2024年扬州地区标准版雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年扬州地区标准版雇佣协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议效力第二条：工作内容2.1岗位职责2.2工作条件2.3工作地点第三条：雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社保福利4.4薪资支付时间及方式第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3赔偿金额第十一条：合同的终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的权益处理第十二条：其他约定12.1培训事项12.2交通工具12.3通讯费用12.4工作服及工具第十三条：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四条：签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议类型本协议为标准版雇佣协议，适用于2024年扬州地区。1.2双方主体1.3协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议终止或解除之日失效。第二条：工作内容2.1岗位职责乙方同意担任甲方指定的职位，履行相应的岗位职责。2.2工作条件乙方应具备甲方要求的工作技能和经验，并符合甲方的工作环境要求。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方位于扬州的办公地点。第三条：雇佣期限3.1起始日期本协议的起始日期为双方签字盖章之日起。3.2终止日期本协议的终止日期为【年】【月】【日】。3.3续约条款如双方同意续约，应提前【30】天书面通知对方。第四条：薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币【元】。4.2奖金及提成乙方根据工作绩效可获得相应的奖金及提成。4.3社保福利甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定提供其他福利待遇。4.4薪资支付时间及方式乙方的薪资将于每月【日】前支付，支付方式为银行转账。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为【小时】，每周工作【天】。5.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方规定。5.3加班规定乙方加班应按照相关法律法规和甲方规定执行。第六条：保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为协议终止或解除之日起【年】。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。8.2解除条件协议解除的条件如下：1）双方协商一致；2）乙方严重违反甲方规章制度；3）乙方无法胜任工作，经过培训仍无法达到甲方要求；4）乙方因健康原因无法继续工作；5）乙方自愿离职。8.3经济补偿如协议解除，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，支付经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决争议。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4法律途径任何一方违反本协议，对方均有权采取法律途径维护自身权益。第十条：违约责任10.1违约行为乙方违反本协议的约定，应承担违约责任。10.2违约责任甲方未按照本协议支付乙方工资、奖金等，应支付乙方违约金。10.3赔偿金额乙方因甲方违约而遭受的损失，甲方应予以赔偿。第十一条：合同的终止11.1终止条件本协议的终止条件如下：1）协议期满；2）双方协商一致；3）甲方因业务需要进行人员调整；4）乙方达到法定退休年龄。11.2终止程序协议终止前，双方应书面通知对方。11.3终止后的权益处理协议终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等，并办理相关手续。第十二条：其他约定12.1培训事项甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资待遇由双方协商确定。12.2交通工具乙方如需使用甲方提供的交通工具，应遵守相关规定，并承担相应的责任。12.3通讯费用乙方如需使用甲方提供的通讯设备，应承担通讯费用。12.4工作服及工具乙方应按照甲方要求穿着工作服，使用甲方提供的工具。第十三条：附件13.1附件列表附件一：职位说明书附件二：薪资结构表附件三：保密协议13.2附件内容附件内容详见附件列表。第十四条：签署14.1签署日期本协议签署日期为【年】【月】【日】。14.2签署地点本协议签署地点为【】。14.3签署主体甲方（雇佣方）：【甲方全称】乙方（被雇佣方）：【乙方姓名】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的职位名称、岗位职责、工作要求和绩效评估标准。乙方应根据职位说明书的要求履行工作职责。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成等部分的计算方式和标准。甲方应按照薪资结构表的规定支付乙方工资。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务，保密期限以及违约责任。乙方应严格遵守保密协议的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行工作职责；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等；4.甲方未提供乙方的工作条件和工作环境；5.双方未能协商一致导致合同变更或解除。违约责任认定标准：1.违约金：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，应支付乙方违约金，违约金金额为应付未付工资、奖金等总额的【百分比】。2.赔偿金额：乙方因甲方违约而遭受的损失，甲方应予以赔偿，赔偿金额根据乙方实际损失确定。3.经济补偿：如协议解除，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，支付经济补偿。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金金额为应付未付工资总额的20%。说明三：法律名词及解释：1.雇佣方：指提供工作岗位并支付工资的一方，即甲方。2.被雇佣方：指接受工作岗位并履行工作职责的一方，即乙方。3.基本工资：指乙方按照约定每月应获得的固定工资。4.奖金：指乙方根据工作绩效获得的额外报酬。5.提成：指乙方按照约定从特定业务中获得的分红或佣金。6.社保福利：指甲方