医疗员工劳动合同范例

医疗员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事医疗工作事宜，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方工作需要，服从甲方的工作安排和调派。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的医疗岗位上，按照甲方的工作要求，提供医疗服务，包括但不限于诊疗、护理、康复等工作。

2.乙方应遵守医疗行业的职业道德和规范，保证医疗服务的质量和安全。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理调整。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等组成。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

3.甲方在合同期内，根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行工资调整。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方在合同期内，应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的医疗保健服务。

八、合同解除与终止

1.合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前一个月内，书面通知对方。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的加班时间。

4.除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的医疗岗位描述及工作职责

2.甲方提供的劳动规章制度

3.甲方提供的工资标准及支付方式

4.甲方提供的医疗行业职业道德规范

5.甲方提供的劳动保护措施及设施清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（合作机构）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入第三方合作机构，就乙方在甲方处从事医疗工作事宜，达成如下劳动合同：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方（合作机构）三方共同签订。

2.本合同旨在明确甲乙双方的劳动权利和义务，确保第三方合作机构的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，服从甲方的工作安排和调派。

三、工作内容

1.乙方在甲方规定的医疗岗位上，按照甲方的工作要求，提供医疗服务，包括但不限于诊疗、护理、康复等工作。

2.乙方应遵守医疗行业的职业道德和规范，保证医疗服务的质量和安全。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理调整。

六、劳动报酬及福利

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等组成。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

3.甲方在合同期内，根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行工资调整。

4.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训和考核，确保乙方具备从事医疗工作的资格和能力。

2.第三方有权对乙方在培训期间的考勤、考核、业绩进行监督管理。

3.第三方有权要求乙方遵守其提供的行业规范和操作流程。

4.第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、调岗、降职、解聘等。

八、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方工作绩效的评估权，有权对乙方的工资、福利进行调整。

2.甲方有权对乙方进行工作安排、岗位调整和调派。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业标准。

4.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于医疗设施、设备、药品等。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方或任何其他单位签订具有竞业限制性质的协议。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同终止

1.合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前一个月内，书面通知对方。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的加班时间。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）确保乙方具备从事医疗工作的资格和能力；

（2）加强行业规范和操作流程的执行；

（3）维护甲方的合法权益，降低甲方在医疗工作中的风险。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方在医疗工作中的主导地位；

（2）维护甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中的权益不受侵害；

（3）提高医疗服务的质量和安全，满足人民群众的医疗需求。

附件：

1.甲方提供的医疗岗位描述及工作职责

2.甲方提供的劳动规章制度

3.甲方提供的工资标准及支付方式

4.甲方提供的医疗行业职业道德规范

5.甲方提供的劳动保护措施及设施清单

6.第三方提供的培训计划及考核标准

7.第三方提供的行业规范及操作流程

8.第三方提供的奖惩措施及标准

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（服务提供商）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入第三方服务提供商，就乙方在甲方处提供医疗咨询服务事宜，达成如下劳动合同：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方（服务提供商）三方共同签订。

2.本合同旨在明确乙方的劳动权利和义务，确保第三方服务提供商的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，提供医疗咨询服务。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的医疗咨询服务岗位上，按照甲方的要求，为患者提供医疗咨询服务。

2.乙方应遵守医疗行业的职业道德和规范，保证咨询服务的质量和专业度。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理调整。

六、劳动报酬及福利

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等组成。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

3.甲方在合同期内，根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行工资调整。

4.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供必要的技术支持和培训，确保乙方能够提供高质量的医疗咨询服务。

2.第三方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或提出警告。

八、乙方权益与责任

1.乙方享有合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于医疗设备、药品、信息资源等。

3.乙方有权拒绝超出其能力范围或违反医疗行业规范的工作要求。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的责任。

3.甲方不得强迫乙方加班，超出法定工作时间的加班应支付加班费。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展或个人发展。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前一个月内，书面通知对方。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义：

（1）保障乙方在合同履行过程中的权益，确保乙方获