2024年兼职聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼职聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2延长或终止条件4.工作职责与权利4.1乙方职责4.2甲方权利5.工资待遇5.1工资标准5.2发放时间及方式5.3加班工资计算6.社会保险及公积金6.1甲方缴纳部分6.2乙方缴纳部分7.工作环境与条件7.1办公环境7.2工作设备7.3休息时间8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪资支付明细13.3附件三：其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______乙方住址：_______2.招聘岗位及工作内容2.1岗位名称：_______2.2工作内容：a.乙方需按照甲方要求完成_______；b.乙方需参与_______；c.乙方需遵守_______；2.3工作时间：a.工作日：_______b.工作时间：_______c.休息日：_______2.4工作地点：_______3.聘用期限3.1起止时间：_______至_______3.2延长或终止条件：a.如需延长合同期限，需提前_______天向对方提出书面申请；b.如遇特殊情况，双方协商一致后可提前终止合同。4.工作职责与权利4.1乙方职责：a.遵守国家法律法规和甲方规章制度；b.保质保量完成工作任务；c.遵守职业道德和保密协议；4.2甲方权利：a.对乙方工作进行监督和指导；b.对乙方进行考核和评价；c.根据工作需要调整乙方工作岗位。5.工资待遇5.1工资标准：a.基本工资：_______元/月；b.奖金：_______元/月；c.其他补贴：_______元/月；5.2发放时间及方式：a.每月_______日发放上月工资；b.工资发放方式：_______；5.3加班工资计算：a.法定节假日加班工资：_______元/小时；b.法定休息日加班工资：_______元/小时；c.周末加班工资：_______元/小时。6.社会保险及公积金6.1甲方缴纳部分：a.社会保险：_______；b.公积金：_______；6.2乙方缴纳部分：a.社会保险：_______；b.公积金：_______。7.工作环境与条件7.1办公环境：a.甲方提供_______；b.乙方需爱护办公设施，如有损坏，按原价赔偿；7.2工作设备：a.甲方提供_______；b.乙方需妥善使用工作设备，如有损坏，按原价赔偿；7.3休息时间：a.乙方享有国家规定的休息时间；b.甲方应保证乙方每周至少休息一日。8.违约责任8.1甲方违约责任a.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付_______倍的赔偿金；b.甲方未按约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方改善，并赔偿相应损失；c.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任a.乙方未按约定完成工作的，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方完成；b.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任；c.乙方提前解除合同未提前通知甲方的，应支付_______天的工资作为违约金。9.保密条款9.1保密内容a.甲方公司的商业秘密；b.甲方公司的技术秘密；c.甲方公司的财务信息；9.2保密期限a.保密期限自合同签订之日起_______年；9.3违约责任a.乙方违反保密条款，泄露甲方秘密的，应承担相应的法律责任。10.劳动争议解决10.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议；b.协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.仲裁仍不能解决的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a.当地劳动争议仲裁委员会；b.当地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件a.乙方严重违反合同约定的；b.甲方因经营不善或重大决策失误，导致合同无法继续履行的；c.出现不可抗力情况，经双方协商一致解除合同的。11.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致终止合同；c.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。12.合同生效及修改12.1合同生效日期a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同修改程序a.合同任何一方提出修改建议，需以书面形式提出；b.双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪资支付明细13.3附件三：其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1合同签署a.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力；14.2合同生效日期a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务或中介服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围与方式a.提供招聘服务；b.提供培训服务；c.提供咨询服务；d.提供财务、法律等服务。a.直接参与甲乙双方的合作；b.为甲乙双方提供中介服务；c.为甲乙双方提供专业咨询服务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：a.第三方应按照合同约定，履行其职责，保证提供的服务符合合同要求；b.第三方因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的违约责任；c.第三方在提供服务过程中，如造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：a.第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c.第三方有权根据合同约定，调整其服务内容和方式。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务协议约定；b.第三方在提供服务过程中，如与甲方发生争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。4.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务协议约定；b.第三方在提供服务过程中，如与乙方发生争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：a.第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过_______万元；b.第三方责任限额可根据实际情况进行调整，由甲乙双方另行协商确定。5.2责任限额的调整程序：a.第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意；b.第三方责任限额的调整协议作为本合同的附件。6.第三方介入的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；6.2第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍需按照本合同约定承担相应的责任。7.第三方变更与退出7.1第三方变更：a.第三方变更需经甲乙双方书面同意；b.第三方变更后，原第三方与甲乙双方签订的服务协议终止。7.2第三方退出：a.第三方退出需提前_______天书面通知甲乙双方；b.第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.本修正条款的生效8.1本修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；8.2本修正条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作目标、工作标准以及考核标准。说明：本附件为合同附件，是乙方履行工作职责的依据。2.附件二：薪资支付明细要求：详细列明乙方工资构成、发放时间、发放方式以及扣除事项。说明：本附件为合同附件，是甲方支付乙方工资的依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为合同附件，是甲乙双方共同遵守的保密协议。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、服务费用、责任承担等。说明：本附件为合同附件，是第三方提供服务的依据。5.附件五：合同补充协议要求：详细列明合同修改内容、修改原因、修改日期等。说明：本附件为合同附件，是合同修改的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付工资；b.乙方未按约定完成工作；c.乙方泄露甲方商业秘密；d.第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：a.甲方未按约定支付工资，应向乙方支付_______倍的赔偿金；b.乙方未按约定完成工作，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方完成；c.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；d.第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任。3.违约行为示例说明：a.示例一：甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付_______倍的赔偿金。b.示例二：乙方未按时完成项目报告，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方在_______日内完成。c.示例三：乙方在项目执行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。d.示例四：第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年兼职聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职聘用人员1.2聘用单位1.3工作岗位1.4工作内容1.5工作时间1.6工作地点2.聘用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4工作经验要求3.聘用程序3.1招聘方式3.2面试流程3.3考核评估3.4录用通知4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4社会保险4.5假期安排5.工作职责5.1工作内容描述5.2工作质量要求5.3工作量要求5.4工作纪律6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.2工作地点变更6.3工作时间调整7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密措施8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同续签与终止11.1合同续签条件11.2合同续签程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同生效12.3合同份数12.4合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人身份13.4签署手续14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1兼职聘用人员：指根据本合同约定，与聘用单位建立兼职聘用关系的人员。1.2聘用单位：指在本合同中，提出聘用兼职聘用人员的单位。1.3工作岗位：指聘用单位根据兼职聘用人员的能力和特长，为其安排的具体工作岗位。1.4工作内容：指兼职聘用人员在工作岗位上应承担的具体工作职责和任务。1.5工作时间：指兼职聘用人员根据工作需要，与聘用单位商定的每周工作天数、工作小时数及工作时间安排。1.6工作地点：指聘用单位为兼职聘用人员提供的工作场所。第二条聘用条件2.1年龄要求：兼职聘用人员年龄应在18至45周岁之间。2.3专业技能要求：兼职聘用人员应具备与所从事工作岗位相关的专业技能和资格证书。2.4工作经验要求：兼职聘用人员应具备至少1年的相关工作经验。第三条聘用程序3.1招聘方式：聘用单位通过发布招聘信息、面试等方式招聘兼职聘用人员。3.2面试流程：聘用单位对报名者进行初步筛选，合格者进行面试，面试合格者进入下一轮选拔。3.3考核评估：聘用单位对面试合格者进行综合考核评估，包括专业知识、工作经验、沟通能力等方面。3.4录用通知：聘用单位在考核评估结束后，向合格者发出录用通知。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构：兼职聘用人员的薪酬由基本工资、绩效工资、加班费等组成。4.2薪酬支付方式：聘用单位按月支付兼职聘用人员的薪酬，具体支付日期为每月的一个工作日。4.3福利待遇：聘用单位为兼职聘用人员提供法定社会保险、带薪年假、病假等福利待遇。4.4社会保险：聘用单位按规定为兼职聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.5假期安排：兼职聘用人员享有国家法定节假日、带薪年假、病假等假期。第五条工作职责5.1工作内容描述：兼职聘用人员应按照聘用单位要求，完成所安排的工作岗位上的具体工作职责和任务。5.2工作质量要求：兼职聘用人员应确保工作质量符合聘用单位的要求，不得出现重大失误。5.3工作量要求：兼职聘用人员应按照聘用单位的要求，按时完成规定的工作量。5.4工作纪律：兼职聘用人员应遵守聘用单位的工作纪律，不得违反国家法律法规和单位规章制度。第六条工作时间与地点6.1工作时间安排：兼职聘用人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由聘用单位与兼职聘用人员商定。6.2工作地点变更：如因工作需要，聘用单位有权调整兼职聘用人员的工作地点，但应提前通知并取得兼职聘用人员的同意。6.3工作时间调整：聘用单位可根据工作需要调整兼职聘用人员的工作时间，但应提前通知并取得兼职聘用人员的同意。第七条保密与知识产权7.1保密义务：兼职聘用人员应遵守国家法律法规和聘用单位的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。7.2知识产权归属：兼职聘用人员在工作过程中产生的知识产权归聘用单位所有，兼职聘用人员不得擅自使用、转让或泄露。7.3保密措施：聘用单位应采取必要措施，确保兼职聘用人员履行保密义务，包括但不限于制定保密制度、签订保密协议等。第八条违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1如甲方未按时支付兼职聘用人员的薪酬，应向兼职聘用人员支付相应期限的滞纳金。8.1.2如甲方未按约定提供工作条件或工作环境，导致兼职聘用人员无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.1.3如甲方单方面解除合同，未提前通知或未支付相应补偿，应向兼职聘用人员支付违约金。8.2乙方违约责任：8.2.1如乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2.2如乙方因个人原因无法履行合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。8.2.3如乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金的计算与支付：8.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。8.3.2违约金应在违约行为发生后15日内支付。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序：9.3.1提起争议的一方应在争议发生后30日内向对方发出书面争议通知。9.3.2双方应在接到争议通知之日起60日内进行协商或仲裁。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同应书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理：10.3.1解除合同后，双方应结清所有经济往来。10.3.2如一方违约，应承担相应的违约责任。第十一条合同续签与终止11.1合同续签条件：11.1.1双方均同意继续合作，且没有违约行为。11.1.2合同到期前一个月，双方可开始协商续签事宜。11.2合同续签程序：11.2.1双方协商一致后，签订新的合同。11.2.2新合同自签订之日起生效。11.3合同终止条件：11.3.1合同期限届满。11.3.2双方协商一致解除合同。11.3.3因不可抗力导致合同无法履行。11.4合同终止程序：11.4.1合同终止应书面通知对方。11.4.2终止合同后，双方应结清所有经济往来。第十二条其他约定12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.4合同附件清单：12.4.1聘用单位营业执照副本复印件。12.4.2兼职聘用人员身份证复印件。12.4.3兼职聘用人员学历证书复印件。12.4.4兼职聘用人员相关技能证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入情形2.1中介服务：在招聘过程中，第三方作为中介机构，协助甲乙双方进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。2.2咨询服务：第三方提供专业咨询，协助甲乙双方就合同内容、工作职责、薪酬福利等进行讨论和制定。2.4担保服务：第三方为甲乙双方提供担保服务，确保合同的履行。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担全部责任。3.2第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致的损失，不承担责任。3.3第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿金额不得超过其收取的服务费用。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见和建议。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，提供真实、准确、完整的服务信息。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.3第三方应按时完成合同约定的服务内容。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的服务合同关系独立于本合同。6.1.2第三方应向甲方收取服务费用。6.1.3第三方对甲方的赔偿责任按其与甲方签订的服务合同约定执行。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的服务合同关系独立于本合同。6.2.2第三方应向乙方收取服务费用。6.2.3第三方对乙方的赔偿责任按其与乙方签订的服务合同约定执行。6.3第三方与兼职聘用人员的划分：6.3.1第三方与兼职聘用人员之间无直接合同关系。6.3.2第三方在本合同中的角色仅为提供相关服务，不承担兼职聘用人员的劳动关系。6.3.3第三方对兼职聘用人员的赔偿责任按相关法律法规执行。第七条第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况通知兼职聘用人员。7.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的各项条款。7.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.4第三方介入期间，若兼职聘用人员因第三方介入受到损害，甲方和乙方应根据各自责任承担相应的赔偿责任。7.5第三方介入期间，若发生不可抗力因素，导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照副本复印件：用于证明聘用单位具有合法经营资格。2.身份证复印件：用于证明兼职聘用人员的身份信息真实有效。3.学历证书复印件：用于证明兼职聘用人员具备约定的学历要求。4.技能证书复印件：用于证明兼职聘用人员具备约定的专业技能。5.工作经验证明：用于证明兼职聘用人员具备约定的相关工作经验。6.保密协议：用于明确双方在保密方面的权利和义务。7.面试记录：用于记录面试过程和结果。8.考核评估报告：用于记录考核评估的过程和结果。9.薪酬支付记录：用于记录薪酬支付的时间、金额和方式。10.工作时间记录：用于记录兼职聘用人员的工作时间安排。11.假期安排记录：用于记录兼职聘用人员的假期安排。12.违约金支付证明：用于证明违约金的实际支付情况。13.争议解决协议：用于记录争议解决的协议内容。14.合同续签协议：用于记录合同续签的协议内容。15.合同解除协议：用于记录合同解除的协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付薪酬：甲方应支付兼职聘用人员相应期限的滞纳金。1.1.2未按约定提供工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任。1.1.3单方面解除合同：甲方应向兼职聘用人员支付违约金。1.2乙方违约行为：1.2.1泄露商业秘密：乙方应承担相应的法律责任。1.2.2未履行保密义务：乙方应承担相应的赔偿责任。1.2.3违反工作纪律：乙方应承担相应的赔偿责任。1.3第三方违约行为：1.3.1提供虚假信息：第三方应承担相应的赔偿责任。1.3.2未按时完成服务：第三方应承担相应的赔偿责任。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：2.1.1违约行为应具有明确的法律依据或合同约定。2.1.2违约行为应具有实际损害后果。2.1.3违约行为应具有可归责性。2.2责任认定：2.2.1违约责任应按照实际损害程度确定。2.2.2违约责任应按照法律规定或合同约定承担。2.2.3违约责任应公平合理。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付薪酬：甲方应向兼职聘用人员支付从应付薪酬之日起至实际支付日止的每日1%的滞纳金。3.2乙方泄露商业秘密：乙方应承担因泄露商业秘密而给甲方造成的全部经济损失。3.3第三方提供虚假信息：第三方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年兼职聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点2.兼职岗位2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3兼职岗位工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工作期限4.1合同期限4.2合同续签5.工资及福利5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核标准及方法7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1其他未尽事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：______甲方地址：______甲方法定代表人：______乙方（兼职人员）姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______1.2合同订立时间及地点本合同于______年______月______日，在______市______区______地点订立。第二条兼职岗位2.1兼职岗位名称乙方同意担任甲方______部门的______岗位。2.2兼职岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责______部门的具体工作内容；（2）协助完成______部门的其他相关工作；（3）遵守甲方的各项规章制度。2.3兼职岗位工作内容乙方的工作内容包括：（1）完成甲方分配的任务；（2）参与甲方的项目讨论和决策；（3）按时提交工作成果。第三条工作时间及地点3.1工作时间安排乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方工作安排和乙方实际情况协商确定。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方______部门办公室，特殊情况可在家远程工作。第四条工作期限4.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。4.2合同续签合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签本合同。第五条工资及福利5.1工资标准及支付方式乙方每月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日为每月______日。5.2福利待遇（1）国家法定节假日休息；（2）带薪年假______天；（3）按国家规定缴纳社会保险。第六条工作成果及考核6.1工作成果要求乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。6.2考核标准及方法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。第七条保密条款7.1保密信息范围乙方在本合同履行过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。7.2保密义务及责任乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；（2）乙方泄露甲方保密信息的；（3）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（4）乙方未经甲方同意擅自离职的。8.2违约责任承担（1）乙方违反本合同第八条第（1）项的，甲方有权要求乙方完成工作任务或赔偿由此造成的损失；（2）乙方违反本合同第八条第（2）项的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方违反本合同第八条第（3）项的，乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）乙方违反本合同第八条第（4）项的，乙方应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可提交下列争议解决机构进行仲裁：（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）______仲裁委员会。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）一方违约，另一方在履行期限届满前书面通知对方解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前______日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算。第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）法律法规或政策变化导致合同内容需要调整；（2）双方协商一致认为有必要变更合同。11.2合同变更程序（1）双方协商一致后，以书面形式签订合同变更协议；（2）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方解除合同。12.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算；（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。第十三条合同生效及解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件除本合同第十条规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。第十四条其他约定14.1其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的岗位说明书；（2）乙方的工作报告；（3）双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高工作效率，保障合同目的的实现。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如咨询服务、技术支持等；（2）作为甲乙双方的代理人，参与合同谈判、履行等环节；（3）提供资金、设备等资源支持。16.第三方责任及权利16.1责任（1）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照合同约定，履行其服务义务，保证服务质量；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不达标的，应承担相应的违约责任。16.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务义务；（2）第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬；（3）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方协助其履行服务义务。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系。甲方作为委托方或服务接受方，有权监督第三方的工作，并提出合理要求。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务接受关系。乙方作为服务提供方或委托方，有权要求第三方按照合同约定提供服务质量，并有权对第三方的工作进行评价。17.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为合作关系。各第三方之间应相互尊重，共同维护合同的履行。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指因第三方原因导致合同无法履行或履行不达标，给甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿额。18.2责任限额确定（1）根据第三方提供服务的内容、性质及可能产生的风险