二零二四年度合同期限内酒店厨师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合同期限内酒店厨师聘用协议本合同目录一览1.1聘用双方的基本信息1.2聘用期限1.3聘用岗位及职责1.4工作时间与班次1.5薪酬及福利待遇1.6社会保险与公积金1.7培训与晋升1.8工作环境与条件1.9考勤与考核1.10违约责任1.11保密条款1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14合同生效与变更第一部分：合同如下：第一条聘用双方的基本信息1.1.1酒店名称：________1.1.2酒店地址：________1.1.3酒店法定代表人或授权代表：________1.1.4厨师姓名：________1.1.5厨师身份证号码：________第二条聘用期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。第三条聘用岗位及职责3.1厨师岗位：________3.2职责：3.2.1负责餐厅菜肴的烹饪和制作；3.2.2参与菜单的制定和研发；3.2.3确保食品安全和卫生；3.2.4遵守酒店规章制度，服从领导安排。第四条工作时间与班次4.1工作时间：每周工作六天，每天工作12小时。4.2班次安排：根据酒店实际需要，由酒店安排。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资：人民币________元/月。5.2绩效奖金：根据酒店规定和厨师个人表现，按月发放。5.3社会保险与公积金：按照国家及地方相关规定缴纳。5.4假期福利：享受国家法定节假日、年假、病假等。第六条社会保险与公积金6.1酒店为厨师缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2酒店为厨师缴纳住房公积金。第七条培训与晋升7.1酒店为厨师提供必要的岗位培训，提高厨师技能。7.2厨师可根据自身能力和表现，申请晋升。晋升条件和程序按照酒店相关规定执行。第八条工作环境与条件8.1酒店为厨师提供符合国家相关标准的厨房设施和设备。8.2酒店保证厨房内的通风、照明、温度等符合卫生要求。8.3酒店负责提供厨师所需的工作服和个人防护用品。第九条考勤与考核9.1厨师需遵守酒店考勤制度，按时上下班。9.2酒店对厨师进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等。9.3考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。第十条违约责任10.1厨师如有严重违反酒店规章制度的行为，酒店有权解除合同。10.2厨师如有提前离职，需提前一个月书面通知酒店，并承担相应违约责任。10.3酒店如未按时支付工资，应向厨师支付违约金，违约金为应付工资的百分之十。第十一条保密条款11.1厨师在任职期间，应保守酒店的商业秘密。11.2厨师离职后，不得泄露酒店的商业秘密，否则承担法律责任。第十二条合同解除与终止12.1合同期满，如双方无异议，合同自然终止。12.2任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。12.3因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动解除。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同生效与变更14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同如有未尽事宜，可由双方协商补充。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.2第三方可以包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、监管机构等。第十六条第三方的责任和权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其行为符合合同目的。16.1.2第三方在合同履行过程中，对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.1.3第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同条款的执行。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的必要信息。16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。16.2.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议和改进措施。第十七条第三方的介入程序17.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。17.2第三方介入协议应明确第三方的责任范围、权利义务以及合同履行中的具体事宜。第十八条甲乙双方的责任划分18.1在第三方介入的情况下，甲乙双方仍承担各自在合同中的原责任。18.2第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。第十九条第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额：19.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额的上限。19.1.2第三方责任限额的确定应考虑合同金额、第三方介入的具体内容以及行业惯例等因素。第二十条第三方责任的具体条款20.1.1第三方应赔偿因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。20.1.2第三方应承担因违约行为导致合同解除而产生的违约责任。20.1.3第三方责任赔偿的具体计算方法应按照合同约定或相关法律法规执行。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致；21.1.3出现不可抗力事件；21.1.4法律法规规定的其他情形。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定或法律法规的规定，处理相关事宜。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构或仲裁委员会仲裁。22.3争议解决机构或仲裁委员会的裁决为终局裁决，甲乙双方和第三方应予以遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒店厨师聘用协议要求：协议内容应完整、准确，包括双方基本信息、聘用期限、岗位职责等。说明：本附件为合同主体文件，双方签字或盖章后生效。2.附件二：厨师个人简历要求：简历应详细记录厨师的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件作为厨师聘用的重要依据，用于评估厨师资质。3.附件三：酒店规章制度要求：规章制度应包括酒店的基本规定、员工行为规范、奖惩制度等。说明：本附件为厨师在酒店工作的行为准则。4.附件四：厨师培训计划要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训目标等。说明：本附件为酒店对厨师进行技能提升的安排。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：明细应包括缴纳月份、缴纳金额、缴纳险种等。说明：本附件作为厨师社会保险缴纳的凭证。6.附件六：住房公积金缴纳明细要求：明细应包括缴纳月份、缴纳金额、缴纳比例等。说明：本附件作为厨师住房公积金缴纳的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1厨师未按约定时间上下班。1.2厨师未按约定完成工作任务。1.3厨师泄露酒店商业秘密。1.4厨师违反酒店规章制度。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，双方应根据合同约定或法律法规的规定，承担相应责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例：3.1厨师未按约定时间上下班，每次迟到或早退罚款人民币________元。3.2厨师未按约定完成工作任务，导致餐厅营业损失，赔偿损失金额的________%。3.3厨师泄露酒店商业秘密，赔偿损失金额的________%。3.4厨师违反酒店规章制度，视情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处分。全文完。二零二四年度合同期限内酒店厨师聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同解释2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2个人发展7.工作条件与设施7.1工作条件7.2设施与设备8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“聘用方”指二零二四年度内经营酒店的甲方。1.1.2“被聘用方”指愿意在聘用方工作，担任厨师职位的乙方。1.1.3“厨师”指具备烹饪技能，负责酒店厨房日常烹饪工作的人员。1.1.4“工作地点”指聘用方指定的酒店内厨房区域。1.1.5“工作时间”指聘用方规定的厨师工作时间段。1.1.6“薪酬”指聘用方按照约定支付给被聘用方的报酬。1.1.7“福利待遇”指聘用方为被聘用方提供的除薪酬外的其他待遇。1.2本合同解释1.2.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：__________2.1.2地址：__________2.1.3法定代表人：__________2.1.4联系方式：__________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2身份证号：__________2.2.3地址：__________2.2.4联系方式：__________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.1.1乙方被聘用为厨师。3.2岗位职责3.2.1按照酒店要求，负责厨房日常烹饪工作。3.2.2严格按照食品卫生规范操作，确保食品安全。3.2.3配合厨师长和其他厨师完成厨房相关工作。3.2.4参加酒店组织的培训，提高自身烹饪技能。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1乙方每日工作时间不超过10小时。4.1.2乙方每周工作6天，休息1天。4.2工作地点4.2.1乙方工作地点为聘用方酒店内厨房区域。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1乙方月基本工资为人民币______元。5.1.2乙方享有国家法定节假日工资。5.1.3乙方享有夜班补贴。5.2薪酬支付方式5.2.1聘用方每月______日前支付乙方上月工资。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险。5.3.2乙方享有带薪年休假。6.培训与发展6.1培训计划6.1.1聘用方将为乙方提供必要的培训机会。6.1.2培训内容主要包括烹饪技能、食品安全知识等。6.2个人发展6.2.1乙方可根据自身情况，向聘用方提出个人发展计划。6.2.2聘用方将根据乙方表现，提供晋升机会。7.工作条件与设施7.1工作条件7.1.1聘用方提供符合国家规定的劳动保护用品。7.1.2聘用方保障乙方工作环境安全、卫生。7.2设施与设备7.2.1聘用方提供必要的厨房设施和设备。7.2.2乙方负责妥善使用和维护厨房设施和设备。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1保密信息指聘用方在经营活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密义务8.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，对聘用方的保密信息负有保密义务。8.2.2乙方未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在合同终止后的一年内，不得在聘用方所在城市及其周边地区从事与聘用方业务相竞争的经营活动。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为合同终止后的一年内。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照约定履行工作职责。10.1.2乙方泄露聘用方的保密信息。10.1.3乙方违反竞业限制条款。10.2违约责任10.2.1乙方违反上述违约情形之一的，应向聘用方支付违约金，金额为______元。10.2.2如违约行为给聘用方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。11.解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方提出书面解除合同申请。11.1.2聘用方因乙方严重违反合同规定而提出解除合同。11.2终止条件11.2.1合同期满自然终止。11.2.2双方协商一致解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在______日内进行协商。12.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改需经双方书面同意，并签署书面协议。14.其他条款14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、设备采购、财务管理、法律咨询等。2.第三方介入的引入方式2.1引入方式2.1.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。2.1.2第三方介入需签订书面协议，明确双方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1责任限额3.1.1第三方因自身原因造成合同履行的违约，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。3.1.2第三方责任限额最高不超过其服务费用的一倍。4.第三方权利与义务4.1权利4.1.1第三方有权根据合同约定提供相关服务。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.2义务4.2.1第三方应按照合同约定，保证服务质量。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的责任划分5.1责任划分5.1.1第三方仅对自身提供的服务承担直接责任。5.1.2第三方服务造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。5.1.3若第三方服务涉及第三方责任，甲乙双方应共同追究第三方责任。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序6.1.1甲乙双方需书面同意第三方介入的变更。6.1.2变更后的合同条款应经甲乙双方签字盖章。6.2变更内容6.2.1变更内容应包括但不限于第三方服务内容、服务费用、责任限额等。7.第三方介入的合同解除7.1解除条件7.1.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。7.1.2第三方服务不符合约定，甲乙双方有权解除合同。7.2解除程序7.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合同。7.2.2解除合同后，第三方应立即停止提供服务。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决。8.1.2协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，甲乙双方应在______日内进行协商。8.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同附件9.1附件内容9.1.1第三方协议。9.1.2第三方服务内容清单。9.2附件效力9.2.1附件与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1第三方协议经甲乙双方签字盖章后生效。10.1.2第三方协议与本合同同时生效。10.2合同修改10.2.1第三方协议的任何修改需经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。11.第三方介入的其他条款11.1适用法律11.1.1第三方协议适用中华人民共和国法律。11.2合同份数11.2.1第三方协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述厨师岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是明确乙方工作职责和标准的重要文件。2.培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划是乙方提升个人技能和职业素养的依据。3.第三方协议要求：明确第三方服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方协议是规范第三方服务行为，保护甲乙双方权益的文件。4.薪酬支付明细表要求：列出乙方每月薪酬构成、支付日期、支付方式等。说明：薪酬支付明细表是确保乙方按时获得薪酬的依据。5.福利待遇清单要求：详细列出乙方享受的各类福利待遇。说明：福利待遇清单是保障乙方权益的文件。6.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。7.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是保护甲乙双方合法权益的重要文件。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是解决甲乙双方争议的依据。9.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序、生效日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致变更合同条款的文件。10.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、生效日期等。说明：合同解除协议是双方协商一致解除合同的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：乙方未按照约定履行工作职责。责任认定标准：根据乙方未履行职责的程度和影响，判定违约责任。示例：乙方未按时完成烹饪任务，影响酒店正常运营，应支付违约金。2.违约行为要求：乙方泄露聘用方的保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的重要性和影响，判定违约责任。示例：乙方泄露酒店客户信息，导致客户流失，应支付违约金并赔偿损失。3.违约行为要求：乙方违反竞业限制条款。责任认定标准：根据乙方违反竞业限制的程度和影响，判定违约责任。示例：乙方在合同终止后一年内，加入与聘用方业务相竞争的公司，应支付违约金。4.违约行为要求：第三方未按照约定提供服务。责任认定标准：根据第三方服务不符合约定的程度和影响，判定违约责任。示例：第三方提供的设备不符合要求，影响酒店运营，应支付违约金并赔偿损失。5.违约行为要求：甲乙双方未按照约定支付款项。责任认定标准：根据逾期支付的时间、金额，判定违约责任。示例：甲乙双方未按时支付服务费用，应支付违约金。全文完。二零二四年度合同期限内酒店厨师聘用协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2术语解释2.双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用关系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3工作地点4.职责和义务4.1聘用方责任4.2被聘用方责任5.工作内容5.1职位描述5.2工作任务5.3工作标准6.工作时间和休息6.1工作时间6.2休息时间6.3调休和加班7.薪酬和福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付7.3福利待遇8.社会保险和公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除和终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效和变更13.1合同生效13.2合同变更程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1本合同中“聘用方”指酒店，注册地为省市区路号，统一社会信用代码为X。1.1.2本合同中“被聘用方”指厨师，身份证号码为，现居住地为省市区路号。1.2术语解释1.2.1“厨师”指具备烹饪技能，从事酒店厨房工作的人员。1.2.2“工作地点”指聘用方所属的酒店厨房区域。1.2.3“社会保险”指按照国家法律法规规定，由聘用方为被聘用方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2.4“公积金”指按照国家法律法规规定，由聘用方和被聘用方共同缴纳的住房公积金。2.双方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：酒店2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3统一社会信用代码：X2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：厨师2.2.2身份证号码：2.2.3现居住地：省市区路号3.聘用关系3.1聘用形式：本合同为全职聘用合同。3.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。3.3工作地点：酒店厨房区域。4.职责和义务4.1聘用方责任4.1.1提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。4.1.2按时足额支付被聘用方的工资。4.1.3为被聘用方缴纳社会保险和公积金。4.2被聘用方责任4.2.1遵守国家法律法规、酒店规章制度和劳动纪律。4.2.2服从工作安排，认真履行岗位职责。5.工作内容5.1职位描述：厨师，负责酒店的厨房烹饪工作。5.2工作任务：按照酒店的要求，完成厨房的烹饪任务，保证食品质量。5.3工作标准：严格按照烹饪规范操作，确保食品安全、卫生，符合酒店的品质要求。6.工作时间和休息6.1工作时间：根据酒店经营需要，实行弹性工作制，具体工作时间由双方协商确定。6.2休息时间：每周休息一日，休息日由双方协商确定。6.3调休和加班6.3.1调休：被聘用方因个人原因需要调休的，应提前向聘用方提出申请，经聘用方同意后方可调休。6.3.2加班：被聘用方在正常工作时间外工作，需按照国家法律法规和酒店规定支付加班费。7.薪酬和福利7.1薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。7.2薪酬支付：每月支付一次，具体支付日期为每月的日。7.3福利待遇：按照国家法律法规和酒店规定，提供相应的福利待遇。8.社会保险和公积金8.1社会保险缴纳8.1.1聘用方将按照国家法律法规的规定，为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险缴费基数将被聘用方的月工资作为依据，具体缴费比例按照当地政策执行。8.1.3社会保险的缴纳证明将被聘用方每月提供给被聘用方。8.2公积金缴纳8.2.1聘用方将按照国家法律法规的规定，为被聘用方缴纳住房公积金。8.2.2公积金缴纳比例按照当地政策执行，具体缴费基数将被聘用方的月工资作为依据。8.2.3公积金缴纳证明将被聘用方每月提供给被聘用方。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%。9.1.2如聘用方未按规定为被聘用方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。9.2被聘用方违约责任9.2.1如被聘用方未履行合同约定的职责，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2如被聘用方提前解除合同，未提前天通知聘用方，应支付违约金，违约金为一个月的工资。10.解除和终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，应提前天书面通知聘用方。10.2终止条件10.2.1被聘用方严重违反酒店规章制度，聘用方有权立即解除合同。10.2.2被聘用方因健康原因无法继续工作，经医院证明后，聘用方可以终止合同。10.3解除和终止程序10.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相应的手续。10.3.2解除或终止合同后，聘用方应按照规定支付被聘用方相应的经济补偿。11.保密条款11.1保密内容11.1.1聘用方和被聘用方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后年。11.3违反保密条款的责任11.3.1如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方协商确定的争议解决机构为市仲裁委员会。13.合同生效和变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1.1被聘用方身份证明复印件14.2.1.2薪酬结构明细表14.2.1.3社会保险和公积金缴纳证明14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中，为协助聘用方或被聘用方提供专业服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立主体。2.第三方介入条件2.1第三方介入必须经聘用方和被聘用方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。3.第三方责任3.1.1按照合作协议的约定，履行其职责。3.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合聘用方和被聘用方的需求。3.1.3对其提供的咨询意见、建议等，承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1.1第三方因其故意或重大过失导致聘用方或被聘用方损失的，责任限额为协议金额的%。4.1.2第三方因一