2024年健身教练职业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教练职业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景和目的2.1签订背景2.2合同目的3.教练职责与义务3.1教练工作内容3.2教练行为规范3.3教练保密义务4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3工作时间调整5.薪酬及支付方式5.1基本工资5.2绩效奖金5.3薪酬支付时间5.4薪酬支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险福利变更7.教练培训与发展7.1培训机会7.2专业资格认证7.3发展规划8.教练考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用9.违约责任9.1教练违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位：____________________1.1.2教练姓名：____________________1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人：____________________1.2.2教练授权代表：____________________1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：____________________1.3.2教练联系电话：____________________1.3.3用人单位电子邮箱：____________________1.3.4教练电子邮箱：____________________2.合同签订背景和目的2.1签订背景2.1.1用人单位因业务发展需要，招聘教练一名。2.1.2教练具备相应资质，愿意加入本单位工作。2.2合同目的2.2.1明确双方的权利义务。2.2.2确保教练在本单位的工作顺利进行。3.教练职责与义务3.1教练工作内容3.1.1负责制定和实施健身计划。3.1.2指导会员进行锻炼，确保锻炼安全有效。3.1.3参与课程研发和教学培训。3.2教练行为规范3.2.1遵守国家法律法规、行业规范和单位规章制度。3.2.2诚实守信，维护单位形象。3.2.3对会员保密，不得泄露会员个人信息。3.3教练保密义务3.3.1不得泄露本单位商业秘密。3.3.2不得利用职务之便谋取私利。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间为每周五天，每天8小时。4.1.2具体工作时间根据单位安排和会员需求进行调整。4.2休息休假规定4.2.1每周安排一天休息日。4.2.2国家法定节假日享受休假待遇。4.3工作时间调整4.3.1因特殊情况需调整工作时间，双方应提前协商一致。5.薪酬及支付方式5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币________元/月。5.1.2基本工资按月支付。5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据教练工作表现和会员满意度评定。5.2.2绩效奖金按月支付，具体金额由单位另行规定。5.3薪酬支付时间5.3.1薪酬支付时间为每月______日。5.3.2薪酬支付方式为银行转账。5.4薪酬支付方式5.4.1薪酬支付账户为教练本人名下的银行账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.1.1用人单位依法为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2社会保险缴费基数和缴费比例按照国家规定执行。6.2福利待遇6.2.1教练享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。6.2.2教练可享受单位提供的免费健身服务。6.3保险福利变更6.3.1保险福利如有变更，双方应书面通知对方。8.教练考核与评价8.1考核标准8.1.1教练的工作表现、教学成果、会员满意度等。8.1.2教练的出勤率、工作纪律等。8.2评价方式8.2.2通过会员反馈、同事评价等方式收集信息。8.3考核结果运用8.3.1根据考核结果调整教练的工作岗位和薪酬。8.3.2对表现优秀的教练给予表彰和奖励。9.违约责任9.1教练违约责任9.1.1教练因个人原因提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2教练违反保密义务，泄露单位秘密，赔偿单位损失。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时足额支付工资，应支付违约金。9.2.2用人单位未依法缴纳社会保险，承担相应的法律责任。9.3违约责任承担9.3.1双方应按照法律规定和合同约定承担违约责任。9.3.2因违约行为给对方造成损失的，应赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2教练严重违反工作纪律或合同约定，用人单位可以解除合同。10.1.3用人单位因经营困难等原因，经与教练协商一致，可以提前解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。10.2.2教练达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方，办理合同解除或终止手续。10.3.2解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险费用等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至________________仲裁委员会。11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改。12.2.2修改后的合同应以书面形式签署。12.3合同生效日期12.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括：________________。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自______年______月______日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地为________________。14.3签署代表签字14.3.1用人单位代表签字：________________14.3.2教练签字：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、法律服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供招聘服务，协助甲乙双方达成劳动合同。15.2.2提供专业培训，提升教练的职业技能。15.2.3提供法律服务，协助解决合同履行过程中的争议。15.2.4提供技术咨询，协助优化健身教练的工作流程。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和能力。16.1.2双方同意第三方介入并提供服务。16.1.3第三方与甲乙双方签订服务协议。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1双方协商确定第三方介入的事宜。16.2.2双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.2.3第三方按照服务协议提供相应服务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照服务协议履行服务义务，保证服务质量。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2.3第三方有权在服务过程中对甲乙双方进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立主体，与甲乙双方之间不存在隶属关系。18.2第三方提供的服务不构成甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应按照本合同履行各自的义务。18.3第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由服务协议约定，但不得超过本合同约定甲乙双方承担的违约责任限额。19.2如服务协议未约定责任限额，则以国家相关法律法规的规定为准。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需变更服务内容、费用等，双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应按照本合同第11条“争议解决”的规定处理。21.2如第三方介入引发的争议涉及第三方与其他方之间的纠纷，应由第三方自行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明要求：提供教练资格证、健康证明等相关文件。说明：证明教练具备从事健身教练工作的资格和条件。2.教练培训记录要求：提供教练参加的培训记录和证书。说明：证明教练接受过专业培训，提升职业技能。3.教练考核评价表要求：提供教练工作期间的考核评价表。说明：记录教练的工作表现和考核结果。4.教练工资支付记录要求：提供教练工资支付明细表。说明：证明教练工资的支付情况和金额。5.第三方服务协议要求：提供第三方与甲乙双方签订的服务协议。说明：明确第三方提供服务的具体内容和责任。6.争议解决协议要求：提供双方就争议解决达成的协议。说明：明确争议解决的方式和程序。7.合同变更协议要求：提供合同变更的相关文件。说明：证明合同内容已根据双方协商进行修改。8.违约金支付证明要求：提供违约金支付的相关凭证。说明：证明违约方已支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未经批准擅自离岗或旷工责任认定：按日扣除相当于一天工资的违约金。示例：教练连续旷工3天，扣除相当于3天工资的违约金。1.2教练泄露会员信息责任认定：赔偿会员因此遭受的损失，并支付违约金。示例：教练泄露会员信息，导致会员遭受精神损害，赔偿损失并支付违约金。1.3教练严重违反工作纪律责任认定：用人单位有权解除合同，并要求教练支付相当于一个月工资的违约金。示例：教练在工作时间酗酒，影响工作秩序，用人单位解除合同并要求支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资责任认定：支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。示例：用人单位拖欠教练工资一个月，支付违约金并赔偿损失。2.2未依法缴纳社会保险责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿教练因此遭受的损失。示例：用人单位未缴纳教练的社会保险，承担法律责任并赔偿损失。2.3解除合同未提前通知责任认定：支付相当于一个月工资的赔偿金。示例：用人单位未提前30日通知解除合同，支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定，赔偿损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，赔偿损失。全文完。2024年健身教练职业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.教练资质与职责3.1教练资质要求3.2教练职责3.3教练培训与发展4.教练工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训考核7.教练考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.教练保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任9.教练离职与交接9.1离职条件9.2离职程序9.3离职待遇9.4交接事项10.教练违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同生效日期14.其他约定14.1合同份数14.2合同附件14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于健身教练职业的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.教练资质与职责3.1教练资质要求3.2教练职责乙方应按照甲方要求，负责健身课程的教授、学员的指导及健身中心的日常运营管理。3.3教练培训与发展甲方为乙方提供必要的专业培训，乙方应积极参加，提高自身专业水平。4.教练工作时间与地点4.1工作时间安排乙方工作时间按照甲方规定的工作时间表执行，包括但不限于周一至周日的工作时间。4.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的健身中心，具体地址为：[工作地点详细地址]。4.3工作时间调整甲方可根据业务需要调整乙方工作时间，乙方应予以配合。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]，按月支付。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月或季度支付绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定和当地政策执行。5.4其他福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日休假等福利待遇。6.教练培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供包括但不限于专业技能培训、业务知识培训等在内的培训内容。6.2培训时间培训时间由甲方根据实际情况安排，乙方应予以配合。6.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方无需支付。6.4培训考核乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核不合格者需重新参加培训。8.教练保密与知识产权8.1保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或授权他人使用。8.3侵权责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.教练离职与交接9.1离职条件乙方因个人原因提出离职，应提前[离职提前通知天数]天书面通知甲方。9.2离职程序乙方离职时，应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。9.3离职待遇乙方离职后，甲方将根据合同约定支付相应的离职待遇，包括但不限于工资、奖金等。9.4交接事项乙方离职时，应将负责的学员、课程等交接给甲方指定的接替人员。10.教练违约责任10.1违约情形乙方如有违反合同约定的行为，包括但不限于擅自离职、泄露商业秘密等，应承担违约责任。10.2违约责任乙方违约后，应根据违约情节和损失程度，向甲方支付违约金或赔偿损失。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）一方严重违约；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）法律法规规定的其他情形。11.2解除程序一方解除合同，应提前[解除提前通知天数]天书面通知对方，并按照法律规定和合同约定处理相关事宜。11.3合同终止本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自动终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构争议提交[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起[争议解决期限]内。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同生效日期变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定14.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于[附件名称]，与本合同具有同等法律效力。14.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入条件（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或评估；（2）合同履行过程中出现争议，需第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，甲方或乙方需要第三方提供担保；（4）法律法规规定的其他情形。15.3第三方介入程序甲乙双方邀请第三方介入时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并共同确定第三方介入的具体事项和程序。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4.3第三方在介入过程中的费用，由甲乙双方按比例承担。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在介入过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额为[责任限额金额]。15.5.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的间接经济损失。15.5.3第三方责任限额的适用范围仅限于第三方介入合同履行过程中的责任。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，以第三方与甲方签订的协议为准。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，以第三方与乙方签订的协议为准。16.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系，由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务。17.2第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。17.3第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。18.合同解除与终止18.1第三方介入导致合同解除若第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。18.2合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于财产返还、违约责任等。18.3合同终止本合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明文件要求：提供乙方的健康教练职业资格证书原件及复印件。说明：该附件用于证明乙方具备合同约定的教练资质。2.教练工作日志要求：乙方每月提交工作日志，记录工作内容、时间、地点等。说明：该附件用于记录乙方工作情况，便于甲方监督和管理。3.教练培训记录要求：提供乙方参加甲方组织的培训记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：该附件用于证明乙方参加培训的情况。4.教练考核评价表要求：提供甲方对乙方考核评价的表格，包括考核项目、评价标准、考核结果等。说明：该附件用于记录乙方考核评价的情况。5.教练离职通知要求：乙方离职时，提供书面离职通知。说明：该附件用于证明乙方离职的事实。6.教练离职交接清单要求：乙方离职时，提供离职交接清单，列明交接物品、资料等。说明：该附件用于明确离职交接的具体事项。7.教练违约通知要求：甲方发现乙方违约行为时，提供书面违约通知。说明：该附件用于明确乙方违约行为的事实。8.教练违约赔偿协议要求：在乙方违约时，双方签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。说明：该附件用于约定违约赔偿的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按时到岗或擅自离岗责任认定：乙方每次未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资。示例：乙方未按时到岗，每次扣除当天的基本工资的[扣除比例]%。2.教练泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失[金额]，乙方应赔偿甲方[金额]。3.教练违反保密义务责任认定：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：若乙方违反保密义务，造成甲方损失[金额]，乙方应赔偿甲方[金额]。4.教练培训考核不合格责任认定：乙方培训考核不合格，应根据情况重新参加培训或解除合同。示例：乙方培训考核不合格，甲方有权要求乙方重新参加培训。全文完。2024年健身教练职业合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.健身教练的任职资格与职责2.1.健身教练的任职资格2.2.健身教练的职责范围2.3.健身教练的工作内容3.健身教练的工作时间与休息日3.1.工作时间安排3.2.休息日安排3.3.休息日工资待遇4.健身教练的薪酬与福利4.1.薪酬构成4.2.薪酬发放时间4.3.福利待遇5.健身教练的培训与进修5.1.培训计划5.2.培训费用5.3.进修政策6.健身教练的保密条款6.1.保密范围6.2.保密期限6.3.违约责任7.健身教练的合同期限与续约7.1.合同期限7.2.续约条件7.3.续约流程8.健身教练的离职与交接8.1.离职条件8.2.离职手续8.3.交接事项9.健身教练的违约责任9.1.违约行为9.2.违约责任9.3.违约赔偿10.合同争议解决方式10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同的生效与终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件11.3.合同终止程序12.合同的附件与补充12.1.附件一：工作职责详细说明12.2.附件二：薪酬福利明细表12.3.附件三：培训进修计划13.合同的修改与补充13.1.修改与补充条件13.2.修改与补充程序13.3.修改与补充效力14.合同的其他事项14.1.合同的签署14.2.合同的生效14.3.合同的解释第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.双方名称甲方：健身俱乐部有限公司乙方：X（健身教练姓名）1.2.双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3.双方联系方式2.健身教练的任职资格与职责2.1.健身教练的任职资格乙方应具备国家认可的健康管理或健身教练职业资格证书。2.2.健身教练的职责范围乙方负责为会员提供专业的健身指导、制定个性化训练计划、组织健身课程、维护健身器材及环境卫生等。2.3.健身教练的工作内容（1）每日按甲方安排的时间表进行健身课程的教学；（2）定期为会员提供健身咨询及个性化训练计划；（3）负责会员的健身效果跟踪及评估；（4）参与健身俱乐部的营销活动及推广；（5）遵守健身俱乐部的各项规章制度。3.健身教练的工作时间与休息日3.1.工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据会员需求及乙方个人情况合理安排。3.2.休息日安排乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方提前一个月通知乙方。3.3.休息日工资待遇休息日工资按乙方正常工作日工资的100%支付。4.健身教练的薪酬与福利4.1.薪酬构成乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、课时费及节日奖金等。4.2.薪酬发放时间甲方每月10日前将乙方上月工资发放至乙方指定的银行账户。4.3.福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）员工体检。5.健身教练的培训与进修5.1.培训计划甲方为乙方提供定期或不定期的专业培训，提高乙方业务水平。5.2.培训费用培训费用由甲方承担。5.3.进修政策乙方可根据自身发展需求，申请进修，进修期间工资待遇按甲方规定执行。6.健身教练的保密条款6.1.保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。6.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。6.3.违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方法律责任。8.健身教练的离职与交接8.1.离职条件乙方在合同期内提出离职，应提前一个月书面通知甲方。8.2.离职手续（1）提交离职申请；（2）完成工作交接；（3）归还公司财产；（4）结清工资及福利待遇。8.3.交接事项乙方离职前，应将所负责的工作内容、会员资料、培训资料等完整交接给甲方指定的接替人员。9.健身教练的违约责任9.1.违约行为（1）未经甲方同意擅自离职；（2）违反保密条款，泄露公司商业秘密；（3）故意或重大过失造成甲方损失；（4）违反合同约定的其他行为。9.2.违约责任乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.3.违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.合同争议解决方式10.1.争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构仲裁委员会。10.3.争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同的生效与终止11.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。11.3.合同终止程序合同终止时，双方应按照本合同约定办理相关手续。12.合同的附件与补充12.1.附件一：工作职责详细说明详见附件一。12.2.附件二：薪酬福利明细表详见附件二。12.3.附件三：培训进修计划详见附件三。13.合同的修改与补充13.1.修改与补充条件本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.修改与补充程序合同的修改与补充，自双方签字盖章之日起生效。13.3.修改与补充效力合同的修改与补充，与本合同具有同等法律效力。14.合同的其他事项14.1.合同的签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.合同的解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与介入范围15.1.第三方的定义本合同所称第三方，是指非甲乙双方当事人，因履行本合同而介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供商等。15.2.第三方介入范围（1）第三方介入合同关系，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量；（2）第三方介入的具体范围和方式由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入的条件与程序16.1.第三方介入的条件（1）甲乙双方同意引入第三方；（2）第三方具备履行相关职责的能力和条件；（3）第三方同意接受本合同的约束。16.2.第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；（3）第三方在协议约定的范围内履行职责。17.第三方的权利与义务17.1.第三方的权利（1）根据协议约定，享有相应的权利；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。17.2.第三方的义务（1）按照协议约定，履行相关职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方负责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系第三方作为甲方合作伙伴，协助甲方履行合同义务，甲方对第三方的工作进行监督和指导。18.2.第三方与乙方的关