香港 雇佣 合同范例

香港雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

合同有效期：____年____月____日至____年____月____日

甲方（雇主）名称：____________________

甲方（雇主）地址：____________________

甲方（雇主）法定代表人：____________________

甲方（雇主）联系电话：____________________

乙方（雇员）姓名：____________________

乙方（雇员）身份证号码：____________________

乙方（雇员）地址：____________________

乙方（雇员）联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，愿意雇佣乙方担任相关工作；

二、乙方愿意接受甲方提供的就业机会，愿意在甲方处从事相关工作；

三、甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方在甲方安排的加班工作中，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资和福利

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方应按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和提成。

3.甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。

第六条违约责任

1.甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。

3.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

1.有下列情形之一的，本合同解除：

（一）甲方违反本合同，乙方要求解除合同；

（二）乙方违反本合同，甲方要求解除合同；

（三）合同期限届满，甲乙双方均未续签合同；

（四）法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除后，甲乙双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。

第九条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（一）甲方营业执照复印件；

（二）乙方身份证复印件；

（三）其他相关文件。

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

甲方（雇主）法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：____________________

乙方（雇员）签字：____________________

附件：

（一）甲方营业执照复印件；

（二）乙方身份证复印件；

（三）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

合同有效期：____年____月____日至____年____月____日

甲方（雇主）名称：____________________

甲方（雇主）地址：____________________

甲方（雇主）法定代表人：____________________

甲方（雇主）联系电话：____________________

乙方（雇员）姓名：____________________

乙方（雇员）身份证号码：____________________

乙方（雇员）地址：____________________

乙方（雇员）联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供者）名称：____________________

丙方（第三方服务提供者）地址：____________________

丙方（第三方服务提供者）法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供者）联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，愿意雇佣乙方担任相关工作，并委托丙方提供相关服务；

二、乙方愿意接受甲方提供的就业机会，并同意丙方提供的服务；

三、甲乙双方及丙方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方及丙方均可根据实际情况续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

第四条工资和福利

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方应按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和提成。

3.甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.丙方应协助甲方完成乙方的福利发放和管理。

第五条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。

3.丙方应监督乙方履行保密义务，并对违反保密义务的行为承担相应的责任。

第六条第三方责任

1.丙方应保证提供的服务质量，如因丙方原因导致乙方工作受阻，丙方应承担相应责任。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，确保乙方的工作环境安全。

3.丙方应协助甲方进行乙方的工作评估和绩效考核。

第七条甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作资料和评估报告。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

1.有下列情形之一的，本合同解除：

（一）甲方违反本合同，乙方要求解除合同；

（二）乙方违反本合同，甲方要求解除合同；

（三）合同期限届满，甲乙双方及丙方均未续签合同；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第十一条附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（一）甲方营业执照复印件；

（二）乙方身份证复印件；

（三）丙方营业执照复印件；

（四）其他相关文件。

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

甲方（雇主）法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：____________________

乙方（雇员）签字：____________________

丙方（第三方服务提供者）法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：____________________

附件：

（一）甲方营业执照复印件；

（二）乙方身份证复印件；

（三）丙方营业执照复印件；

（四）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于：

1.丙方作为第三方服务提供者，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本和风险。

2.丙方能够协助甲方对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作技能和效率。

3.第三方介入有助于甲乙双方在合同履行过程中更好地沟通和协调，确保合同的有效执行。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为合同主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的业务需求。

2.甲方通过主导合同，能够更好地维护自身的合法权益，包括知识产权、商业秘密等。

3.甲方的主导地位有助于优化资源配置，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

合同有效期：____年____月____日至____年____月____日

甲方（雇主）名称：____________________

甲方（雇主）地址：____________________

甲方（雇主）法定代表人：____________________

甲方（雇主）联系电话：____________________

乙方（雇员）姓名：____________________

乙方（雇员）身份证号码：____________________

乙方（雇员）地址：____________________

乙方（雇员）联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供者）名称：____________________

丙方（第三方服务提供者）地址：____________________

丙方（第三方服务提供者）法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供者）联系电话：____________________

鉴于：

一、乙方具备相关技能和经验，希望加入甲方团队，并接受丙方提供的服务；

二、甲方同意雇佣乙方，并委托丙方为乙方提供必要的服务和支持；

三、甲乙双方及丙方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方及丙方均可根据实际情况续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

第四条工资和福利

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方应按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和提成。

3.甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.丙方应协助甲方完成乙方的福利发放和管理。

第五条乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权要求丙方提供优质的服务和支持。

第六条丙方责任

1.丙方应保证为乙方提供的服务质量，如因丙方原因导致乙方工作受阻，丙方应承担相应责任。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，确保乙方的工作环境安全。

3.丙方应协助甲方进行乙方的工作评估和绩效考核。

第七条甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、乙方合法权益或本合同约定的行为，乙方有权解除本合同。

2.甲方在合同期内不得无故解除乙方劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

3.甲方不得将乙方的工作内容转包或分包给其他第三方，否则乙方有权解除合同。

第八条争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

1.有下列情形之一的，本合同解除：

（一）甲方违反本合同，乙方要求解除合同；

（二）乙方违反本合同，甲方要求解除合同；

（三）合同期限届满，甲乙双方及丙方均未续签合同；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第十一条附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日