公司级安全培训教育课件

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公司级安全培训员工安全教育浙江天能动力循环经济产业园企管部王培洪公司级安全培训教育

为什么要进行员工安全教育：

1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求

3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要

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关注安全关注生命如果把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多，说明事业越成功，家庭越幸福。倘若人的生命都不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？0000000?0000000公司级安全培训教育

安全教育主要内容：

1、安全生产有关法律、法规

2、安全生产基本方针及政策

3、安全管理基础概念

4、安全生产基本原则及安全知识

5、消防安全管理及基本知识

6、事故案例

7、结束语

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公司级安全培训公司级安全培训教育1、安全生产有关法律、法规：《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

《中华人民共和国劳动法》1998年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务

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公司级安全培训1、安全生产有关法律、法规：新《中华人民共和国消防法》2009年5月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。公司级安全培训教育2、安全生产基本方针及政策2.1国家安全生产方针：安全第一预防为主综合治理

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公司级安全培训公司级安全培训教育2.2我公司安全生产方针

安全第一预防为主综合治理和谐发展

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公司级安全培训2.2公司安全管理

2.2.1以积极预防源头管制为工作核心

2.2.2以“PDCA”管理循环为行动准则

2.2.3以规章制度、法规、标准为依据

2.2.4强调以人为本、和谐发展公司级安全培训教育

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公司级安全培训PDCA

循环：P-计划：方针和目标的确定及活动计划的确定。D-执行：具体运作，实现计划中的内容。C-检查：总结执行计划的结果，分析对错、明确效果、找出问题。A-处理：对总结检查的结果进行处理，成功的经验予于标准化，失败的教训进行总结，没有解决的问题提供给下一个PDCA循环中解决。公司级安全培训教育

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公司级安全培训3、安全管理基础概念安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。公司级安全培训教育

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公司级安全培训3、安全管理基础概念工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。公司级安全培训教育

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公司级安全培训3、安全管理基础概念事故：指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。公司级安全培训教育

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公司级安全培训3、安全管理基础概念人－安全意识，安全技能、安全态度。机－设备固有的危险、潜在的危险要进行分析料－投放的物料有无超量，投放程序是否合理环－作业环境管理－管理制度是否欠缺公司级安全培训教育

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公司级安全培训3、安全管理基础概念危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。公司级安全培训教育

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公司级安全培训3、安全管理基础概念安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。公司级安全培训教育

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公司级安全培训员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，每个员工对各自岗位的安全负直接责任；精心作业，正确操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。保持作业环境整洁，做好文明生产，交接班时必须交接安全情况；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴劳动防护用品。做好班前、班中、班后作业现场、设备、工具、安全防护装置等安全自查工作，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或现场安全管理人员报告；公司级安全培训教育

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公司级安全培训员工安全生产职责的主要内容如发生事故，要正确处理，在确保自身安全前提下积极抢险和救援，并保护现场，及时、如实地向上级报告，并协助调查事故原因、执行整改意见和措施；接受安全生产教育和培训，努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，增强事故预防和应急处理能力。牢固树立“安全第一、预防为主”思想和自我保护意识，工作中加强自我安全防范意识，做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。积极参加各种安全活动。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业加以劝阻和制止。关心公司安全生产情况，向班组或车间甚至领导提出合理化建议；公司级安全培训教育

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公司级安全培训员工在安全生产方面的权利享受工伤保险和伤亡赔偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权公司级安全培训教育

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公司级安全培训员工在安全生产方面的义务遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务公司级安全培训教育

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公司级安全培训4、安全生产基本原则及安全知识公司级安全培训教育

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安全生产基本原则管生产必须管安全的原则

指企业各级领导和广大职工在生产过程中必须坚持的一项原则。国家和企业的职责，就是要保护劳动者的安全与健康，保证财产和人民生命的安全，这是一，其次，企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一，这是体现安全与生产的统一。

三同时原则

指凡我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

五同时原则

指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。公司级安全培训教育

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公司级安全培训事故调查处理“四不放过”原则事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过核心是：防止重复事故的发生公司级安全培训教育

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岗位安全操作要遵循“一想、二查、三严”的原则一想是想当天生产工作中的安全问题及注意事项。二查是查是否按规定穿戴劳保用品；查工装器具是否符合安全要求。三严是“严格遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律”。公司级安全培训教育

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公司级安全培训安全基础知识安全色和安全标志安全管理体制事故预防知识安全教育公司级安全培训教育

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公司级安全培训安全色和安全标志安全色：红、黄、蓝、绿

红色：表示禁止、停止的意思。

黄色：表示注意、警告的意思。

蓝色：表示指令、必须遵守的意思。绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。公司级安全培训教育

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公司级安全培训安全色和安全标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。公司级安全培训教育

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公司级安全培训禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志当心腐蚀公司级安全培训教育

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公司级安全培训安全管理体制企业负责行政管理国家监察群众监督劳动者遵章守纪公司级安全培训教育

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公司级安全培训事故预防知识事故发生的原因：

1、人的原因－人的不安全行为

2、机（物）的原因－物的不安全状态

3、环境的原因－环境不良

4、管理的原因－管理欠缺公司级安全培训教育

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公司级安全培训轨迹交叉论：★

人的因素运动轨迹人的不安全行为基于生理、心理、环境、行为几个方面而产生：①生理、先天身心缺陷；②社会环境、企业管理上的缺陷；③后天的心理缺陷；④视、听、嗅、味、触等感官能量分配上的差异；⑤行为失误。公司级安全培训教育轨迹交叉论：★

物的因素运动轨迹在物的因素运动轨迹中，在生产过程各阶段都可能产生不安全状态：①设计上的缺陷，如用材不当，强度计算错误、结构完整性差等；②制造、工艺流程上的缺陷；③维修保养上的缺陷，降低了可靠性；④使用上的缺陷；⑤作业场所环境上的缺陷。在生产过程中，人的因素运动轨迹按其①→②→③→④→⑤的方向顺序进行，物的因素运动轨迹也按其①→②→③→④→⑤的方向进行。人、物两轨迹相交的时间与地点，就是发生伤亡事故“时空”，也就导致了事故的发生。公司级安全培训教育理论启示轨迹交叉理论强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论可以通过避免人与物两种运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不完全状态同时空出现，来预防事故的发生。若是排除了机械设备或处理危险物质过程中的隐患，消除了人为失误，则事故系列的连锁中断，两系列运动轨迹不能相交，危险就不会出现，即可达到安全生产。安全装置，特别是失效安全系统的作用就是“砍断”物的连锁系列。即使人的不安全行为等缺陷已经展现，如无安全生产经验，缺乏安全知识，或全都违章误操作，也可因备有安全闭锁装置，可完全避免伤亡事故的发生。

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公司级安全培训事故预防知识怎样预防事故灾害发生：

1、加强安全卫生管理，做好安全预防工作

2、加强安全教育训练，提高全员安全意识

3、掌握紧急应急知识，减少灾害损失公司级安全培训教育

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公司级安全培训安全教育安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。企业安全教育包括：管理人员安全教育、职工安全教育。公司级安全培训教育

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职工安全教育职工安全教育包括：三级教育特种作业教育经常性教育公司级安全培训教育

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公司级安全培训职工安全教育三级教育

1、入厂教育：新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂人力资源部组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。

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公司级安全培训职工安全教育2、车间教育：

是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。由车间主管安全的主任负责进行教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险部位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。公司级安全培训教育

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公司级安全培训职工安全教育3、岗位教育：

是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于72学时。工人经专试合格后，方可独立进行操作。公司级安全培训教育

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职工安全教育特种作业教育：

指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机、锅护、压力容器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。这种培训至少每年一次。公司级安全培训教育职工安全教育经常性教育：

要在生产过程的自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化。

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公司级安全培训公司级安全培训教育休息一会儿！公司级安全培训教育危险告知及防范措施

根据GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》，企业危险、有害因素划分为以下20类：

（1）物体打击（2）车辆伤害（3）机械伤害

（4）起重伤害

（5）触电（6）淹溺（7）灼烫（8）火灾（9）高处坠落（10）坍塌

（11）冒顶片帮（12）透水

（13）放炮（14）火药爆炸（15）瓦斯爆炸（16）锅炉爆炸（17）容器爆炸（18）其它爆炸（19）中毒和窒息（20）其它伤害

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公司级安全培训公司级安全培训教育浙江天能电池有限公司各场所危险、有害因素氧气、乙炔库：

乙炔爆炸下限2.1%,爆炸上限80.0%,引燃温度305ºc。极易燃烧爆炸。与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。具有弱麻醉的作用。高浓度吸入可引起单纯窒息。氧气是易燃物、可燃物燃烧爆炸的基本要素之一，能氧化大多数活性物质，与易燃物（如乙炔、甲烷等）形成有爆炸性的混合物。常压下，当氧的浓度超过40%时，有可能发生氧中毒。乙炔具有燃爆特性，氧气具有助燃助爆特性，因此氧气、乙炔库的安全管理是我公司的重点。

火灾、爆炸：主要由于氧气、乙炔泄漏，作业人员管理不善、灭火器失效无法扑救等引起。伤害现象表现为人员伤亡、财产损失。

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公司级安全培训公司级安全培训教育配酸库主要危险、有害因素：1、灼烫：

主要存在于硫酸充注过程，多由于涉酸作业人员违章操作、未按规定配戴劳动防护用品、思想不集中、硫酸容器充注过满溢出或硫酸容器老化破损导致泄漏引起，伤害现象表现为化学灼伤。2、火灾：

虽然配酸库堆放的可燃物较少，电气设备不多，但如管理不善仍有可能发生火灾。伤害现象表现为人员烧伤、财产火损等。3、高处坠落：

主要存在于登高加注无水硫酸钠及登高处日常检查硫酸容器过程中，多由于涉酸作业人员思想不集中引起，伤害现象表现为高处坠落的摔伤。

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公司级安全培训公司级安全培训教育充电车间主要危险、有害因素：1、火灾：由于充电车间充电设备及开关柜较多,电线电缆多,如设备老化电气设备短路、电线电缆温度过高、设备维护不当，电气设备（特别是配电柜等）周围严禁堆放可燃物品，灭火器失效无法扑救等极易引起火灾。伤害现象表现为人员烧伤、财产火损等。2、灼烫：

主要存在于硫酸充注、蓄电池充电、冲洗过程中，多由于涉酸作业人员违章操作、未按规定配戴劳动防护用品、思想不集中、使用不当引起，伤害现象表现为化学灼伤。

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公司级安全培训公司级安全培训教育充电车间主要危险、有害因素：3、触电：

主要存在于各类电气设备（如配电柜、充放电设备、风扇及各类插座等），多由于电气设备绝缘老化、电线电缆绝缘外皮破损及电气设备维护人员维护不到位，设备接零接地不合格，人员触摸正常带电状态的带电部分、漏电设备外壳或电线破损处引起。触电伤害现象表现为电击和电伤，电击基本属于人们常说的触电，电伤分为电弧烧伤、电流灼伤、皮肤金属化、电烙印、机械性损伤及电光眼。4、机械伤害：

主要存在于液压车搬运蓄电池过程中，多由于液压车操作人员违章操作、思想不集中或判断错误引起，伤害现象表现为手、脚等肢体的压伤。

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公司级安全培训公司级安全培训教育装配车间主要危险、有害因素：1、火灾：

主要存在于极群焊接、车间各可燃物品存放处及电气设备放置点，多由于用火不当、电气设备短路及电火花引燃，灭火器失效无法扑救等引起。伤害现象表现为人员烧伤、财产火损等。2、机械伤害：

主要存在于液压车搬运蓄电池、入槽机插极群及烘干线运转过程中，多由于操作人员违章操作、思想不集中或判断错误引起，伤害现象表现为手、脚等肢体的压伤。

3、灼烫：

主要存在于极群焊接及电烙铁使用过程中，多由于焊接作业人员违章操作、思想不集中、使用不当引起，伤害现象表现为火焰烧伤、高温物体烫伤。

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公司级安全培训公司级安全培训教育装配车间主要危险、有害因素：4、物体打击：

主要存在于人工搬运蓄电池过程中，多由于作业人员思想不集中或判断错误导致蓄电池坠落引起，另由于车间高处玻璃破损未及时更换，受大风或振动影响导致破损玻璃坠落造成。伤害现象表现为手、脚等肢体的砸伤。5、触电：

主要存在于各类电气设备（如除尘器、配电柜、电烙铁、烘干设备、风扇及各类插座等），多由于电气设备绝缘老化、电线电缆绝缘外皮破损及电气设备维护人员维护不到位，设备接零接地不合格，人员触摸正常带电状态的带电部分、漏电设备外壳或电线破损处引起，另由于雷击事故也属触电事故。触电伤害现象表现为电击和电伤，电击基本属于人们常说的触电，电伤分为电弧烧伤、电流灼伤、皮肤金属化、电烙印、机械性损伤及电光眼。

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公司级安全培训公司级安全培训教育装配车间主要危险、有害因素：6、铅中毒：

主要存在于包片、极群焊接及下槽过程中，多由于作业过程中未开启除尘设备、作业人员未按规定配戴劳动防护用品（口罩、手套）、被铅粉污染的手未清洗前既抓食食品及在车间内吸烟等。伤害现象表现为慢性铅中毒。

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公司级安全培训公司级安全培训教育称片车间主要危险、有害因素：1、铅中毒：

主要存在于称片、分片过程中，多由于作业过程中未开启除尘设备、作业人员未按规定配戴劳动防护用品（口罩、手套）、被铅粉污染的手未清洗前既抓食食品及在车间内吸烟等。伤害现象表现为慢性铅中毒。2、机械伤害：

主要存在于液压车搬运蓄电池过程中，多由于液压车操作人员违章操作、思想不集中或判断错误引起，伤害现象表现为手、脚等肢体的压伤。3、物体打击：

主要存在于人工搬运蓄电池极板箱过程中，多由于作业人员思想不集中、判断错误或蓄电池极板箱超高、堆放不整齐导致蓄电池极板箱坠落引起。伤害现象表现为手、脚等肢体的砸伤。

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公司级安全培训公司级安全培训教育称片车间主要危险、有害因素：4、触电：

主要存在于各类电气设备（如除尘器、配电柜、风扇及各类插座等），多由于电气设备绝缘老化、电线电缆绝缘外皮破损及电气设备维护人员维护不到位，设备接零接地不合格，人员触摸正常带电状态的带电部分、漏电设备外壳或电线破损处引起，另由于雷击事故也属触电事故。触电伤害现象表现为电击和电伤，电击基本属于人们常说的触电，电伤分为电弧烧伤、电流灼伤、皮肤金属化、电烙印、机械性损伤及电光眼。

5、火灾：

主要存在于车间各可燃物品存放处及电气设备放置点，多由于用火不当、电气设备短路及电火花引燃，灭火器失效无法扑救等引起。伤害现象表现为人员烧伤、财产火损等。

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公司级安全培训5、消防安全管理及基本知识5.1防火知识5.1.1火灾分类5.1.2燃烧条件5.1.3灭火方法5.1.4防火措施5.1.5灭火器使用方法5.2报警知识5.3急救及逃生知识公司级安全培训教育

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公司级安全培训防火知识5.1.1火灾分类：A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。E类火灾：指带电火灾。公司级安全培训教育

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公司级安全培训5.1.2燃烧条件

必须同时具备氧化剂（空气、氧气）、可燃物、点火源（明火、电火花、高温物体），即火的三要素又称火三角。这三个要素中缺少任何一个，燃烧都不能发生和维持。在火灾防治中，只要能阻断火三角的任何一个要素就可以扑灭火灾。公司级安全培训教育

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公司级安全培训5.1.3灭火方法：灭火的基本原理

灭火就是破坏燃烧条件，使燃烧反应终止的过程。灭火的方法应根据火灾类型进行选择。

★冷却法：如用水扑灭一般固体物质的火灾，通过水来大量吸收热量，使燃烧物的温度迅速降低．最后使燃烧终止。★窒息法：如用二氧化碳、氮气、水蒸气等来降低氧浓度，使燃烧不能持续。★隔离法：如用泡沫灭火剂灭火，通过产生的泡沫覆盖于燃烧体表面，在冷却作用的同时，把可燃物同火焰和空气隔离开来，达到灭火的目的。

★化学抑制法：如用干粉灭火剂通过化学作用，破坏燃烧的链式反应，使燃烧终止。

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公司级安全培训灭火的基本措施：★扑救a类火灾：

一般可采用水冷却法，但对于忌水的物质，如布、纸等应尽量减少水渍所造成的损失。对珍贵图书、档案应使用二氧化碳、卤代烷、干粉灭火剂灭火。★扑救b类火灾：

首先应切断可燃液体的来源，同时将燃烧区容器内可燃液体排至安全地区，并用水冷却燃烧区可燃液体的容器壁，减慢蒸发速度；及时使用大剂量泡沫灭火剂、干粉灭火剂将液体火灾扑灭。

★扑救c类火灾：

首先应关闭可燃气阀门，防止可燃气发生爆炸，然后选用干粉、卤代烷、二氧化碳灭火器灭火。公司级安全培训教育

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公司级安全培训灭火的基本措施：

★扑救d类火灾：

如镁、铝燃烧时温度非常高，水及其他普通灭火剂无效。钠和钾的火灾切忌用水扑救，水与钠、钾起反应放出大量热和氢，会促进火灾猛烈发展。应用特殊的灭火剂，如干砂等。★扑救带电火灾：

用干粉灭火器、二氧化碳灭火器效果好，因为这三种灭火器的灭火药剂绝缘性能好，不会发生触电伤人的事故

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公司级安全培训5.1.4防火措施1、加强车间火源管理，车间内严禁吸烟。2、乙炔库、硫酸库未经安全部门同意不得入内。3、车间电焊、气割应经安全部门出具动火作业证后由执证焊工操作，并做好现场安全防护。4、宿舍内严禁使用电炉，严禁明火取暖，严禁在宿舍内使用液化气。5、电器设备上严禁堆放可燃物。6、电气设备检修、维护应由执证电工作业。7、车间内的灭火器应妥善保管，不得破坏。公司级安全培训教育

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公司级安全培训5.1.5灭火器使用方法★干粉灭火器：

使用手提式干粉灭火器时，应撕去头上铅封，拔去保险销，一只手握住胶管，将喷嘴对准火焰的根部；另一只手按下压把或提起拉环，干粉即可喷出灭火。喷粉要由近而远，向前平推，左右横扫，不使火焰窜回。★泡沫灭火器：

要将灭火器平稳地提到火场，注意筒身不宜过度倾斜，以免两种药液混合。然后用手指压紧喷嘴口，颠倒筒身，上下摇晃几次，向火源喷射，如是油火，使用手提式化学泡沫灭火器时，应向容器内壁喷射，让泡沫覆盖油面使火熄灭。在使用舟车式灭火器时，先将器盖上的手柄向上扳转，中轴即自动弹出，再启瓶口，用手指压紧喷嘴口，然后颠倒器身，上下摇晃几次，松开手指，按照上述方法灭火即可。

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公司级安全培训5.2报警知识★牢记安全科“*******”、保卫科“*******”或公司领导、车间管理人员的电话号码，火警电话“119”。★现场人员发现火情，根据火势大小应果断采取措施；如果是小火，应立即通知安全科、保卫科或公司领导、车间管理人员，在做好自身安全防护的同时使用就近配备的灭火器材及时扑救，立即如火势极大可拨打消防报警电话。★接通报警电话后，要向接警人讲清失火单位的名称地址、什么东西着火、火势大小，以及火的范围。同时还要注意听清对方提出的问题，以便正确回答。

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5.2报警知识

★把自己的电话号码和姓名告诉对方，以便联系。★打完电话后，要立即派人到主要路口迎接消防车。★要迅速组织人员疏通消防通道，清除障碍物，使消防人员到达火场后能立即进人最佳位置灭火救援。★如果着火地区发生了新的变化，要及时报告消防人员，使他们能及时改变灭火战术，取得最佳效果。★电话无法打通时，可采用打锣、吹哨、喊话等方式向四周报警，动员别的车间一齐来灭火。

公司级安全培训教育5.3急救及逃生知识1.熟悉环境，暗记出口。2.通道出口，畅通无阻。3.扑灭小火，惠及他人。

4.保持镇静，明辨方向，迅速撤离。5.不入险地，不贪财物。6.简易防护，蒙鼻匍匐。

7.缓降逃生，滑绳自救。

8.避难场所，固守待援。

9.缓晃轻抛，寻求援助。

10.火已及身，切勿惊跑。

11.跳楼有术，虽损求生。

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公司级安全培训6.事故案例★吉林石化分公司双苯厂“11.13”容器爆炸事故

发生时间：2005年11月13日13时45分。发生地点：吉林石化分公司双苯厂伤亡人数：8人死亡、3人重伤经济损失：X（万元）事故行业：石油化工事故性质：重大伤亡事故事故类别：容器爆炸起因物：化学品事故原因：违反操作规程公司级安全培训教育浙江天能动力能源有限公司

公司级安全培训事故简要经过：2005年11月13日13时45分，硝基苯精制岗位外操人员违反操作规程，在停止粗硝基苯进料后，1小时10分未关闭预热器蒸气阀门，导致预热器内物料汽化；恢复硝基苯精制单元生产时，操作人员违反操作规程先开启预热器蒸气阀门加热，后开启粗硝基苯进料泵进料，引起突沸，使预热器法兰松动，空气吸入系统，导致T101塔发生爆炸，并引起连锁爆炸。事故重要教训之一：安全联锁保护措施不够。公司级安全培训教育浙江天能动力能源有限公司

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公司级安全培训事故原因分析直接原因：1.人的不安全行为，操作工疏忽大意，未将应关闭的阀关闭，导致进料系统的物料堵塞，温度超高，长时间后引起爆炸，随之空气被抽入负压操作的T101塔，引起T101、T102塔爆炸，随后致使与二塔相连的2台硝基苯储罐相继爆炸，后又引发2台硝酸储罐1台硝基苯储罐2台苯储罐发生爆炸。2.物的不安全状态，生产装置老化，工艺落后，没有防爆阀、回流阀等联动、闭锁自动控制系统，设备没有达到本质安全。公司级安全培训教育浙江天能动力能源有限公司

公司级安全培训间接原因企业管理不力安全生产教育培训不够设备及工艺不符合安全标准公司级安全培训教育浙江天能动力能源有限公司

公司级安全培训★常熟凯兰集团有限公司“10．1”重大死亡事故

发生时间：1998年10月1日下午l时45分。发生地点：污水处理清水池伤亡人数：3人死亡经济损失：0（万元）事故行业：轻工事故性质：特大伤亡事故事故类别：中毒和窒息起因物：化学品事故原因：个人防护用品缺少或有缺陷中毒和窒息事故公司级安全培训教育浙江天能动力能源有限公司

公司级安全培训一、事故概况

l、事故发生单位：常熟凯兰集团有限公司(常熟市纬编总厂，城镇集体企业)

2、事故发生地点：污水处理清水池

3、死亡人员：徐玉芬，女，43岁，临时杂工。

宋雨观，男，49岁，常熟凯兰集团有限公司污水处理站站长，本工种工龄7年。

周荣祥，男，50岁，常热凯兰集团有限公司污水处理工，本工种工龄5年。

4、事故发生时间：1998年10月1日下午l时45分。公司级安全培训教育浙江天能动力能源有限公司

公司级安全培训5、事故类别：中毒和窒息。

6、致害物：硫化氢

7、事故发生经过：

公司技术发展部9月28日发出节日期间检修工作通知，其中一项任务就是要求污水处理站宋雨观和周荣祥，再配一名小工于10月1日至10月3日进行清水池清理，并明确宋雨观全面负责监护(见附件一)。10月1日上午宋雨现等三人完成清理汽浮池后，下午l时左右就开始清理清水池。其中一名外来临时杂工徐玉芬头戴防毒面具(滤毒罐)下池清理。公司级安全培训教育浙江天能动力能源有限公司

公司级安全培训约在下午l时45分，周荣祥发现徐玉芬没有上来，预感情况不好，当即喊叫“救命”。这时二名租用该集团公司厂房的个体业主施荣耀、邵卫金闻声赶到现场。周荣祥即下池营救，施荣耀与邵卫金在洞口接应，在此同时，污水处理站站长宋雨观赶紧到，听说周荣祥下池后也没有上来，随即下池营救，并嘱咐施与邵在洞口接应。公司级安全培训教育浙江天能动力能源有限公司

公司级安全培训宋下洞后，邵跟随下洞，站在下洞的梯子上，上身在洞外，下身在洞口内，当宋挟起周荣祥约离池底50公分高处，叫上面的人接应时，因洞口直径小、(0.6m×0.6m)，邵卫金身体较胖，一时下不去，接不到，随即宋也倒下，邵闻到一股臭鸡蛋味，意识到可能有毒气。在洞口边的施荣耀拉邵一把说：“宋刚下去，又倒下，