雇佣营地教练合同模板

雇佣营地教练合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（教练）：__________

鉴于甲方需聘请乙方担任营地教练，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在指定营地担任教练工作，负责对学员进行专业技能培训、组织活动等。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方安排，确保营地教学秩序和学员安全。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定的营地，具体地址为：__________。

四、工作职责

4.1乙方应按照甲方要求，完成以下工作职责：

（1）制定教学计划，确保教学质量；

（2）组织、实施各类教学活动，提高学员综合素质；

（3）关心学员身心健康，关注学员需求，做好学员思想工作；

（4）积极参加甲方组织的各项培训、交流活动；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

五、工作时间和休假

5.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

6.1乙方工资标准为每月__________元，按月发放。

6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）甲方因经营困难，需裁减人员。

7.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为__________。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方专业技能证书复印件

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（教练）：__________

丙方（第三方机构）：__________

鉴于甲方需聘请乙方担任营地教练，为保障双方权益，同时引入丙方作为第三方机构提供专业支持和监督，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在指定营地担任教练工作，负责对学员进行专业技能培训、组织活动等。

2.2丙方负责对乙方的教学活动进行专业监督，确保教学质量符合行业标准。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定的营地，具体地址为：__________。

四、工作职责

4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方安排，确保营地教学秩序和学员安全。

4.2丙方应定期对乙方进行教学评估，提出改进建议，并监督乙方落实。

五、工作时间和休假

5.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

6.1乙方工资标准为每月__________元，按月发放。

6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3丙方负责乙方培训、考核等工作，并从乙方工资中提取__________作为管理费用。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方可根据乙方的工作表现，对其进行奖惩。

7.2甲方可要求乙方参加丙方组织的各类培训，提高其专业技能。

7.3甲方可对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除合同。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和设备。

8.2乙方有权要求丙方对其教学活动进行公正、公平的评估。

8.3乙方应遵守合同约定，按时完成教学任务，保证教学质量。

九、丙方的责权利

9.1丙方负责对乙方的教学活动进行专业监督，确保教学质量符合行业标准。

9.2丙方有权对乙方进行培训、考核，并提出改进建议。

9.3丙方有权从乙方工资中提取管理费用。

十、违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）未按时完成教学任务；

（5）泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高教学质量，确保学员权益；

2.加强对乙方的监督，降低甲方风险；

3.促进甲乙双方合作，实现共赢。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方权益，确保教学质量；

2.降低甲方运营成本，提高经济效益；

3.实现甲方战略目标，提升品牌形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（培训机构）：__________

乙方（培训师）：__________

丙方（教育咨询公司）：__________

鉴于甲方需聘请乙方担任培训师，为保障乙方权益，同时引入丙方作为第三方机构提供专业咨询和服务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在指定培训场所担任培训师，负责对学员进行专业知识培训。

2.2丙方负责对乙方的培训工作进行专业咨询，提供课程设计、教学方法等方面的建议。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定的培训场所，具体地址为：__________。

四、工作职责

4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，保证培训质量，确保学员满意度。

4.2丙方应定期对乙方的培训效果进行评估，并提供改进意见。

五、工作时间和休假

5.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

6.1乙方工资标准为每月__________元，按月发放。

6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3丙方提供咨询服务，从乙方工资中提取__________作为服务费用。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供必要的培训设施和设备。

7.2乙方有权要求丙方提供专业、及时的咨询服务。

7.3乙方应保证培训内容的准确性和实用性，遵守合同约定。

七、丙方的责权利

7.1丙方负责对乙方的培训工作进行专业咨询，确保培训质量符合行业标准。

7.2丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议。

7.3丙方有权从乙方工资中提取服务费用。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方可对乙方的培训工作进行监督，确保培训质量。

8.2甲方可根据乙方的表现，对其进行奖惩。

8.3甲方可要求乙方参加丙方组织的各类培训，提高其教学能力。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供必要的培训设施和设备；

（4）未履行合同约定的其他义务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2