2024年度文化旅游企业高级管理人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化旅游企业高级管理人员劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.岗位职责与工作内容4.工作时间与休息休假5.工资待遇6.社会保险与住房公积金7.考核与晋升8.培训与发展9.竞业限制10.违约责任11.合同解除与终止12.劳动争议处理13.其他约定事项14.合同生效、变更与终止第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二条双方基本信息2.1甲方名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方性别：____________________2.6乙方身份证号码：____________________2.7乙方住址：____________________第三条岗位职责与工作内容3.1乙方在公司担任高级管理人员的职务，具体职责如下：3.1.1负责公司战略规划的制定与实施；3.1.2协调各部门之间的关系，确保公司运营效率；3.1.3负责公司业务拓展，提高市场占有率；3.1.4指导下属员工工作，提升团队整体素质；3.1.5完成公司交办的其他工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。4.3乙方在工作时间内因工作原因需要加班的，应事先征得甲方同意，并按照国家规定支付加班费。第五条工资待遇5.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。5.2乙方基本工资为人民币____________________元/月。5.3乙方岗位工资、绩效工资、奖金等根据公司年度考核结果确定。5.4甲方应在每月的____日前支付乙方工资。第六条社会保险与住房公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方社会保险和住房公积金的具体缴费比例、基数等按照国家和地方的相关规定执行。第七条考核与晋升7.1甲方应建立健全员工考核制度，对乙方的工作进行定期考核。7.2乙方应按照甲方的要求参加考核，如实反映自己的工作情况。7.3甲方根据乙方的考核结果，对表现优秀的员工给予晋升机会。7.4乙方晋升后，甲方应相应调整其工资待遇。第八条培训与发展8.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。8.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。8.3甲方可根据乙方的职业发展规划，为其提供专业导师或进行轮岗实习等发展机会。第九条竞业限制9.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后的____年内，未经甲方书面同意，不得在相同或相近行业从事与甲方业务竞争的活动。9.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月的工资总额的____%。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。10.3甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。第十一条合同解除与终止11.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：11.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；11.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；11.1.3被依法追究刑事责任的；11.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日书面通知乙方解除本合同：11.2.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；11.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；11.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十二条劳动争议处理12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效、变更与终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同经双方协商一致，可以变更或解除。14.3本合同解除或终止后，双方应按国家规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方之外，参与本合同执行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1.1作为中介方促成甲乙双方达成交易或合同；2.1.2作为咨询机构提供专业意见或服务；2.1.3作为审计机构对合同执行情况进行监督；2.1.4作为担保方提供担保服务；2.1.5其他经甲乙双方同意的第三方介入情况。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任不超过合同标的额的____%；3.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任由第三方承担全部责任。第四条第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.3第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和检查。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保合同目标的实现；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，按照双方签订的委托协议或服务合同执行；5.1.2第三方与乙方之间的权利义务关系，按照双方签订的委托协议或服务合同执行；5.1.3第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，按照本合同执行。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；6.1.2甲乙双方与第三方签订委托协议或服务合同；6.1.3第三方按照委托协议或服务合同的要求履行其职责；6.1.4第三方在合同履行过程中发现的问题，应及时通知甲乙双方。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件如下：7.1.1合同履行完毕；7.1.2第三方职责完成；7.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入；7.1.4法律法规规定的其他终止条件。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露任何商业秘密或合同内容。第十条第三方介入的变更与解除10.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方同意，并按照变更或解除的程序进行。第十一条第三方介入的生效11.1第三方介入的生效时间，以甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同生效时间为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件，并加盖公章。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、权限、考核标准等。3.附件三：甲方提供的培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。4.附件四：乙方考核结果记录要求：记录乙方在合同期间每年的考核结果。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、权利义务、费用等。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的明细。7.附件七：乙方竞业限制协议要求：详细列出乙方竞业限制的范围、期限、违约责任等。8.附件八：违约责任认定书要求：记录双方在合同履行过程中发生的违约行为及认定结果。9.附件九：争议解决协议要求：详细列出双方在争议解决过程中采取的措施和结果。10.附件十：合同终止证明要求：记录合同终止的原因、时间、双方确认的终止日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务；1.2乙方泄露公司商业秘密；1.3甲方未按时支付乙方工资；1.4甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金；1.5乙方违反竞业限制协议；1.6双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并承担相应的延误责任；2.2乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失；2.3甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方相应的违约金；2.4甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应补缴欠缴部分，并支付相应的滞纳金；2.5乙方违反竞业限制协议，乙方应支付甲方违约金；2.6双方未按约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并支付相应延误费用；2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金；3.乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，乙方应赔偿甲方100万元；4.乙方违反竞业限制协议，在合同终止后的一年内在同行业公司任职，乙方应支付甲方违约金。全文完。2024年度文化旅游企业高级管理人员劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容和地点1.4工作时间1.5工资待遇1.6奖金和提成1.7社会保险和住房公积金1.8休假制度1.9保密条款1.10竞业限制1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除与终止1.14合同生效与修改1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者住址：____________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自2004年1月1日起至2024年12月31日止，共计五年。1.3工作内容和地点1.3.1劳动者在本合同期限内担任用人单位的高级管理人员职务。1.3.2劳动者的主要工作内容包括：____________________1.3.3劳动者的工作地点为：____________________1.4工作时间1.4.1劳动者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。1.4.2劳动者的工作时间安排由用人单位根据实际工作需要确定。1.5工资待遇1.5.1劳动者的月工资为人民币____________________元。1.5.2工资支付方式为：每月支付一次，具体支付日期为每月的____________________日。1.6奖金和提成1.6.1劳动者完成年度经营目标，可获得年度奖金，具体奖金金额和发放条件由用人单位另行规定。1.6.2劳动者根据工作业绩，可获得相应的提成，具体提成比例和计算方法由用人单位另行规定。1.7社会保险和住房公积金1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按当地住房公积金政策执行。1.8休假制度1.8.1劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假。1.8.2劳动者的年休假天数根据其在用人单位的工作年限确定，具体天数按国家规定执行。1.9保密条款1.9.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的机密信息。1.9.2劳动者离职后，仍需遵守保密条款，不得在与用人单位存在竞争关系的单位工作。1.10竞业限制1.10.1劳动者离职后，在规定的竞业限制期限内，不得在与用人单位存在竞争关系的单位担任同类职务或从事相关工作。1.10.2竞业限制期限为劳动合同终止之日起两年，竞业限制地域范围为全国。1.11违约责任1.11.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.11.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.12争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.13合同解除与终止1.13.1双方可按本合同约定解除或终止合同。1.13.2合同解除或终止的具体条件和程序按国家相关法律法规执行。1.14合同生效与修改1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。未经双方书面同意的修改无效。1.15其他约定事项1.15.1劳动者在本合同期间应遵守用人单位的规章制度，服从管理。1.15.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得利用在用人单位工作期间所掌握的信息谋取不正当利益。1.15.3劳动者应积极参加用人单位组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力和管理水平。1.16合同的解除1.16.1劳动者解除合同应提前30日以书面形式通知用人单位。1.16.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或劳动合同，可立即解除合同。1.16.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。1.17合同的终止1.17.1合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。1.17.2劳动者达到法定退休年龄或因工致残、患职业病丧失劳动能力，合同终止。1.17.3劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的，合同终止。1.18合同的补充1.18.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.19合同的附件1.19.1本合同附件包括但不限于：劳动者个人简历、相关资格证书复印件等。1.20合同的解释1.20.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。1.20.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。1.21合同的生效1.21.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.21.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.22合同的送达1.22.1本合同及补充协议的送达，可采取直接送达、邮寄送达或公告送达等方式。1.22.2合同送达的日期以实际收到或公告之日起计算。1.23合同的保管1.23.1本合同及附件由用人单位和劳动者分别妥善保管。1.24合同的终止通知1.24.1合同解除或终止时，用人单位应向劳动者出具合同终止通知。1.25合同的归档1.25.1本合同及附件归档于用人单位人力资源部门。1.26合同的归责1.26.1合同履行过程中发生的争议，双方应各自承担相应的责任。1.27合同的修改1.27.1本合同如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。未经双方书面同意的修改无效。1.28合同的附件生效1.28.1本合同附件自合同生效之日起生效。1.29合同的终止条件1.29.1合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。1.30合同的终止手续1.30.1合同终止时，双方应办理相应的终止手续，包括但不限于：结清工资、办理社会保险关系转移等。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方的概念与界定2.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方主体。2.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构、担保机构或其他任何形式的第三方服务提供者。2.2第三方的责任限额2.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中具体规定。2.2.2第三方的责任限额包括但不限于：因提供错误信息、服务瑕疵、违反保密协议等导致的损失。2.2.3第三方的责任限额以人民币____________________元为最高赔偿额。2.3第三方的责权利2.3.1第三方的权利：根据合同约定，收取合理的服务费用。在其职责范围内，独立开展相关工作。要求甲乙双方提供必要的资料和协助。2.3.2第三方的义务：遵守国家法律法规和行业规范。尊重甲乙双方的商业秘密和隐私。按合同约定提供专业、高效的服务。在其职责范围内，对因自身原因导致的损失承担相应责任。2.4第三方介入协议2.4.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体情况，包括第三方介入的必要性、介入时间、介入方式等。2.4.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.5第三方与其他各方的划分说明2.5.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第三方在提供服务的范围内，对甲方承担相应的责任。2.5.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三方在提供服务的范围内，对乙方承担相应的责任。2.6第三方介入的流程2.6.1甲乙双方同意第三方介入后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。2.6.2第三方介入协议签订后，第三方应根据协议约定开始履行其职责。2.6.3第三方在履行职责过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。2.7第三方介入的终止2.7.1当第三方完成其介入任务或合同约定的其他条件成就时，第三方介入终止。2.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定结算相关费用。2.8第三方介入的争议解决2.8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。2.8.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或人民法院解决。2.9第三方介入的费用承担2.9.1第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定承担，或由合同中指定的支付方支付。2.10第三方介入的保密条款2.10.1第三方介入协议中应包含保密条款，要求第三方对甲乙双方的信息保密。2.11第三方介入的法律法规遵守2.11.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。2.12第三方介入的合同解除2.12.1当第三方违反合同约定或法律法规时，甲乙双方有权解除第三方介入协议。2.13第三方介入的后续处理2.13.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者个人简历要求：包含劳动者教育背景、工作经历、专业技能、证书等详细信息。说明：用于证明劳动者的基本情况和能力。2.附件二：相关资格证书复印件要求：提供与劳动者工作相关的资格证书复印件，如专业技术资格证书、外语证书等。说明：用于证明劳动者具备相应的工作能力。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的必要条件、介入范围、双方权利义务、责任限额等内容。说明：作为本合同的附件，具有同等法律效力。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供用人单位为劳动者缴纳社会保险的证明文件。说明：用于证明用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供用人单位为劳动者缴纳住房公积金的证明文件。说明：用于证明用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。6.附件六：工资支付凭证要求：提供劳动者每月工资支付凭证。说明：用于证明用人单位已按约定支付劳动者工资。7.附件七：年度奖金和提成发放证明要求：提供劳动者年度奖金和提成的发放证明。说明：用于证明用人单位已按约定发放奖金和提成。8.附件八：休假记录要求：记录劳动者的休假情况，包括年休假、事假、病假等。说明：用于证明劳动者的休假权利和休假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：违约行为：劳动者严重违反劳动纪律或劳动合同规定。责任认定：用人单位有权立即解除劳动合同，并要求劳动者承担赔偿责任。示例：劳动者在试用期内连续旷工三天，用人单位有权解除劳动合同。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：用人单位未按约定支付工资、未依法缴纳社会保险和住房公积金等。责任认定：劳动者有权要求用人单位支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未在规定时间内支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供专业、高效的服务，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。示例：第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。4.合同解除违约责任认定：违约行为：未经双方协商一致，单方解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未经乙方同意，单方面解除劳动合同，应支付乙方违约金。5.合同终止违约责任认定：违约行为：合同终止后，未按约定办理相关手续或支付相关费用。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：合同终止后，乙方未按规定支付甲方剩余工资，应支付违约金。全文完。2024年度文化旅游企业高级管理人员劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与岗位职责1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险与福利待遇1.8考核与晋升1.9保密条款1.10竞业限制1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________________________1.1.2甲方（用人单位）地址：________________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：________________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）联系电话：____________________第二条合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。第三条工作内容与岗位职责3.1乙方在甲方处担任高级管理人员职务，具体工作内容包括：3.1.1负责制定公司文化旅游发展战略；3.1.2组织实施文化旅游项目；3.1.3管理文化旅游团队；3.1.4负责公司内部管理及对外商务活动；3.1.5完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作地点4.1乙方工作地点为：________________________第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条劳动报酬6.1甲方按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币____元。6.2乙方工资发放时间为每月____日。6.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第八条考核与晋升8.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、创新能力等。8.2乙方有权利申请晋升，晋升条件包括但不限于工作表现优秀、工作能力突出、公司发展需要等。8.3甲方将根据考核结果和晋升条件，对乙方进行晋升或调整岗位。第九条保密条款9.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用属于甲方的商业秘密。9.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条竞业限制10.1乙方在合同期限内及离职后__年内，不得在与甲方业务范围相同或相竞争的行业内任职或自营或与他人合作经营。10.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为每月人民币____元。10.3乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月人民币____元。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方未按约定支付工资、福利待遇等，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。11.3乙方违反保密条款或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。第十二条合同解除与终止12.1合同解除的条件包括但不限于：乙方辞职、甲方解除劳动合同、合同期满等。12.2合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。12.3合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资、福利待遇等。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、服务、技术支持等服务的法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方介入本合同关系，应具备相应的资质和条件，并签署书面协议。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其服务职责过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.2.2第三方的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。15.3第三方责任划分15.3.1第三方介入本合同，其责任仅限于其服务范围，不承担本合同中甲乙双方的权利义务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以保障其服务顺利进行。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.5.3第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况，并及时解决服务过程中出现的问题。15.6第三方介入协议15.6.1第三方介入本合同，需与甲乙双方签署第三方介入协议，明确双方的权利义务。15.6.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；15.6.1.2第三方提供的服务内容、方式、期限；15.6.1.3第三方服务的费用及支付方式；15.6.1.4第三方的责任限额；15.6.1.5第三方介入期间的保密条款；15.6.1.6第三方介入协议的生效、变更、解除和终止；15.6.1.7解决争议的方式；15.6.1.8其他双方认为必要的条款。15.7第三方介入的流程15.7.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.7.2第三方与甲乙双方签署第三方介入协议。15.7.3第三方开始履行其服务职责。15.7.4第三方服务期满或合同解除后，第三方应向