2024年医院财务临时工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院财务临时工聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1起止时间2.2合同续签3.职务及岗位职责3.1职务名称3.2岗位职责4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1保险种类6.2保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.带薪假期7.1休息日及法定节假日7.2年休假7.3事假7.4产假8.离职及终止合同8.1离职程序8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1违法规定13.2违约金13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签如双方同意，本合同可于合同期满前一个月内续签，续签期限不得超过一年。3.职务及岗位职责3.1职务名称乙方在本合同期间担任财务临时工。3.2岗位职责（1）协助财务部门进行日常财务核算；（2）负责财务档案的整理和归档；（3）协助完成财务部门的临时性工作。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方工作地点为医院财务部门。4.2工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。5.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据乙方工作表现，每年评选一次，奖金总额不超过基本工资的20%。（2）高温补贴：夏季高温期间，按每月500元的标准发放。5.3工资支付方式甲方于每月的10日前通过银行转账方式向乙方支付上月工资。6.社会保险及公积金6.1保险种类乙方应参加的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险缴纳比例（1）养老保险：甲方按国家规定缴纳，乙方按本人工资的8%缴纳；（2）医疗保险：甲方按国家规定缴纳，乙方按本人工资的2%缴纳；（3）失业保险、工伤保险、生育保险：甲方按国家规定缴纳，乙方按本人工资的0.5%、0.2%、0.5%缴纳。6.3公积金缴纳比例甲方和乙方按国家规定缴纳住房公积金，比例为8%。8.离职及终止合同8.1离职程序乙方提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出离职，并完成离职手续；（3）乙方因工作原因被甲方解聘；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金；（2）如甲方未按时缴纳社会保险，应按国家规定承担相应责任。9.2乙方违约责任（1）如乙方未按时完成工作任务，应承担相应责任；（2）如乙方违反保密条款，应承担相应责任；（3）如乙方因个人原因提前离职，应按剩余合同期限支付违约金，每日按基本工资的1%计算。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、内部管理方法等。10.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。10.3违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1违法规定如本合同中的任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准，相抵触的条款将视为无效。13.2违约金如乙方未按合同约定支付违约金，甲方有权采取法律手段追讨。14.合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等，作为本合同不可分割的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任（1）第三方在协议范围内提供的服务，如因第三方自身原因导致服务瑕疵或违约，第三方应承担相应责任。（2）第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。15.3.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。（2）第三方有权在协议范围内使用甲方或乙方的相关资源。15.3.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担合同约定的责任和义务。（2）第三方在提供服务过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因自身原因导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）责任限额由甲方、乙方与第三方在合作协议中约定。（2）如合作协议未约定责任限额，则以乙方月工资总额的12倍为基准。16.3责任限额的调整（1）责任限额的调整需经甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式确认。（2）责任限额的调整不得低于原责任限额。17.第三方介入的合同变更17.1变更程序第三方介入本合同，如需变更合同内容，应经甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式确认。17.2变更内容的生效经甲方、乙方与第三方书面确认的合同变更内容，自变更之日起生效。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式第三方介入本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。19.第三方介入的合同终止19.1终止条件（1）第三方协议终止；（2）本合同终止。19.2终止程序第三方介入本合同终止，应经甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式确认。19.3终止后果第三方介入本合同终止后，各方应按照合同约定，及时处理相关事宜，包括但不限于支付费用、退还资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：该附件作为乙方入职的证明文件，应真实、完整。2.工资支付凭证详细要求：包含支付日期、支付金额、支付方式等。说明：该附件作为乙方工资支付的证明，应保留至合同终止后一年。3.社会保险缴纳凭证详细要求：包含缴纳月份、缴纳金额、缴纳基数等。说明：该附件作为乙方社会保险缴纳的证明，应保留至合同终止后一年。4.乙方离职手续办理证明详细要求：包含离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。说明：该附件作为乙方离职的证明，应保留至合同终止后一年。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、服务费用、责任限额等。说明：该附件作为第三方介入本合同的依据，应真实、完整。6.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、变更双方签字等。说明：该附件作为合同变更的证明，应保留至合同终止后一年。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：该附件作为解决争议的依据，应保留至合同终止后一年。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成工作任务示例说明：如乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失人民币5000元，乙方应赔偿甲方该损失。（2）甲方未按时足额支付工资责任认定标准：根据未支付工资的金额和逾期天数，甲方应按每日万分之五支付违约金。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，逾期15天，应支付违约金人民币225元。（3）第三方未按协议提供满意的服务责任认定标准：根据第三方服务瑕疵或违约的程度，第三方应承担相应责任。示例说明：如第三方提供的服务存在重大瑕疵，导致甲方损失人民币10000元，第三方应赔偿甲方该损失。（4）乙方违反保密条款责任认定标准：根据乙方泄露保密信息的程度，乙方应承担相应责任。示例说明：如乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失人民币50000元，乙方应赔偿甲方该损失。全文完。2024年医院财务临时工聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方信息2.聘用人员信息2.1姓名及性别2.2身份证号码2.3年龄2.4联系方式2.5家庭住址3.职位信息3.1职位名称3.2工作岗位3.3工作地点3.4工作内容4.工作时间与班次4.1工作时间4.2班次安排4.3休息日及调休5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3考勤工资5.4其他福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同变更与补充11.3合同生效条件12.合同附件12.1合同附件名称12.2附件内容13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效日期14.合同解除与终止通知14.1解除或终止通知14.2通知方式第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年医院财务临时工聘用合同1.2合同编号：1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方信息：1.5.1聘用方：医院1.5.2被聘用方：（姓名及性别）1.5.3联系方式：（手机号码）1.5.4家庭住址：（详细地址）第二条聘用人员信息2.1姓名及性别：（姓名）（性别）2.2身份证号码：（身份证号码）2.3年龄：（出生年月）2.4联系方式：（手机号码）2.5家庭住址：（详细地址）第三条职位信息3.1职位名称：财务临时工3.2工作岗位：财务部门3.3工作地点：医院财务部3.4工作内容：3.4.1负责财务报表的整理与归档3.4.2协助完成财务核算工作3.4.3参与财务数据统计分析3.4.4完成上级领导交办的其他工作第四条工作时间与班次4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.2班次安排：根据医院工作需要，实行轮班制4.3休息日及调休：每周休息两天，休息日根据医院规定执行，调休需提前申请并获得批准第五条工资待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2岗位工资：人民币元/月5.3考勤工资：根据实际出勤情况计算5.4其他福利待遇：5.4.1按国家规定享受法定节假日、年假、病假等5.4.2按医院规定享受加班费、津贴等第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金缴纳：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金第七条劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1被聘用方严重违反医院规章制度，经教育仍不改正的7.1.2被聘用方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作的7.1.3被聘用方违纪违规，情节严重，医院决定解除劳动合同的7.2合同终止条件：7.2.1合同期满，双方无续签意愿的7.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因其他原因需要退休的7.2.3因医院工作需要，经双方协商一致解除劳动合同的7.3解除或终止程序：7.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止条件进行协商7.3.2解除或终止劳动合同，应书面通知被聘用方，并按照国家规定支付经济补偿金第八条违约责任8.1聘用方违约责任：8.1.1如因聘用方原因导致合同解除，聘用方应按照国家规定支付被聘用方经济补偿金。8.1.2聘用方未按时足额支付工资，应按应付工资的百分之一日赔偿被聘用方损失。8.1.3聘用方未按规定为被聘用方缴纳社会保险或公积金，应补缴并按日支付滞纳金。8.2被聘用方违约责任：8.2.1被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应按一个月工资标准支付违约金。8.2.2被聘用方因个人原因工作任务，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3被聘用方泄露医院商业秘密，造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密内容：包括但不限于医院财务数据、客户信息、内部管理制度等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止后两年。9.3违约责任：被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同变更与补充：任何合同变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字确认。11.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1合同附件名称：无12.2附件内容：无第十三条合同签订与生效13.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效日期：2024年1月1日第十四条合同解除与终止通知14.1解除或终止通知：任何一方解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。14.2通知方式：通过挂号邮寄或直接送达对方住所。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及介入目的1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、法律顾问等。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同执行的效率，确保合同条款的准确理解和执行。第二条第三方职责及权利2.1第三方职责：2.1.1第三方应协助甲乙双方就合同条款进行解释和沟通，确保双方对合同的理解一致。2.1.2第三方应监督合同执行的进度和质量，确保合同目标的实现。2.1.3第三方应提供专业意见，协助甲乙双方解决合同执行过程中出现的问题。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便履行其职责。2.2.2第三方有权在必要时向甲乙双方提出建议，但不影响甲乙双方的决策权。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应遵守合同条款，向第三方支付约定的服务费用。3.1.2第三方不得干预甲方的正常经营和管理活动。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应遵守合同条款，向第三方支付约定的服务费用。3.2.2第三方不得干预乙方的正常工作，但有权监督乙方的工作进度和质量。3.3第三方与甲乙双方的关系：3.3.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。3.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在履行职责过程中，因其过失或疏忽导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方责任限额为人民币万元，超过此限额的部分，由甲乙双方自行承担。4.2赔偿责任的具体认定：4.2.1第三方责任赔偿的认定依据国家法律法规及合同约定。4.2.2赔偿责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、排除妨碍等。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请：5.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。5.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。5.2第三方介入的批准：5.2.1甲乙双方应在接到第三方介入申请后的10个工作日内，共同决定是否批准第三方介入。5.2.2任何一方反对第三方介入的，应说明理由。5.3第三方介入的实施：5.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。5.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同履行完毕，无需第三方介入的。6.1.2第三方职责已完成，甲乙双方同意终止第三方介入的。6.1.3第三方无法继续履行职责，经甲乙双方协商一致终止的。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应共同确认第三方职责完成情况。6.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：提供甲方营业执照副本的复印件，并加盖甲方公章。说明：证明甲方具有合法的经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，并加盖乙方指纹。说明：证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方工作证明要求：提供乙方工作证明文件，证明乙方具备从事本合同约定工作的能力和经验。说明：作为乙方工作能力和经验的证明。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方资质证明文件，证明第三方具有履行合同所需的资质和能力。说明：作为第三方履行合同能力的证明。5.附件五：合同履行过程中的相关文件要求：提供合同履行过程中的相关文件，如工作计划、会议纪要、报告等。说明：作为合同履行过程的记录和证明。6.附件六：合同履行过程中的照片或视频资料要求：提供合同履行过程中的照片或视频资料，证明合同履行情况。说明：作为合同履行情况的直观证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资未按合同约定完成工作任务泄露商业秘密未履行保密义务未经同意擅自离职2.责任认定标准：未按时支付工资：按照应付工资的百分之一日赔偿损失。未按合同约定完成工作任务：按照合同约定赔偿损失或承担违约金。泄露商业秘密：按照泄露信息的价值赔偿损失，并承担相应的法律责任。未履行保密义务：按照泄露信息的价值赔偿损失，并承担相应的法律责任。未经同意擅自离职：按照一个月工资标准支付违约金。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资的百分之一日赔偿金。乙方未按合同约定完成财务报表整理工作，甲方有权要求乙方按合同约定赔偿损失或支付违约金。第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方按照泄露信息的价值赔偿损失，并承担相应的法律责任。乙方在合同履行过程中未经甲方同意擅自离职，乙方应支付一个月工资标准的违约金。全文完。2024年医院财务临时工聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法律法规1.3本合同解释顺序2.聘用双方基本信息2.1聘用单位名称、地址、法定代表人2.2临时工姓名、身份证号码、联系方式3.聘用性质及岗位3.1聘用性质3.2聘用岗位3.3岗位职责4.聘用期限4.1起止日期4.2试用期4.3合同续签5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.违约责任8.1临时工违约责任8.2聘用单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修订13.合同份数14.签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义（1）“聘用单位”指医院名称；（2）“临时工”指根据本合同被聘用的人员；（3）“岗位”指临时工被聘用的具体职位；（4）“工作时间”指临时工在聘用单位规定的时间内进行工作的总时长；（5）“加班”指临时工在正常工作时间之外完成的工作；（6）“社会保险”指国家规定的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（7）“公积金”指国家规定的住房公积金；1.2相关法律法规本合同签订和履行应遵守国家有关劳动法律、法规和政策；1.3本合同解释顺序若本合同条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第二条聘用双方基本信息2.1聘用单位名称、地址、法定代表人聘用单位名称：医院地址：省市区路号法定代表人：2.2临时工姓名、身份证号码、联系方式临时工姓名：身份证号码：XXXXXXX第三条聘用性质及岗位3.1聘用性质本合同为临时工聘用合同，临时工的聘用性质为非全日制；3.2聘用岗位临时工被聘用为科室的护士；3.3岗位职责临时工的主要职责包括：（1）负责病人的护理工作，包括日常护理、病情观察、健康指导等；（2）协助医生进行诊疗工作；（3）完成科室领导交办的其他工作。第四条聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止；4.2试用期本合同试用期自2024年1月1日起至2024年1月31日止；4.3合同续签聘用期限届满前，聘用双方可协商一致，续签本合同。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间临时工的工作时间为每周五天，每天8小时；5.2休息休假临时工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇；5.3加班及加班费临时工加班按照国家规定支付加班费。第六条工资待遇6.1基本工资临时工的基本工资为每月人民币元；6.2奖金及津贴临时工享有季度奖金、年终奖等，具体标准由聘用单位规定；6.3社会保险及公积金聘用单位依法为临时工缴纳社会保险及住房公积金。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护聘用单位应保障临时工的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施；7.2职业健康聘用单位应定期组织临时工进行职业健康检查；7.3安全生产临时工应遵守安全生产规定，参加安全生产培训。第八条违约责任8.1临时工违约责任（1）如临时工未经聘用单位同意，擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月的工资；（2）如临时工泄露聘用单位商业秘密或违反保密协议，应承担相应法律责任；8.2聘用单位违约责任（1）如聘用单位未按照合同约定支付工资或社会保险，应按国家规定支付滞纳金；（2）如聘用单位违反合同约定，导致临时工权益受损，应承担相应赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）临时工提出解除合同，需提前30天书面通知聘用单位；（2）聘用单位因工作需要，提前30天书面通知临时工解除合同；（3）临时工严重违反聘用单位规章制度，聘用单位有权解除合同；9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定应终止合同的其他情形；9.3解除或终止合同后的处理（1）双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理合同解除或终止手续；（2）解除或终止合同后，聘用单位应支付临时工相应的工资及补偿金。第十条保密条款10.1保密内容临时工在聘用期间知悉的聘用单位商业秘密、技术秘密等，均属保密内容；10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至临时工离职后三年；10.3违约责任如临时工违反保密协议，应承担相应法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；11.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等；12.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条合同份数本合同一式两份，聘用单位和临时工各执一份。第十四条签署与生效14.1签署本合同由聘用单位和临时工双方签字（或盖章）后生效；14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同签订和履行过程中，为协助双方完成合同目的，提供中介、咨询、担保、审计等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介机构：在本合同签订过程中提供中介服务的机构；（2）咨询服务机构：为本合同履行提供专业咨询服务的机构；（3）担保机构：为本合同履行提供担保服务的机构；（4）审计机构：对本合同履行情况进行审计的机构。第二条第三方责任限额2.1责任限额界定第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、损害赔偿责任等，其责任限额由双方在合同中约定，并经第三方书面确认。2.2责任限额确定（1）双方应在合同中明确第三方的责任限额；（2）第三方应在合同签署前提供书面确认，确认其接受约定的责任限额；（3）第三方未在约定时间内提供书面确认的，视为其不接受责任限额。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供与本合同履行相关的必要信息；（3）第三方有权根据合同约定，对本合同履行情况进行监督。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守在本合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，承担相应的法律责任。第四条第三方介入的附加条款4.1介入方式第三方介入本合同，应以书面形式通知甲方和乙方，并获得双方的书面同意。4.2介入内容第三方介入本合同的内容，包括但不限于：（1）协助甲方和乙方完成合同签订；（2）提供合同履行过程中的咨询服务；（3）对本合同履行情况进行监督；（4）在合同履行过程中，如出现争议，协助解决。第五条第三方与其他各方的划分5.1责任划分（1）甲方和乙方对本合同的权利和义务，由双方共同承担；（2）第三方在本合同项下的责任，限于其接受的责任限额；（3）如第三方违约，甲方和乙方有权追究其违约责任。5.2权利划分（1）甲方和乙方享有本合同项下的权利，不受第三方介入的影响；（2）第三方在介入本合同过程中，不得损害甲方和