雇佣协议书范本

雇佣协议书范本《篇一》合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方根据甲方的工作需要，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。2.2乙方的工作时间符合法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规章制度执行。2.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。三、乙方的劳动条件3.1甲方为乙方符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。3.2甲方为乙方必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。四、乙方的违约行为及认定4.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）违反法律法规，被追究刑事责任的。4.2乙方违约的，甲方有权按照约定追究乙方的违约责任，并要求乙方支付违约金。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方可按照法定程序，提前三十天通知甲方解除劳动合同。5.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________甲方规章制度乙方岗位说明书乙方个人简历社会保险缴纳证明乙方签名确认的工资确认单乙方签名确认的加班记录甲方的培训和学习机会的相关文件《篇二》合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方根据甲方的工作需要，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。2.2乙方的工作时间符合法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规章制度执行。2.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。三、乙方的劳动条件3.1甲方为乙方符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。3.2甲方为乙方必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。四、乙方的违约行为及限制条款4.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）违反法律法规，被追究刑事责任的。4.2乙方违约的，甲方有权按照约定追究乙方的违约责任，并要求乙方支付违约金。五、甲方权益保障条款5.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、晋升或解雇等。5.3甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。六、第三方服务方的责权利6.1第三方作为乙方的服务方，应对乙方的服务质量进行监督和保证。6.2第三方应对乙方的违约行为承担连带责任。6.3第三方应按照甲方的要求，乙方的工作技能培训和职业发展支持。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________第三方（服务方）：__________签订日期：__________甲方规章制度乙方岗位说明书乙方个人简历社会保险缴纳证明乙方签名确认的工资确认单乙方签名确认的加班记录甲方的培训和学习机会的相关文件第三方介入的意义和目的是为了确保乙方的服务质量，同时增加甲方的权益保障。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大化的保护，同时通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，使甲方在合同执行过程中具有更大的主动权。《篇三》合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方根据甲方的工作需要，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。2.2乙方的工作时间符合法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规章制度执行。2.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。三、乙方的劳动条件3.1甲方为乙方符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。3.2甲方为乙方必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。四、甲方违约行为及限制条款4.1甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经乙方同意，提前解除劳动合同的；（2）未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）违反法律法规，对乙方造成经济损失的。4.2甲方违约的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。五、乙方权益保障条款5.1乙方有权根据法律法规和合同约定，享受劳动保护和福利待遇。5.2乙方有权对甲方的工作环境、安全条件等进行监督，并提出改进建议。5.3乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。六、第三方服务方的责权利6.1第三方作为乙方的服务方，应对乙方的服务质量进行监督和保证。6.2第三方应对甲方的违约行为承担连带责任。6.3第三方应按照乙方的要求，乙方的工作技能培训和职业发展支持。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________第三方（服务方）：__________签订日期：__________甲方规章制度乙方岗位说明书乙方个人简历