2024年免社保费用临时劳务协议书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年免社保费用临时劳务协议书版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1双方含义1.2术语定义第二条：免社保费用范围与条件2.1免社保费用范围2.2免社保费用条件第三条：临时劳务内容3.1劳务内容概述3.2劳务执行时间第四条：劳务人员要求4.1人员资格要求4.2人员技能要求第五条：劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬金额5.2劳务报酬支付方式第六条：合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期第七条：保密条款7.1保密信息范围7.2保密信息保护期限第八条：违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担方式第九条：争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决时效第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件界定11.2不可抗力事件应对措施第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：合同的生效、终止与失效13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同失效条件第十四条：其他条款14.1附加条款14.2附录材料第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1双方含义1.2术语定义（1）免社保费用：指在本合同有效期内，乙方为甲方提供临时劳务，甲方无需为乙方缴纳社会保险费用的费用。（2）临时劳务：指乙方根据甲方需求，在合同约定时间内为甲方提供的非全日制、非长期固定工作岗位的劳动服务。第二条：免社保费用范围与条件2.1免社保费用范围（1）乙方在提供临时劳务期间，甲方无需为乙方缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。（2）乙方在提供临时劳务期间，如有涉及社会保险待遇的事宜，均由乙方自行承担。2.2免社保费用条件（1）乙方必须符合国家法律法规规定的就业年龄和就业条件。（2）乙方提供临时劳务的时间不得超过本合同约定的期限。（3）乙方在提供临时劳务期间，不得享有甲方正式员工同等的社会保险待遇。第三条：临时劳务内容3.1劳务内容概述（1）协助甲方完成特定项目的日常工作。（2）协助甲方处理突发性、临时性事务。（3）其他甲方临时需要的劳务服务。3.2劳务执行时间乙方在甲方需求的时间内提供临时劳务，具体执行时间由甲方根据实际需求提前通知乙方。第四条：劳务人员要求4.1人员资格要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力。（2）具备提供临时劳务所需的专业技能和工作经验。（3）无犯罪记录，符合国家法律法规规定的其他就业条件。4.2人员技能要求乙方须具备与临时劳务内容相关的专业技能和知识，能够胜任甲方提出的各项工作任务。第五条：劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬金额乙方的劳务报酬根据实际提供劳务的时间、内容和工作量进行计算，具体报酬金额由甲方根据市场行情和乙方实际工作情况进行确定。5.2劳务报酬支付方式（1）甲方在确认乙方完成约定的劳务工作后，按照约定时间向乙方支付劳务报酬。（2）甲方支付劳务报酬时，可扣除乙方应缴纳的个人所得税等法定税费。第六条：合同期限6.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同结束日期（1）甲方提前通知乙方解除合同，且乙方已按照甲方要求完成全部劳务工作。（3）合同约定的期限届满，双方未续签。（4）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、解除劳动关系等。第八条：保密条款8.1保密信息范围乙方在提供临时劳务过程中，可能接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。8.2保密信息保护期限乙方应对甲方保密信息的保护期限自合同解除或终止之日起计算，延续至相关信息公之于众或不再属于保密信息。第九条：违约责任8.1违约行为界定一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。8.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决方式9.1争议解决途径双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决时效双方在争议发生之日起6个月内解决争议，超过该时效的，对方不再享有诉讼权。第十一条：合同的变更与解除10.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。10.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）甲方提前通知乙方解除合同，且乙方已按照甲方要求完成全部劳务工作。（4）合同约定的期限届满，双方未续签。第十二条：不可抗力11.1不可抗力事件界定不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件应对措施遭遇不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方根据事件影响，协商决定是否终止或延长合同。第十三条：合同的生效、终止与失效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同。（2）甲方提前通知乙方解除合同，且乙方已按照甲方要求完成全部劳务工作。（4）合同约定的期限届满，双方未续签。12.3合同失效条件（1）合同解除或终止。（2）双方另有约定。第十四条：其他条款14.1附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款，作为本合同的补充。14.2附录材料（1）乙方身份证明文件。（2）乙方资格证书。（3）甲方保密信息清单。（4）其他双方约定的材料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明文件附件二：乙方资格证书附件三：甲方保密信息清单附件四：其他双方约定的材料1.乙方身份证明文件：应为本合同签订之日起有效内的身份证复印件或其他有效身份证明文件。2.乙方资格证书：应为本合同签订之日起有效内的相关职业资格证书或资质证明文件。3.甲方保密信息清单：应包括甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的具体内容，乙方在提供临时劳务过程中需遵守该清单规定，确保甲方保密信息的安全。4.其他双方约定的材料：包括但不限于乙方工作职责说明、劳务报酬明细、合同变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为界定：违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。违约行为示例：乙方未按照约定时间提供劳务，或甲方未按照约定时间支付劳务报酬。2.违约责任认定标准：（1）违约金：按照双方约定违约金的比例计算，赔偿给对方造成的损失。（2）损失赔偿：根据甲方实际损失金额，乙方进行赔偿。（3）合同终止：违约行为严重导致合同无法继续履行，双方协商一致可以终止合同。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.临时劳务：指乙方根据甲方需求，在合同约定时间内为甲方提供的非全日制、