2024年度教育机构教师及教职工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师及教职工劳动合同本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作地点及岗位1.5基本工资及支付方式1.6奖金及补贴1.7工作时间及休息休假1.8社会保险及住房公积金1.9劳动保护与职业健康1.10培训与发展1.11违约责任1.12争议解决1.13合同的生效、变更、解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方的基本信息1.1.1教育机构名称：________________________1.1.2教育机构地址：________________________1.1.3教育机构法定代表人：________________________1.1.4教师姓名：________________________1.1.5教师身份证号码：________________________1.1.6教师联系方式：________________________1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：________________________1.2.2合同签订地点：________________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.4工作地点及岗位1.4.1工作地点：________________________1.4.2岗位名称：________________________1.4.3岗位职责：________________________1.5基本工资及支付方式1.5.1基本工资：人民币____元/月。1.5.2支付方式：每月____日前支付至教师银行账户，账户信息为：________________________1.6奖金及补贴1.6.1绩效奖金：根据教师年度绩效考核结果，按比例发放。1.6.2补贴：包括住房补贴、交通补贴等，具体标准见附件。1.7工作时间及休息休假1.7.1工作时间：每周工作____天，每日工作____小时。1.7.2休息休假：教师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权益。1.8社会保险及住房公积金1.8.1社会保险：教育机构按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2住房公积金：教育机构按照国家规定为教师缴纳住房公积金。1.9劳动保护与职业健康1.9.1教育机构应保障教师的人身安全和职业健康，为教师提供必要的工作条件和安全保障。1.9.2教师应遵守劳动纪律，爱护教学设施，不得从事有损身心健康的工作。1.10培训与发展1.10.1教育机构应定期组织教师参加业务培训，提升教师的专业素养。1.10.2教师应积极参加培训，不断提高自身教育教学能力。1.11违约责任1.11.1教师违反合同约定，给教育机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.11.2教育机构违反合同约定，给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.12争议解决1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。1.12.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。1.13合同的生效、变更、解除与终止1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.13.2合同的变更、解除与终止，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.13合同的生效、变更、解除与终止1.13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。1.13.2合同变更：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的一部分。1.13.3合同解除：在下列情况下，任何一方可以解除本合同：1.13.3.1教师因个人原因提出辞职，并提前____个工作日书面通知教育机构；1.13.3.2教育机构因教师严重违反工作纪律或合同约定，给予书面警告后，教师仍不改正；1.13.3.3因不可抗力导致本合同无法履行；1.13.3.4经双方协商一致，签订书面解除协议。1.13.4合同终止：本合同期满或因上述解除条件成就而终止。1.14其他约定事项1.14.1保密条款：双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.14.2.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；1.14.2.2电子邮件：以发送至对方电子邮箱并收到对方确认收件的通知；1.14.2.3当面：直接送达对方或其授权代表。1.14.3.1教师个人简历；1.14.3.2教师培训记录；1.14.3.3教师工作考核结果。1.14.4合同解释：本合同的解释权归教育机构所有。6525781.15争议解决1.15.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。1.15.2仲裁条款：若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地劳动仲裁委员会申请仲裁。1.15.3仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。6525791.16合同份数和签署1.16.1合同份数：本合同一式____份，教育机构执____份，教师执____份，具有同等法律效力。1.16.2签署：本合同经双方代表签字盖章后生效。6525801.17适用法律和争议解决地点1.17.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.17.2争议解决地点：本合同项下的任何争议，应提交合同签订地的人民法院或劳动仲裁委员会解决。6525811.18不可抗力1.18.1不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致本合同无法履行或履行成本显著增加。1.18.2不可抗力通知：一方因不可抗力事件导致不能履行合同义务时，应及时通知对方，并提供相关证明材料。6525821.19本合同的附件1.19.1本合同的附件包括但不限于：1.19.1.1教师岗位说明书；1.19.1.2教师考核办法；1.19.1.3教师福利待遇明细。6525831.20合同的补充和修改1.20.1补充和修改：本合同的补充和修改必须采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。1.20.2效力优先：本合同的补充和修改与本合同有冲突的，以补充和修改为准。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构等。2.2第三方介入的情形2.2.1.1双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助；2.2.1.2法律、法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估；2.2.1.3教育机构因特殊项目需要，引入第三方进行项目管理或技术支持。2.3第三方责任限额2.3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：2.3.1.1第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，对甲乙双方造成的直接经济损失；2.3.1.2第三方的责任不包含因甲乙双方违反合同约定或不可抗力因素造成的损失；2.3.1.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方约定的金额，如未约定，则以实际损失为限。2.4第三方责权利2.4.1第三方的权利：2.4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展工作，并享有相应的报酬；2.4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；2.4.1.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。2.4.2第三方的义务：2.4.2.1第三方应按照合同约定，独立、公正、客观地开展工作；2.4.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私；2.4.2.3第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。2.5第三方与其他各方的划分说明2.5.1第三方与甲方的划分：2.5.1.1第三方应向甲方提供工作进度报告和阶段性成果；2.5.1.2甲方有权监督第三方的履约情况，并提出合理的工作建议。2.5.2第三方与乙方的划分：2.5.2.1第三方应向乙方提供工作进度报告和阶段性成果；2.5.2.2乙方有权监督第三方的履约情况，并提出合理的工作建议。2.5.3第三方与甲乙双方的共同责任：2.5.3.1若第三方的工作不符合合同约定，甲乙双方应共同承担责任，并承担相应的后果；2.5.3.2甲乙双方应共同承担第三方因违反合同约定而造成的损失。2.6第三方介入的程序2.6.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；2.6.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任；2.6.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，共同确保第三方工作的顺利进行。2.7第三方介入的终止2.7.1当合同履行完毕或第三方完成约定的任务后，第三方介入终止；2.7.2若因第三方原因导致介入终止，第三方应承担相应的责任。2.8第三方介入的费用承担2.8.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并按约定支付；2.8.2若合同中未约定费用，则由实际发生费用的一方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：教师个人简历用于证明教师的资历和经验。2.教师岗位说明书要求：明确教师岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：教师岗位说明书用于指导教师工作，确保工作质量和效率。3.教师考核办法要求：规定教师考核的标准、程序、结果运用等。说明：教师考核办法用于对教师工作进行评估，促进教师个人成长。4.教师福利待遇明细要求：详细列出教师享有的各项福利待遇，如工资、奖金、补贴等。说明：教师福利待遇明细用于保障教师的合法权益。5.教师培训记录要求：记录教师参加各类培训的时间、内容、成果等。说明：教师培训记录用于证明教师的专业成长和培训效果。6.教师工作考核结果要求：记录教师年度考核的得分、评语、改进措施等。说明：教师工作考核结果用于对教师工作进行综合评价。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。说明：第三方介入协议用于规范第三方的工作，保障甲乙双方的利益。8.合同补充协议要求：记录合同履行过程中产生的补充条款或变更事项。说明：合同补充协议用于完善合同内容，确保合同的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违约行为：教师未按照合同约定履行职责，如无故旷工、擅离职守等。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿由此给教育机构造成的损失。2.教育机构违约行为及责任认定：违约行为：教育机构未按照合同约定支付工资、奖金等。责任认定：教育机构应承担违约责任，支付违约金并赔偿教师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照合同约定履行服务，如工作质量不达标、延误工期等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.不可抗力导致违约的责任认定：违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生时，双方互不承担违约责任，合同自动解除。示例说明：教师未按照合同约定履行教学任务，导致教学质量下降，教育机构可要求教师承担违约责任，赔偿由此造成的损失。教育机构未按照合同约定支付教师工资，教师可要求教育机构支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。第三方在项目实施过程中出现重大技术失误，导致项目延期，甲乙双方可要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度教育机构教师及教职工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1教师及教职工岗位职责3.2教学及管理工作内容3.3工作地点及工作时间4.教学质量要求4.1教学成果要求4.2学生满意度要求4.3教学评估标准5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补助及津贴5.4社会保险及公积金6.假期及休假6.1法定节假日6.2年假6.3事假6.4产假6.5陪产假6.6病假7.培训与发展7.1在职培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.违约责任8.1合同解除条件8.2违约金计算标准8.3违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除方式9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更程序12.3合同争议解释13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署方式13.3合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[教育机构全称]乙方：[教师及教职工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]年[起始日期]月[起始日期]日2.2合同终止日期[终止日期]年[终止日期]月[终止日期]日2.3合同续签条件若双方均无异议，合同到期前一个月，甲乙双方可协商续签合同，续签期限为[续签期限]年。3.工作内容与岗位3.1教师及教职工岗位职责乙方应按照甲方的要求，在[具体工作地点]担任[具体岗位]，履行相应的教育教学和管理职责。3.2教学及管理工作内容乙方应按照教学计划和课程安排，完成教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。3.3工作地点及工作时间工作地点：[具体工作地点]工作时间：[具体工作时间]4.教学质量要求4.1教学成果要求乙方所教授的课程应达到甲方规定的教学成果标准，包括但不限于学绩、学生满意度等。4.2学生满意度要求乙方应通过定期调查了解学生满意度，确保学生满意度达到甲方规定的标准。4.3教学评估标准甲方将定期对乙方进行教学评估，评估内容包括但不限于教学态度、教学方法、教学效果等。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金乙方将根据年度绩效考核结果获得相应绩效奖金，奖金金额为[绩效奖金数额]元。5.3补助及津贴乙方将享受国家规定的各项补贴及津贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。5.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。6.假期及休假6.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休息。6.2年假乙方每年享有[年假天数]天年假。6.3事假乙方因私事需请假，应提前[请假提前天数]天向甲方提出申请。6.4产假乙方符合国家规定条件的，享有[产假天数]天产假。6.5陪产假乙方符合国家规定条件的，享有[陪产假天数]天陪产假。6.6病假乙方因疾病需请假，应提供相关医疗证明，请假天数按照国家规定执行。8.违约责任8.1合同解除条件（1）乙方因故意或重大过失导致教学质量不符合合同约定；（2）乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失；（3）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德；（4）乙方有欺诈行为或隐瞒事实真相；（5）因不可抗力导致合同无法履行。8.2违约金计算标准违约金的计算标准如下：（1）因违反教学质量要求造成损失的，按实际损失的一定比例计算；（2）因违反保密条款造成损失的，按实际损失的一定比例计算；（3）因违反合同约定提前解除合同的，按未履行合同期限的工资总额的一定比例计算。8.3违约责任承担违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失，包括直接损失和间接损失。9.合同解除与终止9.1合同解除方式合同解除分为协商解除和法定解除两种方式。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。9.3解除及终止程序任何一方解除或终止合同，应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并经双方确认。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行职务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息，均为本合同的保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。10.3违反保密责任乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责、薪酬待遇表、培训与发展计划、保密协议、争议解决协议等。12.2合同变更程序任何合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同争议解释本合同如有争议，以中文文本为准。13.合同生效与签署13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]年[生效日期]月[生效日期]日。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、仲裁机构、评估机构、培训机构等非合同主体。15.2第三方介入方式（1）中介机构提供合同履行过程中的协调、咨询等服务；（2）咨询服务机构提供合同履行过程中的专业咨询服务；（3）仲裁机构根据甲乙双方申请，对合同履行过程中的争议进行仲裁；（4）评估机构对甲方或乙方提供的资产、服务等进行评估；（5）培训机构为甲方或乙方提供培训、进修等服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。第三方责任包括但不限于：（1）提供虚假信息、误导甲乙双方；（2）违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；（3）违反法律法规，导致甲乙双方损失；（4）未履行中介、咨询、评估、培训等职责，导致甲乙双方损失。15.3.2第三方责任限额第三方责任限额为[第三方责任限额数额]元。若第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方承担连带赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。本合同条款不影响第三方与甲方之间协议的效力。15.4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。本合同条款不影响第三方与乙方之间协议的效力。15.4.3第三方与甲乙双方的划分16.第三方服务费用16.1第三方服务费用由甲乙双方按照约定承担，具体费用由双方另行签订的协议约定。16.2第三方服务费用包括但不限于中介费、咨询费、评估费、培训费等。17.第三方服务质量17.1第三方提供的服务应满足甲乙双方的要求，确保服务质量。17.2第三方应按照约定的时间、地点、方式提供服务，并保证服务的连续性和稳定性。18.第三方违约责任18.1第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应当承担违约责任。18.2第三方违约责任的承担方式、赔偿金额等，按照本合同及双方另行签订的协议约定执行。19.第三方退出19.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前[退出提前通知期限]天书面通知甲乙双方。19.2第三方退出后，其责任和义务由合同约定的其他方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求：详细列明甲方教师及教职工的岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作权限等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬待遇表详细要求：详细列明甲方教师及教职工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴及津贴等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：培训与发展计划详细要求：详细列明甲方为教师及教职工提供的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲方商业秘密的范围、保密期限、保密义务等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确甲乙双方在发生争议时，选择的争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方介入合同履行过程中的服务内容、服务费用、服务期限、服务标准等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的原因、变更内容、变更程序等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未履行岗位职责，影响教学质量；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（5）合同一方未按约定履行培训与发展计划；（6）合同一方未按约定履行保密协议；（7）合同一方未按约定履行争议解决协议。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应按未支付工资的日利率支付违约金；（2）乙方未履行岗位职责，影响教学质量，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（5）合同一方未按约定履行培训与发展计划，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（6）合同一方未按约定履行保密协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（7）合同一方未按约定履行争议解决协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付未支付工资的日利率违约金。2.若乙方未履行岗位职责，导致教学质量下降，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿因教学质量下降而遭受的损失。3.若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。全文完。2024年度教育机构教师及教职工劳动合同2本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同期限2.教师及教职工的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.教师及教职工的岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.教师及教职工的薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3绩效考核4.4薪酬支付方式5.教师及教职工的福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3年假及病假5.4生日慰问5.5其他福利6.教师及教职工的培训与发展6.1在职培训6.2外出学习6.3职业发展7.教师及教职工的考勤与纪律7.1考勤制度7.2迟到、早退、缺勤处理7.3违纪处理8.教师及教职工的合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的手续9.教师及教职工的保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.教师及教职工的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.教师及教职工的合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：考勤记录表12.合同的生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同签订双方教育机构名称：[教育机构全称]教师及教职工姓名：[教师及教职工姓名]1.2合同签订时间：[年]年[月]月[日]1.3合同期限：自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，合同期限为[年]年。2.教师及教职工的基本信息2.1姓名：[教师及教职工姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[年]年[月]日2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]2.6家庭住址：[家庭住址]3.教师及教职工的岗位信息3.1岗位名称：[岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责教育教学活动；3.2.2参与学校教育教学改革；3.2.3参与学校教研活动；3.2.4完成学校分配的其他工作任务；3.3工作时间：[工作时长/周]，每周[工作日]天，每天[工作时间]小时；3.4工作地点：[工作地点]4.教师及教职工的薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]元/月；4.2奖金及津贴：4.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；4.2.2教学奖金：根据教学质量评估结果发放；4.2.3津贴：包括交通补贴、通讯补贴等；4.3绩效考核：根据学校制定的绩效考核办法进行；4.4薪酬支付方式：每月[支付日期]支付，通过银行转账至指定账户。5.教师及教职工的福利待遇5.1社会保险：按照国家规定参加社会保险，缴纳各项保险费用；5.2住房公积金：按照国家规定参加住房公积金，缴纳住房公积金；5.3年假及病假：根据国家规定享受年假及病假；5.4生日慰问：学校将给予教师及教职工生日慰问；5.5其他福利：根据学校实际情况，提供其他福利待遇。6.教师及教职工的培训与发展6.1在职培训：学校将组织教师及教职工参加各类在职培训；6.2外出学习：根据工作需要，教师及教职工可申请外出学习；6.3职业发展：学校将提供职业发展规划，协助教师及教职工提升职业素养。7.教师及教职工的考勤与纪律7.1考勤制度：教师及教职工应遵守学校考勤制度，按时上下班；7.2迟到、早退、缺勤处理：7.2.1迟到：迟到[分钟]以内，予以警告；迟到超过[分钟]，按迟到[小时]处理；7.2.2早退：早退[分钟]以内，予以警告；早退超过[分钟]，按早退[小时]处理；7.2.3缺勤：缺勤[小时]，按缺勤[小时]处理；7.3违纪处理：违反学校纪律的，按照学校相关规定进行处理。8.教师及教职工的合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的约定；8.1.2教师及教职工因个人原因提出解除合同，需提前[通知期限]书面通知教育机构；8.1.3教师及教职工因教育机构原因提出解除合同，教育机构应按照国家规定给予相应的经济补偿；8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方均未提出续签；8.2.2教师及教职工退休、死亡或丧失劳动能力；8.2.3教师及教职工因触犯刑律被依法追究刑事责任；8.3解除或终止合同的手续8.3.1双方应书面提出解除或终止合同申请；8.3.2教育机构应在收到申请后[办理期限]内办理相关手续。9.教师及教职工的保密与竞业禁止9.1保密条款9.1.1教师及教职工应保守学校商业秘密，不得泄露；9.1.2教师及教职工不得以任何形式泄露学校的学生信息、教学计划等；9.2竞业禁止条款9.2.1教师及教职工在合同期内及合同终止后[竞业禁止期限]内，不得在同类教育机构内从事与原岗位相同或类似的工作；9.2.2违反竞业禁止条款，教师及教职工应承担相应的法律责任。10.教师及教职工的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行；10.2.2仲裁委员会应在[仲裁期限]内作出裁决。11.教师及教职工的合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：考勤记录表12.合同的生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规；12.2合同解除条件12.2.1合同约定的解除条件成就；12.2.2法律法规规定的解除条件成就。13.合同的修改与补充13.1修改程序13.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改；13.1.2修改后的内容应书面记录，并由双方签字盖章；13.2补充内容13.2.1如有需要，可就合同未尽事宜进行补充。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织；1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的适用范围2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务，包括但不限于咨询服务、评估、审计、培训等；2.2第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的质量。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方协商一致后，确定需要引入的第三方；3.2甲乙双方共同与第三方签订相关服务协议；3.3第三方服务协议应明确服务内容、服务期限、费用、保密条款等内容。4.第三方介入的责任与权利4.1第三方应根据服务协议履行职责，确保提供的服务符合合同要求；4.2第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于获取服务费用、获得必要的资料和协助等；4.3第三方应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失