餐厅员工股合同范例

餐厅员工股合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需招聘员工共同参与餐厅运营；乙方愿意加入甲方，担任餐厅员工，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可经协商一致续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方餐厅担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常运营与管理；

（2）协助甲方进行员工培训与考核；

（3）负责餐厅的卫生、安全与消防安全工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，履行岗位职责，确保餐厅的正常运营。

三、工资与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，甲方按月支付工资。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等法定福利。

四、劳动合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）乙方因家庭、健康等原因，确需解除本合同。

3.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约行为给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）甲方提供的劳动合同范本。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

年月日：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐厅名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需招聘员工共同参与餐厅运营；乙方愿意加入甲方，担任餐厅员工；丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务。三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可经协商一致续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方餐厅担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常运营与管理；

（2）协助甲方进行员工培训与考核；

（3）负责餐厅的卫生、安全与消防安全工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利支付及社会保险缴纳等事务。

三、工资与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，丙方按月支付工资。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

3.丙方为乙方缴纳社会保险、医疗保险、养老保险等法定福利。

四、甲方权益

1.甲方对乙方的工作成果享有优先使用权，包括但不限于餐厅运营收益分配权。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提升乙方的工作能力。

3.甲方有权根据餐厅业务发展需要，调整乙方的工作岗位。

五、丙方责权利

1.丙方负责乙方的人事管理，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。

2.丙方负责乙方工资、福利及社会保险的支付，确保乙方权益得到保障。

3.丙方有权对乙方进行必要的考核，对不符合要求的乙方提出解聘建议。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定，甲方有权解除本合同，丙方应予以配合。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前__________个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方要求办理离职手续。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方提供的人力资源服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供人力资源服务，甲方可以专注于餐厅业务的发展，降低人力资源管理成本，提高运营效率。同时，甲方权益得到保障，如优先使用权、调整岗位等权利，有利于甲方实现自身利益最大化。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐厅的经营者，对餐厅的运营和发展拥有主导权。通过本合同，甲方可以确保乙方遵守合同约定，履行工作职责，同时保障自身权益，实现餐厅的长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（品牌管理公司）：________________________

乙方（个人）：________________________

丙方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方作为品牌管理公司，需要招聘各类人才进行品牌推广与维护；乙方愿意加入甲方，担任品牌推广专员；丙方作为劳务派遣公司，提供乙方的人事管理、薪酬福利支付及社会保险缴纳等服务。三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可经协商一致续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方担任品牌推广专员，具体工作内容如下：

（1）负责品牌宣传策划与执行；

（2）参与品牌市场调研与分析；

（3）维护品牌形象与客户关系；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利支付及社会保险缴纳等事务。

三、工资与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，丙方按月支付工资。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

3.丙方为乙方缴纳社会保险、医疗保险、养老保险等法定福利。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、培训机会等。

2.乙方有权参与甲方组织的员工活动，提升个人职业素养。

3.乙方有权要求丙方及时足额支付工资及福利，保障其合法权益。

五、丙方责权利

1.丙方负责乙方的人事管理，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。

2.丙方负责乙方工资、福利及社会保险的支付，确保乙方权益得到保障。

3.丙方有权对乙方进行必要的考核，对不符合要求的乙方提出解聘建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正，如未改正，乙方有权向丙方提出解除合同。

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，如未改正，乙方有权向丙方提出解除合同。

3.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方工作职责说明书；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方提供的人力资源服务协议。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为个人，在合同中享有更多的权利和保障，有利于提升个人的职