2024年度企业合同管理培训与实操合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业合同管理培训与实操合同本合同目录一览1.合同背景与目的1.1培训背景1.2培训目的2.培训内容与安排2.1培训主题2.2培训时间2.3培训地点2.4培训课程3.培训师资与授课方式3.1师资介绍3.2授课方式4.参与人员4.1参与资格4.2报名流程5.合同双方的权利与义务5.1培训方权利与义务5.2参训方权利与义务6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训资料与设备7.1培训资料7.2培训设备8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同附件13.1附件一：培训日程安排13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：报名表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1培训背景甲方为提升企业合同管理水平，提高员工合同实操能力，决定举办2024年度企业合同管理培训。1.2培训目的（1）提高员工对合同法律风险的认识和防范能力；（2）提升企业合同管理效率和合规性；（3）培养具备实际操作经验的合同管理人才。第二条培训内容与安排2.1培训主题本次培训主题为“企业合同管理与实操”，内容包括合同签订、履行、变更、解除等环节的法律规定及实操技巧。2.2培训时间培训时间为2024年1月1日至2024年1月31日，共计一个月。2.3培训地点培训地点为甲方公司培训中心。2.4培训课程（1）合同法基础知识；（2）合同签订流程与技巧；（3）合同履行与风险防范；（4）合同变更与解除；（5）合同争议解决。第三条培训师资与授课方式3.1师资介绍本次培训邀请具有丰富合同管理经验的律师、企业法务人员担任讲师。3.2授课方式采用理论讲解、案例分析、实操演练等多种授课方式，确保学员能够充分吸收和掌握培训内容。第四条参与人员4.1参与资格（1）企业内部合同管理人员；（2）企业各部门负责人；（3）企业内部合同签订、履行、变更、解除等环节的相关人员。4.2报名流程（1）各相关部门负责人组织报名；（2）报名人员填写报名表，提交至培训部门；（3）培训部门审核报名人员资格，确定参训名单。第五条合同双方的权利与义务5.1培训方权利与义务（1）培训方负责提供培训场地、设施及培训资料；（2）培训方负责组织培训课程，安排讲师授课；（3）培训方负责对培训效果进行评估。5.2参训方权利与义务（1）参训方应按时参加培训，遵守培训纪律；（2）参训方应积极参与培训活动，提出问题，分享经验；（3）参训方应将所学知识运用到实际工作中。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用本次培训费用为人民币元/人，包括培训资料、场地、师资等费用。6.2支付方式（1）参训方在培训开始前，向培训部门支付培训费用；（2）支付方式为银行转账或现金支付。第七条培训资料与设备7.1培训资料培训方提供本次培训所需的相关资料，包括教材、课件、案例分析等。7.2培训设备培训方提供培训所需的投影仪、音响、白板等设备。第八条合同变更与解除8.1变更条件（1）因不可抗力导致培训无法按原计划进行，双方可协商变更培训时间、地点或内容；（2）因参训人员变动，双方可协商调整参训人员名单。8.2解除条件（1）参训方无故未参加培训，且未提前通知培训方，培训费用不予退还；（2）培训方未按约定提供培训服务，导致培训无法正常进行，参训方有权解除合同并要求退还已支付的费用。第九条违约责任9.1违约情形（1）参训方未按时参加培训，未提前通知培训方；（2）培训方未按约定提供培训服务，未达到培训效果；（3）双方任何一方未履行保密义务，泄露对方保密信息。9.2违约责任（1）参训方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿培训方因此遭受的损失；（2）培训方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还参训方已支付的费用、赔偿参训方因此遭受的损失。第十条保密条款10.1保密信息（1）培训过程中涉及到的甲方企业内部信息；（2）培训过程中涉及到的讲师及培训方商业秘密。10.2保密义务（1）参训方和培训方对本合同项下的保密信息负有保密义务；（2）双方任何一方不得以任何方式泄露、传播或使用保密信息。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方可约定选择仲裁机构解决合同争议；（2）未约定仲裁机构的，争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条合同生效及终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件（1）培训结束；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。第十三条合同附件13.1附件一：培训日程安排详细列出培训时间、地点、课程内容、讲师介绍等信息。13.2附件二：培训师资介绍介绍每位讲师的背景、经验、授课风格等信息。13.3附件三：报名表包括参训人员基本信息、报名部门、联系方式等。第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。15.2第三方定义第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观、公正地履行其在合同中的职责。第十六条第三方介入的流程与方式16.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应共同向第三方发出介入申请，明确介入的具体事项和目的。16.2第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议或服务合同。16.3第三方介入第三方根据合作协议或服务合同的规定，独立开展相关工作，并向甲乙双方提供报告或建议。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在签订本合同时共同商定，并在合作协议或服务合同中明确。17.3责任限额的调整如因特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合作协议或服务合同中予以修改。第十八条第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应遵守甲方提供的保密条款，对甲方信息予以保密；（2）第三方应按照甲方要求，按时完成相关工作，并提供报告或建议；（3）第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，应按照合作协议或服务合同承担相应责任。18.2第三方与乙方（1）第三方应遵守乙方提供的保密条款，对乙方信息予以保密；（2）第三方应按照乙方要求，按时完成相关工作，并提供报告或建议；（3）第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，应按照合作协议或服务合同承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，协调双方关系，促进合同履行；（3）第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方共同损失，应按照合作协议或服务合同承担相应责任。第十九条第三方介入后的合同变更19.1变更程序如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应共同协商，并签订书面变更协议。19.2变更生效变更协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二十条第三方介入后的合同解除20.1解除条件如第三方在介入过程中违反保密条款、合作协议或服务合同，或因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。20.2解除程序甲乙双方应共同向第三方发出解除合同的通知，并书面记录解除原因和程序。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，可参照第十一条“合同争议解决”的相关规定。21.2争议解决机构争议解决机构可参照第十一条“合同争议解决”的相关规定。第二十二条第三方介入后的合同终止22.1终止条件第三方介入后的合同终止条件，可参照第十二条“合同生效及终止”的相关规定。22.2终止程序合同终止程序可参照第十二条“合同生效及终止”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训日程安排详细列出培训时间、地点、课程内容、讲师介绍等信息。要求：附件应包含详细的日程安排表，包括每天的课程安排、休息时间、午餐时间等。2.附件二：培训师资介绍介绍每位讲师的背景、经验、授课风格等信息。要求：附件应包含讲师的简历、教育背景、工作经验、授课案例等。3.附件三：报名表包括参训人员基本信息、报名部门、联系方式等。要求：附件应包含参训人员的姓名、职位、部门、联系方式、参训意愿等信息。4.附件四：第三方合作协议明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。要求：附件应包含合作期限、费用、保密条款、违约责任等内容。5.附件五：培训资料包括培训教材、课件、案例分析等。要求：附件应包含电子版和纸质版的培训资料，确保参训人员能够获取。6.附件六：第三方报告或建议第三方在介入过程中提供的报告或建议。要求：附件应包含报告的、日期、内容、结论等。7.附件七：合同变更协议明确合同变更的具体内容、生效日期等。要求：附件应包含变更协议的、日期、变更内容、双方签字盖章等信息。8.附件八：合同解除协议明确合同解除的原因、生效日期等。要求：附件应包含解除协议的、日期、解除原因、双方签字盖章等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时提供培训场地或设备。b.未按约定提供培训资料。c.未按约定支付培训费用。乙方违约行为：a.未按时参加培训。b.未按约定履行合同约定的义务。c.泄露合同保密信息。第三方违约行为：a.违反保密条款。b.未按时完成相关工作。c.未按约定提供报告或建议。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未按时提供培训场地或设备，应赔偿乙方因此遭受的损失。b.甲方未按约定提供培训资料，应赔偿乙方因此遭受的损失。c.甲方未按约定支付培训费用，应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：a.乙方未按时参加培训，应承担相应的违约金。b.乙方未按约定履行合同约定的义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。c.乙方泄露合同保密信息，应承担相应的违约金并赔偿因此遭受的损失。第三方违约责任认定：a.第三方违反保密条款，应承担相应的违约金并赔偿因此遭受的损失。b.第三方未按时完成相关工作，应承担相应的违约金并赔偿因此遭受的损失。c.第三方未按约定提供报告或建议，应承担相应的违约金并赔偿因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时提供培训场地，导致培训推迟一天，乙方因此遭受了额外的差旅费用。甲方应赔偿乙方差旅费用。乙方未按时参加培训，提前一天通知甲方。乙方应支付相当于一天培训费用的违约金。全文完。2024年度企业合同管理培训与实操合同1本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容1.3培训时间安排2.培训对象与人数2.1培训对象2.2培训人数3.培训地点与设施3.1培训地点3.2培训设施4.培训师资4.1师资来源4.2师资资质5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.合同签订与生效6.1合同签订6.2合同生效7.培训安排与调整7.1培训安排7.2培训调整8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.其他约定14.1其他事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标1.1.1提高企业合同管理人员的专业素质1.1.2增强合同风险防范意识1.1.3提升合同起草、审核、签订和履行能力1.2培训内容1.2.1合同法律法规概述1.2.2合同起草与审核技巧1.2.3合同签订与履行管理1.2.4合同风险防范与争议解决1.3培训时间安排1.3.1培训时间：2024年4月至6月1.3.2培训周期：每周一至周五，共计4周1.3.3每日培训时间：9:0012:00，14:0017:002.培训对象与人数2.1培训对象2.1.1企业合同管理人员2.1.2企业法务人员2.1.3企业其他相关人员2.2培训人数2.2.1每期培训人数：30人3.培训地点与设施3.1培训地点3.1.1培训地点：市区大厦3.1.2具体地址：市区路号3.2培训设施3.2.1多媒体教室：配备投影仪、音响、白板等教学设备3.2.2茶歇区：提供茶水、咖啡等饮品3.2.3卫生间：配备洗手池、纸巾等基本设施4.培训师资4.1师资来源4.1.1邀请具有丰富合同管理经验的专家和律师授课4.1.2邀请企业内部优秀合同管理人员分享经验4.2师资资质4.2.1具有相关法律、经济、管理等专业背景4.2.2具有丰富的合同管理实践经验5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用：每人5000元人民币5.2支付方式5.2.1付款方式：培训前一次性支付5.2.2付款账户：银行股份有限公司分行5.2.3账号：0566.合同签订与生效6.1合同签订6.1.1双方应在本合同签订之日起3个工作日内完成合同签订手续6.2合同生效6.2.1合同自双方签字盖章之日起生效7.培训安排与调整7.1培训安排7.1.1培训课程按计划进行，如遇特殊情况需调整，提前通知参训人员7.1.2培训期间，参训人员应遵守培训纪律，按时参加培训7.1.3培训期间，如需请假，需提前向培训组织方提出申请7.2培训调整7.2.1如因特殊原因需调整培训时间或地点，提前通知参训人员7.2.2如因培训师资原因需更换培训师资，提前通知参训人员8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1培训结束前进行书面考核8.1.2考核内容包括培训内容的掌握程度和案例分析能力8.1.3考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.2评估标准8.2.2良好：考核成绩达到80分至89分，对培训内容有一定理解和应用能力8.2.3合格：考核成绩达到60分至79分，对培训内容有一定了解8.2.4不合格：考核成绩低于60分，对培训内容理解不足9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训内容、资料及培训过程中获得的信息9.1.2企业内部合同管理相关敏感信息9.2保密责任9.2.1双方均应遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容9.2.2对违反保密条款的行为，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1违约行为10.1.1培训组织方未按约定提供培训服务10.1.2参训人员未按时参加培训或违反培训纪律10.1.3双方未按约定支付培训费用10.2违约责任10.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2培训组织方未按约定提供培训服务12.1.3参训人员严重违反培训纪律12.2解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同12.2.2合同解除后，双方应按照约定结算培训费用13.合同续签13.1续签条件13.1.1培训效果良好，双方均有意愿继续合作13.2续签程序13.2.1双方应提前一个月协商续签事宜13.2.2续签合同应在原合同基础上进行，并约定新的培训内容、时间、费用等14.其他约定14.1其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同未尽事宜的补充协议与本合同具有同等法律效力14.2其他约定事项14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同执行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1.1为实现培训效果，引入外部专家进行讲座或指导；15.2.1.2需要第三方提供技术支持或咨询服务；15.2.1.3为了合同执行的便利，引入第三方作为中介或协调方。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在合同执行过程中的责任应由其自身承担，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和合同约定进行明确。16.1.2第三方责任限额应在本合同中单独列出，并作为合同的一部分。16.2责任限额的确定16.2.1.1第三方服务的性质和重要性；16.2.1.2第三方服务的预期效果；16.2.1.3市场行情和行业标准；16.2.1.4双方协商确定。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持；17.1.2第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职责，并对其服务结果负责。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；17.2.2第三方应遵守合同中的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应配合甲乙双方进行合同的执行和监督。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的引入18.1.1甲乙双方应共同协商确定引入第三方的必要性和可行性；18.1.2双方应共同签署第三方介入协议，明确第三方的职责和权利义务。18.2第三方介入的执行18.2.1第三方介入后，应按照合同约定和第三方介入协议执行其职责；18.2.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其服务的质量和效果。19.第三方介入的监督与评估19.1监督机制19.1.1甲乙双方应设立监督机制，对第三方的服务进行定期或不定期的监督；19.1.2监督内容包括第三方的工作进度、服务质量、合规性等。19.2评估标准19.2.1评估标准应根据第三方介入协议和合同约定进行制定；19.2.2评估结果应作为合同执行的依据之一。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方未能履行合同或第三方介入协议约定的义务；20.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在接到终止通知后，按照约定完成现有工作，并配合甲乙双方进行合同终止后的善后处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：包括培训主题、时间、地点、师资、课程内容、考核方式等。说明：培训计划表是培训实施的指导文件，应由培训组织方提供。2.培训师资简历详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资简历用于确认师资的资质和经验，应由培训组织方提供。3.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、费用构成（如师资费、场地费、资料费等）。说明：费用明细是确定培训费用的依据，应由培训组织方提供。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方参与合同执行的协议，应由甲乙双方与第三方共同签署。5.培训考核结果详细要求：包括参训人员名单、考核成绩、等级划分等。说明：培训考核结果是评估培训效果的重要依据，应由培训组织方提供。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应由甲乙双方签署。7.合同附件变更记录详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：合同附件变更记录是记录合同执行过程中变更情况的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.培训组织方违约行为1.1未按约定提供培训服务责任认定标准：培训组织方应承担违约责任，包括赔偿参训人员因此遭受的损失。示例：培训组织方未按计划提供培训场地，导致培训活动被迫取消。2.参训人员违约行为2.1未按时参加培训责任认定标准：参训人员应承担违约责任，包括支付违约金。示例：参训人员未按约定时间参加培训，导致培训组织方增加额外成本。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术支持服务未达到合同约定的标准，影响培训效果。4.合同解除违约行为4.1无正当理由解除合同责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。示例：一方无正当理由单方面解除合同，导致另一方遭受经济损失。5.保密违约行为5.1泄露商业秘密责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括赔偿损失和承担法律责任。示例：一方泄露了另一方的商业秘密，导致对方遭受经济损失和声誉损害。全文完。2024年度企业合同管理培训与实操合同2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容2.培训对象与时间2.1培训对象2.2培训时间3.培训师资3.1师资背景3.2师资资质4.培训方式与地点4.1培训方式4.2培训地点5.培训费用5.1费用构成5.2付款方式6.培训资料6.1资料提供6.2资料费用7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估结果应用8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1合同附件11.2通知与送达12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同解除与终止的后续处理13.1解除与终止的条件13.2后续处理方式14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条培训目标与内容1.1培训目标提高企业员工对合同管理的认识增强合同起草、审核、签订和履行过程中的法律意识培养员工在合同纠纷解决方面的能力1.2培训内容合同基础知识合同起草与审核技巧合同签订与履行管理合同纠纷预防和解决方法第二条培训对象与时间2.1培训对象企业全体合同管理人员各部门负责人关键岗位员工2.2培训时间2024年4月1日至2024年4月5日每天上午9:00至下午5:00第三条培训师资3.1师资背景拥有丰富的法律工作经验具备合同管理教学经验具有相关资格证书3.2师资资质律师资格合同管理师资格第四条培训方式与地点4.1培训方式讲座案例分析角色扮演互动交流4.2培训地点企业内部培训室或外部专业培训场地第五条培训费用5.1费用构成培训师资费用培训资料费用培训场地费用其他相关费用5.2付款方式预付款：合同签订后5个工作日内支付50%培训费用尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余50%培训费用第六条培训资料6.1资料提供提供培训所需相关资料包括讲义、案例分析、法律法规等6.2资料费用资料费用包含在培训费用中第七条培训效果评估7.1评估方式课后问卷调查培训效果测试培训结束后一个月内的实际应用效果跟踪7.2评估结果应用根据评估结果调整培训内容和方式对培训效果不佳的员工进行个别辅导为企业提供针对性的合同管理咨询服务第八条合同解除与违约责任8.1合同解除条件双方协商一致，达成解除合同协议一方违约，另一方在合理期限内通知对方解除合同发生不可抗力事件，导致合同无法履行8.2违约责任违约方应承担由此产生的全部损失违约方应支付违约金，违约金数额为合同总金额的5%违约方赔偿守约方因此遭受的合理损失第九条保密条款9.1保密内容培训过程中获取的企业商业秘密培训资料中的非公开信息培训过程中讨论的敏感话题9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律如合同条款与法律法规冲突，以法律法规为准10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议如协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决第十一条其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于培训日程表、师资介绍、费用明细等11.2通知与送达任何一方发出的通知应以书面形式，通过快递或电子邮件送达对方送达地址为合同中约定的地址第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件双方签字盖章后生效预付款到账后生效12.2合同终止条件培训完成且双方无其他争议合同解除或终止第十三条合同解除与终止的后续处理13.1解除与终止的条件合同履行完毕双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行13.2后续处理方式双方应在合同解除或终止后30日内完成财务结算退还剩余培训费用（如有）原则上不退还已收取的培训费用第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署双方代表签字盖章14.2生效日期合同签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方类型中介方：提供合同签订、履约过程中的中介服务，如合同经纪人、律师事务所等。技术服务方：提供合同履行所需的技术支持，如IT服务、专业咨询等。咨询服务方：提供合同管理相关咨询服务，如法律咨询、管理咨询等。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入条件双方同意，在合同履行过程中引入第三方参与。第三方的介入需符合法律法规及合同约定。2.2第三方介入程序双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。双方共同与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。第三方协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方因履行本合同过程中产生的违约责任，其赔偿责任不超过本合同总金额的10%。3.2责任限额适用范围第三方因自身原因导致的违约责任。第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受损失的。3.3责任限额计算责任限额计算方式为：合同总金额×10%。第四条第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方第三方应按照甲方要求，提供符合合同约定质量的服务。第三方应遵守甲方提供的保密协议，保护甲方商业秘密。4.2第三方与乙方第三方应按照乙方要求，提供符合合同约定质量的服务。第三方应遵守乙方提供的保密协议，保护乙方商业秘密。4.3第三方与甲乙双方第三方应遵守本合同及双方签订的协议，履行相应义务。第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方资质要求第三方应具备相应的资质证明，如营业执照、专业资格证书等。第三方应提供其过往业绩证明，证明其具备履行合同的能力。5.2第三方变更如第三方在合同履行过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。第三方变更后，原合同中的权利义务关系由新的第三方