的结束日期为2024年12月31日。第三条工作内容3.1乙方的工作职责乙方受聘于甲方，担任X职位，负责X工作。具体工作内容、职责和要求详见附件一《岗位职责》。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即中华人民共和国省市业有限公司。3.3工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第四条劳务报酬4.1工资待遇乙方在合同期间的工资待遇为人民币元/月。4.2奖金及福利乙方在合同期间的奖金及福利按照甲方的规章制度执行。4.3支付方式和时间甲方通过银行转账方式，于每月5日前支付乙方上一个月的工资。第五条工作成果与验收5.1乙方应完成的工作成果乙方应按照甲方的要求，完成附件一《岗位职责》中规定的各项工作任务。5.2验收标准和程序乙方完成工作任务后，应向甲方提交工作成果。甲方可根据实际情况，对乙方的工作成果进行验收。验收标准和方法详见附件二《工作成果验收标准》。5.3未达标情况的处理如果乙方的工作成果未达到约定的验收标准，甲方有权要求乙方在规定的时间内进行整改。乙方未能在规定时间内整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权按照本合同第十条的规定解除本合同。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于保密内容。6.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后两年。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除时乙方尚未支付的劳务报酬的总额的倍。第八条不可抗力8.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）和政府行为（如政策调整、法律变化等）。8.2不可抗力导致的后果如果本合同的履行因不可抗力事件受到影响，双方应立即通过友好协商的方式，根据不可抗力的影响程度和持续时间，决定是否部分或全部免除责任，并根据情况决定是否延迟履行合同。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件本合同的变更应书面签署，并经双方同意。变更内容不得违反法律法规和社会主义核心价值观。10.2合同解除条件任何一方提前终止本合同，应提前三十天书面通知对方。除非不可抗力或其他法定原因，否则提出解除合同的一方应承担因解除合同给对方造成的损失。10.3变更和解除的程序合同的变更或解除应通过书面协议，并经双方签字盖章确认。协议应明确变更或解除的内容、日期和相关后果。第十一条附则11.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止本合同在履行完毕或合同解除后终止。11.3合同的份数及保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保存合同副本，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。第十二条甲方（聘用方）的权利与义务12.1甲方权利甲方有权按照本合同的约定，要求乙方履行工作职责。12.2甲方义务甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资和提供相应的福利。第十三条乙方（受聘方）的权利与义务13.1乙方权利乙方有权按照本合同的约定，要求甲方履行合同义务。13.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项本合同未尽事宜，双方可通过书面协议补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改本合同的任何修改或补充，必须经双方书面同意，并在合同上签字盖章。修改或补充的内容与本合同具有同等效力。14.3法律的适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责》详细说明乙方的具体工作内容、职责和要求。附件二：《工作成果验收标准》详细说明乙方完成工作任务后，甲方对工作成果进行验收的标准和方法。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按时支付工资、奖金及福利，未提供合同约定的工作条件等。甲方违约的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的数额为本合同解除时乙方尚未支付的劳务报酬的总额的倍。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金的数额为本合同解除时乙方尚未支付的劳务报酬的总额的2倍。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定完成工作任务，违反甲方的规章制度等。乙方违约的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为本合同解除时乙方尚未支付的劳务报酬的总额的倍。示例说明：如果乙方未按约定完成工作任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为本合同解除时乙方尚未支付的劳务报酬的总额的2倍。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）和政府行为（如政策调整、法律变化等）。2.固定期限：指本合同的起始日期和结束日期，分别为2024年04月01日和2024年12月31日。3.