2024年度教育机构教师聘用合同细则2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师聘用合同细则1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及终止条件2.1合同期限2.2终止条件3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2职责描述4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务7.教学质量及考核7.1教学质量要求7.2考核方式及标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息名称：教育机构地址：省市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息姓名：性别：男出生日期：1980年1月1日身份证号码：11010119800101住址：省市区路号联系电话：139xxxx56782.合同期限及终止条件2.1合同期限本合同自200年月日起至200年月日止，共计一年。2.2终止条件（1）合同期满，双方无异议；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职，经乙方书面同意解除合同；（4）乙方因工作需要被甲方解聘；（5）法律法规规定的其他终止合同的情形。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称初中语文教师3.2职责描述（1）按照教学计划和教学大纲要求，完成所任课程的教学任务；（2）定期进行教学反思，提高教学质量；（3）参与教研活动，与同事共同提高教学水平；（4）负责学生的思想教育、心理健康教育和班级管理工作；（5）完成学校领导交办的其他工作。4.工作时间及工作地点4.1工作时间周一至周五，每日8:00至12:00，14:00至18:00，周末及国家法定节假日休息。4.2工作地点省市区教育机构5.工资及福利待遇5.1基本工资每月基本工资人民币元。5.2奖金及补贴（1）每月绩效奖金人民币元；（2）课时补贴，每课时人民币元；（3）节假日加班补贴，按国家规定执行。5.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。5.4其他福利待遇（1）提供带薪年假；（2）提供节日慰问金；（3）提供员工体检。6.教学及科研任务6.1教学任务（1）完成所任课程的授课任务；（2）参与编写教学大纲、教案和教材；（3）参与学生作业批改和考试命题；（4）参与学绩分析及教学评估。6.2科研任务（1）参与学校组织的教研活动；（2）每年完成一篇教育教学论文或案例；（3）参与学校课题研究。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等保密内容予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后五年止。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日工资的%向乙方支付违约金；（2）如甲方违反保密条款，造成乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任；（3）如甲方违反合同规定，提前解除合同，应支付乙方相当于三个月工资的赔偿金。9.2乙方违约责任（1）如乙方未按照合同约定履行教学任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；（2）如乙方违反保密条款，造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任；（3）如乙方因个人原因离职，未提前一个月书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同变更及解除11.1合同变更双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的一部分。11.2合同解除除本合同约定的终止条件外，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，应书面通知对方，并按照本合同第九条的规定承担违约责任。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、教师资格证复印件、身份证复印件等。12.3其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（3）本合同自双方签字盖章之日起，至合同终止之日止，对双方具有约束力。13.合同签署13.1签署日期200年月日13.2签署地点省市区教育机构14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管甲方负责保管本合同原件，乙方负责保管本合同复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、担保机构等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的利益得到充分保障。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身原因导致合同不能履行或者履行不符合约定，应当承担的经济赔偿责任的上限。16.2责任限额约定（1）第三方介入本合同后，其责任限额由双方在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。（2）责任限额应基于第三方提供的服务性质、服务范围、预期风险等因素综合考虑。17.第三方权利和义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务；（3）第三方有权在合同履行过程中对合同双方进行监督和指导。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应在合同履行过程中，及时向合同双方报告合同履行情况。18.第三方协议18.1协议签订第三方介入本合同，应与合同双方签订第三方协议，明确双方的权利和义务。18.2协议内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方权利和义务；（5）合同履行过程中的监督和指导；（6）违约责任；（7）争议解决方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方为接受方，享有第三方提供的服务，并承担相应的费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与受益方，乙方为受益方，享有第三方提供的服务，并承担相应的费用。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为独立第三方，各第三方之间不存在隶属关系，各自独立承担法律责任。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序（1）合同双方与第三方协商一致；（2）修改合同内容，并签订补充协议；（3）将变更后的合同内容通知所有合同相关方。20.2变更效力变更后的合同内容具有同等法律效力，对合同双方及第三方均有约束力。21.第三方介入后的合同解除21.1解除条件如因第三方介入导致合同无法履行或者履行不符合约定，任何一方均可根据合同约定解除合同。21.2解除程序（1）合同双方与第三方协商一致；（2）签订解除合同协议；（3）通知其他合同相关方。21.3解除效力解除合同协议签订后，合同即告解除，合同双方及第三方均应按照约定履行相应义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为合同签订的重要依据。2.教师资格证书复印件详细要求：提供有效的教师资格证书复印件，证明乙方具备相应的教师资格。说明：教师资格证书复印件用于证明乙方具备从事教育工作的资格。3.身份证复印件详细要求：提供有效的身份证复印件，证明乙方身份的真实性。说明：身份证复印件用于证明乙方身份的真实性，确保合同签订的有效性。4.第三方协议详细要求：第三方协议应包括第三方基本信息、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：第三方协议用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合同履行的顺利进行。5.补充协议详细要求：补充协议应包含合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：补充协议用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同变更的有效性。6.考核评估报告详细要求：考核评估报告应包含考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：考核评估报告用于评估乙方在教学工作中的表现，为乙方提供改进方向。7.学绩单详细要求：提供乙方所任教学课程的学绩单，证明教学质量。说明：学绩单用于证明乙方所任教学课程的教学效果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付相当于每日工资%的违约金。示例说明：若甲方每月应支付乙方工资10000元，未按时支付，应支付乙方500元的违约金。（2）违反保密条款责任认定：甲方应承担因泄露保密信息导致的损失赔偿责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失100万元，甲方应赔偿乙方100万元。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定履行教学任务责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方未按合同约定完成教学任务，应支付甲方3000元的违约金。（2）违反保密条款责任认定：乙方应承担因泄露保密信息导致的损失赔偿责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失50万元，乙方应赔偿甲方50万元。（3）未提前一个月书面通知甲方离职责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方未提前一个月通知甲方离职，应支付甲方3000元的违约金。全文完。2024年度教育机构教师聘用合同细则2本合同目录一览1.教师聘用基本条件1.1学历要求1.2专业要求1.3教师资格要求2.聘用程序2.1聘前审查2.2聘用通知2.3聘用合同签订3.聘用期限3.1初聘期限3.2续聘条件4.工作内容与职责4.1教学工作4.2学生管理4.3教研活动4.4教学设施维护5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及假期6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4社会保险及住房公积金7.教师培训与进修7.1培训机会7.2进修条件7.3培训经费8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果运用9.教师解聘与辞退9.1解聘条件9.2辞退条件9.3解聘程序10.教师保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1责任保险13.2损害赔偿13.3违约责任14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一条教师聘用基本条件1.2专业要求：应聘教师的专业应与应聘岗位的教学科目相匹配。1.3教师资格要求：应聘教师应持有与应聘岗位相应的教师资格证书。第二条聘用程序2.1聘前审查：教育机构将对应聘者的学历、专业、教师资格等进行审查，审查合格者方可进入下一环节。2.2聘用通知：经审查合格者，教育机构将发出聘用通知，明确聘用岗位、待遇等事项。2.3聘用合同签订：接到聘用通知后，应聘者应在规定时间内与教育机构签订聘用合同。第三条聘用期限3.1初聘期限：初聘期限为三年，自合同签订之日起计算。3.2续聘条件：在初聘期限届满前，如双方同意，可续签聘用合同。第四条工作内容与职责4.1教学工作：教师应按照教学大纲和学校要求，完成教学任务，保证教学质量。4.2学生管理：教师应关心学长，做好学生思想教育工作，维护学生合法权益。4.3教研活动：教师应积极参加教研活动，提高自身教学水平。4.4教学设施维护：教师应合理使用教学设施，发现损坏及时报修。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排：教师应按照学校规定的时间安排进行教学工作。5.2休息日及假期：教师享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。第六条工资与福利待遇6.1基本工资：教师的基本工资按照国家相关规定及学校薪酬制度执行。6.2绩效工资：教师绩效工资根据年度考核结果确定。6.3奖金及补贴：教师享有年终奖金、各类补贴等福利待遇。6.4社会保险及住房公积金：教师按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。第七条教师培训与进修7.1培训机会：教育机构将为教师提供各类培训机会，提高教师教育教学能力。7.2进修条件：教师符合进修条件的，可申请参加进修学习。7.3培训经费：培训经费由教育机构承担。第八条教师考核与评价8.1考核内容：教师考核包括教学工作、学生管理、教研活动、师德师风等方面。8.2考核方式：考核采取定期考核与日常考核相结合的方式，包括学生评价、同行评价、领导评价等。8.3评价结果运用：考核结果作为教师薪酬、晋升、续聘等的重要依据。第九条教师解聘与辞退9.1解聘条件：教师有下列情形之一的，教育机构可以解除聘用合同：1.严重违反教育机构规章制度，造成恶劣影响的；2.拖欠学费、教辅材料费等，经教育机构催收无效的；3.因身体健康原因，不能胜任教育教学工作的；4.被依法追究刑事责任的。9.2辞退条件：教师有下列情形之一的，可以提出辞职：1.个人原因，需要离职的；2.被解聘的；3.考核不合格，经教育机构帮助改进后仍不合格的。9.3解聘程序：教育机构应提前30日以书面形式通知教师，并说明解聘原因。第十条教师保密义务10.1保密内容：教师应保守教育机构的商业秘密、学生隐私等。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年内。10.3违约责任：教师违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止1.教师因病或其他原因，经教育机构同意解除合同的；2.教师自愿提出解除合同的。11.2合同终止条件：合同因法定事由或双方协商一致而终止。11.3解除与终止程序：合同解除或终止时，双方应按照国家相关法律法规和合同约定办理相关手续。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1责任保险：教师应购买责任保险，以保障自身和学生的权益。13.2损害赔偿：因教师过错造成学生或其他人员损害的，教师应承担相应的赔偿责任。13.3违约责任：任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。第十四条合同生效与修改14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.教师招聘中介机构；2.教育资源提供商；3.法律、财务等咨询服务机构；4.其他经甲乙双方同意介入的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方需事先商定第三方介入的事项，并由一方提出书面申请，经另一方同意后，邀请第三方介入。16.2介入协议：第三方介入前，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：1.第三方应根据《第三方介入协议》的约定，履行其专业服务、咨询、代理等职责；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利：1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；2.第三方有权根据《第三方介入协议》的约定收取服务费用；3.第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.第三方介入与其他各方的划分18.1职责划分：1.甲乙双方对合同的履行承担主要责任，第三方仅提供辅助服务；2.第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的行为承担相应的责任。18.2权利划分：1.甲乙双方对合同的权利享有优先权；2.第三方在《第三方介入协议》约定的范围内享有相应的权利。19.第三方责任限额19.1限额设定：第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，一般不超过合同总金额的10%。19.2限额适用：1.第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额；2.第三方在提供服务的合理范围内，对甲乙双方的损失不承担赔偿责任。19.3限额调整：如需调整第三方责任限额，甲乙双方应重新签订《第三方介入协议》。20.第三方介入的终止与解除20.1终止条件：在《第三方介入协议》约定的期限内，如合同履行完毕或第三方无法继续履行职责，可终止第三方介入。20.2解除条件：如第三方违反《第三方介入协议》的约定，甲乙双方有权解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《