2025年学校工会工作总结及计划

2025年学校工会工作总结及计划2025年，学校工会在全体教职工的共同努力下，围绕学校的中心工作，积极开展各项活动，取得了一定的成绩。通过总结过去一年的工作经验，明确未来的发展方向，制定切实可行的计划，以更好地服务于教职工，促进学校的和谐发展。一、工作总结在过去的一年中，学校工会的工作主要集中在以下几个方面：教职工权益维护工会积极维护教职工的合法权益，定期组织法律知识培训，提高教职工的法律意识。通过设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛收集教职工的意见和建议，及时反馈并解决问题。针对教职工的工资、福利、职称评审等问题，工会积极与学校管理层沟通，争取合理的解决方案。文化活动的开展工会组织了丰富多彩的文体活动，增强了教职工的凝聚力和向心力。举办了教职工运动会、文艺汇演等活动，鼓励教职工积极参与，展示个人才艺，增进同事之间的交流与合作。通过这些活动，提升了教职工的整体素质和团队精神。职业发展支持工会关注教职工的职业发展，组织了多场职业培训和讲座，邀请专家学者为教职工提供指导。通过职业发展规划，帮助教职工明确职业目标，提升专业技能，增强竞争力。同时，工会还积极推动教职工的继续教育，鼓励大家参加各类培训和进修，提升自身素质。心理健康关怀在心理健康方面，工会组织了心理健康知识讲座和心理咨询活动，关注教职工的心理健康。通过专业心理咨询师的指导，帮助教职工缓解压力，调整心态，保持良好的心理状态。工会还建立了心理健康档案，定期进行心理健康评估，确保教职工的心理健康得到有效保障。二、存在的问题在总结过去工作的同时，也发现了一些问题和不足之处。部分教职工对工会的活动参与度不高，活动的宣传和组织力度有待加强。部分教职工对工会的职能和作用了解不够，导致工会的工作效果未能充分发挥。此外，工会在资源整合和活动创新方面还有提升空间，需进一步探索适合教职工需求的活动形式。三、2026年工作计划针对以上问题，2026年的工作计划将围绕以下几个方面展开：加强宣传与沟通工会将加大对工会职能和活动的宣传力度，通过校园网、微信公众号等多种渠道，及时发布工会活动信息，增强教职工的参与意识。定期召开工会工作会议，听取教职工的意见和建议，确保工会工作更贴近教职工的需求。丰富活动形式在活动组织上，工会将探索多样化的活动形式，结合教职工的兴趣和需求，设计更具吸引力的活动。除了传统的文体活动，还将引入一些新颖的活动，如线上线下结合的知识竞赛、团队拓展等，增强活动的趣味性和参与度。强化职业发展支持工会将继续关注教职工的职业发展，计划引入更多的职业发展资源，邀请行业专家进行专题讲座，帮助教职工了解行业动态和发展趋势。同时，工会将建立职业发展导师制度，鼓励有经验的教职工为年轻教师提供指导和支持，促进教职工的共同成长。关注心理健康工会将继续加强心理健康工作，计划定期组织心理健康知识普及活动，提升教职工的心理健康意识。将建立心理健康支持小组，提供更为专业的心理咨询服务，帮助教职工应对工作和生活中的压力，保持良好的心理状态。四、预期成果通过以上计划的实施，预计将实现以下成果：教职工的参与度显著提高，工会活动的影响力和吸引力增强，形成良好的活动氛围。教职工的职业发展得到有效支