2024年专业劳务派遣协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣协议样本版B版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1双方介绍1.2派遣岗位与职责1.3派遣期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员的筛选与培训2.2派遣人员的管理与考核2.3派遣人员的工资与福利3.合同期限与终止3.1合同开始日期与结束日期3.2合同终止条件3.3合同终止后的权利与义务4.派遣费用4.1费用计算与支付4.2额外费用的承担4.3费用结算与支付时间5.责任与义务5.1甲方责任与义务5.2乙方责任与义务5.3第三方责任与义务6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属与保护7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径解决8.法律适用与管辖8.1适用法律8.2争议管辖法院9.其他条款9.1不可抗力9.2合同修改与补充9.3合同解除10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3第三方违约责任11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.附件13.1派遣人员名单13.2工资与福利明细13.3其他相关文件14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1双方介绍1.2派遣岗位与职责1.3派遣期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。除非双方另有约定，否则本协议到期后自动终止。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员的筛选与培训乙方负责根据甲方的要求筛选合适的人员，并提供必要的培训，以确保派遣员工能够胜任甲方的工作要求。2.2派遣人员的管理与考核2.3派遣人员的工资与福利派遣员工的工资、福利和社会保险等由乙方负责支付。乙方向派遣员工支付的工资和福利标准应符合国家的相关法律法规和行业标准。第三条合同期限与终止3.1合同开始日期与结束日期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2合同终止条件(1)协议期限届满，双方未达成续约协议的；(2)双方协商一致终止协议的；(3)法律规定或双方约定的其他终止条件。3.3合同终止后的权利与义务本协议终止后，乙方应立即停止派遣员工到甲方工作，并按照甲方的要求完成相关的工作交接。终止协议后，双方对彼此之间的权利和义务均告终止，但终止协议前的义务仍需履行。第四条派遣费用4.1费用计算与支付乙方应按照双方约定的费用标准和计费方式向甲方收取派遣费用。派遣费用的具体标准和计算方式详见附件。4.2额外费用的承担除双方另有约定外，因派遣员工工作原因产生的任何额外费用（如罚款、赔偿金等）由甲方承担。4.3费用结算与支付时间派遣费用的结算和支付时间为每季度结束后的____个工作日内。第五条责任与义务5.1甲方责任与义务甲方应按照本协议约定向乙方支付派遣费用，并负责对派遣员工的工作进行管理和监督。5.2乙方责任与义务乙方负责向甲方提供符合要求的派遣员工，并负责派遣员工的工资和福利支付，以及社会保险等手续的办理。5.3第三方责任与义务如本协议涉及的派遣员工与第三方有劳动关系或权益关系，第三方应承担相应的责任和义务。第六条保密与知识产权6.1保密条款双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行严格保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。6.2知识产权归属与保护本协议涉及的任何知识产权归属原始权利人所有。双方应共同维护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。本部分内容共计____字。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.3法律途径解决如协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权采取法律途径解决争议。第九条法律适用与管辖8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖法院如发生诉讼，诉讼应在中国进行，并由乙方所在地人民法院管辖。第十条其他条款9.1不可抗力由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2合同修改与补充本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。9.3合同解除除本协议约定的解除条件外，任何一方均不得单方面解除本协议。如双方达成解除协议的共识，应签订书面解除协议，并经双方签字盖章后生效。第十一条双方签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应在协议上签字盖章后生效。第十二条附件本协议附件包括但不限于：派遣员工名单、工资与福利明细、其他相关文件等。附件与本协议具有同等法律效力。第十三条合同份数与保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份。除双方另有约定外，本协议的保管责任由甲方承担。第十四条合同的生效、变更与解除本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的变更和解除均应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣至甲方的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、派遣期限等信息。附件二：工资与福利明细详细列出派遣员工的工资构成、福利项目、发放标准等信息。附件三：工作职责与要求详细列出派遣员工在甲方的工作职责、工作要求和绩效考核标准等信息。附件四：社会保险及公积金明细详细列出派遣员工应缴纳的社会保险和住房公积金的缴费标准、缴费基数等信息。附件五：合同续约协议如有续约需求，双方可签订此附件，明确续约的条款和条件。附件六：争议解决协议详细列出争议解决的流程、调解组织的选择、诉讼管辖法院等信息。附件七：保密协议详细列出双方在合作过程中应保守的秘密信息、保密期限、违约责任等信息。附件八：知识产权归属协议详细列出双方在合作过程中产生的知识产权归属和保护的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付派遣费用；2.乙方未按时提供符合要求的派遣员工；3.甲方未按照约定管理和监督派遣员工；4.乙方未按照约定支付派遣员工的工资和福利；5.双方未按照约定履行保密义务；6.双方未按照约定保护对方的知识产权。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付派遣费用的，应支付滞纳金，并承担因此产生的一切损失；2.乙方未按时提供符合要求的派遣员工的，应承担迟延履行的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失；3.甲方未按照约定管理和监督派遣员工的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此产生的损失；4.乙方未按照约定支付派遣员工的工资和福利的，应承担迟延履行的违约责任，并赔偿派遣员工因此产生的损失；5.双方未按照约定履行保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失；6.双方未按照约定保护对方的知识产权的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如甲方未按时支付派遣费用，乙方可以要求甲方支付滞纳金，并有权解除本合同，并要求甲方承担因解除合同而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.公积金：指住房公积金，是用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储金。5.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段予以解决。1.不可抗力：适用于本合同的解除条件，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；2.知