2024年上海医院管理人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海医院管理人员聘用协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4双方地址2.聘用人员基本情况2.1个人基本信息2.2教育背景2.3工作经历2.4职称及资质证书3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作权限3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补助及津贴4.4薪酬支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.合同期限6.1聘用起始日期6.2合同有效期限6.3合同续签条件7.离职及终止7.1离职条件7.2离职程序7.3离职补偿7.4合同终止条件8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权侵权责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1合同适用法律12.2法律变更13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1双方名称甲方：上海医院乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式1.4双方地址甲方地址：上海市区路号乙方地址：上海市区路号2.聘用人员基本情况2.1个人基本信息姓名：性别：男出生日期：1980年1月1日身份证号码：XXXXXX2.2教育背景学历：本科毕业院校：上海交通大学专业：医学管理2.3工作经历工作单位：上海医院职务：医务科主任助理2.4职称及资质证书职称：主管护师资质证书：护理师资格证书3.聘用岗位及职责3.1岗位名称医务科主任助理3.2岗位职责1.协助医务科主任进行日常管理工作；2.负责医务科内部文件的起草、审核和归档；3.负责医务科各项工作的协调与沟通；4.负责医务科相关数据的收集、整理和分析；5.完成医务科主任交办的其他工作。3.3工作权限1.参与医务科内部会议；2.代表医务科与其他科室进行沟通；3.审核医务科内部文件；4.负责医务科日常事务处理。3.4工作时间每日工作时间：8:0017:00，每周工作5天。4.薪酬待遇4.1基本工资每月基本工资：人民币10,000元。4.2绩效奖金根据年度绩效考核结果，发放绩效奖金。4.3补助及津贴1.交通补贴：每月人民币500元；2.通讯补贴：每月人民币200元。4.4薪酬支付方式及时间每月10日支付上月工资。5.社会保险及福利5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇1.享受国家法定节假日及带薪年休假；2.享受工会组织的各项活动；3.享受企业提供的其他福利。6.合同期限6.1聘用起始日期2024年1月1日6.2合同有效期限本合同有效期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.3合同续签条件在合同到期前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。7.离职及终止7.1离职条件1.乙方因个人原因提出离职；2.乙方因工作需要被甲方解聘；3.乙方因健康原因无法胜任工作；4.双方协商一致解除合同。7.2离职程序1.乙方提出离职申请，经甲方批准后生效；2.乙方完成工作交接，甲方确认无误；3.甲方支付乙方相应的离职补偿。7.3离职补偿1.乙方在本合同期限内提前解除合同的，甲方应按照乙方在本合同期限内剩余期限的工资支付离职补偿；2.乙方因甲方原因解除合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.4合同终止条件1.本合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他合同终止情形。8.违约责任8.1违约行为定义1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或津贴；2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；3.乙方未按照合同约定履行工作职责，影响工作正常进行；4.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；5.双方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担1.甲方违约的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%；2.乙方违约的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的20%；3.因违约造成的损失超过违约金的，还应赔偿超出部分的损失。8.3违约赔偿1.乙方因甲方违约造成损失的，有权要求甲方赔偿；2.甲方因乙方违约造成损失的，有权要求乙方赔偿。9.保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在履行职责过程中知悉的甲方内部信息；3.双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。9.3违反保密义务的责任1.乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为泄露信息价值的50%；2.甲方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为泄露信息价值的50%。10.知识产权10.1知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中创作的作品，其著作权归甲方所有；2.乙方在履行本合同过程中开发的技术成果，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权使用1.甲方有权使用乙方创作的作品和开发的技术成果；2.乙方同意甲方使用其作品和开发的技术成果，不得再许可他人使用。10.3知识产权侵权责任1.乙方创作的作品和开发的技术成果如侵犯他人知识产权，由乙方承担侵权责任；2.甲方使用乙方作品和开发的技术成果如侵犯他人知识产权，由甲方承担侵权责任。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院；2.双方同意接受上述法院的管辖。11.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在收到对方书面通知后30日内提出解决建议；2.如双方在60日内未能达成一致意见，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。12.法律适用12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律变更如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，但双方应协商一致对合同内容进行相应调整。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序1.双方对本合同进行修改，应签订书面协议；2.修改后的协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.第三方指在合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人。2.第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方职责1.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务质量符合合同约定；2.第三方应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。15.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；3.第三方有权根据工作需要，调整工作计划和方法。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督，确保服务符合甲方要求；2.第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益，确保乙方工作不受影响；3.第三方与合同其他各方的划分：第三方仅与合同直接相关的甲乙双方发生业务往来，与合同外的其他方无直接法律关系。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以履行合同约定的服务；2.甲方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定；3.甲方应对第三方的工作成果承担连带责任。16.2乙方的额外条款1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的工作条件和信息；2.乙方应接受第三方的服务，并对第三方的工作成果予以评价；3.乙方应对第三方的工作成果承担直接责任。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任，但责任限额不超过合同总金额的10%；2.如第三方责任导致合同无法履行或造成损失，甲方有权要求乙方先行赔偿，乙方赔偿后可向第三方追偿。17.2责任承担1.第三方责任造成的损失，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任；2.第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。17.3争议解决1.第三方责任引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供清晰的身份证复印件，并加盖甲方公章或乙方签字确认。2.附件二：乙方学历、职称及资格证书复印件要求：提供学历证书、职称证书及资格证书的复印件，并加盖乙方公章或签字确认。3.附件三：乙方工作经历证明要求：提供前工作单位出具的离职证明或工作经历证明，并加盖前工作单位公章。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的乙方社会保险缴纳证明。5.附件五：保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容和保密期限。6.附件六：知识产权归属协议要求：双方签订知识产权归属协议，明确知识产权的归属和使用。7.附件七：工作计划及进度报告要求：乙方每月提交工作计划及进度报告，报告内容包括工作进展、存在问题及下一步工作计划。8.附件八：第三方资质证明要求：提供第三方机构的资质证明文件，包括营业执照、资质证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或津贴。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%，并承担相应的赔偿。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，影响工作正常进行。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的20%。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为泄露信息价值的50%。4.违约行为：第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金为实际损失金额的20%。5.违约行为：甲乙双方违反合同约定的其他行为。责任认定：根据违约行为的具体情况，由违约方承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资金额的10%。2.若乙方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金，违约金为泄露信息价值的50%。全文完。2024年上海医院管理人员聘用协议1本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.2聘用人员基本信息第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责第三条聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条职业培训与发展6.1聘用人员培训6.2聘用单位培训第七条保密条款7.1保密范围7.2保密义务第八条违约责任8.1聘用人员违约责任8.2聘用单位违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定事项11.1违法违规行为处理11.2争议处理优先原则第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三条合同附件13.1附件一：聘用人员个人简历13.2附件二：聘用岗位说明书第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.1.1单位名称：上海市医院1.1.2单位地址：上海市区路号1.1.3法定代表人：1.2聘用人员基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：XXXXX1.2.4联系电话：X第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：医院管理人员2.2聘用岗位职责2.2.1负责医院日常管理工作2.2.2协助院长制定医院发展规划2.2.3负责医院各部门之间的协调工作2.2.4负责医院档案管理及保密工作第三条聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2027年12月31日第四条薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：人民币12,000元/月4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放4.2.2节日津贴：根据国家规定及医院实际情况发放4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险：按照国家及上海市相关政策规定缴纳4.3.2公积金：按照国家及上海市相关政策规定缴纳第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周五天，每天8小时5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息5.2.3年假：根据国家及医院相关政策规定享受年假第六条职业培训与发展6.1聘用人员培训6.1.1聘用单位负责对新员工进行岗前培训6.1.2定期组织内部培训及进修学习6.2聘用单位培训6.2.1定期组织管理人员业务技能培训6.2.2支持管理人员参加行业相关培训第七条保密条款7.1保密范围7.1.1医院内部资料、患者信息、商业机密等7.2保密义务7.2.1聘用人员应严格遵守保密义务，未经授权不得泄露上述信息7.2.2聘用人员离职后，仍需遵守保密义务，不得将上述信息用于个人或第三方利益第八条违约责任8.1聘用人员违约责任8.1.1若聘用人员因个人原因提前解除合同，应提前一个月向聘用单位提出书面申请8.1.2提前解除合同者，须按照聘用单位规定支付违约金，违约金为一个月的工资8.1.3若聘用人员违反保密条款，造成医院经济损失，应承担相应赔偿责任8.2聘用单位违约责任8.2.1若聘用单位未按照合同约定支付薪酬，应支付违约金，违约金为未支付薪酬的20%8.2.2若聘用单位未按照合同约定提供培训机会，应承担相应赔偿责任9.1合同解除与终止9.1.1合同期满，双方同意续签的，应重新签订聘用协议9.1.2在合同期内，任何一方均可因不可抗力因素导致合同无法履行，经协商一致后解除合同9.2合同终止条件9.2.1聘用人员达到法定退休年龄9.2.2聘用人员因健康原因无法继续履行岗位职责10.1争议解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决10.1.2协商不成，可提交上海市区劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议处理优先原则10.2.1优先通过协商解决争议10.2.2如协商不成，再提交仲裁11.1其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效12.1合同生效与变更12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.1.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人员个人简历、聘用岗位说明书13.1合同签署13.1.1签署日期：2024年1月1日13.1.2签署地点：上海市医院13.1.3签署人签字盖章：（1）聘用单位（盖章）：上海市医院（2）聘用人员（签字）：（3）见证人（签字）：（4）见证人（签字）：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方及其家庭成员。第二条第三方介入的范畴2.1.1提供人才招聘、中介服务，帮助甲乙双方寻找合适的聘用人员或提供人才库。2.1.2提供管理咨询服务，协助甲乙双方优化管理流程。2.1.3提供技术支持，帮助甲乙双方解决专业技术问题。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务。3.1.2第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3.2第三方应遵守国家法律法规及行业规范。第四条甲乙双方的额外条款及说明4.1甲方的额外条款：4.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方的资质及信誉。4.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容不被泄露。4.2乙方的额外条款：4.2.1乙方在第三方介入时，应确保其提供的个人信息真实可靠。4.2.2乙方应配合第三方进行相关调查和审核。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1若第三方在履行合同过程中出现失误，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。5.1.2若第三方故意隐瞒或篡改信息，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方仅作为甲乙双方之间的桥梁，不参与甲乙双方的内部事务。6.3第三方在履行合同过程中，若涉及甲乙双方的内部事务，应征求甲乙双方的同意。6.4第三方不得利用其与甲乙双方的关系，谋取不正当利益。第七条合同变更与终止7.1若甲乙双方认为有必要变更或终止第三方介入，应提前30日书面通知对方及第三方。7.2合同变更或终止后，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。7.3本合同终止后，第三方应按照约定退还已收取的服务费用。第八条争议解决8.1若甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。8.2协商不成，可提交上海市区人民法院诉讼解决。第九条其他9.1本条款的变更或补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。9.2本条款未尽事宜，按照国家法律法规及行业规范执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员个人简历要求：详细记录聘用人员的教育背景、工作经历、专业技能、证书等个人信息。说明：本附件作为聘用人员的基本信息文件，用于合同的履行和后续的管理。2.附件二：聘用岗位说明书要求：明确聘用岗位的职责、任职资格、工作条件、考核标准等。说明：本附件作为岗位管理文件，用于指导聘用人员的工作和评估工作绩效。3.附件三：保密协议要求：约定甲乙双方及第三方的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，用于确保甲乙双方的商业秘密不被泄露。4.附件四：第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、交付成果等。说明：本附件作为第三方介入的合同，用于明确第三方的服务范围和责任。5.附件五：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件作为培训管理文件，用于记录和跟踪聘用人员的培训情况。6.附件六：绩效考核表要求：设定绩效考核指标、考核周期、考核方式、考核结果等。说明：本附件作为绩效管理文件，用于评估聘用人员的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未按照合同约定履行岗位职责。1.2聘用单位未按照合同约定支付薪酬。1.3第三方未按照合同约定提供服务。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1聘用人员未履行岗位职责，导致工作失误或造成损失，应承担相应责任。2.2聘用单位未支付薪酬，应按日支付违约金，违约金数额为应付薪酬的1%。2.3第三方未提供服务或服务不符合约定，应退还已收取的服务费用，并承担相应的赔偿责任。2.4双方未履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1聘用人员因个人原因提前离职，未提前一个月提出书面申请，应支付一个月的违约金。3.2聘用单位未按期支付薪酬，每逾期一天，应支付未支付薪酬的1%作为违约金。3.3第三方提供的服务不符合约定，导致甲方损失人民币10万元，第三方应赔偿甲方人民币10万元。3.4双方在合同履行过程中泄露商业秘密，造成损失人民币5万元，双方应各自承担一半的赔偿责任。全文完。2024年上海医院管理人员聘用协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协约人甲的基本信息1.2协约人乙的基本信息2.协议的签订依据和目的3.聘用职位和岗位职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3职位要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金6.4其他福利待遇7.工作地点8.工作条件和环境9.职业培训和继续教育10.违约责任10.1协约人甲的违约责任10.2协约人乙的违约责任11.解除和终止协议11.1协议解除的条件11.2协议终止的条件12.争议解决方式13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1协约人甲的基本信息名称：上海市医院住所：上海市区路号法定代表人：1.2协约人乙的基本信息姓名：性别：男出生日期：年月日身份证号码：X住所：上海市区路号第二条协议的签订依据和目的2.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。2.2本协议旨在明确双方的权利和义务，建立长期、稳定的劳动关系，促进医院管理工作的发展。第三条聘用职位和岗位职责3.1聘用职位：医院管理人员3.2岗位职责：3.2.1负责医院各项管理工作；3.2.2协助上级领导进行决策；3.2.3负责部门内部人员的管理和培训；3.2.4负责与相关部门的沟通与协调；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。第四条聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用终止日期：2024年12月31日第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：5.1.1工作制度：实行五天工作制，每周工作40小时；5.1.2工作时间：上午8:0012:00，下午13:0017:00；5.2休息休假：5.2.1法定节假日：按照国家规定执行；5.2.2休息日：每周六、日休息；5.2.3年休假：根据医院规定和员工实际情况执行。第六条工资和福利待遇6.1基本工资：人民币元/月；6.2绩效奖金：根据医院规定和员工绩效考核结果执行；6.3社会保险和公积金：按照国家和上海市相关规定缴纳；6.4其他福利待遇：6.4.1提供免费工作餐；6.4.2提供工作服；6.4.3定期组织员工体检。第七条工作地点工作地点：上海市医院。第八条工作条件和环境8.1工作场所：8.1.1协约人乙应遵守医院的工作场所规定，保持工作场所的整洁、安全和秩序；8.1.2医院应提供必要的工作条件和设施，确保协约人乙能够安全、有效地履行职责。8.2工作环境：8.2.2医院应确保协约人乙的工作环境符合国家职业健康安全标准。第九条职业培训和继续教育9.1医院应定期为协约人乙提供与其工作相关的职业培训和继续教育机会；9.2协约人乙应积极参加医院组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。第十条违约责任10.1协约人乙违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任；10.2协约人甲违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任；10.3双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条解除和终止协议11.1协约人甲和协约人乙均有权在协议约定的期限内解除本协议；11.2.1协约人乙严重违反本协议的约定；11.2.2因不可抗力导致本协议无法履行；11.2.3协约人甲或乙发生重大变更，导致本协议无法继续履行。第十二条争议解决方式12.1协约人甲和协约人乙之间因本协议发生的争议，应通过协商解决；12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更和解除13.1本协议自双方签字盖章之日起生效；13.2本协议的变更和解除，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认；13.3本协议的解除，不影响双方在本协议有效期内已发生的权利和义务。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同中所述第三方，是指除协议双方（甲乙双方）以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的任何个人或单位。第二条第三方介入的类型2.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成交易或协议；2.2咨询服务：第三方提供专业意见或建议，帮助甲乙双方解决合同执行中的问题；2.3代理服务：第三方代表甲乙双方进行某项具体事务的处理；2.4技术服务：第三方提供技术支持或解决方案，协助甲乙双方完成特定任务。第三条第三方的责任和义务3.1第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合行业标准和合同要求；3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方；3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%；4.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供服务不当导致的经济损失、名誉损失等；4.3第三方责任限额的计算方法及具体赔偿标准，由甲乙双方在合同中明确。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，应在本合同中予以明确；5.2第三方与甲乙双方之间，不得因第三方介入而免除或减轻任何一方的责任；5.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同所享有的权利和承担的义务。第六条第三方介入的流程6.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的目的、类型及预期效果；6.2双方应在接到通知后，共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议；6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同目标的实现。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定；7.2如合同中未约定具体费用，甲乙双方应按照公平合理的原则分担；7.3第三方介入的费用，应在合同中明确列示，并在履行过程中支付。第八条第三方介入的协议变更8.1如因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更；8.2第三方介入协议的变更，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方