2024专业育儿嫂家政服务综合劳动合同

2024专业育儿嫂家政服务综合劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（育儿嫂）1.3定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1主要工作3.2附加工作第四条：工作时间4.1日常工作时间4.2休息时间第五条：报酬及支付方式5.1报酬金额5.2支付方式5.3支付时间第六条：乙方权益保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3隐私保护第七条：甲方义务7.1提供工作条件7.2家庭氛围维护7.3育儿嫂子女教育支持第八条：乙方义务8.1提供有效身份证明8.2提供健康证明8.3遵守家庭规章制度第九条：合同解除与终止9.1提前解除合同9.2合同自然终止9.3违约解除合同第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：保密条款12.1保密内容12.2泄露后果第十三条：其他约定13.1双方其他特殊约定13.2合同修改与补充第十四条：全篇合同的解释权14.1解释权归属第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指与乙方签订本合同，接受乙方提供家政服务的个人或家庭。1.2乙方（育儿嫂）：指与甲方签订本合同，提供家政服务的个人。1.3定义：本合同所称的家政服务，是指乙方在甲方提供的场所，为甲方家庭成员提供婴幼儿照护、家务劳动、餐饮服务等综合服务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起算，期满后双方如需续约，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。第三条：工作内容3.1主要工作：乙方应按照甲方的要求，负责照护甲方家庭成员的婴幼儿，包括喂养、洗澡、换尿布、哄睡、早教等。3.2附加工作：乙方还应承担家庭必要的家务劳动，如清洁、烹饪、购物等，具体事项由双方另行商定。第四条：工作时间4.1日常工作时间：乙方每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。具体工作时间由双方协商确定。4.2休息时间：乙方每周应享有至少一天休息日，休息日乙方有权获得全额报酬。第五条：报酬及支付方式5.1报酬金额：乙方提供家政服务的报酬为每月人民币____元，具体金额以实际提供服务的时间和质量为准。5.2支付方式：甲方应通过银行转账等方式，按月支付乙方的报酬。5.3支付时间：甲方应在每月的第一个工作日支付乙方的上月报酬。第六条：乙方权益保障6.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。6.2劳动保护：甲方应提供乙方劳动保护措施，确保乙方在工作中不受伤害。6.3隐私保护：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。第七条：甲方义务7.1提供工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件，包括婴幼儿照护用品、家具、厨房用具等。7.3育儿嫂子女教育支持：甲方应支持乙方的子女教育，为乙方子女提供必要的辅导和帮助。第八条：乙方义务8.1提供有效身份证明：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，以证明乙方身份的真实性和合法性。8.2提供健康证明：乙方应向甲方提供健康证明，证明乙方身体健康，无传染性疾病，适合从事家政服务。8.3遵守家庭规章制度：乙方应遵守甲方家庭的相关规章制度，包括但不限于家庭作息时间、用餐规定等。第九条：合同解除与终止9.1提前解除合同：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。9.2合同自然终止：本合同有效期届满，或者甲乙双方达成终止合同的协议，合同自然终止。9.3违约解除合同：一方严重违反合同条款，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十条：争议解决方式10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向所在地居民委员会、村民委员会或者家政服务业协会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条：保密条款12.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。12.2泄露后果：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿因泄露导致的损失。第十三条：其他约定13.1双方其他特殊约定：甲乙双方在合同履行过程中，就某些特定事项达成的共识和约定。13.2合同修改与补充：甲乙双方如需修改或补充合同内容，应签订书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条：全篇合同的解释权14.1解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方共同所有，双方应共同维护合同的履行和解释。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明文件附件二：乙方健康证明附件三：家政服务协议详细清单附件四：甲方家庭规章制度附件五：乙方工作职责详细说明附件六：工作时间表和休息时间表附件七：报酬支付证明文件附件八：社会保险缴纳证明文件附件九：劳动保护措施清单附件十：隐私保护协议附件一：乙方身份证明文件详细要求：乙方应提供有效的身份证明文件，包括但不限于身份证、户口本、护照等。附件说明：乙方应保证身份证明文件的真实性和有效性，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。附件二：乙方健康证明详细要求：乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，无传染性疾病。附件说明：乙方应保证健康证明的真实性，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。附件三：家政服务协议详细清单详细要求：清单应详细列明家政服务的具体内容、工作时间、报酬等。附件说明：清单应由甲乙双方共同签订，作为合同的附件，具有同等法律效力。附件四：甲方家庭规章制度详细要求：规章制度应明确乙方的职责、权益以及甲乙双方的权利义务。附件说明：规章制度应合理合法，不得侵犯乙方合法权益。附件五：乙方工作职责详细说明详细要求：详细说明乙方的具体工作职责，包括但不限于照护婴幼儿、家务劳动等。附件说明：乙方应按照工作职责要求提供服务，如有违反，乙方应承担相应法律责任。附件六：工作时间表和休息时间表详细要求：明确列出乙方的工作时间和休息时间，确保乙方合法的工作和休息权益。附件说明：甲方应按照时间表安排乙方的工作和休息，如有违反，甲方应承担相应法律责任。附件七：报酬支付证明文件详细要求：证明文件应详细记录报酬的支付时间、金额等信息。附件说明：甲方应按照合同约定及时支付乙方的报酬，如有违反，甲方应承担相应法律责任。附件八：社会保险缴纳证明文件详细要求：证明文件应证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。附件说明：甲方应保证社会保险的缴纳，如有违反，甲方应承担相应法律责任。附件九：劳动保护措施清单详细要求：清单应详细列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于安全防护用品、劳动保护设施等。附件说明：甲方应确保乙方的劳动安全，如有违反，甲方应承担相应法律责任。附件十：隐私保护协议详细要求：协议应明确双方对隐私保护的具体要求和责任。附件说明：甲乙双方应共同遵守隐私保护协议，如有违反，违约方应承担相应法律责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方劳动保护措施。4.甲方侵犯乙方隐私权。5.乙方未按照合同约定提供家政服务。6.乙方未按照工作职责要求提供服务。7.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。责任认定：1.甲方未按照合同约定支付报酬，应支付违约金，并赔偿乙方损失。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任，并赔偿乙方损失。3.甲方未提供乙方劳动保护措施，应承担相应法律责任，并赔偿乙方损失。4.甲方侵犯乙方隐私权，应承担相应法律责任，并赔偿乙方损失。5.乙方未按照合同约定提供家政服务，应支付违约金，并赔偿甲方损失。6.乙方未按照工作职责要求提供服务，应支付违约金，并赔偿甲方损失。7.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.身份证明文件：指用于证明个人身份的法律文件，如身份证、户口本、护照等。2.健康证明：指由医疗机构出具的证明个人健康状况的文