2024年度人力资源招聘与派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源招聘与派遣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条招聘范围与岗位2.1招聘职位列表2.2招聘人数及要求2.3招聘渠道与方法第三条招聘流程与时间安排3.1简历筛选3.2面试安排3.3候选人评估与选择3.4录用通知3.5招聘周期第四条派遣人员管理与培训4.1派遣人员档案管理4.2派遣人员培训计划4.3派遣人员绩效考核第五条劳动报酬与福利5.1派遣人员薪资结构5.2奖金与提成5.3社会保险与福利待遇5.4工资支付时间与方式第六条合同期限与终止6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同终止条件第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3法律适用第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九条不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力处理方式第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序第十一条附则11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同解除后的权益处理第十二条双方签字盖章第十三条合同专用条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承诺13.3丙方特殊义务第十四条其他约定14.1双方其他协商事项14.2补充协议14.3合同修改记录第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条招聘范围与岗位2.1招聘职位列表(1)职位名称：[职位名称1](2)职位名称：[职位名称2](3)职位名称：[职位名称3]……2.2招聘人数及要求(1)职位1招聘人数：[人数]人(2)职位2招聘人数：[人数]人(3)职位3招聘人数：[人数]人……2.3招聘渠道与方法(1)在线招聘网站(2)招聘会(3)社交媒体平台(4)内部推荐……第三条招聘流程与时间安排3.1简历筛选乙方应在收到简历后的[时间]内完成简历筛选工作，并将符合要求的候选人名单提交给甲方。3.2面试安排乙方应根据甲方提供的面试安排，组织候选人进行面试。面试时间、地点由甲方确定。3.3候选人评估与选择乙方应根据甲方的评估标准，对候选人进行评估，并提供最终录用候选人名单给甲方。3.4录用通知乙方应在确定录用候选人后[时间]内，向候选人发出录用通知书。3.5招聘周期整个招聘过程自乙方接收简历之日起至候选人正式入职，最长不超过[时间]。第四条派遣人员管理与培训4.1派遣人员档案管理乙方应妥善管理派遣人员的档案，并保证档案的真实性和完整性。4.2派遣人员培训计划乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训，确保其符合甲方岗位要求。4.3派遣人员绩效考核乙方应定期对派遣人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。第五条劳动报酬与福利5.1派遣人员薪资结构派遣人员的薪资结构如下：(1)基本工资：[金额]元/月(2)奖金：[金额]元/月（根据绩效考核结果发放）(3)其他补贴：[金额]元/月……5.2奖金与提成(1)业绩奖金：[比例]%的提成(2)其他奖金：[比例]%的提成……5.3社会保险与福利待遇乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按照甲方规定的福利标准提供相应的福利。5.4工资支付时间与方式乙方应在每个发薪日，通过银行转账的方式支付派遣人员的工资。第六条合同期限与终止6.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止日期本合同有效期为[时间]，自合同起始日期起计算。6.3合同终止条件(1)双方达成终止协议(2)合同有效期届满(3)出现不可抗力事件，导致合同无法履行(4)法律规定的其他终止条件第七条违约责任与争议解决7.1违约责任一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条保密条款8.1保密内容乙方和丙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公众可以轻易获得的信息或甲方自愿公开的信息。8.2保密期限乙丙双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后[时间]年内继续有效。8.3泄密责任如乙丙双方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、动乱、罢工等）导致乙方或丙方无法履行或部分履行本合同。9.2不可抗力后果发生不可抗力事件，受影响方应立即通知对方，并在[时间]内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否继续履行本合同。9.3不可抗力处理方式双方应本着公平原则，协商确定因不可抗力事件导致的合同履行障碍的处理方式，包括但不限于合同的变更、部分履行或终止。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除条件(1)双方达成解除协议(2)合同有效期届满(3)出现不可抗力事件，导致合同无法履行(4)法律规定的其他解除条件10.3合同变更与解除的程序合同的变更或解除应通过书面形式进行，并由双方签字盖章确认。合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助对方解决后续问题。第十一条附则11.1合同附件本合同附件包括但不限于：(1)招聘职位列表(2)派遣人员薪资结构(3)绩效考核标准(4)培训计划……11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解除后的权益处理合同解除后，乙方应确保丙方享有依法应得的权益，包括但不限于工资、奖金、社会保险及福利待遇。第十二条双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同专用条款13.1甲方特殊要求甲方要求乙方在[时间]内完成招聘工作，并提供符合甲方要求的候选人名单。13.2乙方特殊承诺乙方承诺按照本合同约定，提供合格的派遣人员，并确保派遣人员的服务质量。13.3丙方特殊义务丙方承诺遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守国家法律法规。第十四条其他约定14.1双方其他协商事项双方就本合同未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充本合同。14.2补充协议任何补充协议均需双方签字盖章，并与本合同具有同等法律效力。14.3合同修改记录本合同的修改记录如下：(1)修改日期：[日期](2)修改内容：[内容](3)修改双方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，根据本合同约定参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：(1)第三方为甲方提供招聘信息服务；(2)第三方协助乙方进行候选人评估与选择；(3)第三方为丙方提供培训和管理服务；(4)第三方协助处理因履行本合同而产生的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲方、乙方和丙方同意，第三方在本合同项下的责任限额为[金额]元。第四条第三方义务与责任4.1第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行相关义务，并保证其提供的服务符合甲乙方的要求。4.2第三方责任第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致本合同无法履行或造成甲方、乙方、丙方损失的，第三方应承担相应的违约责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方应与甲方保持独立关系，不直接受甲方管理，但应按照甲方的要求提供服务。5.2第三方与乙方关系第三方应与乙方保持独立关系，不直接受乙方管理，但应按照乙方的要求提供服务。5.3第三方与丙方关系第三方应与丙方保持独立关系，不直接受丙方管理，但应按照丙方的要求提供服务。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入程序的启动甲方、乙方或丙方如需第三方介入，应提前[时间]通知对方，并说明介入的原因和目的。6.2第三方介入的协商甲方、乙方和丙方应就第三方的介入进行协商，并达成一致意见。6.3第三方介入的确认甲方、乙方和丙方确认第三方介入后，第三方即成为本合同的参与方，享有相应的权利和承担相应的义务。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由[甲方/乙方/丙方]承担。7.2费用支付时间与方式费用支付时间与方式由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：(1)第三方无法按照约定提供服务；(2)第三方违反本合同约定；(3)合同解除或终止。8.2第三方介入的终止程序甲方、乙方和丙方应协商一致，决定终止第三方的介入。第九条第三方介入后的责任划分9.1责任划分原则第三方介入后的责任划分原则如下：(1)第三方应对其提供的服务承担责任；(2)甲方、乙方和丙方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。9.2责任划分具体规定具体责任划分规定由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。第十条第三方介入的违约处理10.1第三方违约处理第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2甲方、乙方和丙方的权利甲方、乙方和丙方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除本合同。第十一条第三方介入的争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决因第三方介入而产生的争议。11.2协商不成的处理如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的适用法律本合同第三方介入条款的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘职位列表详细列出甲方所需招聘的职位名称、岗位职责、任职资格等信息。附件2：派遣人员薪资结构详细说明派遣人员的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件3：绩效考核标准明确派遣人员的绩效考核指标和评分标准。附件4：培训计划详细列出派遣人员所需的培训内容、培训时间、培训方式等。附件5：保密协议明确双方在合作过程中应保守的秘密信息，以及违反保密协议的责任。附件6：服务协议详细说明第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。附件7：费用明细表详细列出双方承担的费用项目、费用金额、费用支付时间等信息。附件8：违约行为及责任认定详细罗列合作中所有涉及到的违约行为，以及违约的责任认定标准。附件9：争议解决方式明确双方在发生争议时应采取的解决方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。附件10：合同解除和终止条件详细说明合同解除和终止的条件，以及解除和终止后的权益处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。例如，甲方未按照约定提供招聘信息或延迟提供信息，导致乙方无法按时完成招聘工作，甲方应承担相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方如违反本