2024年度企业内部员工股份代管合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业内部员工股份代管合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（代管方）1.2乙方（员工）1.3股份1.4代管2.股份代管范围与条件2.1代管股份的范围2.2代管的条件3.代管期限3.1代管的开始日期3.2代管的结束日期4.股份处置4.1股份的处置方式4.2处置收益的分配5.代管费用5.1代管费用的计算5.2费用的支付方式6.合同的变更与终止6.1合同的变更6.2合同的终止7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议解决的地点与适用法律8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务的期限9.违约责任9.1违约的定义9.2违约责任的具体规定10.强制执行10.1合同的强制执行10.2强制执行的地点与适用法律11.合同的生效11.1合同的生效条件11.2生效时间的确定12.合同的份数12.1合同的正本与副本13.其他条款13.1附加条款13.2侧记条款14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期记录第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（代管方）：指_______（公司名称），根据中国法律合法成立并有效存在的企业法人，地址位于_______（详细地址），法定代表人_______，营业执照编号_______。1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，且持有甲方股份的员工，姓名_______，身份证号码_______，劳动合同编号_______。1.3股份：指乙方根据甲方股权激励计划所拥有的甲方股份，股份数量_______股，股份性质_______。1.4代管：指甲方作为代管方，按照本合同约定对乙方持有的股份进行代管、处置及保管的行为。2.股份代管范围与条件2.1代管股份的范围：甲方代管的股份范围包括但不限于乙方的股份激励计划中所获得的股份，具体股份数量和性质详见附件一。2.2代管的条件：乙方需满足甲方制定的股权激励计划中的业绩指标及工作年限要求，且乙方必须遵守甲方的公司章程和内部管理制度。3.代管期限3.1代管的开始日期：自乙方签署本合同且甲方董事会批准之次日生效。3.2代管的结束日期：按照甲乙双方的约定或者甲方的股权激励计划规定的时间结束，如乙方因离职、解除劳动合同或其他原因导致代管股份丧失，代管自动结束。4.股份处置4.1股份的处置方式：甲方代管的股份，在代管期间，未经甲方书面同意，乙方不得进行转让、抵押、赠与或以其他方式处置。代管期满或合同终止后，甲方应按照本合同约定和甲方的股权激励计划将股份按照市值或约定价格支付给乙方。4.2处置收益的分配：如代管期间股份发生增值，甲方应按照股权激励计划和本合同的约定，将增值部分按照一定比例支付给乙方；如股份发生贬值，贬值部分由乙方自行承担。5.代管费用5.1代管费用的计算：甲方代管股份不收取乙方任何费用。5.2费用的支付方式：如甲方代管期间发生其他额外费用，由甲乙双方协商确定费用的承担方式和支付时间。6.合同的变更与终止6.1合同的变更：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。6.2合同的终止：本合同在代管期满、甲乙双方协商一致或符合本合同约定的终止条件时终止。合同终止后，甲方应按照本合同的约定，将代管的股份及时、完整地归还给乙方。8.保密条款8.1保密信息的定义：保密信息是指本合同签订之日至合同终止之日，甲乙双方在商务、技术、管理、市场等方面的未公开信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密义务的期限：甲乙双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。9.违约责任9.1违约的定义：一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。9.2违约责任的具体规定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。10.强制执行10.1合同的强制执行：本合同的强制执行适用中华人民共和国法律，甲乙双方应遵守法院或仲裁机构作出的生效判决或裁决。10.2强制执行的地点与适用法律：如发生合同纠纷，双方同意提交至_______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决生效后，甲乙双方应遵守裁决结果。11.合同的生效11.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2生效时间的确定：本合同自签字或盖章之日起_______天内生效。12.合同的份数12.1合同的正本与副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他条款13.1附加条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。13.2侧记条款：本合同自签订之日起，如有修改或补充，应以书面形式作出，并与本合同一并视为组成部分。14.签署页14.1甲方签署：甲方名称：____________法定代表人：____________签字/盖章日期：_________14.2乙方签署：乙方姓名：____________身份证号码：__________签字/盖章日期：_________14.3日期记录：本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股份代管范围详细清单详细列出乙方持有的甲方股份的具体数量、性质、取得时间等信息。附件二：股权激励计划详细规定股权激励计划的各项条款，包括业绩指标、工作年限要求、股份授予条件等。附件三：代管费用计算明细详细列出代管费用的计算方式、费率、计算基数等。附件四：保密信息清单详细列出甲乙双方需保密的信息类别和具体内容。附件五：违约行为及责任认定标准详细列出违约行为的种类和具体责任认定标准。附件六：强制执行地点及适用法律的相关规定提供有关仲裁委员会的选择、仲裁裁决的执行、适用法律的说明等。附件七：合同正本和副本的管理和使用规定详细规定合同正本和副本的保管、使用、传递等事项。附件八：附加条款和侧记条款的样本提供附加条款和侧记条款的格式样本，以便于甲乙双方在必要时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为的种类：违反合同中的保密条款，泄露保密信息；违反合同中的股份处置约定，未经甲方同意擅自处置股份；其他违反合同约定的行为。2.违约的责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的直接经济损失；违约方应支付相应的违约金，违约金的计算方式详见附件五；违约方应按照合同约定或甲乙双方协商的方式承担其他违约责任。示例说明：如乙方未按照合同约定满足甲方股权激励计划中的业绩指标，导致甲方无法按照约定代管乙方股份，甲方有权按照附件五中的违约金计算方式向乙方追讨违约金。说明三：法律名词及解释：1.代管方：指根据合同约定，对乙方持有的股份进行代管、处置及保管的甲方。2.乙方：指与甲方签订劳动合同，且持有甲方股份的员工。3.股份：指乙方根据甲方股权激励计划所拥有的甲方股份。4.代管期限：指代管的开始日期至代管的结束日期之间的期限。5.股份处置：指代管方对代管的股份进行转让、抵押、赠与或以其他方式处置的行为。6.代管费用：指代管方因代管股份所收取的费用。7.保密信息：指本合同签订