2024年度幼儿园教师岗位劳动合同17篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园教师岗位劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴和津贴5.4工资发放时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.考核与奖惩8.1考核标准8.2奖励措施8.3惩戒措施9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.其他约定12.1保密条款12.2解除合同手续12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.合同签署14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方住所：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方身份证号码：___________乙方联系电话：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作岗位：幼儿园教师3.2工作职责：3.2.1负责幼儿园日常教育教学活动；3.2.2参与幼儿园教研活动，提高教育教学质量；3.2.3指导幼儿学习、生活，关注幼儿身心健康；3.2.4完成幼儿园领导交办的其他工作。3.3工作地点：___________4.工作时间4.1工作时间规定：周一至周五，每天工作7小时，每周工作40小时。4.2休息时间规定：每周至少休息1天，法定节假日按照国家规定执行。4.3加班规定：如需加班，应提前与甲方协商，并按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据幼儿园年度考核结果，按比例发放。5.3补贴和津贴：5.3.1住房补贴：____元/月5.3.2交通补贴：____元/月5.3.3伙食补贴：____元/月5.4工资发放时间及方式：每月____日前通过银行转账或现金形式发放。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；6.2.2享有幼儿园组织的培训、学习活动；6.2.3享有幼儿园提供的员工福利。7.培训与职业发展7.1培训机会：甲方为乙方提供每年不少于____天的在职培训，包括专业培训、技能培训等。7.2职业发展规划：甲方协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和帮助。8.考核与奖惩8.1考核标准：8.1.1教学质量：根据幼儿园教育教学评估标准，考核教学质量。8.1.2工作态度：考核工作责任心、团队合作精神、服务意识等。8.1.3工作成果：考核完成工作任务的效率和质量。8.2奖励措施：8.2.1对表现优秀、成绩突出的员工，给予物质奖励或精神表彰。8.2.2对在教育教学、科研创新等方面有突出贡献的员工，给予晋升或加薪的机会。8.3惩戒措施：8.3.1对工作失职、违反规章制度、损害幼儿园利益的员工，给予警告、记过、降职、解聘等处分。8.3.2对严重违反合同约定的员工，甲方有权解除合同。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。9.1.2甲方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按合同规定履行工作职责，应承担相应的责任。9.2.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。10.1.2甲方因故提出解除合同，需提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续签意向；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3乙方死亡或丧失劳动能力。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决地点：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容以及幼儿园的商业秘密负有保密义务。12.2解除合同手续：解除合同需双方书面确认，并办理相关手续。13.合同生效13.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件：双方在本合同上签字盖章，合同生效。14.合同签署14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中，涉及中介服务、技术服务、法律咨询、财务审计、市场调查等情形。3.第三方介入的约定3.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的服务内容、费用、责任等。4.第三方责任限额4.1.1第三方提供的服务性质；4.1.2第三方提供服务的预期风险；4.1.3第三方提供服务的市场收费标准；4.1.4甲方和乙方协商一致确定。5.第三方责任界定5.1第三方在提供服务过程中，因其故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因导致损失的，不承担责任。6.第三方权利义务6.1第三方有权按照约定收取服务费用。6.2第三方应按照约定提供专业、高效的服务。6.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方在合同中明确约定。7.2第三方仅对甲方或乙方提供服务，不涉及合同以外的其他主体。7.3第三方不得以甲方或乙方名义对外承担责任。8.第三方介入时的额外条款及说明8.1.1明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。8.1.2约定第三方介入的期限。8.1.3约定第三方介入的保密义务。8.2.1第三方介入的目的和意义。8.2.2第三方介入可能带来的风险和影响。8.2.3第三方介入后的责任划分。9.第三方介入的变更与解除9.1第三方介入的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。9.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入引发的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的终止11.1第三方介入完成后，甲方、乙方和第三方应按照约定进行结算。11.2第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应各自履行合同约定的义务。12.第三方介入的其他事项12.1第三方介入的费用由甲方、乙方按约定承担。12.2第三方介入过程中，甲方、乙方和第三方应遵守国家法律法规和政策。12.3第三方介入的其他事项，由甲乙双方在合同中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：详细填写乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本表用于记录乙方入职时的基本情况。2.附件二：培训记录要求：记录乙方参加的各类培训活动及培训成果。说明：本附件用于评估乙方职业发展。3.附件三：考核结果要求：记录乙方年度考核结果，包括教学质量、工作态度、工作成果等。说明：本附件用于乙方绩效考核。4.附件四：合同签订证明要求：双方签字盖章的合同副本。说明：本附件作为合同有效性的证明。5.附件五：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。6.附件六：解除合同通知书要求：明确解除合同的原因、时间及后续处理事项。说明：本附件用于合同解除时的通知。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决方式、地点及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额支付乙方工资。1.1.2未按规定缴纳社会保险。1.1.3未提供乙方应有的培训机会。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同规定履行工作职责。1.2.2违反合同约定，损害甲方利益。1.2.3未按照约定提供相关资料。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2.1.2甲方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方未按合同规定履行工作职责，应承担相应的责任。2.2.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在每月____日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。3.2乙方违约示例：乙方因个人原因未履行工作职责，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金____元。全文完。2024年度幼儿园教师岗位劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订时间3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.教师岗位及职责4.1教师岗位名称4.2教师岗位职责4.3教师工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4体检6.5节假日福利7.教师考核及晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教师教学行为9.3教师与其他人员关系10.教师违反合同的处理10.1教师违纪行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同份数及保管14.4合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：幼儿园乙方：X1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：X，地址：X乙方联系方式：电话：X，地址：X2.合同签订时间本合同签订时间为2024年X月X日。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2合同续签条件如双方同意，可根据幼儿园工作需要和乙方工作表现，经双方协商一致，可以续签本合同。4.教师岗位及职责4.1教师岗位名称乙方在甲方担任幼儿教师岗位。4.2教师岗位职责乙方应遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度，全面负责所教班级幼儿的教育教学工作，包括但不限于：组织和实施教育教学活动；进行教学反思，不断提高教学质量；关心、爱护幼儿，保障幼儿身心健康；积极参与幼儿园组织的各项活动；配合幼儿园完成其他相关工作。4.3教师工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间为5天，每天工作时间8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间乙方享有国家法定节假日、周末及调休时间。5.3休假制度乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假等法定休假。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月。6.2奖金及补贴乙方享有国家规定的奖金及补贴，包括但不限于绩效奖金、高温补贴等。6.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。6.4体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。6.5节假日福利乙方在法定节假日享有相应的福利待遇。7.教师考核及晋升7.1考核制度甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于教学质量、班级管理、师德师风等。7.2晋升制度乙方可根据个人表现和工作能力，通过考核晋升至更高岗位。8.教师培训与发展8.1培训内容甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于教育教学方法、儿童心理学、课程开发等。8.2培训方式培训方式包括内部培训、外部研讨会、网络课程等。8.3培训费用甲方承担乙方参加培训的相关费用。9.教师行为规范9.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，尊重幼儿，关爱幼儿成长，维护幼儿合法权益。9.2教师教学行为乙方应按照幼儿园教育教学计划进行教学，保证教学质量和教学效果。9.3教师与其他人员关系乙方应与其他教师、行政人员、家长等保持良好合作关系，共同维护幼儿园和谐稳定。10.教师违反合同的处理10.1教师违纪行为乙方如有下列违纪行为之一，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理：违反国家法律法规和幼儿园规章制度；严重失职，给幼儿园造成重大损失；损害幼儿身心健康；严重违反职业道德；其他违反合同的行为。10.2违约责任乙方违反合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定，并在合同中明确。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因幼儿园经营需要，经与乙方协商一致；法律法规规定的其他解除情形。11.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致终止合同；法律法规规定的其他终止情形。11.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，应当提前X天书面通知对方，并办理相关手续。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规执行。13.合同其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书复印件等。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为2024年X月X日。14.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件生效日期本合同附件与本合同同时生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行、监督合同履行或提供相关服务的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的权益得到保障。16.第三方介入方式16.1第三方选择甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并共同选择合适的第三方。16.2第三方介入程序双方协商确定第三方介入的事宜；双方共同与第三方签订服务协议；第三方按照服务协议履行职责。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其服务协议约定的范围内，不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。17.2责任限额第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过人民币X万元。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据服务协议要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；第三方有权对甲方或乙方进行必要的监督和检查；第三方有权在必要时向甲方或乙方提出建议或改进措施。18.2第三方义务第三方应按照服务协议履行职责，保证其服务的质量和效果；第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；第三方应按时提交工作成果和报告。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任与其服务协议约定的范围相对应，甲方和乙方应各自承担其合同项下的责任。19.2争议处理第三方与其他各方发生争议，应按照服务协议和相关法律法规解决。20.第三方变更与替换20.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的服务协议。20.2第三方替换如因第三方自身原因无法继续履行职责，双方应共同寻找合适的第三方进行替换，并签订新的服务协议。21.第三方介入费用21.1费用承担第三方介入费用由甲方或乙方承担，或由双方共同承担。21.2费用结算第三方介入费用按照服务协议约定进行结算。22.第三方介入后的合同履行22.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同履行各自的义务。22.2第三方监督第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督，并提出改进建议。23.第三方介入后的合同解除23.1解除条件第三方无法履行其服务协议约定的职责；第三方违反服务协议，给甲乙双方造成重大损失；法律法规规定的其他解除情形。23.2解除程序甲乙双方解除本合同，应提前X天书面通知对方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。2.学历证书复印件要求：提供乙方最高学历的证书复印件。3.乙方教师资格证书复印件要求：提供乙方有效的教师资格证书复印件。4.乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证复印件。5.乙方健康体检报告要求：提供乙方最近一次的健康体检报告。6.第三方服务协议要求：详细说明第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。7.第三方评估报告要求：第三方在介入过程中形成的评估报告，包括但不限于教学质量、班级管理、师德师风等方面的评价。8.乙方工作考核报告要求：甲方对乙方年度工作进行的考核报告。9.乙方培训记录要求：乙方参加培训的记录，包括培训时间、地点、内容、成果等。10.乙方请假申请及审批记录要求：乙方因特殊情况请假时提交的申请及甲方的审批记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定时间履行工作职责；乙方违反幼儿园规章制度，给幼儿园造成损失；乙方泄露幼儿或幼儿园的隐私信息；乙方未经允许擅自离岗或请假；乙方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：乙方未按合同规定时间履行工作职责，每迟到或早退一次，扣除当月工资的X元；乙方违反幼儿园规章制度，根据情节轻重，扣除当月工资的X元至X元，或解除合同；乙方泄露幼儿或幼儿园的隐私信息，根据情节轻重，扣除当月工资的X元至X元，或解除合同；乙方未经允许擅自离岗或请假，根据情节轻重，扣除当月工资的X元至X元，或解除合同；乙方违反合同约定的保密条款，根据情节轻重，扣除当月工资的X元至X元，或解除合同。示例说明：乙方因家庭原因，未经甲方批准，擅自请假一天，根据合同约定，扣除当月工资的X元；乙方在工作中泄露了一名幼儿的个人信息，给幼儿家庭造成困扰，根据合同约定，扣除当月工资的X元，并向幼儿家庭公开道歉。全文完。2024年度幼儿园教师岗位劳动合同10本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.带薪休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4产假8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：市区幼儿园甲方住所：市区街道号法定代表人：联系电话：138xxxx55551.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：5619900105住址：市区街道号联系电话：139xxxx66662.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.工作内容与职责3.1工作岗位：幼儿教师3.2工作内容：（1）负责幼儿园教育教学活动；（2）负责班级幼儿的日常管理；（3）参与幼儿园组织的各项活动；（4）完成领导交办的其他工作任务。3.3工作职责：（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）热爱教育事业，关爱幼儿，尊重幼儿；（3）积极参加幼儿园组织的各类培训和学习；（4）保证教育教学质量，提高幼儿综合素质。4.工作时间与地点4.1工作时间：（1）每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时；（2）具体工作时间根据幼儿园实际需求进行调整。4.2工作地点：市区幼儿园5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金与补贴：（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及幼儿园实际情况发放；（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据幼儿园规定执行。5.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至乙方指定账户。5.4工资调整：根据国家政策、幼儿园薪酬制度及乙方工作表现进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险：（1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）社会保险缴费比例为国家和地方规定的比例。6.2住房公积金：（1）甲方为乙方缴纳住房公积金；（2）住房公积金缴费比例为国家和地方规定的比例。6.3福利待遇：（1）享有国家法定节假日、年假、事假、病假、产假等假期；（2）享有国家规定的婚假、产假、丧假等；（3）享有幼儿园提供的员工体检、节日礼品等福利。7.带薪休假7.1年假：根据国家规定及乙方在本单位的工作年限，享有相应年假；7.2事假：因特殊情况需请假，需提前向甲方请假，经批准后可享受事假；7.3病假：因病需请假，需提供相关医疗证明，经批准后可享受病假；7.4产假：女职工生育，享有国家规定的产假。8.培训与职业发展8.1培训机会（1）参加幼儿园组织的各类教育教学培训；（2）参加由甲方支付的与工作相关的专业培训；（3）根据幼儿园发展需要，甲方将提供乙方外出学习、进修的机会。8.2职业发展（1）定期进行工作绩效评估，帮助乙方提升职业能力；（2）根据乙方个人发展需求，提供晋升机会；（3）鼓励乙方参加职业资格考试，支持乙方获得专业资格证书。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方的财务信息、经营策略、客户信息；（2）幼儿园的教育教学资料、教案、教材等；（3）甲方与第三方签订的保密协议内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务至合同终止后三年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇或提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可以要求赔偿损失。10.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，包括但不限于擅自离职、泄露商业秘密等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至市区仲裁委员会仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满，双方同意不再续签；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序合同解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。13.合同变更13.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇特殊情况需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。13.2合同变更程序合同变更需经双方签字确认后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三本合同自签订之日起至终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外，参与本合同履行的其他个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同条款的准确实施。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指在甲乙双方之间提供信息、协调沟通、促成交易等服务的第三方。15.3.2评估机构评估机构是指在合同履行过程中，对甲乙双方的工作成果进行评估的第三方。15.3.3咨询服务提供者咨询服务提供者是向甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。16.甲乙方责任16.1甲方的责任甲方负责与第三方签订相关协议，确保第三方能够按照合同要求履行职责，并对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方的责任乙方应配合第三方的工作，如实提供所需信息，并对第三方提供的服务质量负责。17.第三方权利17.1第三方的权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在提供服务过程中获得必要的支持和配合。17.2第三方的义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。18.第三方责任限额18.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行合同而产生的赔偿责任，对甲方和乙方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方与第三方在签订相关协议时共同确定，并在合同中明确。18.3责任限额条款（1）第三方因自身原因导致合同无法履行，应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金额不超过责任限额；（2）第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担全部赔偿责任，不受责任限额限制；（3）甲方和乙方应在本合同中明确约定，第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，甲方应确保第三方履行协议约定的义务。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定，乙方应确保第三方履行协议约定的义务。19.3第三方与合同履行的划分第三方在合同履行过程中的责任，由甲乙双方在合同中明确划分，第三方应遵守合同约定，确保其行为不影响合同的履行。20.争议解决20.1第三方介入争议若第三方介入导致甲乙双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方责任争议若第三方在履行合同过程中发生责任争议，应按照合同约定和协议处理，必要时可寻求法律援助。20.3第三方与其他各方争议第三方与其他各方之间的争议，由各方按照相关法律法规和协议约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件（如有）4.社会保险缴纳证明（如有）5.住房公积金缴纳证明（如有）6.培训计划及记录（如有）7.考核评估报告（如有）8.第三方服务协议（如有）9.合同变更协议（如有）10.争议解决相关文件（如有）详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：需加盖甲方公章，证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：需加盖乙方签名，证明乙方身份真实有效。3.第三方资质证明文件：如有第三方介入，需提供其合法经营资质证明。4.社会保险缴纳证明：如有第三方介入，需提供其缴纳社会保险的证明。5.住房公积金缴纳证明：如有第三方介入，需提供其缴纳住房公积金的证明。6.培训计划及记录：如有培训，需提供培训计划及参与培训的记录。7.考核评估报告：如有评估，需提供评估报告，证明评估结果。8.第三方服务协议：如有第三方介入，需提供双方签订的服务协议。9.合同变更协议：如有合同变更，需提供双方签订的变更协议。10.争议解决相关文件：如有争议，需提供双方协商或诉讼的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金或补贴；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）第三方未按合同约定提供或完成服务；（4）任何一方泄露商业秘密或违反保密条款；（5）任何一方未按合同约定履行争议解决义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之五；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之五；（3）第三方违约：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之五；（4）泄露商业秘密：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方损失；（5）未履行争议解决义务：违约方应承担相应的法律责任。简要示例说明：1.甲方未按合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之五。2.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之五。3.第三方未按合同约定提供或完成服务，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之五。4.任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方损失。5.任何一方未按合同约定履行争议解决义务，违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度幼儿园教师岗位劳动合同11本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同签订日期第二条教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号2.5联系方式2.6家庭住址第三条教师岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间第四条教师权利与义务4.1教师权利4.2教师义务4.3教师行为规范第五条教师待遇与薪酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4休假待遇5.5社会保险5.6其他福利待遇第六条教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核6.4培训成果第七条教师考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4考核反馈第八条教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3离职待遇8.4终止合同条件8.5终止合同程序第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构第九条合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更程序9.4解除程序第十条合同生效期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期10.3合同续签条件第十一条合同附件11.1教师岗位说明书11.2教师考核标准11.3教师培训计划11.4其他相关文件第十二条合同签订双方12.1签订方一12.2签订方二12.3签订日期12.4签订地点第十三条合同履行与监督13.1履行义务13.2履行监督13.3履行责任第十四条合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除程序14.4终止程序第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。1.2合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同约定的期限内履行。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第二条教师基本信息2.1姓名甲方（幼儿园名称）：2.2性别男2.3年龄30岁2.4身份证号056782.5联系方式手机：138xxxx56782.6家庭住址省市区街道小区栋单元号第三条教师岗位与职责3.1岗位名称幼儿园教师3.2岗位职责（1）按照幼儿园教学计划和要求，进行教育教学活动；（2）负责班级学生的日常管理，确保学生安全；（3）配合幼儿园开展家长工作，增进家园沟通；（4）参与幼儿园组织的各项活动，提升自身教育教学能力；（5）完成幼儿园交办的其他工作。3.3工作地点省市区幼儿园3.4工作时间周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00第四条教师权利与义务4.1教师权利（1）获取合同约定的工资待遇；（2）享有国家规定的休息、休假权利；（3）参与幼儿园教育教学改革；（4）对幼儿园工作提出意见和建议；（5）维护自身合法权益。4.2教师义务（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成教育教学任务；（3）关心学生，尊重学生，关爱学长；（4）积极参与幼儿园组织的各项活动；（5）保守幼儿园商业秘密。第五条教师待遇与薪酬5.1基本工资每月人民币5000元。5.2绩效工资根据年度绩效考核结果，按比例发放，最高不超过基本工资的30%。5.3奖金（1）年终奖：根据年度绩效考核结果，按比例发放；（2）其他奖金：根据幼儿园相关规定发放。5.4休假待遇（1）法定节假日：按照国家规定执行；（2）年假：每年享受带薪年假10天；（3）产假、陪产假、婚假、丧假等，按照国家规定执行。5.5社会保险按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.6其他福利待遇（1）提供工作期间的免费午餐；（2）提供工作期间的免费住宿；（3）提供节日福利；（4）提供员工体检。第六条教师培训与发展6.1培训内容（1）教育教学技能培训；（2）班级管理培训；（3）家长工作培训；（4）新教师岗前培训。6.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）自学。6.3培训考核培训结束后，进行考核，考核合格者颁发培训证书。6.4培训成果通过培训，提高教师教育教学水平，提升幼儿园整体教学质量。第七条教师考核与评价7.1考核方式（1）年度考核：每年进行一次，考核内容包括教育教学质量、班级管理、家长工作等方面；（2）月度考核：每月进行一次，考核内容包括教学质量、班级管理、出勤等方面。7.2考核内容（1）教育教学质量：包括教学计划执行情况、教学方法、教学效果等；（2）班级管理：包括班级纪律、学生安全、家长满意度等；（3）家长工作：包括家园沟通、家长活动组织等；（4）出勤：包括请假、迟到、早退等情况。7.3考核结果根据考核结果，对教师进行评价，并作为发放绩效工资、年终奖等依据。7.4考核反馈考核结束后，向教师反馈考核结果，并提出改进意见。第八条教师离职与终止合同8.1离职条件8.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月向幼儿园提出书面申请。8.1.2教师因工作需要，经幼儿园与教师协商一致，可解除合同。8.1.3教师因健康原因无法继续履行合同，需提供医院证明，经幼儿园同意后可解除合同。8.2离职程序8.2.1教师提出离职申请后，幼儿园应在收到申请之日起五个工作日内予以答复。8.2.2双方就离职事宜达成一致后，签署离职协议。8.2.3教师离职后，幼儿园应按照国家规定办理相关手续，并结清工资。8.3离职待遇8.3.1教师离职后，应按照国家规定享受经济补偿。8.3.2教师在幼儿园工作期间，因工作原因导致身体伤害的，幼儿园应依法承担相应责任。8.4终止合同条件8.4.1教师严重违反幼儿园规章制度，经教育无效的；8.4.2教师因犯罪被依法追究刑事责任的；8.4.3教师因病或非因公致残，无法履行合同义务的；8.5终止合同程序8.5.1幼儿园提出终止合同，应提前一个月向教师发出书面通知。8.5.2教师收到终止合同通知后，应在五个工作日内提出书面异议。8.5.3双方就终止合同事宜协商一致后，签署终止合同协议。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1教师违反合同约定，导致幼儿园损失的，应承担赔偿责任。9.1.2幼儿园违反合同约定，导致教师损失的，应承担赔偿责任。9.2争议解决方式9.2.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。9.3.2未约定争议解决机构的，争议解决机构为有管辖权的人民法院。第九条合同变更与解除9.1变更条件9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2法律、法规、政策发生变化，导致合同内容需要变更的。9.2解除条件9.2.1合同约定的解除条件成就。9.2.2教师严重违反合同，经教育无效的。9.3变更程序9.3.1变更合同应书面通知对方。9.3.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。9.4解除程序9.4.1解除合同应书面通知对方。9.4.2解除后的合同自双方签字盖章之日起终止履行。第十条合同生效期限10.1合同起始日期2024年1月1日10.2合同终止日期2024年12月31日10.3合同续签条件合同到期前，双方可协商续签合同，续签条件由双方另行约定。第十一条合同附件11.1教师岗位说明书11.2教师考核标准11.3教师培训计划11.4其他相关文件第十二条合同签订双方12.1签订方一甲方：省市区幼儿园地址：省市区街道小区栋单元号联系电话：027xxxxxxxx12.2签订方二乙方：地址：省市区街道小区栋单元号联系电话：138xxxx5678第十三条合同履行与监督13.1履行义务双方应按照合同约定履行各自义务。13.2履行监督幼儿园应监督教师履行合同义务，教师应接受幼儿园的监督。13.3履行责任双方应承担因自身原因导致的合同违约责任。第十四条合同解除与终止14.1解除条件14.1.1合同约定的解除条件成就。14.1.2教师严重违反合同，经教育无效的。14.2终止条件14.2.1合同期限届满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.3解除程序14.3.1解除合同应书面通知对方。14.3.2解除后的合同自双方签字盖章之日起终止履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定事项需要，经甲乙双方同意，介入本合同的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。2.3第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，提供专业服务。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据介入协议的约定，获取必要的费用和报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由介入协议约定，但不得低于甲乙双方在本合同中的约定。5.2若第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过介入协议约定的责任限额。5.3若第三方在履行职责过程中，因不可抗力原因造成损失的，不负赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的机构或个人，应服从甲方的管理和监督，并按照甲方的要求履行职责。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的机构或个人，应服从乙方的管理和监督，并按照乙方的要求履行职责。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第七条第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。7.2第三方介入协议的解除需经甲乙双方书面同意，并签订书面解除协议。7.3第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的效力。第八条第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条本合同的补充与解释9.1本合同中关于第三方介入的条款，是对本合同的补充和解释。9.2本合同中关于第三方介入的条款，具有与本合同其他条款同等法律效力。第十条第三方介入协议的生效10.1本合同中关于第三方介入的条款，自双方签字盖章之日起生效。第十一条特别说明11.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于本合同的有效期内。11.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与本合同其他条款不一致之处，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作地点、工作时长等。说明：岗位说明书用于明确教师的工作内容和要求，作为合同附件之一。2.教师考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：考核标准用于对教师的工作表现进行评价，作为合同附件之一。3.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训目标、培训效果评估等。说明：培训计划用于提高教师的专业技能和教育教学水平，作为合同附件之一。4.教师离职协议详细要求：包括离职原因、离职日期、离职手续、离职待遇、双方责任等。说明：离职协议用于明确教师离职后的相关事宜，作为合同附件之一。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入范围、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，作为合同附件之一。6.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险种类、缴纳基数、缴纳期限、缴纳凭证等。说明：社会保险缴纳证明用于证明幼儿园已为教师缴纳社会保险，作为合同附件之一。7.教师工资发放记录详细要求：包括工资发放时间、工资数额、发放方式、发放凭证等。说明：工资发放记录用于证明教师已按合同约定获得工资，作为合同附件之一。8.教师休假证明详细要求：包括休假时间、休假原因、休假批准人、休假凭证等。说明：休假证明用于证明教师已按合同约定享受休假，作为合同附件之一。9.教师培训证书详细要求：包括培训时间、培训内容、培训机构、培训证书编号等。说明：培训证书用于证明教师已完成培训，作为合同附件之一。10.其他相关文件详细要求：包括合同变更协议、补充协议、通知、证明等。说明：其他相关文件根据实际情况确定，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按合同约定履行岗位职责，责任认定：根据实际情况，扣除相应工资或解除合同。1.2教师违反幼儿园规章制度，责任认定：根据严重程度，给予警告、记过、解除合同等处分。1.3教师因个人原因造成幼儿园经济损失，责任认定：根据损失程度，赔偿相应金额。2.幼儿园违约行为及责任认定2.1幼儿园未按合同约定支付教师工资，责任认定：根据未支付工资数额，支付违约金并赔偿损失。2.2幼儿园未按合同约定提供培训机会，责任认定：提供培训或赔偿相应费用。2.3幼儿园未按合同约定提供社会保险，责任认定：按照国家规定补缴社会保险，并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议约定履行职责，责任认定：解除协议，要求第三方赔偿损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：承担相应法律责任，赔偿损失。全文完。2024年度幼儿园教师岗位劳动合同12本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作任务及要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3年假、病假、事假等假期规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.职业培训与继续教育7.1职业培训安排7.2继续教育要求8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果及处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项生效条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：幼儿园乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方地址、联系方式甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，经双方协商一致，签订书面续签协议。第三条岗位职责3.1岗位名称：幼儿园教师3.2岗位职责描述：3.2.1负责幼儿园教育教学工作，执行幼儿园教育计划；3.2.2负责班级日常管理，确保幼儿安全；3.2.3参与幼儿园教研活动，提高教育教学水平；3.2.4配合幼儿园开展各项活动，促进幼儿全面发展。3.3工作任务及要求：3.3.1每周参与至少20节课的教学活动；3.3.2每学期完成至少1篇教育教学论文或案例；3.3.3参加幼儿园组织的各类培训和教研活动。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排；4.2休息休假安排：4.2.1每周休息2天，具体休息日由甲方安排；4.2.2国家法定节假日休息；4.2.3每年享有带薪年假10天。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月；5.2绩效工资：根据年度考核结果，绩效工资最高可达基本工资的30%；5.3奖金及津贴：包括年终奖、岗位津贴等，具体金额及发放时间由甲方确定；5.4工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2乙方应按规定缴纳社会保险个人部分。6.2住房公积金缴纳：6.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；6.2.2乙方应按规定缴纳住房公积金个人部分。6.3福利待遇：6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等假期；6.3.2甲方提供必要的办公设施和教学资源；第八条考核与评价8.1考核方式：8.1.1甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；8.1.2考核采取自评、同事互评、上级评价相结合的方式进行；8.1.3考核结果作为乙方薪酬调整和职业发展的依据。8.2评价标准：8.2.1工作态度：包括责任心、纪律性、团队合作精神等；8.2.2工作能力：包括教育教学能力、班级管理能力、沟通协调能力等；8.2.3工作业绩：包括教学质量、班级管理效果、幼儿发展情况等。8.3考核结果及处理：8.3.1甲方应在考核结束后一个月内将考核结果通知乙方；8.3.2如乙方对考核结果有异议，可在接到通知后一周内向甲方提出申诉；8.3.3甲方应在接到申诉后两周内对申诉进行回复。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；9.1.2乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度；9.1.3乙方严重失职，造成幼儿园重大损失。9.2违约责任承担：9.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失；9.2.2乙方应承担相应的法律责任。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1幼儿园的商业秘密；10.1.2幼儿的个人信息；10.1.3幼儿园的教育教学资源。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任：10.3.1乙方泄露保密内容，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方泄露保密内容给第三方，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院管辖。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后一个月内提交争议解决申请；11.3.2人民法院应在收到申请后三个月内进行审理。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1乙方严重违反合同约定；12.1.2甲方因法定原因需要解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止的程序：12.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同；12.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有款项。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同；13.1.2合同经甲方盖章、乙方签字后生效。13.2合同变更程序：13.2.1双方应书面同意变更合同内容；13.2.2变更后的合同经双方盖章、签字后生效。13.3合同解除程序：13.3.1双方应书面通知对方解除合同；13.3.2解除后的合同不再具有法律效力。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项内容：14.1.1双方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；14.1.2双方应维护幼儿园的良好声誉和形象。14.2其他约定事项生效条件：14.2.1本合同的其他约定事项与国家法律法规、幼儿园规章制度不冲突；14.2.2双方同意本合同的其他约定事项自合同生效之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律、法规规定，介入合同关系，为合同履行提供服务的主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、鉴定评估方、仲裁机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。16.第三方介入的同意及程序16.1同意：16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2甲方或乙方单方同意引入第三方，另一方应在收到通知后五个工作日内书面回复是否同意。16.2程序：16.2.1双方应就第三方介入的相关事宜达成一致，并签订书面协议。16.2.2双方应向第三方明确其在合同中的权利、义务和责任。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应根据甲乙双方签订的协议，承担相应的责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3利益：17.3.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方不得向乙方追究；18.1.2第三方违反协议造成甲方损失的，甲方有权向第三方追究。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方不得向甲方追究；18.2.2第三方违反协议造成乙方损失的，乙方有权向第三方追究。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过协议约定的责任限额。19.1.2责任限额应根据第三方的资质、服务内容等因素协商确定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更。20.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意。20.2变更后的合同效力：20.2.1变更后的合同继续有效，对甲乙双方和第三方均有约束力。20.3变更后的通知义务：20.2.1双方应及时通知第三方合同变更的内容，确保第三方知晓变更后的合同条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，用于甲方了解乙方基本情况。2.附件二：乙方健康证明要求：由乙方提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，符合幼儿园教师岗位要求。3.附件三：乙方教师资格证复印件要求：乙方提供教师资格证复印件，证明乙方具备相应的教师资格。4.附件四：乙方劳动合同书要求：本合同书，详细约定甲乙双方的权责。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：乙方提供由甲方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：乙方提供由甲方缴纳的住房公积金证明。7.附件七：甲方出具的培训证明要求：甲方为乙方提供培训的证明，包括培训时间、内容、考核结果等。8.附件八：甲方出具的考核评价结果要求：甲方对乙方工作表现的评价，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度；1.3乙方泄露幼儿园的商业秘密或幼儿的个人信息；1.4乙方因故意或重大过失造成幼儿园重大损失；1.5乙方在合同履行过程中，存在欺诈、隐瞒等行为。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失；2.2乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；2.3乙方泄露幼儿园的商业秘密或幼儿的个人信息，乙方应承担相应的法律责任；2.4乙方因故意或重大过失造成幼儿园重大损失，乙方应承担全部赔偿责任；2.5乙方在合同履行过程中，存在欺诈、隐瞒等行为，乙方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1乙方未按时完成教学工作，导致班级教学进度落后，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失；3.2乙方在工作中泄露幼儿的个人信息，导致幼儿家庭遭受骚扰，乙方应承担相应的法律责任；3.3乙方因故意损坏幼儿园设施，造成幼儿园财产损失，乙方应承担全部赔偿责任。全文完。2024年度幼儿园教师岗位劳动合同13本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点第二条教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5民族2.6政治面貌2.7学历2.8专业第三条岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作量3.4工作时间第四条工作待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3奖金4.4补贴4.5社会保险4.6住房公积金第五条工作条件5.1教学设施5.2教学资源5.3工作环境5.4安全保障第六条教师培训与发展6.1在岗培训6.2岗位晋升6.3教师职称评定6.4教师荣誉表彰第七条教师考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3考核方式7.4评价结果运用第八条教师权益保护8.1工作时间与休息休假8.2劳动保护与安全8.3劳动争议解决8.4教师权益保障第九条违约责任9.1教师违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3保密期限11.4违反保密义务的责任第十二条合同附件12.1教师岗位说明书12.2教师考核评价标准12.3教师培训计划12.4其他附件第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：YXJY202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4工作地点：市区幼儿园第二条教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年3月15日2.4身份证号码：1101011990031500122.5民族：汉族2.6政治面貌：中共党员2.7学历：本科2.8专业：学前教育第三条岗位职责3.1工作内容：3.1.1负责本班幼儿的教育教学工作，确保幼儿身心健康发展。3.1.3参与幼儿园组织的各项活动，提高自身教育教学水平。3.2工作标准：3.2.1严格遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度。3.2.2严格执行教育教学计划，保证教学质量。3.2.3关心爱护幼儿，尊重幼儿个性，关注幼儿全面发展。3.3工作量：3.3.1每周工作时间不少于40小时，包括教育教学、班级管理、参加幼儿园活动等。3.3.2根据幼儿园工作需要，完成领导交办的其他工作任务。3.4工作时间：3.4.1工作日为周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至16:30。3.4.2周六、周日及国家法定节假日休息。第四条工作待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2岗位工资：根据幼儿园岗位设置和教师职称，每月人民币3000元。4.3奖金：根据年度考核结果，年终奖金为基本工资的10%。4.4补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，每月人民币1000元。4.5社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.6住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金。第五条工作条件5.1教学设施：幼儿园提供符合国家标准的教室、活动室、寝室等教学设施。5.2教学资源：幼儿园提供充足的教材、教具、教学设备等教学资源。5.3工作环境：幼儿园工作环境安全、舒适，符合国家卫生标准。5.4安全保障：幼儿园负责保障教师在工作过程中的安全，并提供必要的安全培训。第六条教师培训与发展6.1在岗培训：幼儿园为教师提供年度在岗培训，包括教育教学、班级管理、心理健康等方面的培训。6.2岗位晋升：教师根据工作表现和职称评定，有机会晋升至更高岗位。6.3教师职称评定：教师可根据国家规定，参加幼儿园组织的职称评定。6.4教师荣誉表彰：教师可参加幼儿园组织的各类荣誉表彰活动，获得相应荣誉。第七条教师考核与评价7.1考核内容：7.1.1教学工作：教学计划执行、教学质量、教学方法等。7.1.2班级管理：班级秩序、幼儿安全、家长沟通等。7.1.3教师职业道德：遵守职业道德规范，关爱幼儿，团结协作等。7.2考核标准：7.2.1教学工作：根据国家课程标准，结合幼儿园实际情况，制定具体考核标准。7.2.2班级管理：根据幼儿园规章制度，制定具体考核标准。7.2.3教师职业道德：根据国家职业道德规范，结合幼儿园实际情况，制定具体考核标准。7.3考核方式：7.3.1定期考核：每年进行一次年度考核。7.3.2不定期考核：根据工作需要，进行不定期考核。7.4评价结果运用：7.4.1考核结果作为教师绩效工资、岗位晋升、评优评先的重要依据。7.4.2对考核不合格的教师，幼儿园将进行培训和帮助，直至达到考核标准。第八条教师权益保护8.1工作时间与休息休假8.1.1教师每周工作时间不超过40小时，保证每天有1小时的休息时间。8.1.2教师享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假。8.2劳动保护与安全8.2.1幼儿园应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。8.2.2教师在工作中发生意外伤害，幼儿园应立即采取措施救治，并按规定办理工伤认定和赔偿手续。8.3劳动争议解决8.3.1教师与幼儿园发生劳动争议，应通过协商解决。8.3.2协商不成的，教师可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.4教师权益保障8.4.1教师享有法律规定的各项权益，幼儿园不得侵犯。8.4.2教师因履行职责受到的打击报复，幼儿园应予以制止，并保护教师的合法权益。第九条违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未经幼儿园同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2教师违反保密协议，泄露幼儿园商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1幼儿园未按照合同约定支付工资，应支付违约金，并赔偿教师因此造成的损失。9.2.2幼儿园未履行合同约定的培训义务，应承担