洗浴员工合同范例

洗浴员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟聘请乙方担任洗浴中心员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方业务需要，甲方有权与乙方协商续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方洗浴中心担任__________岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）负责洗浴中心的日常运营，确保设施设备正常运行；

（2）负责洗浴中心的卫生清洁，保持环境整洁；

（3）负责接待顾客，提供优质服务；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

四、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.甲方应保障乙方每周至少休息__________天，休息日按国家规定执行。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如加班费、餐补、住宿等。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（服务提供方）：________________________

鉴于甲方为提升洗浴中心的服务质量和运营效率，拟聘请乙方担任洗浴中心员工，并由第三方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据业务发展需要，与乙方协商续签合同。

二、第三方责任

1.第三方负责乙方招聘、培训、派遣至甲方洗浴中心工作。

2.第三方对乙方的资质、技能进行审核，确保乙方符合甲方要求。

3.第三方负责乙方的工资支付、社会保险及住房公积金的缴纳。

4.第三方对乙方的违纪行为进行管理，并对乙方进行考核。

三、甲方权益

1.甲方享有乙方的工作成果，乙方在甲方工作期间所取得的业绩归甲方所有。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方安排。

四、乙方工作内容及职责

1.乙方在甲方洗浴中心担任__________岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）负责洗浴中心的日常运营，确保设施设备正常运行；

（2）负责洗浴中心的卫生清洁，保持环境整洁；

（3）负责接待顾客，提供优质服务；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如加班费、餐补、住宿等。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）擅自离岗、旷工；

（3）损害甲方利益，给甲方造成损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在甲方业务领域内从事与甲方业务相竞争的活动。

八、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方责任：

1.第三方应对乙方的工作进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

2.第三方应保证乙方在甲方工作期间的人身安全。

甲方权益：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方安排。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入，有助于甲方在人力资源管理方面降低风险，提高工作效率，同时确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，旨在通过本合同明确双方的权利义务，确保洗浴中心的正常运营，提高服务质量，实现双方的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（人力资源服务公司）：________________________

鉴于甲方为拓展餐饮业务，拟聘请乙方担任餐厅服务员，并由第三方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有权根据自身情况，与甲方协商续签合同。

二、第三方责任

1.第三方负责乙方招聘、培训、派遣至甲方餐厅工作。

2.第三方对乙方的资质、技能进行审核，确保乙方符合甲方要求。

3.第三方负责乙方的工资支付、社会保险及住房公积金的缴纳。

4.第三方对乙方的违纪行为进行管理，并对乙方进行考核。

三、乙方权益

1.乙方享有按照国家规定的工作时间和休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。

4.乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动。

5.乙方有权要求甲方提供必要的职业健康检查。

四、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

五、乙方工作内容及职责

1.乙方在甲方餐厅担任服务员岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）负责餐厅的日常服务，包括点餐、上菜、结账等；

（2）负责餐厅的清洁卫生，保持环境整洁；

（3）负责与顾客沟通，提供优质服务；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）拖欠或克扣乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁。

八、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地