2024年度企业股权激励咨询合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业股权激励咨询合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象条件2.3激励对象名单3.激励方案3.1激励方式3.2激励工具3.3激励条件3.4激励计划4.激励计划实施流程4.1激励计划启动4.2激励计划审批4.3激励计划执行4.4激励计划调整5.激励计划管理5.1激励计划监督管理5.2激励计划变更管理5.3激励计划终止管理6.激励计划财务6.1激励计划资金来源6.2激励计划资金使用6.3激励计划资金结算7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同终止与清算11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同清算12.合同附件12.1附件一：激励方案12.2附件二：激励计划实施流程12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署地点13.2签署时间13.3签署人14.其他约定14.1合同解释14.2合同生效日期14.3合同变更与补充14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.激励对象2.1激励对象范围本合同激励对象为甲方全体员工，包括但不限于公司管理人员、技术骨干、市场销售人员等。2.2激励对象条件（1）在甲方工作满一年；（2）无严重违反公司规章制度的行为；（3）年度绩效考核合格。2.3激励对象名单具体激励对象名单由甲方在合同签订前一个月内确定，并书面通知乙方。3.激励方案3.1激励方式本合同采取股权激励方式，具体激励方式包括但不限于股票期权、限制性股票等。3.2激励工具甲方将通过设立激励基金，以现金、股票等形式进行激励。3.3激励条件激励条件包括但不限于：（1）公司年度业绩目标达成；（2）个人年度绩效考核达标；（3）公司及个人合规经营。3.4激励计划甲方将设立激励计划，包括激励计划方案、激励计划实施流程、激励计划调整等内容。4.激励计划实施流程4.1激励计划启动甲方在年度初制定激励计划，并于年度中旬启动激励计划。4.2激励计划审批激励计划需经甲方董事会审批通过。4.3激励计划执行甲方按照激励计划执行，确保激励计划的公平、公正、公开。4.4激励计划调整如遇特殊情况，甲方可对激励计划进行调整，但需提前通知乙方，并经董事会审批。5.激励计划管理5.1激励计划监督管理甲方设立激励计划监督管理小组，负责监督激励计划的实施。5.2激励计划变更管理激励计划变更需经甲方董事会审批，并及时通知乙方。5.3激励计划终止管理如遇特殊情况，甲方可终止激励计划，但需提前通知乙方，并经董事会审批。6.激励计划财务6.1激励计划资金来源激励计划资金来源于甲方设立的投资基金。6.2激励计划资金使用激励计划资金用于激励对象的股权激励。6.3激励计划资金结算激励计划资金结算按照激励计划实施流程进行。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供激励计划或未及时进行激励计划调整；（2）乙方未按合同约定履行保密义务；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定；（4）一方故意隐瞒或提供虚假信息，导致另一方遭受损失。8.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）如违约行为导致合同解除，违约方应承担因合同解除而给另一方造成的全部损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应进行友好协商，争取达成和解；（2）协商不成时，可申请调解或仲裁；（3）调解或仲裁不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地或双方约定的其他地点。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除程序合同解除需经双方协商一致，并书面通知对方。11.合同终止与清算11.1合同终止条件合同期满或合同约定的终止条件成就。11.2合同终止程序11.3合同清算合同清算由双方共同负责，如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。12.合同附件12.1附件一：激励方案附件一详细规定了激励方案的具体内容，包括激励方式、激励工具、激励条件等。12.2附件二：激励计划实施流程附件二详细规定了激励计划实施的具体流程，包括启动、审批、执行、调整等。12.3附件三：保密协议附件三为保密协议，规定了双方的保密义务和违约责任。13.合同签署13.1签署地点合同签署地点为[签署地点]。13.2签署时间合同签署时间为[签署时间]。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他约定14.1合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，按相关法律法规执行。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与补充本合同的变更与补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供专业服务、协助合同履行或解决合同争议的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定（1）按照合同约定提供专业、客观、公正的服务；（2）保守合同内容及相关秘密；（3）对因自身原因导致的合同履行障碍或争议承担责任。15.2.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和合同标的确定；（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任；（3）第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。15.3第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方对甲方、乙方不承担连带责任；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方利益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需求。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确第三方在合同中的权利和义务；（3）第三方按照服务合同的规定，履行相应的职责。16.3第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲乙双方按照服务合同约定分担；（2）如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商解决。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目标的实现；17.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方提供相关信息；17.3第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行剩余义务。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方协商解决；18.2协商不成，可提交第三方介入时的争议解决机制，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.附件一：激励方案详细要求：激励方案应包括激励方式、激励工具、激励条件、激励计划等具体内容，并由双方签字确认。说明：本附件为激励计划的详细方案，是合同的重要组成部分。2.附件二：激励计划实施流程详细要求：激励计划实施流程应包括激励计划启动、审批、执行、调整等环节，并明确各环节的责任主体和操作流程。说明：本附件为激励计划的具体实施步骤，确保激励计划的顺利进行。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、保密义务等条款，并由双方签字确认。说明：本附件为双方保密义务的约定，保护双方商业秘密。4.附件四：合同签署文件详细要求：合同签署文件应包括合同正本、副本以及双方签字盖章的合同附件。说明：本附件为合同的正式文件，具有法律效力。5.附件五：争议解决机制详细要求：争议解决机制应包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等条款。说明：本附件为双方解决争议的依据，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定1.违约行为（1）未按合同约定提供激励对象名单；（2）未按合同约定执行激励计划；（3）泄露对方商业秘密；（4）未按合同约定支付费用；（5）故意隐瞒或提供虚假信息。2.违约责任认定标准（1）根据违约行为的性质、情节和影响，认定违约方应承担的责任；（2）违约方应承担违约金、赔偿损失等民事责任；（3）如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.违约示例说明（1）甲方未按合同约定在规定时间内提供激励对象名单，导致激励计划无法按期执行，甲方应承担违约责任，支付违约金；（2）乙方在执行激励计划过程中，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）双方在履行合同过程中，因故意隐瞒或提供虚假信息导致合同无法履行，双方应各自承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业股权激励咨询合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订目的3.激励方案概述3.1激励对象3.2激励工具3.3激励比例4.激励方案设计4.1激励计划设计4.2激励计划实施4.3激励计划评估5.股权激励计划实施步骤5.1股权激励计划制定5.2股权激励计划审批5.3股权激励计划实施5.4股权激励计划调整6.激励资金来源及支付方式6.1激励资金来源6.2激励资金支付方式6.3激励资金支付时间7.股权激励计划变更及终止7.1股权激励计划变更7.2股权激励计划终止7.3股权激励计划终止后的处理8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：其他相关文件13.合同签署日期14.合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[咨询机构名称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系方式]乙方联系方式：[联系方式]第二条合同签订目的双方本着互惠互利的原则，甲方委托乙方提供2024年度企业股权激励咨询服务，以优化公司股权结构，提升员工积极性和企业竞争力。第三条激励方案概述3.1激励对象激励对象为甲方公司中高层管理人员、核心技术人员及重要业务骨干。3.2激励工具本次股权激励采用限制性股票和股票期权两种工具。3.3激励比例激励总额占公司总股本的[具体比例]，其中限制性股票占[具体比例]，股票期权占[具体比例]。第四条激励方案设计4.1激励计划设计乙方负责根据甲方公司实际情况，设计符合国家法律法规及公司发展需求的股权激励方案。4.2激励计划实施乙方协助甲方完成股权激励计划的制定、申报、审批及实施等工作。4.3激励计划评估乙方对激励计划的实施效果进行评估，并提出改进建议。第五条股权激励计划实施步骤5.1股权激励计划制定乙方根据甲方需求，协助制定股权激励计划。5.2股权激励计划审批乙方协助甲方将股权激励计划报送相关部门审批。5.3激励计划实施乙方指导甲方实施股权激励计划，包括股票发行、转让、锁定等。5.4激励计划调整根据市场变化和公司发展需要，乙方协助甲方对股权激励计划进行调整。第六条激励资金来源及支付方式6.1激励资金来源激励资金来源于甲方公司自有资金。6.2激励资金支付方式激励资金以现金方式支付，支付时间为股权激励计划实施后的[具体时间]。6.3激励资金支付时间激励资金支付时间为每年[具体时间]。第七条股权激励计划变更及终止7.1股权激励计划变更在激励计划实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对激励计划进行变更。7.2股权激励计划终止（1）激励计划已完成目标；（2）甲方公司发生重大变故，如合并、分立、破产等；（3）激励对象违反激励计划相关规定。7.3股权激励计划终止后的处理股权激励计划终止后，乙方协助甲方处理相关事宜，包括股权回购、注销等。第八条违约责任及处理8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定完成股权激励方案设计及实施工作；（2）甲方未按照合同约定支付激励资金；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任（1）因乙方违约导致的损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）因甲方违约导致的损失，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）因任何一方违反保密条款导致的损失，违约方应承担全部责任，并赔偿另一方因此遭受的直接经济损失。8.3违约处理（1）任何一方违约，另一方有权要求违约方立即采取措施纠正违约行为；（2）任何一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；（3）违约行为严重损害对方利益的，守约方有权要求违约方承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]，双方对本合同涉及的保密内容承担保密义务。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露本合同保密内容的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼解决。10.2争议解决程序仲裁或诉讼程序应严格按照相关法律法规执行。10.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]。第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后方可解除合同。第十二条合同附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：其他相关文件第十三条合同签署日期[具体日期]第十四条合同份数及效力本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询服务；（2）协助甲乙双方进行股权激励计划的制定、实施和监管；（3）进行股权价值评估；（4）提供法律、财务等方面的专业意见。16.第三方介入的程序及要求16.1介入程序甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同，并就第三方介入的具体事项达成一致意见。16.2介入要求（1）第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方应签署保密协议，对甲乙双方的商业秘密和合同内容承担保密义务；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务质量。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方的权利和义务（1）甲方有权选择合适的第三方介入本合同；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.2乙方的权利和义务（1）乙方应配合甲方选择第三方，并协助第三方开展工作；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。18.第三方的责任及责任限额18.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方对甲乙双方因履行职责而产生的损失的赔偿总额，不得超过[具体金额]；（2）第三方对甲乙双方因履行职责而产生的损失的赔偿，应按照实际损失计算，并扣除甲乙双方因第三方工作不当而自行承担的部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则（1）明确第三方的工作职责和权限；（2）明确第三方与其他各方的权利义务关系；（3）确保第三方的工作不受其他各方的不当干扰。19.2划分内容（1）第三方在履行职责过程中，应独立开展工作，不受甲乙双方或其他任何第三方的不当影响；（2）第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供专业意见和服务；（3）第三方在履行职责过程中，应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。20.第三方的退出及后续处理20.1退出条件（1）合同约定的第三方退出条件成就；（2）甲乙双方协商一致要求第三方退出。20.2退出程序第三方退出时，应按照合同约定进行，并妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）完成已约定的职责；（2）退还已收取的费用；（3）协助甲乙双方处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求：包括激励对象、激励工具、激励比例、实施步骤、资金来源、变更及终止条款等。说明：本附件详细规定了股权激励计划的具体内容，作为合同的重要组成部分。2.附件二：保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件确保甲乙双方及第三方对商业秘密和合同内容承担保密义务。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方的工作内容、职责、权利义务、费用、保密条款等。说明：本附件明确了第三方介入后的服务内容、费用及责任。4.附件四：财务报告详细要求：包括甲乙双方的财务状况、激励资金使用情况等。说明：本附件用于监督激励资金的使用情况，确保其合规性。5.附件五：法律意见书详细要求：包括合同的法律效力、合规性、风险评估等。说明：本附件由律师事务所出具，确保合同的法律风险可控。6.附件六：第三方评估报告详细要求：包括股权价值评估、激励计划实施效果评估等。说明：本附件由评估机构出具，为激励计划的调整提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付激励资金；乙方未按照合同约定完成股权激励方案设计及实施工作；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担违约责任；责任认定依据合同约定及法律法规；责任认定应充分考虑违约行为的性质、情节和后果。3.示例说明：示例一：若甲方未按期支付激励资金，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例三：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业股权激励咨询合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象1.2激励主体1.3激励顾问2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划类型2.3激励计划适用范围3.激励方案设计3.1激励工具选择3.2激励方案结构3.3激励条件设定4.激励计划实施步骤4.1计划启动4.2激励对象确认4.3激励方案签订4.4激励计划执行4.5激励效果评估5.激励计划资金管理5.1资金来源5.2资金使用5.3资金审计6.激励计划变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.激励对象权利与义务7.1激励对象权利7.2激励对象义务8.激励顾问的权利与义务8.1激励顾问权利8.2激励顾问义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1生效条件13.2生效日期13.3合同期限14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4通知送达地址第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1激励对象甲方：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]乙方：[激励对象姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系地址：[联系地址]1.2激励主体甲方：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]1.3激励顾问甲方委托的激励顾问为[激励顾问名称]，法定代表人：[激励顾问法定代表人姓名]，住所地：[激励顾问住所地地址]第二条激励计划概述2.1激励计划目的本激励计划的目的是为了吸引、保留和激励关键人才，提高公司整体业绩和市场竞争力。2.2激励计划类型本激励计划采用股权激励方式，包括股票期权、限制性股票等。2.3激励计划适用范围本激励计划适用于公司内部符合激励条件的员工，包括但不限于核心管理人员、技术骨干等。第三条激励方案设计3.1激励工具选择本激励计划采用[具体激励工具名称]，包括股票期权、限制性股票等。3.2激励方案结构本激励方案分为三个阶段：授予、行权和解锁。3.3激励条件设定激励条件包括但不限于：业绩指标、服务期限、绩效考核等。第四条激励计划实施步骤4.1计划启动本激励计划自[具体日期]开始实施。4.2激励对象确认甲方将在[具体日期]前确认符合激励条件的激励对象名单。4.3激励方案签订甲方将与激励对象在[具体日期]前签订激励协议。4.4激励计划执行激励计划的执行期限为[具体期限]，包括授予、行权和解锁等阶段。4.5激励效果评估甲方将在每个激励阶段结束后对激励效果进行评估。第五条激励计划资金管理5.1资金来源激励计划所需资金由甲方负责筹集。5.2资金使用激励计划资金用于支付激励对象的股权激励收益。5.3资金审计甲方将聘请专业机构对激励计划资金使用情况进行审计。第六条激励计划变更与终止6.1变更条件在激励计划实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对激励计划进行变更。6.2变更程序变更激励计划需书面通知激励对象，并经双方签字确认。6.3终止条件（1）激励对象违反合同约定；（2）激励计划无法继续实施；（3）法律法规要求终止。6.4终止程序终止激励计划需书面通知激励对象，并经双方签字确认。第七条激励对象权利与义务7.1激励对象权利（1）获得激励计划所规定的股权激励收益；（2）享有激励计划规定的其他权利。7.2激励对象义务（1）遵守公司规章制度和激励计划相关规定；（2）履行激励计划约定的服务期限；（3）保守公司商业秘密。第八条激励顾问的权利与义务8.1激励顾问权利（1）根据甲方要求，独立开展股权激励咨询工作；（2）获得甲方支付的咨询费用；（3）要求甲方提供必要的资料和协助。8.2激励顾问义务（1）按照甲方要求，按时完成股权激励方案设计；（2）对所提供的服务质量承担责任；（3）保守甲方商业秘密。第九条违约责任9.1违约情形（1）激励对象未履行激励计划约定的义务；（2）激励顾问未履行合同约定的义务；（3）甲方未按合同约定支付咨询费用或激励资金；（4）任何一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）因违约行为导致合同解除的，违约方应支付违约金；（3）因违约行为造成对方损失的，违约方应全额赔偿。第十条保密条款10.1保密信息范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、财务数据等。10.2保密义务（1）激励对象和激励顾问应对保密信息负有保密义务；（2）未经甲方书面同意，不得泄露、使用或披露保密信息；（3）保密义务在合同终止后仍然有效。10.3保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体日期]止。第十一条解除合同11.1解除条件（1）双方协商一致；（2）出现合同约定的解除条件；（3）法律法规规定的解除情形。11.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）双方应在收到解除通知后[具体天数]内办理合同解除手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。12.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]，地址：[具体地址]。第十三条合同生效与期限13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期[具体日期]，即本合同生效日期。13.3合同期限本合同有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。第十四条其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激励计划方案；（2）激励协议；（3）其他相关文件。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4通知送达地址甲方通知送达地址：[具体地址]乙方通知送达地址：[具体地址]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。（1）提供专业服务，如审计、评估、法律咨询等；（2）作为中介方，协助甲乙双方进行合同履行；（3）参与合同争议解决；（4）其他经甲乙双方同意的情形。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方承担的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。2.2如无约定，第三方对甲乙双方的责任限额为[具体金额]。2.3第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规的规定。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利（1）按照合同约定，获得甲乙双方支付的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在合同约定范围内，独立行使职权。3.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相关服务职责；（2）对甲乙双方负有保密义务；（3）遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方介入协议的签订，应同时通知对方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。5.2第三方与甲乙双方之间因第三方自身原因导致的合同纠纷，由第三方自行承担责任。5.3第三方与其他方之间的关系，依照相关法律法规和合同约定处理。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议的签订，应同时通知对方。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。7.3第三方作为争议解决主体时，应遵守仲裁规则。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照合同约定处理。8.2第三方介入的合同解除，应同时通知甲乙双方。第九条第三方介