2024年实习生与公司签订的合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与公司签订的合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2实习目的和岗位1.3实习期限1.4实习待遇1.5实习考核1.6实习期间的权益保障1.7实习期间的工作职责1.8实习期间的保密条款1.9实习期间的违规处理1.10实习结束后的就业安排1.11合同解除条件1.12合同解除程序1.13合同争议解决1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：（姓名）1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.3实习生联系方式：（电话号码、电子邮箱）1.4公司名称：（公司全称）1.5公司注册地址：（公司注册地址）1.6公司联系方式：（公司电话、电子邮箱）第二条实习目的和岗位2.1实习目的：实习生在公司进行为期（实习月数）个月的实习，以了解公司业务、提升专业技能、积累实践经验。2.2实习岗位：实习生将在（部门名称）部门担任（具体岗位名称）岗位。第三条实习期限3.1实习期限自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（实习月数）个月。第四条实习待遇4.1实习期间，实习生将获得公司提供的实习补贴，每月（金额）元。4.2实习期间，实习生享有公司提供的午餐补贴，每月（金额）元。4.3实习期间，实习生享有公司提供的加班补贴，按照公司规定执行。第五条实习考核5.1实习期间，公司将对实习生的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、团队合作等。5.2考核结果作为实习生实习期满后是否获得推荐就业的依据。第六条实习期间的权益保障6.1实习期间，实习生享有国家规定的劳动保护权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全等。6.2实习期间，公司为实习生提供必要的培训和学习资源，帮助实习生提升专业技能。6.3实习期间，公司不得安排实习生从事与实习岗位无关的劳动。第七条实习期间的工作职责7.1实习生应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。7.2实习生应积极参与部门工作，与同事保持良好沟通，共同完成部门任务。7.3实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。7.4实习生应主动学习，不断提高自身业务水平和工作能力。第八条实习期间的保密条款8.1实习生在实习期间及实习结束后，对于公司的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2实习生不得以任何形式泄露、传播或利用公司的保密信息。8.3保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后三年止。第九条实习期间的违规处理9.1实习生如有违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的行为，公司有权给予警告、记过、解除实习合同等处理。9.2实习生因严重违反公司规章制度或本合同约定，给公司造成重大损失或恶劣影响的，公司有权立即解除实习合同。第十条实习结束后的就业安排10.1实习期满后，如实习生表现优秀，经公司考核合格，公司有权优先考虑实习生转为正式员工。10.2实习期满后，实习生可根据个人意愿选择是否继续在公司工作，公司不强制要求实习生留任。第十一条合同解除条件11.1实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前（提前通知天数）天书面通知公司。11.2公司因实习生严重违反合同约定或公司规章制度，有权立即解除实习合同。11.3如遇不可抗力因素，致使本合同无法履行，双方均可解除合同。第十二条合同解除程序12.1实习生提出解除实习合同，需填写《实习合同解除申请书》，经公司批准后生效。12.2公司解除实习合同，需书面通知实习生，并说明解除原因。12.3实习合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十三条合同争议解决13.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：（姓名）1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.3实习生联系方式：（电话号码、电子邮箱）1.4公司名称：（公司全称）1.5公司注册地址：（公司注册地址）1.6公司联系方式：（公司电话、电子邮箱）第二条实习目的和岗位2.1实习目的：实习生在公司进行为期（实习月数）个月的实习，以了解公司业务、提升专业技能、积累实践经验。2.2实习岗位：实习生将在（部门名称）部门担任（具体岗位名称）岗位。第三条实习期限3.1实习期限自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（实习月数）个月。第四条实习待遇4.1实习期间，实习生将获得公司提供的实习补贴，每月（金额）元。4.2实习期间，实习生享有公司提供的午餐补贴，每月（金额）元。4.3实习期间，实习生享有公司提供的加班补贴，按照公司规定执行。第五条实习考核5.1实习期间，公司将对实习生的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、团队合作等。5.2考核结果作为实习生实习期满后是否获得推荐就业的依据。第六条实习期间的权益保障6.1实习期间，实习生享有国家规定的劳动保护权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全等。6.2实习期间，公司为实习生提供必要的培训和学习资源。第七条实习结束后的就业安排7.1实习期满后，公司将为实习生提供就业推荐服务，包括但不限于提供职位信息、协助简历修改等。7.2实习生在实习期间表现优异，公司有优先录用权。第一部分：合同补充条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正9.1如有第三方介入，需经双方同意，并签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3第三方介入后的合同条款，以补充协议为准。第二部分：合同解除条款10.1合同解除条件：双方协商一致或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。10.2合同解除程序：双方应提前（提前通知天数）天书面通知对方，并约定解除合同的具体日期。第二部分：合同争议解决11.1合同争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：合同生效及其他12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于公司记录实习生基本信息，便于后续联系和就业推荐。2.实习合同书要求：详细列明双方的权利义务、实习期限、实习待遇、考核标准等。说明：作为本合同的附件，具有同等法律效力。3.实习考核表要求：包含实习生在实习期间的工作表现、考核结果、改进建议等。说明：用于公司对实习生进行考核，评估其实习成果。4.实习生培训记录要求：记录实习生参加公司培训的时间、内容、培训师等信息。说明：用于证明实习生在公司接受培训的情况。5.实习生离职证明要求：注明实习生离职原因、离职日期等。说明：用于证明实习生已经离职，便于公司进行后续工作。6.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的原因、权限、责任等。说明：当第三方介入时，本协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间到岗或擅自离职。责任认定：实习生需赔偿公司因其违约行为造成的经济损失。示例：实习生未按约定时间到岗，导致公司工作延误，需赔偿公司经济损失。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习补贴、未提供培训机会等。责任认定：公司需承担因违约行为给实习生造成的经济损失。示例：公司未按约定支付实习补贴，实习生可要求公司支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供中介服务、泄露实习生信息等。责任认定：第三方需承担因违约行为给实习生或公司造成的经济损失。示例：第三方泄露实习生信息，实习生可要求第三方赔偿损失。4.合同解除违约责任：违约行为：一方未按约定履行合同解除程序。责任认定：违约方需承担因合同解除给对方造成的经济损失。示例：一方未按约定提前通知对方解除合同，需赔偿对方经济损失。全文完。2024年实习生与公司签订的合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2公司基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3带薪休假5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.公司权利和义务6.1公司权利6.2公司义务7.实习考核及评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.争议解决方式11.1争议解决方式选择11.2争议解决机构及程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）身份证号码：（实习生身份证号码）联系方式：（实习生联系电话）学历：（实习生学历）专业：（实习生专业）1.2公司基本信息公司名称：（公司名称）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）2.实习岗位及职责2.1实习岗位实习生在（公司名称）担任的实习岗位为：（具体实习岗位名称）2.2实习职责（1）参与部门日常工作，协助完成部门领导交办的任务；（2）学习相关业务知识，提升自身专业能力；（3）完成实习期间规定的实习项目或任务；（4）遵守公司保密制度，保护公司商业秘密；（5）服从公司安排，参加公司组织的各项活动。3.实习期限及工作时间3.1实习期限本合同实习期限为自2024年（具体起始日期）起至2024年（具体结束日期）止，共计（具体实习月数）个月。3.2工作时间安排实习生实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间为：（具体上班时间）4.实习待遇4.1工资待遇实习生实习期间工资为人民币（具体工资数额）元/月，按月发放。4.2社会保险及公积金实习生实习期间，公司负责为其缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按国家及地方相关政策执行。4.3带薪休假实习生实习期间，享有国家法定节假日、休息日及年假。5.实习生权利和义务5.1实习生权利（1）获得实习岗位的必要培训和支持；（2）在实习期间，享有合法权益，不受不公平对待；（3）对实习期间的工作提出意见和建议；（4）实习期满后，如符合公司录用条件，可优先考虑转为正式员工。5.2实习生义务（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）服从公司管理，按时完成实习任务；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；（4）爱护公司财产，不得损害公司利益；（5）积极参加公司组织的各项活动。6.公司权利和义务6.1公司权利（1）对实习生进行考核，提出改进意见；（2）对违反公司规章制度的行为进行处理；（3）对实习生进行培训，提高其业务水平；（4）根据实习生表现，决定是否录用为正式员工。6.2公司义务（1）为实习生提供必要的实习岗位和工作环境；（2）保障实习生的合法权益；（3）为实习生提供必要的培训和指导；（4）按照国家法律法规及地方政策，缴纳社会保险及住房公积金。8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同，需提前（具体天数）天书面通知公司；（2）公司因实习生严重违反公司规章制度或考核不合格等原因，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2违约责任（1）实习生未履行合同约定的实习职责，公司有权要求其改正或解除合同，并承担违约责任；（2）实习生违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）公司未履行合同约定的义务，实习生有权要求其履行或赔偿损失。9.保密条款9.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司客户信息；（3）公司内部管理资料；（4）其他涉及公司利益的保密信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同解除或终止之日起（具体年限）年。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则实习生在实习期间创作的作品、研发的技术成果等知识产权，除法律另有规定外，归公司所有。10.2知识产权归属具体规定（1）实习生在实习期间为公司开发的新产品、新技术、新工艺等，归公司所有；（2）实习生在实习期间参与公司项目的成果，归公司所有；（3）实习生在实习期间为公司创作的作品，如属职务作品，归公司所有。11.争议解决方式11.1争议解决方式选择双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交（具体仲裁委员会或人民法院）仲裁或诉讼。11.2争议解决机构及程序（1）提交仲裁的，应按照仲裁规则提交仲裁申请书，仲裁机构应在收到仲裁申请书之日起（具体天数）天内受理；（2）提交诉讼的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）实习生简历；（2）实习岗位说明书；（3）公司规章制度；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（实习生）和乙方（公司）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务提供商等。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、推荐或中介服务；（2）提供财务担保或信用保证；（3）提供咨询服务或技术支持；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的同意与通知16.1甲方同意甲方同意在履行本合同时，可接受第三方介入，并同意第三方在本合同项下的相关权利和义务。16.2乙方同意乙方同意在履行本合同时，可接受第三方介入，并同意第三方在本合同项下的相关权利和义务。16.3第三方通知任何第三方介入本合同，均需提前（具体天数）天书面通知甲方和乙方，并取得双方的同意。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同项下的责任仅限于其提供服务的范围内，且其责任限额由双方在合同中另行约定。17.2责任限额说明（1）第三方因提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不得超过（具体金额）元。（2）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对自身的实习行为负责，包括但不限于遵守公司规章制度、完成实习任务等。（2）乙方对提供实习岗位和指导甲方实习负责。（3）第三方对其提供的服务负责，但责任限额如第17.1条所述。18.2权利划分（1）甲方有权要求第三方提供符合约定质量的服务。（2）乙方有权监督第三方服务的履行情况，并提出改进意见。（3）第三方有权根据合同约定收取服务费用。19.第三方服务的终止19.1终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方提供的服务不符合约定，经乙方通知后仍未改进；（3）出现其他依法或依约应终止第三方服务的情况。19.2终止程序（1）任何一方提出终止第三方服务，需提前（具体天数）天书面通知对方；（2）终止通知送达后，第三方应立即停止提供相关服务；（3）终止服务后，第三方应向甲方和乙方提供已完成服务的相关证明。20.合同的修改与补充20.1修改与补充任何一方与第三方就本合同项下的权利、义务和责任进行修改或补充，均需书面同意，并作为本合同的附件。20.2附件效力修改或补充的附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习意向等信息，需由实习生本人填写并签字确认。2.实习岗位说明书详细要求：详细说明实习岗位的工作内容、职责、要求、工作时间、考核标准等，由公司提供并经实习生确认。3.公司规章制度详细要求：包括公司内部管理制度、工作纪律、保密规定等，由公司提供并供实习生查阅。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任范围等，由第三方