2024年实习教师指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习教师指导协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名及身份证号码1.2指导教师姓名及身份证号码1.3实习单位名称及地址1.4实习期限2.实习教师职责2.1遵守实习单位规章制度2.2积极参与实习单位各项工作2.3遵守实习纪律，按时上下班2.4完成实习单位安排的各项工作任务2.5遵守实习教师职业道德规范3.指导教师职责3.1对实习教师进行指导，帮助其掌握教学技能3.2检查实习教师的教学效果，提出改进意见3.3协助实习教师解决实习过程中遇到的问题3.4对实习教师的实习情况进行评估3.5对实习教师的实习成果进行验收4.实习内容及安排4.1实习课程及教学计划4.2实习教学组织及形式4.3实习教学资源及设施4.4实习教学评价方式5.实习待遇及补贴5.1实习期间工资待遇5.2实习期间住宿条件5.3实习期间交通补贴5.4实习期间其他福利待遇6.实习考核及评价6.1实习考核内容及标准6.2实习考核程序及时间6.3实习考核结果及反馈6.4实习评价方式及标准7.实习期间的保密义务7.1实习教师对实习单位保密事项的保密义务7.2指导教师对实习单位保密事项的保密义务7.3实习期间不得泄露实习单位商业秘密8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习教师违约责任9.2指导教师违约责任9.3实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改后的效力12.合同附件12.1实习计划书12.2实习考核标准12.3实习考核结果12.4其他附件13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：056781.3指导教师姓名：1.4指导教师身份证号码：8765432109876543211.5实习单位名称：中学1.6实习单位地址：市区路号1.7实习期限：2024年9月1日至2025年6月30日2.实习教师职责2.1遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的安排。2.2积极参与实习单位组织的各项教学活动，主动学习教学技能。2.3按时参加实习单位的集体备课和教研活动。2.4在指导教师的指导下，独立完成实习课程的教学任务。2.5遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长。3.指导教师职责3.1对实习教师进行日常教学指导，解答其在教学过程中遇到的问题。3.2定期对实习教师的教学进行评价，提出改进意见。3.3协助实习教师处理课堂突发事件，维护正常教学秩序。3.4定期与实习教师交流，了解其实习情况，提供心理支持。3.5对实习教师的实习成果进行综合评价。4.实习内容及安排4.1实习课程：初中语文4.2实习教学计划：根据实习单位和学校的教学安排制定。4.3实习教学组织：实习教师参与实习单位的集体备课，独立承担部分课程的教学。4.4实习教学资源：实习单位提供必要的教学资源和设施。4.5实习教学评价：实习教师的教学效果由指导教师和学校领导进行评价。5.实习待遇及补贴5.1实习期间工资：每月人民币2000元。5.2实习期间住宿：由实习单位提供免费住宿。5.3实习期间交通补贴：每月人民币200元。5.4实习期间其他福利待遇：按照实习单位相关规定执行。6.实习考核及评价6.1实习考核内容：教学能力、教学态度、教学效果等。6.2实习考核程序：实习结束后，由指导教师和学校领导对实习教师进行考核。6.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4实习评价方式：通过听课、评课、学生反馈等方式进行评价。7.实习期间的保密义务7.1实习教师对实习单位保密事项的保密义务。7.2指导教师对实习单位保密事项的保密义务。7.3实习期间不得泄露实习单位商业秘密，否则承担相应的法律责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1实习教师因健康原因无法继续实习，经医院证明需停止实习的。8.1.2实习单位因故提前终止实习项目，无法继续实习的。8.1.3实习教师严重违反实习单位的规章制度，经教育不改的。8.1.4实习单位因故解除实习协议，但需提前一个月通知实习教师。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，实习协议自然终止。8.2.2实习教师因个人原因提前结束实习，需提前一个月通知实习单位。8.3合同解除或终止的程序：8.3.1双方协商一致，签署合同解除或终止协议。8.3.2合同解除或终止后，实习教师应妥善交接实习工作。8.3.3实习单位应退还实习教师已发放的工资和补贴。8.4合同解除或终止后的处理：8.4.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。9.违约责任9.1实习教师违约责任：9.1.1未按约定完成实习任务的，实习单位有权扣除相应工资。9.1.2违反保密协议，泄露实习单位商业秘密的，承担法律责任。9.2指导教师违约责任：9.2.1未履行指导职责，导致实习教师教学效果不达标的，实习单位有权要求其承担责任。9.3实习单位违约责任：9.3.1未按约定支付实习教师工资和补贴的，实习教师有权要求支付。9.3.2未提供实习所需资源的，实习教师有权要求提供。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁机构：仲裁委员会。10.2.2人民法院：市区人民法院。10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担。10.3.2诉讼费用按照国家相关法律规定执行。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经实习单位审核批准。11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致。11.2.2修改内容经双方签字盖章。11.3合同修改后的效力：11.3.1修改后的合同具有同等法律效力。11.3.2修改内容优先于原合同内容。12.合同附件12.1实习计划书12.2实习考核标准12.3实习考核结果12.4其他附件13.合同签署13.1合同签署时间：2024年8月1日13.2合同签署地点：市区路号中学13.3合同签署人：实习教师签字：________________指导教师签字：________________实习单位代表签字：________________14.其他约定事项14.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为合同履行提供协助或服务的主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2第三方引入程序15.2.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方。15.2.2甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。15.2.3第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权获得甲乙双方提供的相关信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方在法律地位上相互独立。15.5.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系。15.5.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，由双方自行协商解决，不影响本合同的履行。16.第三方责任限额16.1第三方在履行职责过程中，因过错给甲乙双方造成损失的，其责任限额如下：16.1.1第三方因疏忽或过失造成损失的，每起事件的责任限额不超过人民币10万元。16.1.2第三方因故意造成损失的，承担全部责任。16.2责任限额的计算16.2.1责任限额的计算以实际损失为准，包括直接损失和间接损失。16.2.2直接损失包括但不限于：财产损失、合同违约金等。16.2.3间接损失包括但不限于：因第三方责任造成的经济损失、商誉损失等。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如第三方需变更其合作主体，应提前一个月通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。17.1.2第三方变更后，原合作协议的条款继续有效。17.2第三方退出17.2.1如第三方因故退出本合同，应提前一个月通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商选择新的第三方，或自行履行相关职责。18.第三方信息保密18.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。18.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.3第三方违反保密义务的，承担相应的法律责任。19.本合同的解释19.1本合同如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。19.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有。19.3本合同的修正和补充，应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：详细列明实习教师的实习课程、教学任务、教学目标、教学进度等。说明：实习计划书是实习教师进行实习工作的重要依据，应由实习教师根据实习单位的要求和实际情况制定。2.实习考核标准详细要求：明确实习教师的考核内容、考核标准、考核方式等。说明：实习考核标准是评价实习教师实习效果的重要依据，应由实习单位制定。3.实习考核结果详细要求：记录实习教师的考核成绩、考核评价、考核反馈等。说明：实习考核结果是评估实习教师实习效果的重要依据，应由指导教师和学校领导共同完成。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的权利义务、服务内容、费用结算等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件，应由甲乙双方与第三方共同签署。6.实习单位评估报告详细要求：评估实习教师实习效果，包括教学能力、教学态度、教学效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定示例说明：实习教师未按时参加教学活动，累计迟到三次，扣除当月工资的10%。2.指导教师违约行为及责任认定违约行为：未履行指导职责，如未按时提供指导、未提供有效指导等。责任认定标准：根据未履行职责的严重程度，由实习单位对指导教师进行警告或解除劳动合同。示例说明：指导教师未按时提供指导，累计一个月内未进行有效指导，实习单位有权解除其劳动合同。3.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习教师工资和补贴，如延迟支付、少支付等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位应双倍支付工资和补贴，并承担相应的法律责任。示例说明：实习单位延迟支付实习教师工资一个月，应支付双倍工资，并承担相应的违约责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责，如未提供服务质量不达标的服务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：第三方提供的服务质量不达标，导致实习教师教学效果不佳，第三方应赔偿实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年实习教师指导协议1本合同目录一览第一条实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系方式1.5实习教师住址第二条指导教师的基本信息2.1指导教师姓名2.2指导教师性别2.3指导教师身份证号码2.4指导教师联系方式2.5指导教师住址第三条实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习时间第四条实习教师职责4.1实习教师应当遵守的学校规章制度4.2实习教师应当参加的教学活动4.3实习教师应当完成的实习任务第五条指导教师职责5.1指导教师应当遵守的指导原则5.2指导教师应当提供的教学指导5.3指导教师应当进行的考核和评价第六条实习教师与指导教师的权利与义务6.1实习教师的权利6.2实习教师的义务6.3指导教师的权利6.4指导教师的义务第七条实习期间的管理与考核7.1实习期间的管理7.2实习期间的考核7.3考核结果的处理第八条实习期间的待遇与费用8.1实习期间的生活补贴8.2实习期间的交通补贴8.3实习期间的保险待遇8.4实习期间的费用结算第九条实习合同的解除与终止9.1实习合同的解除9.2实习合同的终止9.3解除与终止后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一条其他约定事项11.1其他约定事项11.2其他约定事项11.3其他约定事项第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三条合同附件13.1附件一：实习教师个人简历13.2附件二：实习计划13.3附件三：实习考核表第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：056781.4实习教师联系方式：138001380001.5实习教师住址：市区路号第二条指导教师的基本信息2.1指导教师姓名：2.2指导教师性别：女2.3指导教师身份证号码：056792.4指导教师联系方式：139001390002.5指导教师住址：市区路号第三条实习目的和内容3.1实习目的：提高实习教师的教学实践能力，使其能够更好地适应教师岗位。3.2实习内容：3.2.1参与学校教育教学活动，观察并学习教师的教学方法。3.2.2协助指导教师进行教学活动，如备课、上课、批改作业等。3.2.3参与班级管理，协助处理学生事务。第四条实习教师职责4.1实习教师应当遵守的学校规章制度，包括但不限于作息时间、着装规范、教学纪律等。4.2实习教师应当参加学校安排的教学活动，包括听课、备课、试讲、教研活动等。4.3实习教师应当完成的实习任务：4.3.1每周至少完成2次试讲，并在指导教师的指导下进行改进。第五条指导教师职责5.1指导教师应当遵守的指导原则，包括但不限于尊重实习教师、耐心指导、公正评价等。5.2指导教师应当提供的教学指导：5.2.1指导实习教师进行教学设计和实施。5.2.2协助实习教师进行教学反思，提供反馈意见。5.2.3定期与实习教师沟通，了解实习情况，提供必要的帮助。5.3指导教师应当进行的考核和评价：5.3.1定期对实习教师的教学活动进行观察和记录。5.3.2对实习教师的试讲进行评价，并提出改进建议。5.3.3每学期末对实习教师进行综合评价。第六条实习教师与指导教师的权利与义务6.1实习教师的权利：6.1.1获得必要的实习指导和支持。6.1.2参与学校组织的教师培训活动。6.1.3对指导教师的指导提出意见和建议。6.2实习教师的义务：6.2.1认真参加实习活动，完成实习任务。6.2.2遵守实习纪律，尊重学校规章制度。6.2.3积极配合指导教师的工作。6.3指导教师的权利：6.3.1对实习教师的教学活动进行指导和评价。6.3.2对实习教师的表现进行考核和评价。6.4指导教师的义务：6.4.1对实习教师进行耐心细致的指导。6.4.3保护实习教师的合法权益。第七条实习期间的管理与考核7.1实习期间的管理：7.1.1学校设立实习管理部门，负责实习工作的组织和管理。7.1.2实习管理部门定期对实习教师进行考勤和纪律检查。7.2实习期间的考核：7.2.2指导教师对实习教师进行定期评价，包括教学能力、教学态度、班级管理能力等。7.2.3实习管理部门对实习教师的考核结果进行汇总和评定。第八条实习期间的待遇与费用8.1实习期间的生活补贴8.1.1实习教师每月可获得人民币1000元的生活补贴。8.1.2生活补贴发放方式为每月底前通过银行转账至实习教师提供的银行卡。8.2实习期间的交通补贴8.2.1实习教师每月可获得人民币200元的交通补贴。8.2.2交通补贴发放方式为每月底前通过银行转账至实习教师提供的银行卡。8.3实习期间的保险待遇8.3.1学校为实习教师购买意外伤害保险，保险金额为人民币50万元。8.3.2保险生效日期为实习教师报到之日起，至实习期满之日止。8.4实习期间的费用结算8.4.1实习期间的费用结算由实习管理部门负责。8.4.2实习教师应在每月10日前向实习管理部门提交上一个月的费用结算申请。第九条实习合同的解除与终止9.1实习合同的解除9.1.1实习教师因故提前解除实习合同，需提前一个月书面通知学校。9.1.2学校因实习教师严重违反学校规章制度或实习要求，有权解除实习合同。9.2实习合同的终止9.2.1实习合同期满，自动终止。9.2.2学校或实习教师均可提前一个月书面通知对方，要求终止实习合同。9.3解除与终止后的处理9.3.1实习合同解除或终止后，实习教师应将所使用的教学资源和物品归还学校。9.3.2学校应在实习合同解除或终止后的十个工作日内，结算实习教师应得的费用。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后三十日内提交书面争议报告。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。10.3争议解决机构10.3.1若双方协商不成，争议将提交至合同签订地的仲裁委员会仲裁解决。第十一条其他约定事项11.1其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.1.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自签字之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1出现合同第九条规定的解除条件之一。12.3合同解除程序12.3.1双方应书面通知对方解除合同，并注明解除原因。第十三条合同附件13.1附件一：实习教师个人简历13.2附件二：实习计划13.3附件三：实习考核表第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的前提是甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。2.2.1第三方具备提供相关服务或协助的能力和资质。2.2.2第三方的介入不违反国家法律法规和本合同的规定。2.3第三方介入的程序：2.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和具体内容。2.3.2双方签订合作协议，明确第三方的责任、义务和权利。2.3.3第三方按照合作协议履行相关职责。第三条第三方的责任与义务3.1第三方在履行本合同约定的职责时，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。3.2第三方应按照合作协议约定的方式和标准提供服务或协助。3.3第三方应保证所提供的服务或协助不侵犯他人的合法权益。3.4第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，应承担相应的责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权按照合作协议约定的方式和标准收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议提供必要的协助和配合。4.3第三方有权要求甲乙双方及时支付服务费用。第五条第三方的责任限额5.1第三方在履行本合同约定的职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为合作协议约定的金额。5.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立主体，与甲乙双方在法律地位上平等。6.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。6.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息。6.4第三方与其他各方的责任划分：6.4.1甲乙双方对第三方的选择、监督和评估负有责任。6.4.2第三方对自身提供的服务或协助质量负有责任。第七条第三方的变更与退出7.1第三方如需变更，应提前一个月书面通知甲乙双方，并经双方同意。7.2第三方如需退出，应提前一个月书面通知甲乙双方，并按合作协议约定办理相关手续。7.3第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方继续履行本合同约定的职责。第八条第三方介入对合同的影响8.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。8.2第三方介入后，如甲乙双方需对合同内容进行调整，应经双方协商一致后，以书面形式修改合同。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十条本合同其他条款的适用10.1第三方介入不影响本合同其他条款的适用。10.2本合同未明确规定的第三方介入事项，应参照相关法律法规和合作协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师个人简历要求：简历应包含实习教师的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于甲乙双方了解实习教师的基本情况。2.附件二：实习计划要求：实习计划应详细列出实习教师实习期间的日程安排、教学任务、考核标准等。说明：本附件用于指导实习教师进行实习工作。3.附件三：实习考核表要求：考核表应包含实习教师的实习表现、指导教师的评价、实习管理部门的审核意见等。说明：本附件用于对实习教师实习期间的表现进行评估。4.附件四：实习协议要求：协议应包含甲乙双方的实习目的、内容、权利义务、费用、违约责任等。说明：本附件是实习教师与学校签订的正式实习合同。5.附件五：第三方合作协议要求：合作协议应明确第三方的职责、义务、权利、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在实习过程中的角色和责任。6.附件六：费用结算清单要求：清单应详细列出实习期间的各项费用，包括生活补贴、交通补贴、保险费用等。说明：本附件用于甲乙双方核对费用结算情况。7.附件七：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于解决实习过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习教师未按实习计划完成教学任务。1.2实习教师违反学校规章制度。1.3指导教师未按约定提供指导。1.4第三方未按合作协议履行职责。1.5甲乙双方未按时支付费用。2.责任认定标准：2.1实习教师未按实习计划完成教学任务，责任由实习教师承担。2.2实习教师违反学校规章制度，责任由实习教师承担。2.3指导教师未按约定提供指导，责任由指导教师承担。2.4第三方未按合作协议履行职责，责任由第三方承担。2.5甲乙双方未按时支付费用，责任由违约方承担。3.示例说明：3.1实习教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降，责任由实习教师承担。3.2实习教师违反学校规章制度，如迟到早退，责任由实习教师承担。3.3指导教师未提供必要的指导，导致实习教师教学效果不佳，责任由指导教师承担。3.4第三方未按时提供教学资源，影响实习进度，责任由第三方承担。3.5学校未按时支付实习教师生活补贴，责任由学校承担。全文完。2024年实习教师指导协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方地址2.实习教师基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师出生日期2.4实习教师学历2.5实习教师专业2.6实习教师身份证号码3.实习教师实习岗位3.1实习教师实习岗位名称3.2实习教师实习岗位部门3.3实习教师实习岗位职责4.实习教师实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息时间5.实习教师实习内容5.1实习教师实习内容概述5.2实习教师实习内容具体要求5.3实习教师实习内容考核方式6.实习教师实习待遇6.1实习教师实习期间工资6.2实习教师实习期间福利待遇6.3实习教师实习期间请假规定7.实习教师实习指导7.1指导教师职责7.2指导教师指导方式7.3指导教师考核标准8.实习教师实习考核8.1实习教师实习考核方式8.2实习教师实习考核内容8.3实习教师实习考核结果9.实习教师实习结束后的安置9.1实习教师实习结束后工作安排9.2实习教师实习结束后待遇9.3实习教师实习结束后争议解决10.违约责任10.1双方违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约责任承担期限11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位：学校1.1.2实习教师：1.2法定代表人1.2.1实习单位法定代表人：1.2.2实习教师法定继承人：1.3联系方式1.3.1实习单位联系电话：02156781.3.2实习教师联系电话：13856781.4地址1.4.1实习单位地址：上海市区路号1.4.2实习教师地址：上海市区路号2.实习教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1995年1月1日2.4学历：本科2.5专业：教育学2.6身份证号码：56199501013.实习教师实习岗位3.1岗位名称：语文教师3.2岗位部门：语文教研组3.3岗位职责3.3.1负责语文课程的教学工作3.3.2参与教研活动，提高教学水平3.3.3协助班主任开展班级管理工作4.实习教师实习时间4.1实习开始时间：2024年9月1日4.2实习结束时间：2025年1月31日4.3实习期间休息时间4.3.1每周休息一日4.3.2国家法定节假日休息5.实习教师实习内容5.1实习内容概述5.1.1了解学校教育教学工作5.1.2参与课堂教学实践5.1.3学习班级管理经验5.2实习内容具体要求5.2.1每周完成2节课的实习教学5.2.2参加每周1次的教研活动5.2.3协助班主任完成1项班级管理任务5.3实习内容考核方式5.3.1教学质量评估5.3.2教研活动参与度5.3.3班级管理任务完成情况6.实习教师实习待遇6.1实习期间工资：每月人民币2000元6.2实习期间福利待遇6.2.1提供住宿6.2.2每月提供交通补贴人民币500元6.2.3享受国家法定节假日福利6.3实习期间请假规定6.3.1请假需提前3天向实习单位提出申请6.3.2请假期间工资按实际出勤天数计算7.实习教师实习指导7.1指导教师职责7.1.1制定实习计划，指导实习教师完成实习任务7.1.2定期检查实习教师的教学情况，提出改进意见7.1.3协助实习教师解决实习过程中遇到的问题7.2指导教师指导方式7.2.1定期组织实习教师进行教学研讨7.2.2指导实习教师参与课堂教学实践7.2.3鼓励实习教师参加学校组织的各类培训活动7.3指导教师考核标准7.3.1指导教师需具备丰富的教学经验7.3.3指导教师需认真履行职责，对实习教师进行有效指导8.实习教师实习考核8.1实习考核方式8.1.1教学质量评估：由实习单位教务处组织，对实习教师的教学内容、教学方法、课堂组织等方面进行评估。8.1.2教研活动参与度：记录实习教师在教研活动中的出勤情况、发言次数及质量。8.1.3班级管理任务完成情况：由班主任根据实习教师协助完成的班级管理任务进行评价。8.2实习考核内容8.2.1教学设计：评估实习教师教案的完整性、合理性、创新性。8.2.2课堂教学：观察实习教师在课堂上的教学态度、教学效果、课堂管理能力。8.2.3学生反馈：收集学生对实习教师的评价，包括教学水平、教学方法、课堂氛围等方面。8.3实习考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2实习教师实习考核结果作为实习教师实习结束后的评价依据。9.实习教师实习结束后的安置9.1实习结束后工作安排9.1.1对实习表现优秀的实习教师，实习单位将优先考虑其工作留任。9.2实习结束后待遇9.2.1实习结束后，实习教师将获得实习证明。9.2.2实习结束后，实习教师如需就业，实习单位将提供必要的就业指导。9.3实习结束后争议解决9.3.1实习结束后，如发生争议，双方应友好协商解决。9.3.2协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.违约责任10.1双方违约情形10.1.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习待遇的。10.1.2实习教师未按约定完成实习任务或违反实习纪律的。10.2违约责任承担方式10.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习待遇的，应向实习教师支付违约金。10.2.2实习教师未按约定完成实习任务或违反实习纪律的，应承担相应的法律责任。10.3违约责任承担期限10.3.1违约责任承担期限为违约行为发生之日起一年内。11.保密条款11.1保密内容11.1.1实习单位的教学方法、教材、课程设置等商业秘密。11.1.2实习教师的个人信息、教学成果等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习结束后的五年内。11.3保密责任11.3.1实习单位应采取必要措施保护保密信息。11.3.2实习教师未经允许，不得泄露保密信息。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1实习结束后。13.3合同解除条件13.3.1经双方协商一致解除。13.3.2一方违约，另一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，指在实习教师指导协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地履行本合同，提高实习教师实习质量。15.3第三方介入方式a)提供实习岗位信息；b)提供实习教师培训；c)提供实习教师考核评估；d)提供实习教师就业推荐；e)其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1第三方责任限额指第三方因履行本合同而可能产生的赔偿责任的上限。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方根据第三方的服务性质、服务内容、服务质量等因素协商确定。16.3责任限额的履行16.3.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方或实习教师遭受损失的，应在责任限额范围内承担赔偿责任。17.第三方责任划分17.1责任划分原则17.1.1第三方责任划分应遵循公平、合理、透明原则。17.2责任划分方式17.2.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致损失，应由第三方承担责任。17.2.2若第三方责任难以确定或第三方无法承担全部责任时，甲乙双方应根据各自过错程度承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入协议：甲乙双方应与第三